千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《招聘實施方案實施計劃》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《招聘實施方案實施計劃》。
第一篇:招聘會實施方案
為進一步做好農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作,更好地滿足進城務(wù)工人員求職就業(yè)和企業(yè)招聘用人的需要,根據(jù)湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省總工會、湖南省婦女聯(lián)合會《關(guān)于開展20xx年春風(fēng)行動的通知》(湘人社函 [20xx] 6號)文件的.部署安排,縣就業(yè)服務(wù)管理局定于20xx年1月至3月開展“春風(fēng)行動”專場招聘會。為確保招聘會順利開展,現(xiàn)制定本實施方案。
一、招聘會主題
搭建勞務(wù)對接平臺,幫您盡早實現(xiàn)就業(yè)。
二、主辦單位
縣就業(yè)服務(wù)管理局
三、舉辦地點
縣城南區(qū)蓮城路人力資源和社會保障大樓一樓大廳。
四、現(xiàn)場招聘時間
2月18日(星期六)上午9:00-12:00時。
五、實施步驟
(一)職介部門搜集整理企業(yè)用工信息階段(20xx年1月31日―20xx年2月15日)。
1、調(diào)查摸底。深入開展企業(yè)用工需求情況調(diào)查,確定參會企業(yè)。
2、信息收集。參加招聘企業(yè)于20xx年2月10日前將招工簡章等委托招聘資料報送到縣就業(yè)管理局。
(二)職介部門宣傳和發(fā)布企業(yè)用工信息階段(20xx年2月10日―15日)。
1、懸掛宣傳條幅。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)不少于2條,人社大樓不少于3條。
2、印制招工簡章,通過傳真送遞到鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動站,并在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村交通要道醒目處張貼招工簡章。
3、在人力資源信息網(wǎng)站上發(fā)布招聘會信息。
4、在安化有線臺電視上滾動播放招聘信息。
5、利用宣傳車到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳招聘信息。
6、組織人員在汽車站等人員集中地宣傳企業(yè)用工信息。
(三)招聘會現(xiàn)場布置階段(20xx年2月15日-20日)。
組織就業(yè)服務(wù)局全體同志參與招聘活動,召開預(yù)備會,明確分工,責(zé)任到人,搞好招聘會籌備。
① 秘書組:諶麒輝(組長)、金瑛。
負責(zé)媒體接待,發(fā)布新聞信息,收集招聘會影像資料。
② 會務(wù)組:肖洪波(組長)、鄧瓊兵、賀艷輝。 負責(zé)將會場布置到位和招聘廣告。如:設(shè)置展板、臺位、會標、彩門、氣球、飲水、發(fā)放登記用品,統(tǒng)計招錄情況。
③ 保衛(wèi)組:戴國峰、曹志、王平、楊光、李春雷。 負責(zé)會場秩序維護現(xiàn)場值勤,車輛擺放,維持面試秩序。 ④后勤組:金立凡(組長)、劉巧、諶益群。
負責(zé)二樓接待室(會議室)布置,如:接待鄉(xiāng)鎮(zhèn)站工作人員及村干部及二樓茶水供應(yīng)。
第二篇:崗位聘用工作實施方案
為適應(yīng)醫(yī)院的快速發(fā)展,結(jié)合我院編制計劃不足的具體情況,經(jīng)研究決定,繼續(xù)編外聘用一部分正規(guī)院校全日制??埔陨系漠厴I(yè)生,實行人事代理。為確實做好招聘工作,確保招聘人員的質(zhì)量,制定本實施方案。
一、聘用基本條件:
(一)政治素質(zhì)好、遵紀守法、熱愛專業(yè)、具有良好的職業(yè)道德和綜合素質(zhì)。
(二)學(xué)習(xí)成績優(yōu)良,符合本院招聘要求。
(三)按期取得畢業(yè)證書、執(zhí)業(yè)證書。
(四)身體健康,五官端正。男,身高1.70米以上;女,身高1.60米以上;年齡30周歲以內(nèi)(1982年1月1日以后出生)。
二、招聘專業(yè)、數(shù)量、要求及時間:
1、護理專業(yè):
招聘專業(yè)招聘
崗位招聘
方式計劃數(shù)條件要求備注
護理專業(yè)護理大中專院?,F(xiàn)
場招聘60濟寧醫(yī)學(xué)院全日制應(yīng)屆??埔陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生查體合格225人,有可能還有近20人不來報到。應(yīng)再招聘60-80人?
60泰安醫(yī)學(xué)院全日制應(yīng)屆??埔陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生
50山東中醫(yī)藥大學(xué)全日制應(yīng)屆專科以上學(xué)歷畢業(yè)生
30山東醫(yī)專濟南校區(qū)全日制應(yīng)屆??埔陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生
30山東醫(yī)專臨沂校區(qū)全日制應(yīng)屆專科以上學(xué)歷畢業(yè)生
30菏澤醫(yī)專全日制應(yīng)屆??埔陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生
20濰醫(yī)、濱醫(yī)全日制應(yīng)屆??埔陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生
院內(nèi)
實習(xí)20護理部登記實習(xí)應(yīng)屆畢業(yè)生不再招
社會
招聘20其他院校應(yīng)屆本科以上學(xué)歷畢業(yè)生發(fā)公告,5月初安排?
2、其他專業(yè):
招聘專業(yè)招聘
崗位招聘
方式計劃數(shù)條件要求備注
影像技術(shù)放射科社會
招聘2全日制??埔陨蠈W(xué)歷、男性
影像診斷放射科社會
招聘2全日制本科以上學(xué)歷、男性各已聘1人,蚌埠醫(yī)學(xué)院
ct室社會
招聘2全日制本科以上學(xué)歷、男性
核醫(yī)學(xué)社會
招聘1全日制本科以上學(xué)歷、男性
磁共振室社會
招聘1全日制本科以上學(xué)歷、男性
康復(fù)治療兒童康復(fù)社會
招聘2全日制??埔陨蠈W(xué)歷、康復(fù)治療專業(yè),已有3人試工
康復(fù)中心社會
招聘4全日制本科以上學(xué)歷、男性、康復(fù)治療專業(yè)
康復(fù)醫(yī)師康復(fù)中心社會
招聘1全日制本科以上學(xué)歷、男性、康復(fù)醫(yī)師(臨床醫(yī)學(xué)專業(yè))
病理診斷
(臨床醫(yī)學(xué))病理科社會
招聘2全日制本科以上學(xué)歷、男性優(yōu)先、病理專業(yè)優(yōu)先
病理技術(shù)2全日制??埔陨蠈W(xué)歷、病理技術(shù)、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)、男性3人在試工
針灸推拿兒康成康各1針灸室2社會
招聘4全日制本科以上學(xué)歷、男性優(yōu)先、兒康有1人試工
檢驗專業(yè)檢驗科社會
招聘10全日制本科以上學(xué)歷、男性為主5月安排公開招聘?
中心
實驗室社會
招聘3全日制本科以上學(xué)歷、男性2名、女性1名
輸血科社會
招聘1全日制本科以上學(xué)歷
營養(yǎng)專業(yè)營養(yǎng)科社會招聘1全日制本科以上學(xué)歷
藥劑專業(yè)藥劑科社會
招聘30全日制專科以上學(xué)歷
臨床醫(yī)學(xué)新生兒監(jiān)護社會
招聘2全日制本科以上學(xué)歷、男性
兒童監(jiān)護室社會
招聘6全日制本科以上學(xué)歷、男性
兒童醫(yī)院社會
招聘2全日制本科以上學(xué)歷、男性
心電圖室社會
招聘2全日制本科以上學(xué)歷、男性
北院區(qū)社會
招聘6全日制本科以上學(xué)歷、男性
3、招聘總計劃數(shù)為372個,其中護理專業(yè)290個;其他專業(yè)82個。
三、考試內(nèi)容、方式:
采用筆試(占60%的比重)、面試(各占40%的比重)相結(jié)合的方式進行。
筆試:內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)理論知識,閉卷考試,時間1小時,滿分100分。
面試:按照崗位需求數(shù)額,根據(jù)由筆試成績由高分到低分按1:2的比例確定面試人員(一個專業(yè)二個計劃以上的按1:2;一個專業(yè)一個計劃的按1:3),組織專家進行面試。面試以抽題答辯為主,主要測試考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反映應(yīng)變能力、言語表達能力和舉止儀表等。
四、審核聘用:
面試結(jié)束后,按考生筆試、面試成績所占比例,計算出應(yīng)試人員的總成績。由高分到低分按崗位需求數(shù)額1:1.2比例體檢、試工,試工時間二周,試工結(jié)束,由專業(yè)科室寫出業(yè)務(wù)能力考核鑒定及使用意見。根據(jù)體檢、試工考核結(jié)果,報院領(lǐng)導(dǎo)研究審核、同意后辦理聘用手續(xù)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
醫(yī)院成立招聘工作小組,由院領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部、醫(yī)務(wù)部等負責(zé)人組成,負責(zé)招聘筆試、面試、審核等工作,紀委全程監(jiān)督。
第三篇:季度招聘計劃方案
根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要,按照xx市教育局《關(guān)于xx市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員的實施意見》(甬教人〔xxxx〕12號)文件精神和《xxxx年xx市教育局公開招聘直屬學(xué)校事業(yè)編制教師公告》,結(jié)合學(xué)校實際,特制定xxxx年學(xué)校公開招聘教師崗位方案。
一、報名
根據(jù)《xxxx年xx市教育局公開招聘直屬學(xué)校事業(yè)編制教師公告》要求,應(yīng)聘者需于xxxx年1月10日-11日,到xx二中東校區(qū)(xx海曙區(qū)開明街89號)三樓會議室報名,報名時隨帶以下資料:
1、報名登記表(粘貼好近期正面免冠一寸照);
2、身份證、戶口簿(戶籍證明)、學(xué)歷(學(xué)位)證書(xxxx年應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬至xxxx年6月30日)、教師資格證書(特殊要求的除外)、榮譽證書等原件及復(fù)印件;
3、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書;
4、自薦材料一份;
5、若為低保戶,需攜帶xx市低保卡(總工會發(fā)給)原件及復(fù)印件;
6、其他能證明你符合報名條件的原件及復(fù)印件;
二、資格審查
學(xué)校教師招聘資格審查小組對報名人員填寫的報名登記表和提供的材料進行核實,通過資格審查的應(yīng)聘人員名單將于1月12日在xx二中網(wǎng)站公布。
三、考核辦法及時間安排
(一)、面試
1、才藝表演(專業(yè)技能測試)
1月13日上午8:00進行面試和上課抽簽。8:30,信息技術(shù)教師進行網(wǎng)站設(shè)計和平面設(shè)計相關(guān)操作技能測試,地點:三樓機房;體育教師進行體操方面和運動基本動作測試,地點:體育館。
此項考核成績滿分100分。
2、面試
1月13日上午9:30開始面試。面試主要考察應(yīng)聘者的儀容儀態(tài)和職業(yè)素養(yǎng),面試時間每人20分鐘。地點:三樓會議室。
此項考核成績滿分100分。
(二)教育教學(xué)能力測試
教育教學(xué)能力測試主要形式為上課。1月13日下午12:45,應(yīng)聘者根據(jù)學(xué)校所提供的'相關(guān)教材或素材進行現(xiàn)場備課,撰寫簡案一份,時間45分鐘,地點:三樓會議室;然后根據(jù)所寫簡案到指定班級上課,上課時間為45分鐘。課后將簡案交學(xué)校。
此項考核成績滿分為100分,其中教案20分,課堂教學(xué)80分。
總計分為以上二項成績合計,按分數(shù)從高到低,擇優(yōu)錄取。其中政治學(xué)科按教育教學(xué)能力測試80%、面試20%的比重計入總分,其他學(xué)科按教育教學(xué)能力測試60%、面試40%(其中體育、信息技術(shù)才藝表演30%、面試10%)的比重計入總分。
教育教學(xué)能力測試和面試中的才藝表演(專業(yè)技能測試)分學(xué)科進行,評委各3名,其中1名為校外專家;面試不分學(xué)科,評委5名,其中1名為校外專家。名單確定后連同此方案一并上報教育局審查。
第四篇:招聘工作方案
一、指導(dǎo)思想及工作原則
按照《廣西物資學(xué)校20xx年公開招聘編制內(nèi)人員實施方案》的工作安排,根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)>的通知》的有關(guān)精神,堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,在廣西物資學(xué)校20xx年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,積極穩(wěn)妥做好試講、面試工作,特制定本工作方案。
二、內(nèi)容及形式
考生按崗位抽簽決定考試順序,并依次進入考場進行試講或結(jié)構(gòu)化面試。應(yīng)聘專任教師的考生根據(jù)命題專家指定的`內(nèi)容進行試講,試講時間20分鐘,滿分100分??忌深A(yù)先做好準備,試講完畢上交教案。應(yīng)聘實習(xí)指導(dǎo)教師、教輔崗位和行政管理崗位的考生參加結(jié)構(gòu)化面試,時間20分鐘,滿分100分??忌鶕?jù)考官給出的題目作答。
三、考試時間
20xx年01月15日8:00―18:00,具體安排如下:
考場號
8:00――12:00
13:00――18:00
1號考場
汽車實習(xí)指導(dǎo)教師(9人)
計算機實習(xí)教師(7人)
圖書管理員(3人)
2號考場
會計實習(xí)指導(dǎo)教師(9人)
辦公室干事(2人)
電子技術(shù)實習(xí)教師(2人)
招生就業(yè)干事(2人)
物流實習(xí)教師(2人)
房地產(chǎn)實習(xí)指導(dǎo)教師(2人)
3號考場
汽車專業(yè)教師(8人)
會計專業(yè)教師(7人)
4號考場
計算機專業(yè)教師(9人)
計算機專業(yè)教師(9人)
5號考場
物流專業(yè)教師(8人)
物流專業(yè)教師(4人)
音樂教師(5人)
6號考場
電子商務(wù)專業(yè)教師(9人)
電子商務(wù)專業(yè)教師(6人)
園林教師(4人)
7號考場
體育教師(8人)
體育教師(4人)
法學(xué)教師(4人)
8號考場
德育教師(9人)
德育教師(7人)
房地產(chǎn)專業(yè)教師(2人)
9號考場
語文教師(9人)
語文教師(5人)
英語教師(4人)
10號考場
市場營銷專業(yè)教師(8人)
電子技術(shù)專業(yè)教師(6人)
數(shù)學(xué)教師(2人)
四、考場安排
本次試講或面試將設(shè)10個考場;其中1號考場、2號考場進行結(jié)構(gòu)化面試,其余3――10號考場進行試講,具體各崗位的考場安排如上表所示。
考點內(nèi)設(shè)置有考務(wù)辦公室,每個考場分別設(shè)置考試室、侯考室、考后休息室等,并設(shè)置單向通道供考生行走??脊俸鸵淹瓿煽荚嚨目忌O(shè)置專用衛(wèi)生間,考試室內(nèi)一般設(shè)置有考生席、考官席、記分員席、核分員席、計時員席和監(jiān)督員席。
考場設(shè)置相對獨立、安靜、安全,并實行封閉管理。與試講面試無關(guān)人員不得進入考場,除引導(dǎo)員、侯考室工作人員之外,任何人不得進入考生侯考室,考場內(nèi)禁止吸煙。
五、考務(wù)人員
1、考評組:每組設(shè)置7人,由我校和物資集團有限責(zé)任公司負責(zé)組建,其中本??脊?人,物資集團有限責(zé)任公司和人社廳各指派1人,外請專家2人;分成10組,共70人。
2、記分員、核分員、計時員、監(jiān)督員:每組各1人,共40人。
3、引導(dǎo)員、侯考室工作人員:每組各1人,共20人。
4、其他考務(wù)人員:10人。
5、各組人員分配由抽簽決定。
六、成績計算及公布
實行百分制,考官按評分標準給予整數(shù)分值進行評定,成績的計算方法采取要素合成的體操計分法,在所有考官評出的要素分值中,去掉一個最高分和一個最低分,其余考官所評要素分值的平均值(四舍五入保留小數(shù)點后兩位)即為該考生在此要素上的得分,將各要素上的最后分值相加,得出考生的面試成績。
對考生試講或面試成績在90分以上或60分以下的,考官必須在評分表中說明具體理由,并報主管部門和同級政府人力資源和社會保障部門備案。
每個崗位考試結(jié)束后,經(jīng)記分員、核分員、監(jiān)督員、主考官審核并簽名后,及時宣布該崗位考生成績及崗位排名,并經(jīng)考生簽名予以確認,當(dāng)天考試結(jié)束后在廣西物資學(xué)校網(wǎng)站和廣西物資集團有限責(zé)任公司網(wǎng)站予以公布。
七、考試紀律及監(jiān)督
1、設(shè)立總監(jiān)察,各組考場設(shè)置監(jiān)督員,并要求對整個考場考試過程全程錄像或錄音,并將錄像或錄音資料保存一年以上備查。
2、考官、工作人員、監(jiān)督人員與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,實行回避制度。
3、不得以任何形式將考生的姓名、筆試成績等個人信息告知考官;考生在考試中不能以任何形式將本人姓名、父母信息、工作單位以及畢業(yè)學(xué)校等個人信息透露給考官。
4、考官、工作人員、監(jiān)督員、考生所攜帶的手機、電子記事本等電子設(shè)備一律在考試開始前交指定的工作人員保管。
5、禁止考官、工作人員、監(jiān)督人員、考生等相關(guān)人員將考試試題和草稿紙等相關(guān)資料帶出考場。
6、考生在考試過程中因故離開考試室、侯考室和休息室,須經(jīng)相關(guān)工作人員同意并由工作人員專人陪同。
7、考生不可穿制服、單位統(tǒng)一工作服或穿戴有特別標志的服裝,或佩戴標志性徽章、飾物等。
8、在考生考試的有效時間內(nèi),考官不得擅自離開考場,不得以任何形式與外界聯(lián)系。
9、考生必須攜帶身份證、準考證等相關(guān)證件,在規(guī)定時間內(nèi)參加面試資格審核確認和考試,違者視為自動棄權(quán),面試成績作零分處理。
10、主考官只能按規(guī)范用語提問,不能隨意對題目作解釋或相關(guān)提示,考官之間不能相互商量,影響對考生的評判。
八、后勤保障
1、車輛停放的組織引導(dǎo)、安全保衛(wèi);
2、考場應(yīng)劃出警戒線;
3、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心的施工加強管理,必要時要求停工;
4、考場布置和公告、提示、臺簽須提前準備好;
5、供應(yīng)午餐、晚餐,飲用水及杯子備足;
6、做好應(yīng)急預(yù)案;
7、其他服務(wù)工作。
第五篇:招聘工作方案
為進一步優(yōu)化我校教師隊伍,提高教師隊伍的整體素質(zhì),促進教師隊伍的均衡發(fā)展,根據(jù)20xx年我校實際工作需要,將招聘老師的工作方案,公示如下:
一、招聘科目、崗位職數(shù)
英語1名 數(shù)學(xué)1名 地理1名
二、招聘教師條件
1、政治思想表現(xiàn)好,熱愛教育事業(yè),熱愛學(xué)生,品行端正,遵紀守法,身心健康。
2、年齡在28周歲(1986年1月1日以后出生)以下。
3、具備與招聘學(xué)科相一致的專業(yè)及學(xué)歷要求:“985”和“211”工程的全日制師范類本科及以上畢業(yè)生;“985”和“211”工程的全日制師范類碩士研究生優(yōu)先聘用。
4、具有高中教師資格證書。
5、報考英語科目普通話水平達二甲以上,其他學(xué)科達二乙以上。
6、報考英語科目的要求英語達六級或?qū)I(yè)四級及以上水平。
三、招聘程序
(一)公告
我校分別聯(lián)系華東師大、華中師大、東北師大、湖南師大、北京師范大學(xué)等高校招生就業(yè)辦公室或研究生辦,或進駐上述高校發(fā)布教師招聘科目、條件、崗位職數(shù)信息,并在沙長縣一中網(wǎng)站(xx)網(wǎng)站面向社會公告。
(二)報名
1、時間:20xx年2月24日―3月7日
2、地點:沙長市xx路1802號(沙長市114、703、星沙101公交車可達)。
3、方式:應(yīng)聘者需填寫報名表,提供有關(guān)證件的`原件及復(fù)印件,接受資格審查,并交1寸近期正面免冠同底彩照2張;或從學(xué)校網(wǎng)站下載報名表填寫后,隨同證件掃描件,發(fā)至報名郵箱:xx,電話xxxx。
(三)筆試
1、筆試對象:經(jīng)資格審查符合招聘條件的人員均參加筆試。
2、時間:20xx年3月17日(周一)
3、地點:沙長縣第一中學(xué)
4、 筆試范圍:筆試內(nèi)容以考所報學(xué)科高中知識為主,部分涉及高等教育所學(xué)知識內(nèi)容。
5、分值:筆試卷面分值為100分。
(四)試教
1、試教人員確定:根據(jù)筆試成績,按照招聘崗位職數(shù)的1:3的比例確定試教人員。報名人數(shù)達不到比例的,所有參加筆試的人員均參加試教,如試教入圍線內(nèi)最后為并列名次,均參加試教。試教人數(shù)達不到1:3的比例的崗位,原則上相應(yīng)調(diào)整招聘人數(shù),如緊缺崗位急需教師,則根據(jù)實際情況作適當(dāng)調(diào)整。試教入圍名單及有關(guān)事項于3月17日在沙長縣一中網(wǎng)站(xx)網(wǎng)站公布。
2、時間:20xx年3月17日
3、地點:沙長縣一中
4、試教范圍及時量:
試教范圍:高中一、二年級教材;時量:每堂30分鐘
5、試教分值:試教分值為100分。
(五)成績合成
考試綜合成績=筆試分數(shù)×50%+試教分數(shù)×50%,從高到低按招聘計劃錄取,如遇綜合成績相同則以試教成績優(yōu)秀者錄取。
(六)體檢
試教工作結(jié)束后,根據(jù)考試綜合成績等額確定參加體檢對象。
(七)聘用
凡體檢合格者,為本次招聘教師擬聘用人員,報縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后予以公示,經(jīng)公示無異議后,再辦理有關(guān)聘用手續(xù)。若聘用的人員中有自愿放棄招聘的,或經(jīng)資格復(fù)審不合條件的根據(jù)職數(shù)依次遞補,可以補錄一次。
四、待遇
招聘的省示范性高中教師均列入財政全額拔款事業(yè)編制,實行合同聘用制和人事代理制,享受沙長縣同類教師待遇。
第六篇:招聘工作方案
20xx年xx中學(xué)將進行第二屆招生,為確保xx一中、xx中學(xué)教師隊伍配備,經(jīng)縣委、縣政府研究決定,現(xiàn)面向社會及高校公開招聘高中教師。為順利完成此次招聘工作,特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以辦好人民滿意的教育為宗旨,以打造品牌學(xué)校為目標,按照公開、公平、公正、德才兼?zhèn)洹駜?yōu)錄用的原則,以實際教育教學(xué)能力為考察重點,通過考試、聽課和考核等環(huán)節(jié),真正把政治素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強、熱愛教育事業(yè)的優(yōu)秀人才充實到教師隊伍中,努力提高教育教學(xué)質(zhì)量,促進我縣教育事業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。
二、招聘對象及條件
(一)招聘對象
1、全日制普通高校應(yīng)往屆師范類專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(不含專接本或?qū)I井厴I(yè)生),其中報考音樂、體育、美術(shù)三科可以是取得高級中學(xué)教師資格證書的非師范類學(xué)校畢業(yè)生。
2、不在本縣編制的優(yōu)秀教師,須是全日制師范類本科及以上學(xué)歷(不含專接本或?qū)I?。
(二)招聘條件
1、遵守憲法和法律;
2、具有良好的品行,熱愛教育事業(yè),自愿長期在xx從事教育工作;
3、具備招聘學(xué)科崗位所對應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷、教育教學(xué)能力及高級中學(xué)教師資格證書等任職資格;
4、符合職位要求的身體條件和良好的心理素質(zhì);
(三)下列人員不具備報考條件
1、受到黨政紀處分期限未滿的、正在接受審查的、處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
2、有違法犯罪記錄的;
3、曾被開除公職的。
三、招聘方法
縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織,公開發(fā)布招聘信息,根據(jù)招聘學(xué)科崗位的任職條件及要求,采取筆試(音、體、美、信息技術(shù)、通用技術(shù)等科目需技能測試)、聽課與考核相結(jié)合的方法進行。
四、招聘學(xué)科崗位及名額
本次招聘高中教師共計120名,其中語文教師14名,數(shù)學(xué)教師14名,英語教師14名,化學(xué)教師10名,物理教師10名,生物教師10名,歷史教師11名,政治教師10名,地理教師11名,體育教師6名(籃球3名、健美操2名、排球1名),信息技術(shù)教師4名,聲樂教師2名,器樂教師1名,舞蹈教師1名,美術(shù)教師2名。
如果本次招聘情況達不到所需招聘名額,本著寧缺毋濫的原則,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報請縣委縣政府同意后,擇機再招。如果仍達不到所需名額,則由教育局負責(zé)在全縣在編教師及特崗教師(20xx年招聘)中擇優(yōu)選拔補齊所缺名額,由此造成的.中小學(xué)所缺教師,經(jīng)縣委縣政府批準,另行組織招聘。
五、招聘程序
招聘按照報名、資格審查、筆試(含技能測試)、聽課、考核、資格復(fù)審與公示、聘用等程序進行。
(一)報名
1、報名時間:20xx年4月25日至20xx年5月8日
2、報名方法:
(1)社會人員報名:xx縣人力資源和社會保障局干部股
聯(lián)系人:商先生 苑女士 聯(lián)系電話:xxxxx
(2)網(wǎng)上報名:xxxx
聯(lián)系人:許老師 李老師 聯(lián)系電話:xxx
(3)高校學(xué)生報名:采取到現(xiàn)場招聘組報名或xx一中網(wǎng)上報名,現(xiàn)場報名聯(lián)系電話另看招聘啟示。
3、報名時需帶:身份證、自薦書(個人簡歷)、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話證、教師資格證等證明自己身份及學(xué)歷的有效證件。
網(wǎng)上報名人員參加筆試前需攜帶身份證、自薦書(個人簡歷)、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話證、教師資格證等證明自己身份及學(xué)歷的有效證件。
20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生須在20xx年7月31日前取得相應(yīng)專業(yè)的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證等證書,否則視為自動放棄。
(二)筆試(含技能測試)
筆試采用閉卷考試,內(nèi)容為高中本學(xué)科知識,試題聘請有關(guān)專家命題。
音樂、美術(shù)、體育、信息技術(shù)、通用技術(shù)還需進行技能測試,其成績與筆試成績按比例綜合計算。(具體情況見筆試、聽課實施方案)
(三)聽課
根據(jù)各招聘學(xué)科名額,按照考生筆試(含技能測試)成績從高分到低分的順序,選定相應(yīng)的比例,依次確定進入聽課程序的參考人員名單。聽課主要對考生的語言表達能力、教態(tài)、舉止儀表、對教材的理解及把握等方面進行測試。聽課評委由考試考核組成員、相關(guān)專業(yè)人員和監(jiān)察局等人員構(gòu)成。每個應(yīng)聘者試講限時15分鐘。按照聽課成績從高到低排列,擇優(yōu)選出能勝任高中教學(xué)工作的進入下一程序。
(四)考核
考核由考試考核小組統(tǒng)一組織進行??己藘?nèi)容:通過查閱學(xué)生檔案、聽取就讀學(xué)校及工作、實習(xí)單位意見等方式進行,主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、管理能力、工作實績及遵紀守法等情況。
(五)資格復(fù)審與公示
考核程序完成以后,考試考核組將擬聘名單交綜合組資格復(fù)審并公示,公示時間一周,如果到高?,F(xiàn)場招聘,則由人力資源和社會保障部門的同志同其它招聘小組成員一道現(xiàn)場完成資格復(fù)審及公示工作。
(六)聘用
考核完成以后,經(jīng)招聘小組同意,由教育局同擬聘人員簽定就業(yè)協(xié)議書,協(xié)議期限要保證在10年以上,并報請教育局辦理相關(guān)手續(xù)。公開招聘的人員,自簽定就業(yè)協(xié)議書之日起,按規(guī)定實行試用期制度,試用期半年,試用期間工資按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
六、待遇
被招聘的人員,正式聘用后,其工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎斦y(tǒng)發(fā)范圍,享受當(dāng)?shù)亟處熗却?,并逐步納入中小學(xué)教師編制。
七、監(jiān)督檢查
(一)招聘工作人員實行回避制度。招聘工作人員如與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,要主動提出回避。
(二)招聘工作的全過程,要做到信息公開,程序公開,結(jié)果公開,廣泛接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(三)嚴肅招聘紀律。對有下列違反本規(guī)定情形的,給予嚴肅處理,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2、應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊的;
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5、違反本方案的其他情形的。
(四)對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員,取消考試或聘用資格。
對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重取消招聘小組成員資格或給予黨紀政紀處分。
(五)公布舉報電話,接受社會監(jiān)督。
舉報電話:紀檢委xxx
教育局xxx
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
略
1、綜合組 組長 XXX
職責(zé):(1)負責(zé)組織報名及資格審查,審查完之后交教育局。
(2)招聘人員確定之后負責(zé)資格復(fù)審及公示。
2、考試考核錄用組 組長 XXX
職責(zé):由教育局負責(zé),主要任務(wù)包括筆試(含技能測試)、聽課、考核及錄用四個環(huán)節(jié)。聽課人員由招聘小組的相關(guān)專業(yè)人員和監(jiān)察局的同志組成。
3、監(jiān)督組 組長 XXX
職責(zé):由紀檢檢查部門負責(zé),全程監(jiān)督整個招聘過程,確保公平、公正。
4、保障組 組長 XXX
職責(zé):由財政局和編辦負責(zé),編辦負責(zé)為招聘人員辦理相關(guān)手續(xù)。財政部門負責(zé)招聘過程的經(jīng)費保障及納入財政供養(yǎng)后的資金保障。