千文網小編為你整理了多篇相關的《招聘人員實施方案》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網還可以找到更多《招聘人員實施方案》。
第一篇：招聘方案
根據《青島市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程(試行)》和《20xx年度青島市部分市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》的有關要求，現就20xx年青島市企業(yè)托管中心公開招聘工作人員制定面試方案如下：
一、面試對象
青島市企業(yè)托管中心公開招聘3個崗位，共3人。其中法務管理崗招聘1人，文秘崗招聘1人，綜合管理崗招聘1人。
招聘采取先筆試后面試方式。參加全市統一組織的筆試，從高分到低分按照招聘人數1:3的比例，經現場資格審查后確定進入面試人選，領取面試通知單。若達不到規(guī)定比例的按實有人數進入面試，但進入考核體檢范圍人員面試成績不得低于60分。
二、面試內容
根據企業(yè)托管中心工作特點和職位要求，面試主要測試考生的基本素質和能力，主要包括：綜合分析能力、計劃組織能力、協調應變能力、專業(yè)知識應用能力、語言表達能力、自我認知能力和舉止儀表等。
三、面試方法和程序
(一)面試方法
面試采用結構化面試的方法進行。
(二)面試程序
考生持身份證、筆試準考證和面試通知單按要求到指定地點參加面試。
經審核確認后，考生按事先抽簽確定的順序依次進入考場，在規(guī)定時間內完成面試，其余人員在候考室等候。面試結束，考生退出考場。
面試時間為15分鐘，在規(guī)定的時限內完成。
四、面試時間和地點
(一)面試時間：20xx年5月12日
考生5月12日8：00前報到，首先參加抽簽，確定考號及面試順序。超過規(guī)定時間未報到的，視為自動放棄面試。
(二)地點：青島市企業(yè)托管中心(青島市市南區(qū)彰化路4號8號樓)。
五、面試成績評定及計算
面試采取百分制，由7名專家組成的考官現場打分，全部在去掉一個最高分和一個最低分后取其他得分平均值計算每位考生成績。成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
面試成績在全部面試結束后當場向考生公布，當天在青島政務網()公布。
六、有關說明
(一)考生攜帶身份證、筆試準考證和面試通知單參加面試?？忌谫Y格審查時領取面試通知單。超過規(guī)定時間未報到的，視為自動放棄。
(二)未盡事宜按《20xx年度青島市部分市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》規(guī)定執(zhí)行。
第二篇：招聘方案
一、領導小組
組長：xxx
組員：xxxxxx
紀律檢查組：xxx
二、相關工作人員安排
第一輪：
調度：xxx（總體協調，選手抽簽、抽題，時間安排）
備課室負責人：xxx
聯絡員：xxx
統分：xxx
核分、公布分數：xxx
評委：外聘評委2人，其他評委在學校評委庫中抽取大理科評委，并在5月28日晚上9：00以后通知。
第二輪：
調度：xxx（總體協調，選手抽簽、抽題，時間安排）
課表安排：xxx（5月30日早晨8:00通知到年級組）
備課室負責人：xxx
統分：xxx
核分、公布分數：xxx
評委：外聘評委2人，其他評委在學校評委庫中抽取大理科評委，并在5月29日晚上9：00以后通知。
三、具體流程：
1、被考核人員憑身份證進入校園，到“抽簽、候場室”（辦公樓三樓物理實驗室四）候場，并將手機關機裝入信封寫好名字后交由工作人員保管。
2、同科目的人員進行抽簽后，在“抽簽序號表”上簽名確認，并將號碼牌貼于右胸部（面試結束方可取下）。
3、同科目的第一位選手進行抽題確定本科目的試教內容。進入備課室不能帶手提電腦、上網本和其他相關資料進入備課室。備課時間第一輪為40分鐘，第二輪60分鐘（備課過程中不能出備課室）。
4、由工作人員帶領進入試教室。試教前不能進行自我介紹，試教過程中不能透露本人的相關信息。試教時間第一輪10分鐘，第二輪45分鐘。
5、第一輪試教結束后，由評委提問進行面試，面試時間約為3-5分鐘。
6、單個環(huán)節(jié)結束后，被考核人可到候分室（辦公樓三樓會議室）等候，不得再進入候場區(qū)域和備課區(qū)域，并保持等候室的絕對安靜。待后一位被考核人員試教和面試結束后，由工作人員帶領前一位被考核人到試教室領取本人成績單。
7、在校園網和學校公示欄公布考核成績。
第三篇：人員招聘方案
一、活動主旨：
模擬招聘
二、活動主題：
真知、灼踐
三、活動目的：
為了使我校學生能在以后的應聘途中少些崎嶇，對應聘有個初步了解。綜合提升我校學生的應聘知識及應聘經驗
四、活動場所：
西階一教室
五、活動時間
xx年10月25日――xx年11月15日
六、活動對象：
全體在校生
七、獎項設置
“校園最佳應聘之星”一名，獎勵現金300元；
“校園 ”一名，獎勵現金200元；
大賽優(yōu)秀參與獎三名，精美獎品；
八、活動安排
（一）前期策劃宣傳
10月15日―10月18日，在學生食堂前、校門口以海報，主干道路旁以橫幅、氣球等多種形式對活動進行全面宣傳。
（二）報名
10月16日―10月20日在第二食堂前設置報名點。
（三）場地的布置
（1）、 力求展現活動主題，營造活動氣氛
（2）、 區(qū)域劃分：參賽者坐前三排中央，非參賽者依次就做
（四）預賽
10月25日下午6：200分，在西階一舉辦預賽，考察選手整體素質及團隊協作能力。（注意：參賽選手在6：20分之前如果不能按時到場且又未請假者，取消參賽資格）
第一環(huán)節(jié)：個人展示
參賽選手通過闡述對企業(yè)、對所學專業(yè)的理解，展示個人風采。
第二環(huán)節(jié)：團隊訓練項目
協作能力：
團隊精神的基礎――揮灑個性。
團隊精神的核心――協同合作
團隊精神的最高境界――凝聚力。
（根據參賽者情況分小組）
第三環(huán)節(jié)：選手將在次日參加考驗：“迅雷行動”！
活動要求各位參賽選手在此期間分別做好一個活動策劃書，并按活動策劃書分別組織一次校內活動，活動內容不限，但要求參加人數不少于15人，且在活動期間充分展現選手的組織領導能力，完成此活動后，還要上交此次活動的總結，并附數碼照片10―15張（這些照片要體現出一個即將面臨工作的學生所具備的素質）。
活動過程中，有工作人員全面參與并評估。
活動結束后，根據選手的`策劃書、活動進行情況、活動總結情況、參加活動同學到場率、活動中體現出的選手的個人領導組織能力等，評選出進入決賽的12名
屆時邀請校學生會、學院學生會主席、等10位作為評委，選出12名優(yōu)秀選手，晉級決賽。
（五）決賽
進入決賽的12名選手將于11月15日18：00在西階一教室接受最后挑戰(zhàn)（要求選手在17：40準時到達參賽現場）。決賽將邀請學校主管學生工作老師以及學院專業(yè)老師為評委，決賽采用百分制，分為五項目：
1、作為決賽的第一個項目，要求選手在三分鐘內做一個簡單的自我介紹，主要是介紹自我特點，給觀眾以及評委留下深刻的印象，與此同時在投影儀上放映選手自制幻燈片。（此環(huán)節(jié)10分）
2、在此環(huán)節(jié)中，每位選手都有3道必答題，每題5分，最后是4道搶答題，每題5分。（此環(huán)節(jié)分數最高分35分）
3、在此環(huán)節(jié)中，每位應聘者在“ ”上要在5分鐘內解決當前企業(yè)面臨的困境，提出解決方案，幫助企業(yè)度過難關。（此環(huán)節(jié)25分）
4、在此環(huán)節(jié)中，這個環(huán)節(jié)主要是考查各應聘者的創(chuàng)新能力和理解能力，可以針對目前市場上感興趣的物品做一個小廣告，體裁不限，要求原創(chuàng)，有新意。（此環(huán)節(jié)25分）
第四篇：人員招聘方案
根據《中共貴州省委貴州省人民政府關于全面加強人口計生工作確保實現“雙降”目標的意見》（黔黨發(fā)[20xx]17號）文件精神，為認真做好鄉(xiāng)村計生特崗工作人員招聘工作，結合我市實際情況，特制定本實施方案。
一、組織領導
為確保鄉(xiāng)村計生特崗工作人員招聘工作的順利完成，成立六盤水市鄉(xiāng)村計生特崗工作人員招聘工作領導小組。
組 長：何 剛（市委副書記、市人民政府市長）
副組長：魏樹旺（市委常委、市人民政府副市長）
謝朝碧（市人民政府副市長）
成 員：李 麗（市人資社保局局長）
李 華（市編辦主任）
陳 靜（市人資社保局副局長）
赫光祥（市紀委常委）
蔣澤川（市財政局副局長）
蔣承禮（市計生委副主任）
領導小組下設辦公室在市人資社保局，由市人資社保局副局長陳靜同志兼任辦公室主任，成員由市人資社保局及市計生委相關人員組成，具體負責對各縣區(qū)計生特崗工作人員招聘工作的監(jiān)督和指導。
二、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和“三定”（定鄉(xiāng)、定村、定崗）的原則。
三、招聘計劃
六枝310名、盤縣602名、水城縣396名、鐘山區(qū)188名、紅橋新區(qū)10名。共計1506名。（各縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的招聘計劃數詳見附表）
四、招聘對象和條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，政治堅定，勤奮敬業(yè)，具備相應的工作能力。
2、身體健康、遵紀守法、品行端正、作風正派，無違法違紀行為。
3、六盤水市戶籍或六盤水市生源；
4、年齡18周歲以上（即1994年4月20日以前出生），35周歲以下（即1977年4月20日以后出生），以上日期均含當日；
5、大專以上學歷，報考村級計生特崗的人員學歷可放寬到中專。
6、符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。
7、具有下列情形之一的人員不得報考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員，被司法機關確定為犯罪嫌疑人或有其他嚴重違法行為的；
（2）具有偽造有關證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的；
（3）違反計劃生育政策的（已婚人員須提供由鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處出具的縣級計生部門核實蓋章的“未違反計劃生育”的證明）；
（4）定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；
（5）在讀的非應屆大中專及以上畢業(yè)生；
（6）現役軍人；
（7）被開除公職的人員；
（8）曾因貪污、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；
（9）在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員；
（10）不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
（11）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
五、加分政策
農村（農業(yè)戶口）獨生子女戶和二女結扎戶考生在筆試成績中加10分（加分在按百分制折算前進行）。加分依據必須在報名時提交，報名結束后提交的相關加分依據無效。
六、招聘程序和時間要求
1、招聘程序：鄉(xiāng)村計生特崗工作人員招聘按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考核等程序進行。各縣區(qū)招聘公告發(fā)布時間統一為xx年4月26日。
2、時間要求：4月底發(fā)布公告，5月底前完成招聘工作。
七、報名及資格審查
報名工作由各縣區(qū)招聘辦公室負責。統一采取現場報名的方式進行。報名地點由各縣區(qū)自行確定。
1、報名時間統一為：xx年5月2日至5月4日。
2、報名時需提交的.資料：
（1）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）、畢業(yè)證書原件及復印件1份。應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時，必須按要求提供相應的畢業(yè)證書原件及復印件1份；
（2）本人近期一寸正面免冠同底照片5張；
（3）在職人員需提交其所在單位及主管部門同意報考的證明；
（4）符合加分條件的人員需同時提交由鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處出具的縣級計生部門核實蓋章的“農村獨生子女戶或二女結扎戶”的證明；
（5）已婚人員須提供由鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處出具的縣級計生部門核實蓋章的“未違反計劃生育”的證明；
（6）應聘崗位所需的其他相關材料。報考人員只能選擇一個崗位報名?！秷竺怼酚杀救擞H自填寫，相關信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為報名人員本人填寫，由報名人員本人承擔相關責任。
3、資格審查及加分確認：資格審查和加分確認由各縣區(qū)招聘辦具體負責。資格審查合格人員繳納100元報名費。
4、同一招聘職位通過資格審查的人數與招聘計劃數比例須達到2:1方能開考。通過資格審查人數與招聘計劃數比例達不到2:1的，對該職位招聘計劃數進行削減或取消，職位取消的，考生可在規(guī)定時間內改報其他符合條件的職位。
八、考試
考試分為筆試和面試兩部分。考生總成績按100分計算，筆試成績占50%，面試成績占50%，筆試成績及面試成績均按“四舍五入”保留小數點后兩位。
筆試為閉卷考試，由市招聘辦統一組織命題、制卷、評卷。筆試內容為計劃生育法律法規(guī)，省委、省政府《關于全面加強人口計生工作確保實現“雙降”目標的意見》（黔黨發(fā)[20xx]17號）、《六盤水市人口計生工作問責辦法》（市紀發(fā)[xx]3號以及市委市政府xx年對人口計生工作的一系列重大政策措施等。面試為結構化面試，主要測評一般工作方法、言談舉止、語言表達能力及應變能力。
（一）筆試
筆試時間：xx年5月12日上午9：00―11：00。
筆試準考證由各縣區(qū)招聘辦制作并發(fā)放。筆試地點由各縣區(qū)招聘辦自行確定。報考人員須持有效《居民身份證》原件(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)及《筆試準考證》方可進入考場參加考試。
（二）面試
在同一招聘職位，按筆試成績從高到低與招聘職位計劃數2:1的比例確定參加面試人員，實際參加筆試且成績有效考生與招聘計劃數達不到2:1比例的，對該職位招聘計劃數進行削減或取消；如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。面試工作在市招聘領導小組的領導下，由各縣區(qū)招聘辦負責組織實施。
《面試準考證》由各縣區(qū)招聘辦制作并發(fā)放，報考人員須持有效《居民身份證》原件(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)及《面試準考證》方可進入考場參加面試。
面試時間：xx年5月19日，面試地點由各縣區(qū)招聘辦自行確定。
九、體檢
體檢對象根據各職位招聘總成績按招聘計劃數1：1的比例確定。招聘人員總成績出現末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對象。
體檢不合格者不列入考核對象，則按該職位總成績從高分到低分依次遞補一次。
第五篇：招聘方案
一、招聘人數及工種
根據公司在職人員離職產生的.崗位空缺和公司20xx年生產規(guī)模的擴大，現確定招聘工種及人數。(如下)
部門名稱 需要工種 需要人數(男/女) 合計
倉儲2個 (不限) 司機1個(男)
搬運工1個(男) 銷售人員1個(不限) 技術人員1個 (男) 生產人員1個(男) 市場人員1個 (不限) 出納1個(女)
采購人員1個(男) 會計人員1個(女)
二、招聘要求及條件
1、取得會計從業(yè)資格證或從事財務工作3年以上;
2、精通稅務相關法律法取得規(guī)，熟悉企業(yè)財務制度及流程;
4、良好的協調能力和團隊精神，能承受較大工作壓力;
5、物流企業(yè)工作者優(yōu)先;
5、大專及以上學歷、年齡、性別不限。
三、招聘時間及方式
1、招聘信息發(fā)布時間：
①將20xx年7月份定為本公司的“招聘宣傳月”;
②每周二、周四組織專人外出發(fā)放、張貼招聘簡章，做好周邊地區(qū)的招工宣傳工作
③在學校張貼廣告，在學院貼吧發(fā)布招工信息。
2、招聘方式：
①在周邊地區(qū)大量張貼廣告;
②通過中介等渠道招聘員工;
③聯系各中專院校，招聘技術人才;
④公司內部員工轉介等。
四、招聘費用
1、張貼廣告花費500元;
2、租用招聘場地300元。
