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第一篇：積分制管理實(shí)施方案
為了加強(qiáng)和創(chuàng)新公司管理模式，根據(jù)公司賈董事長提出的“創(chuàng)造民企一流的煤業(yè)管理團(tuán)隊(duì)”的工作目標(biāo)，結(jié)合晉大礦字[20xx]3號(hào)《關(guān)于導(dǎo)入積分制管理的通知》文件精神，經(jīng)經(jīng)理辦公會(huì)議研究決定，從5月26日開始在公司、下屬礦井實(shí)施積分制管理工作，現(xiàn)制定具體方案如下：
一、工作目標(biāo)
1、徹底改變目前工作中庸、懶、散、等、靠、要的不良狀況，做到工作職責(zé)中無法具體明確的事和眼前突發(fā)的事事事有人管、人人爭著干，創(chuàng)造一種健康向上的積極工作氛圍。
2、為企業(yè)年、季、月獎(jiǎng)金、福利的發(fā)放，選人、用人、留人機(jī)制的建立，期權(quán)、股權(quán)長效激勵(lì)的使用，以及名譽(yù)的排名、待遇的落實(shí)，提供重要的參考依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)。
二、工作領(lǐng)導(dǎo)組礦井
組長：
工作職責(zé)：對(duì)積分制管理的運(yùn)行進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，對(duì)積分制管理進(jìn)行解疑答惑。
常務(wù)副組長：
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)積分制管理的具體貫徹、落實(shí)、運(yùn)行。
副組長：
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)積分制管理的具體操作，并定期進(jìn)行反饋、匯總、建議。
組員：
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)積分制管理的具體承辦。
三、實(shí)施辦法
1、用積分（獎(jiǎng)分和扣分）的辦法對(duì)員工的能力和綜合表現(xiàn)進(jìn)行全方位量化考核。
2、以礦、部室為單位，實(shí)行分層分級(jí)授權(quán)獎(jiǎng)扣分的辦法。
3、建立個(gè)人積分檔案，該積分終身有效（只要在企業(yè)內(nèi)持續(xù)就職），可無限次重復(fù)使用。
四、適用范圍
礦井：區(qū)隊(duì)、部科級(jí)及以下所有人員
五、分值確定：
1、固定積分
固定積分包括員工的學(xué)歷、職稱、職務(wù)、技能、工齡、特長。該分值將根據(jù)個(gè)人的月度出勤自動(dòng)錄入個(gè)人的積分賬戶。
2、平時(shí)積分
平時(shí)積分將與個(gè)人日常做人、做事掛鉤。一是對(duì)所有崗位職責(zé)規(guī)定以外的`所有言、行給予相應(yīng)的獎(jiǎng)、扣分，二是對(duì)所有法律、道德范疇認(rèn)可的好人好事或壞人壞事給予相應(yīng)的獎(jiǎng)、扣分。該分值是一事一議并將及時(shí)錄入個(gè)人的積分賬戶。
六、積分使用
1、與年、季、月度獎(jiǎng)金掛鉤；
2、與年、季、月度福利掛鉤；
3、與內(nèi)、外素質(zhì)、技能提升培訓(xùn)掛鉤；
4、與選人、用人、留人制度的執(zhí)行掛鉤。個(gè)人積分為零或負(fù)分時(shí)，個(gè)人應(yīng)申請(qǐng)自動(dòng)離職，或申請(qǐng)一次不離職的機(jī)會(huì)。
七、工作要求
（一）提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想
實(shí)施積分制管理是為了加強(qiáng)和創(chuàng)新公司管理模式，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要積極引導(dǎo)員工參與到積分制管理工作中，所有員工也要充分認(rèn)識(shí)到實(shí)施積分制管理的重要意義，重視積分，以積極的態(tài)度投入到各項(xiàng)工作中。
（二）堅(jiān)持原則，精心組織
各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要懷揣一種公開、公平、公正的做事原則，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，關(guān)心下屬、認(rèn)可下屬、激勵(lì)下屬。
（三）明確職責(zé)，強(qiáng)化保障
人力資源部要做好組織、貫徹、落實(shí)、運(yùn)行工作；各級(jí)各部門要執(zhí)行好獎(jiǎng)扣分制度；各單位一把手要做好支持保障工作。
（四）嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲
積分制是我公司創(chuàng)新管理的新舉措、新思路、新途徑。各級(jí)各部門領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入第一線，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、組織討論、修訂匯總各項(xiàng)獎(jiǎng)扣分標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施細(xì)則。堅(jiān)決杜絕惡意破壞行為。
第二篇：積分管理
正陽二學(xué)區(qū)
關(guān)于落實(shí)《秦漢新城教育衛(wèi)體局黨員積分制管理辦
法》的通 知
為切實(shí)抓好黨員積分管理的落實(shí)工作，進(jìn)一步增強(qiáng)我學(xué)區(qū)全體黨員的黨性、提高素質(zhì)為重點(diǎn)，加強(qiáng)和改進(jìn)黨員隊(duì)伍教育管理，推動(dòng)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，深入實(shí)施黨員積分制管理，特制訂本辦法。
一、指導(dǎo)思想
以保持黨員隊(duì)伍先進(jìn)性和純潔性為主線，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，通過實(shí)行黨員積分制管理，實(shí)現(xiàn)黨員日常管理的精細(xì)化、科學(xué)化、規(guī)范化，努力打造示范帶動(dòng)、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、動(dòng)態(tài)管理新平臺(tái)，引導(dǎo)廣大黨員自覺做到“四講四有”，切實(shí)提升黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
二、適用范圍及總體要求 本辦法適用于全體黨員。
年老體弱、生活不能自理的黨員可不納入黨員積分制管理范圍。
黨員積分制管理考評(píng)，以周期內(nèi)累計(jì)得分作為考評(píng)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的一項(xiàng)管理制度，遵循“分類積分、量化考核；標(biāo)桿引導(dǎo)、底線管理；獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、激勵(lì)奉獻(xiàn)”三項(xiàng)基本原則。黨員積分制管理實(shí)行百分制季度考評(píng)，年底總分為四個(gè)季度考評(píng)得分的平均分。以“七一”為界，一年為一個(gè)積分周期，按照周期初設(shè)定該周期分值、周期內(nèi)實(shí)行加分、周期末進(jìn)行累計(jì)積分確定考評(píng)等次的方式進(jìn)行。新一輪積分周期開始時(shí)，原分值予以消除，積分結(jié)果作為第二年評(píng)先選優(yōu)的基本依據(jù)。
三、積分標(biāo)準(zhǔn) 積分設(shè)置
黨員積分由三部分構(gòu)成：日常分、評(píng)議分和獎(jiǎng)勵(lì)分。其中，日常分與評(píng)議分按照3:1的權(quán)重構(gòu)成100分，獎(jiǎng)勵(lì)分為加分項(xiàng)目。各基層黨組織要根據(jù)全區(qū)“4+1”基層黨建工作思路的總體要求，結(jié)合實(shí)際，區(qū)分不同層面黨員特點(diǎn)，詳細(xì)制定積分量化標(biāo)準(zhǔn)。
積分構(gòu)成
1、日常分：主要根據(jù)黨員在日常工作生活中，履行黨員義務(wù)、發(fā)揮黨員作用、推動(dòng)工作開展等表現(xiàn)情況，給予相應(yīng)積分。日常行為積分原則上掌握在75分，各單位積分分值權(quán)重由基層黨組織根據(jù)黨員實(shí)際自行調(diào)整。日常分主要包括以下內(nèi)容：
（1）學(xué)習(xí)提高方面。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策，能夠用黨的最新理論成果武裝頭腦，保持高度的政治敏銳性，提高洞察力和辨別力；帶頭參加各種主題實(shí)踐活動(dòng)，按要求參加“三會(huì)一課”，帶頭執(zhí)行黨組織決議，落實(shí)工作部署，與上級(jí)黨組織保持高度一致。離退休黨員要自覺參加所在黨支部組織的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。
（2）爭創(chuàng)佳績方面。認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位知識(shí)，刻苦鉆研專業(yè)技能，成為業(yè)務(wù)工作的“明白人”和“行家里手”；結(jié)合崗位特點(diǎn)，制定承諾并認(rèn)真進(jìn)行踐諾；愛崗敬業(yè)，踏實(shí)肯干，任勞任怨，不計(jì)條件；主動(dòng)參與重大事項(xiàng)決策，為解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題出謀劃策，具有較強(qiáng)的大局觀念和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；認(rèn)真做好黨組織分配的工作任務(wù)，尤其在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前，能夠身先士卒、沖鋒在前，發(fā)揮帶頭作用。
（3）服務(wù)群眾方面。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，始終堅(jiān)持群眾立場，自覺踐行群眾路線；認(rèn)真思考新形勢下群眾工作，提高調(diào)查研究、溝通交流和解決問題的能力，增強(qiáng)做好群眾工作的本領(lǐng)；認(rèn)真落實(shí)黨員聯(lián)系群眾制度，幫助群眾解決實(shí)際困難，維護(hù)群眾正當(dāng)權(quán)益；拓寬服務(wù)渠道、改進(jìn)服務(wù)方式、提高服務(wù)質(zhì)量，積極參加無職黨員“設(shè)崗定責(zé)”，開展黨員奉獻(xiàn)日，帶頭參加志愿者服務(wù)、義務(wù)勞動(dòng)等社會(huì)公益性活動(dòng)，帶頭與困難群眾“結(jié)對(duì)幫扶”。（4）遵紀(jì)守法方面。加強(qiáng)法律知識(shí)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，自覺遵守本單位規(guī)章制度，增強(qiáng)法紀(jì)觀念和自律意識(shí)；帶頭遵守職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守廉潔從政、計(jì)劃生育等法律法規(guī)，做到以身作則；根據(jù)黨費(fèi)收繳規(guī)定，帶頭按時(shí)足額交納黨費(fèi)；帶頭抵制法輪功等非法組織，協(xié)助黨組織排查各種不穩(wěn)定因素，敢于同違法犯罪行為作斗爭，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。
（5）弘揚(yáng)正氣方面。自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀；帶頭反對(duì)封建迷信等不正之風(fēng)，敢于同各種歪風(fēng)邪氣作斗爭；黨性原則強(qiáng)，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，遵守職業(yè)操守，杜絕弄虛作假、欺上瞞下行為；清正廉潔，克勤克儉，情趣健康，反對(duì)鋪張浪費(fèi)、奢靡享樂，保持共產(chǎn)黨員的高尚情操；帶頭弘揚(yáng)社會(huì)傳統(tǒng)美德，維護(hù)社會(huì)公平正義。離退休黨員要突出遵守社會(huì)公德、帶頭移風(fēng)易俗、建立良好的人際關(guān)系和社會(huì)關(guān)系、甘于奉獻(xiàn)余熱等內(nèi)容。
（6）合格黨員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行方面。自覺對(duì)照《渭城區(qū)合格黨員標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)7個(gè)領(lǐng)域黨員提出的要求，農(nóng)村黨員做到“六帶頭”：帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭履行義務(wù)、帶頭致富帶富、帶頭服務(wù)群眾、帶頭化解矛盾、帶頭遵守公德；社區(qū)黨員做到“五自覺”：自覺宣傳政策法規(guī)、自覺維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定、自覺參與社區(qū)管理、自覺服務(wù)社區(qū)居民、自覺弘揚(yáng)社區(qū)文明；機(jī)關(guān)黨員做到“五有”：有堅(jiān)定的理想信念、有嚴(yán)格的規(guī)矩意識(shí)、有強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)意識(shí)、有積極的進(jìn)取精神、有高尚的道德情操；窗口單位服務(wù)行業(yè)黨員做到“五個(gè)好”：思想政治好、業(yè)務(wù)能力好、工作作風(fēng)好、遵紀(jì)守法好、服務(wù)群眾好；執(zhí)紀(jì)執(zhí)法單位黨員做到“五強(qiáng)”：思想政治強(qiáng)、紀(jì)律觀念強(qiáng)、示范帶頭強(qiáng)、能力作風(fēng)強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；教師黨員做到“五個(gè)表率”標(biāo)準(zhǔn)：政治堅(jiān)定的表率、教書育人的表率、愛崗敬業(yè)的表率、師德師風(fēng)的表率、社會(huì)公德的表率；“兩新”組織黨員做到“五具備”：具備堅(jiān)定的理想信念、具備嚴(yán)明的紀(jì)律觀念、具備高尚的道德情操、具備扎實(shí)的工作作風(fēng)、具備優(yōu)良的技能本領(lǐng)。
2、評(píng)議分（25分）：評(píng)議分結(jié)合黨員年終總結(jié)或民主評(píng)議進(jìn)行。原則上評(píng)議分掌握在25分。評(píng)議為“優(yōu)秀”等次的，得25分；“合格”等次的，得15分；“基本合格”等次的，得10分；“不合格”等次的不得分。各級(jí)黨組織每年“七一”之前和年終各進(jìn)行一次黨員民主評(píng)議并確定得分。
3、獎(jiǎng)勵(lì)分：獎(jiǎng)勵(lì)分為額外加分，即每人每年在日常積分、民主評(píng)議積分外，有以下行為表現(xiàn)，在100分以外額外加分。獎(jiǎng)勵(lì)分是指黨員獲得區(qū)級(jí)以上（包括區(qū)級(jí)）表彰的，由各黨支部（小組）制定具體的獎(jiǎng)勵(lì)分加分標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行加分，最多不超過10分。
（1）獲得中央、國務(wù)院表彰的，加10分。
（2）獲得省委、省政府及國家部委表彰的，加6分。（3）獲得市委、市政府及省委、省政府部門表彰的，加4分。
（4）獲得區(qū)委區(qū)政府及市級(jí)部門表彰的，加3分。（5）在急難險(xiǎn)重等工作中有突出貢獻(xiàn)，受到區(qū)級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，加2分。
（6）向黨報(bào)黨刊投稿并被署名刊發(fā)的，按照區(qū)級(jí)、市級(jí)、省級(jí)及以上每篇加1、2、3分。
（7）有其他積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用的，經(jīng)支委會(huì)研究，酌情加分。
四、積分方式
黨員積分原則上每季度進(jìn)行一次，由黨員所在黨支部（小組）進(jìn)行審核認(rèn)定初步確定積分，并根據(jù)黨員表現(xiàn)情況進(jìn)行扣分，最終由黨支部委員會(huì)進(jìn)行審核并在黨員活動(dòng)室進(jìn)行動(dòng)態(tài)公示。各基層組織根據(jù)各自積分細(xì)則建立黨員積分制管理記錄卡，將每季度積分情況如實(shí)登記造冊(cè)，年終，將黨員累計(jì)的積分取平均值作為黨員當(dāng)年的積分總分，報(bào)黨（工）委備案。
五、定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
黨員積分制考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格4個(gè)等次。原則上優(yōu)秀等次90分（含90分）以上、合格等次80分（含80分）以上、基本合格等次65分（含65分）以上、不合格等次65分以下。其中，優(yōu)秀等次人數(shù)不超過本支部黨員總數(shù)的20%。
有下列行為之一的，實(shí)行“一票否決”，直接認(rèn)定為不合格黨員：（1）侵占集體資產(chǎn)或挪用集體資金的黨員；（2）受黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分期間的黨員；（3）受撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看處分期間的黨員；（4）參與“法輪功”等邪教組織、非法組織，參與封建迷信活動(dòng)，經(jīng)教育仍不改正的黨員；（5）無正當(dāng)理由，連續(xù)6個(gè)月不交納黨費(fèi)、不參加黨的組織生活、不做黨組織所分配工作的黨員；（6）本人違反計(jì)劃生育政策的黨員；（7）參與或組織群眾非法上訪或越級(jí)上訪的黨員；（8）有其他違法亂紀(jì)行為的黨員；（9）工作上有重大失誤，經(jīng)媒體曝光，在全區(qū)造成重大影響的黨員。
六、結(jié)果運(yùn)用
黨員積分考評(píng)結(jié)果，作為黨員參加評(píng)先推優(yōu)活動(dòng)和對(duì)黨員進(jìn)行重點(diǎn)幫教以及組織處置的重要依據(jù)。具體可參照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行： 1.優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，優(yōu)先推薦參加評(píng)先樹優(yōu)活動(dòng)；推薦區(qū)黨代表、人大代表和政協(xié)委員時(shí)，優(yōu)先考慮“優(yōu)秀”等次黨員。
2.“基本合格”及以下等次的黨員，由各黨（工）委采取警示提醒、批評(píng)教育、書面檢查、公開檢討、誡勉談話等方式予以幫教整改。
3.連續(xù)兩年被確定為“基本合格”及以下等次的黨員，由各黨（工）委根據(jù)《渭城區(qū)處置不合格黨員暫行辦法（試行）》要求的相關(guān)程序予以處置。
七、措施要求
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人作為實(shí)行黨員積分制管理工作的第一責(zé)任人和直接責(zé)任人，要切實(shí)履行職責(zé)，嚴(yán)格按照規(guī)定要求抓好組織實(shí)施和監(jiān)督管理。全區(qū)各黨（工）委要指導(dǎo)好基層黨（總）支部進(jìn)一步理順黨員組織關(guān)系，健全完善黨員檔案，明確分管黨建的黨組織成員作為黨員積分管理具體責(zé)任人，確保黨員積分制管理工作順利實(shí)施。
（二）強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。區(qū)委組織部將不定期對(duì)各基層黨組織落實(shí)黨員積分制管理情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，檢查結(jié)果列入黨建考核中計(jì)分。各級(jí)黨組織要及時(shí)總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。
（三）嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。將黨員積分制管理列為黨（工）委年終黨建工作目標(biāo)考核的重要內(nèi)容。對(duì)工作落實(shí)到位，發(fā)揮作用明顯的，及時(shí)給予通報(bào)表彰，并將經(jīng)驗(yàn)典型在全區(qū)推廣、交流、學(xué)習(xí)；對(duì)工作組織不力、流于形式的，在全區(qū)通報(bào)批評(píng)，取消其評(píng)先選優(yōu)資格。
（四）發(fā)揮作用。黨員積分制是考核黨員日常工作優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn)，各黨支部（小組）要號(hào)召黨員重視起來，把黨員積分制管理辦法作為自己一言一行的準(zhǔn)則。要充分發(fā)揮積分制管理的作用，刺激落后、激勵(lì)合格、鼓勵(lì)爭優(yōu)，充分調(diào)動(dòng)黨員的積極性、創(chuàng)造性。
本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施。
第三篇：積分制管理實(shí)施方案
為貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于鄉(xiāng)村治理的決策部署和全國鄉(xiāng)村治理推廣運(yùn)用積分制視頻會(huì)議精神，根據(jù)中央農(nóng)辦、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部《關(guān)于在鄉(xiāng)村治理中推廣運(yùn)用積分制有關(guān)工作的通知》（中農(nóng)發(fā)〔20xx〕11號(hào)）以及中共重慶市委農(nóng)村工作暨實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于做好鄉(xiāng)村治理積分制推廣運(yùn)用及有關(guān)工作的通知》（渝農(nóng)辦發(fā)〔20xx〕33號(hào)）要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定如下方案。
一、總體目標(biāo)
到20xx年底，在全區(qū)28個(gè)行政村推行鄉(xiāng)村治理積分制工作；到2023年年底，在全區(qū)45個(gè)行政村推行鄉(xiāng)村治理積分制工作；到2024年年底，全區(qū)56個(gè)行政村實(shí)現(xiàn)積分制全覆蓋。
二、對(duì)象范圍
鄉(xiāng)村治理積分制工作由各鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)，各村黨組織具體組織實(shí)施，積分對(duì)象為行政村所有農(nóng)戶。
三、積分內(nèi)容
為四類：法治類、德治類、自治類、示范帶動(dòng)類。
（一）法治類。主要包括參與維護(hù)國家機(jī)關(guān)工作秩序，社會(huì)公共秩序、公民生活秩序?yàn)橹饕獌?nèi)容的治安秩序；以見義勇為，街面巡守，治安及反恐信息收集，單位內(nèi)部防范，守家護(hù)院為主要內(nèi)容的群防群治；以不穩(wěn)定因素信息摸排，矛盾糾紛調(diào)解，維護(hù)穩(wěn)定為主要內(nèi)容的矛盾糾紛化解工作；崇尚科學(xué)不迷信，不參與迷信活動(dòng)，提高對(duì)邪教偽科學(xué)的識(shí)別能力，遇到邪教活動(dòng)做到不聽、不看、不信、不傳、不參與并積極舉報(bào)；遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，在生產(chǎn)生活中或經(jīng)營活動(dòng)中相互尊重、信守承諾，不拖不賴、不坑蒙拐騙；積極維護(hù)國家、集體和群眾的利益不受損害；遠(yuǎn)離麻將、紙牌等賭博行為。
（二）德治類。主要包括擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的`路線方針政策，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)文明禮貌、助人為樂、愛護(hù)公物、保護(hù)環(huán)境、遵紀(jì)守法為主要內(nèi)容的社會(huì)公德；以尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)為主要內(nèi)容的家庭美德；以友善互助、正直寬容、明禮守信、熱情誠懇、自強(qiáng)自立為主要內(nèi)容的個(gè)人品德。
（三）自治類。主要包括參與美麗鄉(xiāng)村建設(shè)活動(dòng)及村會(huì)議、文體活動(dòng)、道德講座、健康教育等集體活動(dòng)；舉辦婚禮不大操大辦、不鋪張浪費(fèi)，不出現(xiàn)內(nèi)容粗俗、不文明鬧婚場面；幫助孤寡老人、“三留守”人員、精神病患者等奉獻(xiàn)活動(dòng)；按規(guī)定舉辦葬禮，不違規(guī)安葬、不大操大辦，不影響公共秩序、不干擾居民生活；按規(guī)定不辦無事酒，在傳統(tǒng)節(jié)日、重要節(jié)慶期間，不搞大吃大喝和鋪張浪費(fèi)；不貪圖享樂、不好吃懶做，通過辛勤勞動(dòng)，實(shí)現(xiàn)脫貧致富；保護(hù)修繕公共設(shè)施，維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，舉報(bào)違法施工和破壞環(huán)境行為的管理活動(dòng)。
（四）示范帶動(dòng)類。主要包括為村委會(huì)發(fā)展、治理建言獻(xiàn)策并得到采納；成功創(chuàng)辦農(nóng)村新型經(jīng)營主體并帶動(dòng)村民發(fā)展產(chǎn)業(yè)致富；積極參與配合政府工作、村務(wù)活動(dòng)等活動(dòng)；獲評(píng)“星級(jí)文明戶”“最美庭院”“文明家庭”等榮譽(yù)；家庭成員獲先進(jìn)事跡被國家級(jí)、市級(jí)、區(qū)級(jí)、鎮(zhèn)級(jí)媒體公開報(bào)道。
四、工作步驟
（一）制定標(biāo)準(zhǔn)。各鎮(zhèn)在參照區(qū)鄉(xiāng)村治理積分制評(píng)價(jià)體系指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，可再細(xì)化制定積分評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，于4月29日前報(bào)鄉(xiāng)村振興局備案。
（二）積分評(píng)定。各行政村結(jié)合實(shí)際成立積分評(píng)定小組，由村干部、村民小組長作為評(píng)定小組成員，黨員代表、群眾代表參與，各村結(jié)合實(shí)際可每季度逐戶對(duì)村民積分進(jìn)行審核認(rèn)定。評(píng)定小組對(duì)農(nóng)戶積分事項(xiàng)進(jìn)行記錄并簽字確認(rèn)。
（三）結(jié)果公示。積分評(píng)定完成后，積分評(píng)定小組每季度將村民的積分情況在村便民服務(wù)中心公示欄、村民小組人員集中區(qū)域進(jìn)行公示，每季度至少更新一次積分情況，接受廣大村民的監(jiān)督。村民對(duì)積分有異議的，可進(jìn)行反映，村委會(huì)調(diào)查核實(shí)后，根據(jù)調(diào)查情況討論研究后作出處置。
（四）建立臺(tái)賬。各行政村以戶為單位建立積分臺(tái)賬。鼓勵(lì)有條件的行政村借助“互聯(lián)網(wǎng)＋”、大數(shù)據(jù)等信息化手段，開展積分?jǐn)?shù)據(jù)收集、匯總及分析。積極探索積分制管理平臺(tái)建設(shè)，開展積分管理和公示等，促進(jìn)積分管理精準(zhǔn)化、精細(xì)化、即時(shí)化。
（五）結(jié)果運(yùn)用
1．正向激勵(lì)。將積分與評(píng)優(yōu)推先相結(jié)合，實(shí)行以榮譽(yù)激勵(lì)為主、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為輔的激勵(lì)機(jī)制。
①榮譽(yù)激勵(lì)。各行政村根據(jù)積分，定期評(píng)選一定數(shù)量的“文明戶”，積極開展“星級(jí)文明戶”“清潔戶”“好媳婦”“好婆婆”等評(píng)選，授予流動(dòng)紅旗（參考），采取張榜公布、廣播通報(bào)等多種方式進(jìn)行表揚(yáng)，增強(qiáng)群眾榮譽(yù)感。結(jié)合支部主題黨日、村民代表會(huì)議等開展積分交流活動(dòng)，組織積分較高的群眾分享積分心得、講述積分故事，進(jìn)一步提高群眾參與熱情。
②物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。各行政村結(jié)合自身實(shí)際，可選擇轄區(qū)內(nèi)商店超市等市場經(jīng)營主體作為積分兌換點(diǎn)，或自行采購商品建立“積分超市”。積分超市原則上要做到“六有”，即：有固定場所、有統(tǒng)一招牌、有明碼標(biāo)價(jià)、有管理制度、有發(fā)放臺(tái)賬、有專人管理。每1積分按人民幣1元計(jì)算，兌換同等價(jià)格的日常用品，積分兌換物品由各鎮(zhèn)自行確定，原則上兌換大米、食用油、洗衣粉（液）、洗潔精、香皂、毛巾、牙膏等日常生活物品。各行政村原則上每季度至少組織開展一次積分兌換活動(dòng)，兌換獎(jiǎng)品后扣除相應(yīng)積分，但累計(jì)積分不清零。每年年終，各行政村可就當(dāng)年村民累計(jì)積分設(shè)置一定名額進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)村民參與積分評(píng)比的積極性。
2．反面教育。以批評(píng)教育為主，對(duì)積分較低的家庭，將其積分情況進(jìn)行通報(bào)或張榜曝光，并針對(duì)性開展宣傳教育和引導(dǎo)。
五、經(jīng)費(fèi)保障
鄉(xiāng)村治理積分制工作經(jīng)費(fèi)采取財(cái)政補(bǔ)助、集體支持、社會(huì)捐贈(zèng)等方式籌措資金，各鎮(zhèn)要健全多元投入保障機(jī)制。財(cái)政銜接推進(jìn)鄉(xiāng)村振興補(bǔ)助資金主要用于積分兌換商品的商品補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)原則上按照商品單價(jià)的50％進(jìn)行補(bǔ)助。各鎮(zhèn)、村可整合服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、集體經(jīng)濟(jì)收入等經(jīng)費(fèi)開展積分制。
六、工作要求
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各鎮(zhèn)要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，將鄉(xiāng)村治理積分制工作納入黨委政府重要議事日程，研究解決工作推進(jìn)中的實(shí)際問題。要成立全面推進(jìn)鄉(xiāng)村治理積分制管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建工作專班，落實(shí)工作責(zé)任，明確工作要求，全力推進(jìn)鄉(xiāng)村治理積分制工作，不斷擴(kuò)大積分制工作覆蓋面，確保全面深入開展。
（二）加強(qiáng)工作指導(dǎo)。各鎮(zhèn)、區(qū)級(jí)相關(guān)部門要結(jié)合實(shí)際，指導(dǎo)各行政村因村施策制定積分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，建立積分臺(tái)賬，做好積分登記、清算、資料歸檔、經(jīng)費(fèi)管理使用等工作。形成“區(qū)級(jí)指導(dǎo)、鎮(zhèn)負(fù)責(zé)、村具體實(shí)施、群眾廣泛參與”的工作格局。
（三）強(qiáng)化宣傳發(fā)動(dòng)。各鎮(zhèn)要大力選樹典型，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。要組織人員進(jìn)村社、入農(nóng)戶面對(duì)面開展宣傳，將積分制工作理念、積分項(xiàng)目、積分標(biāo)準(zhǔn)、積分獎(jiǎng)勵(lì)等融入鄉(xiāng)村治理各項(xiàng)工作和群眾喜聞樂見的活動(dòng)之中，通過比積分、兌積分等措施激發(fā)群眾參與熱情。積極通過新聞媒體加大宣傳力度，大力宣傳鄉(xiāng)村治理積分制的方式方法、典型經(jīng)驗(yàn)，提升基層和群眾的知曉率、參與率。
（四）加強(qiáng)信息報(bào)送。各鎮(zhèn)要對(duì)標(biāo)對(duì)表鄉(xiāng)村治理積分制實(shí)施方案，不斷加強(qiáng)工作創(chuàng)新，及時(shí)整改發(fā)現(xiàn)的問題，全面總結(jié)在鄉(xiāng)村治理積分制推廣運(yùn)用中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法、好典型，及時(shí)向區(qū)鄉(xiāng)村振興局報(bào)送相關(guān)資料。
第四篇：積分制管理實(shí)施方案
一、適用范圍
1、黨組織關(guān)系隸屬街道管理的全體黨員;
2、“兩新”黨組織、特色街區(qū)黨員。
二、內(nèi)容及方法
1、劃分積分類型。以黨支部為單位，劃分骨干類、普通類、流動(dòng)類三個(gè)層次。年齡在60周歲以下的干部、有一定創(chuàng)新和帶領(lǐng)致富能力的黨員為骨干類;在支部轄區(qū)內(nèi)工作生活，具有履職能力的黨員為普通類;組織關(guān)系不在支部，但工作生活半年以上的“兩新”組織黨員為流動(dòng)類。年齡在70周歲以上，長期生病或喪失部分能力的黨員，經(jīng)黨支部討論后可不納入考核對(duì)象。
2、量化積分標(biāo)準(zhǔn)。從組織生活、創(chuàng)先爭優(yōu)、服務(wù)群眾、遵紀(jì)守法、群眾反映等5個(gè)方面的主要表現(xiàn)，以百分制項(xiàng)目指標(biāo)進(jìn)行量化積分考核。
3、規(guī)范積分方式。
(1)自我積分。黨員每完成一項(xiàng)指標(biāo)，就在黨員積分手冊(cè)相對(duì)應(yīng)欄上記上分值。
(2)支部積分。支部組織每一項(xiàng)活動(dòng)后，以不同類別在《黨員積分制考核表》上填上分值。
(3)群眾積分。每年底召開村民代表、群眾代表會(huì)議，由群眾對(duì)每位黨員記分。
(4)組織核分。召開黨員大會(huì)，以黨支部為單位對(duì)每位黨員年度所做的工作和得分情況進(jìn)行核對(duì)。
(5)支部評(píng)定。根據(jù)每位黨員積分情況，評(píng)選出不同類別的黨員。
4、獎(jiǎng)懲辦法。
(1)80分以上的為優(yōu)秀等次黨員，60-79分為合格等次黨員，60分以下為誡勉等次黨員(連續(xù)兩年被評(píng)為誡勉等次的視為不合格黨員)。
(2)優(yōu)秀黨員從積分為優(yōu)秀等次的黨員當(dāng)中產(chǎn)生，優(yōu)秀等次的.黨員由支部負(fù)責(zé)表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì);積分前三名的優(yōu)秀等次黨員上報(bào)街道黨工委，由街道黨工委表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
(3)獲得街道表彰的黨員，在下屆村、社區(qū)班子換屆中作為加分條件。
(4)合格等次以上，可以享受走訪、慰問、補(bǔ)助等各項(xiàng)關(guān)愛機(jī)制。
(5)誡勉等次的黨員，進(jìn)行談話教育、限期改正，誡勉期內(nèi)不享受關(guān)愛待遇，不列入班子換屆候選人。
(6)“兩新”黨組織積分優(yōu)秀黨員建議單位作為優(yōu)秀員工等次獎(jiǎng)勵(lì)。
三、工作要求
1、成立積分管理領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：
副組長：
成員：
2、建立積分臺(tái)帳。由街道黨工委統(tǒng)一制定《黨員積分手冊(cè)》，各黨支部嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。各黨支部書記是積分工作的責(zé)任人，分管組織工作的支部委員負(fù)責(zé)記分。
3、落實(shí)公開監(jiān)督。積分結(jié)果每年向黨員大會(huì)通報(bào)，并在黨務(wù)公開欄進(jìn)行公示，接受黨員群眾的監(jiān)督。
第五篇：積分制管理實(shí)施方案
為鞏固全國文明城市創(chuàng)建成果，落實(shí)市文明委《關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)群眾成為城市創(chuàng)建主體的工作方案》的相關(guān)要求，積極引導(dǎo)群眾參與志愿服務(wù)活動(dòng)，進(jìn)一步推進(jìn)志愿服務(wù)常態(tài)化、長效化，現(xiàn)結(jié)合實(shí)際，特制定以下實(shí)施方案。
一、工作目標(biāo)
圍繞文明創(chuàng)建長效機(jī)制工作目標(biāo)，以深入推進(jìn)全市志愿服務(wù)活動(dòng)為重點(diǎn)，大力培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，大力弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿精神，健全完善志愿服務(wù)長效機(jī)制，打造“規(guī)?；?、專業(yè)化、品牌化”的志愿者隊(duì)伍，開展形式多樣的志愿服務(wù)活動(dòng)，在全市范圍內(nèi)營造“我為人人、人人為我”的良好社會(huì)風(fēng)尚。
二、工作內(nèi)容
（一）強(qiáng)化志愿服務(wù)機(jī)制長效落實(shí)。嚴(yán)格落實(shí)《大冶市注冊(cè)志愿者管理服務(wù)制度（試行）》的相關(guān)要求，推進(jìn)由市精神文明建設(shè)委員會(huì)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，市志愿者行動(dòng)促進(jìn)中心統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)，市創(chuàng)建辦、市文明辦、市民政局、團(tuán)市委協(xié)作配合，責(zé)任單位具體負(fù)責(zé)、志愿者組織（志愿者協(xié)會(huì)、志愿服務(wù)隊(duì)）認(rèn)真執(zhí)行，志愿者積極參與工作機(jī)制的落實(shí)；進(jìn)一步強(qiáng)化志愿服務(wù)作運(yùn)行，各責(zé)任主體按照職責(zé)分工，認(rèn)真做好招募注冊(cè)、組建隊(duì)伍、組織培訓(xùn)、采集需求、發(fā)布信息、設(shè)計(jì)項(xiàng)目、開展活動(dòng)、提供服務(wù)、建立臺(tái)帳等工作。
（二）打造規(guī)范化的志愿服務(wù)平臺(tái)。
1、按照“線上線下一體化”模式，搭建“互聯(lián)網(wǎng)+志愿服務(wù)站（崗）”的志愿服務(wù)平臺(tái)?！按笠笔兄驹刚呔W(wǎng)”、“大冶志愿者微信公眾號(hào)”為全市統(tǒng)一的志愿者注冊(cè)、志愿服務(wù)活動(dòng)審核、志愿服務(wù)時(shí)長統(tǒng)計(jì)的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)?！皩W(xué)雷鋒志愿服務(wù)站（崗）”為志愿者招募管理、志愿項(xiàng)目設(shè)計(jì)公布、志愿服務(wù)開展的活動(dòng)平臺(tái)。
2、各“學(xué)雷鋒志愿服務(wù)站（崗）”主管單位要按照“有明確的.功能定位、有標(biāo)識(shí)、有具體負(fù)責(zé)人、有具體人員安排表、有穩(wěn)定的志愿服務(wù)隊(duì)伍、有志愿服務(wù)臺(tái)賬、有服務(wù)項(xiàng)目公示（確定3項(xiàng)以上常年開展的志愿服務(wù)項(xiàng)目）、有便民物品”的要求，對(duì)志愿服務(wù)站點(diǎn)進(jìn)行全面規(guī)范。
3、各“學(xué)雷鋒志愿服務(wù)站（崗）”5月15號(hào)之前必須做到“三到位”：人員到位、制度到位、設(shè)施到位，確保志愿服務(wù)活動(dòng)常態(tài)化、長效化開展。
（三）建立高標(biāo)準(zhǔn)的志愿服務(wù)隊(duì)伍。
1、按照“誰所有、誰注冊(cè)，誰管理、誰培訓(xùn)，誰使用、誰保障”的原則，建立“規(guī)?；?、專業(yè)化、品牌化”的高標(biāo)準(zhǔn)志愿者隊(duì)伍。
2、按照規(guī)?；瘶?biāo)準(zhǔn)，各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和金融機(jī)構(gòu)必須建立由干部職工為主體的志愿者隊(duì)伍；各社區(qū)（村）要根據(jù)需求、結(jié)合實(shí)際，分類建立集家庭、個(gè)體戶、私營企業(yè)、非公經(jīng)濟(jì)組織、民間組織、“小區(qū)共建委員會(huì)”等在內(nèi)的群眾志愿者隊(duì)伍。按照專業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)，各職能部門要積極建立城市管理、交通文明、文化體育、醫(yī)療衛(wèi)生、法律法規(guī)、環(huán)境保護(hù)、消防安全等專業(yè)化志愿者隊(duì)伍；按照品牌化標(biāo)準(zhǔn)，積極引導(dǎo)組建旗幟鮮明的志愿者服務(wù)隊(duì)，形成自身獨(dú)特的品牌和風(fēng)格，在全市范圍內(nèi)培育一批“有穩(wěn)定志愿者、有常態(tài)化服務(wù)”的典型示范性志愿服務(wù)隊(duì)伍。
3、根據(jù)屬地原則，將各單位志愿服務(wù)隊(duì)劃分到包保社區(qū)所在轄區(qū)“學(xué)雷鋒志愿服務(wù)站（崗）”進(jìn)行統(tǒng)一管理，將各群眾志愿服務(wù)隊(duì)劃分到所在轄區(qū)“學(xué)雷鋒志愿服務(wù)站（崗）”進(jìn)行統(tǒng)一管理。
（四）開展多樣化的志愿服務(wù)活動(dòng)。
1.按照志愿服務(wù)項(xiàng)目化的要求，開展多個(gè)主題的志愿服務(wù)活動(dòng)。各志愿服務(wù)隊(duì)要按照“學(xué)雷鋒志愿服務(wù)站（崗）”的志愿項(xiàng)目招募需求開展志愿活動(dòng)，也可以自行確定志愿項(xiàng)目開展志愿活動(dòng)，志愿活動(dòng)結(jié)束后及時(shí)向“學(xué)雷鋒志愿服務(wù)站（崗）”備案。
2.各單位要安排干部職工志愿者長期參加交通文明勸導(dǎo)志愿服務(wù)活動(dòng)，要經(jīng)常到包保社區(qū)“學(xué)雷鋒志愿服務(wù)站（崗）”報(bào)到，開展符合群眾需求的志愿服務(wù)活動(dòng)。各社區(qū)、小區(qū)“學(xué)雷鋒志愿服務(wù)站（崗）”要經(jīng)常性向居民采集需求，積極招募和組織群眾志愿者參加衛(wèi)生綠化、清除牛皮癬、鄰里幫扶、矛盾調(diào)解、政策宣傳等主題鮮明、符合群眾需求的志愿服務(wù)活動(dòng)。城管、交通、公安、文體、衛(wèi)生、公汽、教育、政務(wù)服務(wù)中心等職能部門單位“學(xué)雷鋒志愿服務(wù)站（崗）”要結(jié)合各自職責(zé)職能，積極組織志愿者長期開展咨詢答疑、便民服務(wù)、城市管理、安全保衛(wèi)、文明引導(dǎo)、醫(yī)療保障、文化宣傳等形式多樣的志愿服務(wù)活動(dòng)。同時(shí)，城管、交通、公安等單位“學(xué)雷鋒志愿服務(wù)站（崗）”還要定期招募志愿者參與城市管理、交通安全等志愿體驗(yàn)活動(dòng)。
（五）落實(shí)鼓舞性的激勵(lì)措施。
1.嚴(yán)格落實(shí)《大冶市注冊(cè)志愿者管理服務(wù)制度（試行）》的相關(guān)要求，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的注冊(cè)志愿者激勵(lì)。
2.在全市范圍內(nèi)定期開展“優(yōu)秀學(xué)雷鋒志愿服務(wù)（崗）”、“優(yōu)秀志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)”、“優(yōu)秀志愿服務(wù)項(xiàng)目”、“優(yōu)秀志愿者”等志愿服務(wù)評(píng)選活動(dòng)?！皩W(xué)雷鋒志愿服務(wù)站（崗）”也可定期自行開展上述活動(dòng)。
3.依托志愿服務(wù)記錄，開展志愿服務(wù)時(shí)長兌換積分換取獎(jiǎng)品活動(dòng)。鼓勵(lì)有關(guān)單位在招生招聘時(shí)，同等條件下優(yōu)先錄用聘用和錄取有良好志愿服務(wù)記錄的注冊(cè)志愿者。公共文化體育設(shè)施、旅游景點(diǎn)等場所，要積極對(duì)有良好志愿服務(wù)記錄的注冊(cè)志愿者免費(fèi)或優(yōu)惠開放。城市公共交通部門要積極對(duì)良好志愿服務(wù)記錄的注冊(cè)志愿者給予票價(jià)減免優(yōu)待。
（六）打造硬品質(zhì)的志愿服務(wù)品牌
1.通過健全機(jī)制、打造平臺(tái)、建立壯大特色隊(duì)伍、開展活動(dòng)等一系列舉措，在全市范圍內(nèi)，推出一批在社會(huì)管理、城市建設(shè)、醫(yī)療衛(wèi)生、教育教學(xué)、文化宣傳、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、環(huán)境保護(hù)、公益慈善等多個(gè)熱點(diǎn)領(lǐng)域內(nèi)“樹得住、叫得響、過得硬”志愿服務(wù)品牌項(xiàng)目、品牌隊(duì)伍。
2.積極發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)先進(jìn)典型，發(fā)現(xiàn)和挖掘志愿服務(wù)工作中涌現(xiàn)出的感人事跡，推選一批事跡突出、感染力強(qiáng)的典型和優(yōu)秀故事，進(jìn)行全面宣傳報(bào)道；制作推出符合群眾認(rèn)知特點(diǎn)的短視頻、微電影等志愿服務(wù)品牌文化產(chǎn)品，進(jìn)行大力傳播。在志愿服務(wù)工作中形成學(xué)典型、比典型、做典型的濃厚工作氛圍，吸引更多的群眾關(guān)注志愿服務(wù)工作，參與志愿服務(wù)活動(dòng)。
三、工作要求
（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各單位黨委（黨組）要切實(shí)負(fù)起主體責(zé)任，嚴(yán)格按照《大冶市注冊(cè)志愿者管理服務(wù)制度（試行）》的職責(zé)分工，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，形成“一把手”親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)抓、相關(guān)科室具體抓的工作格局，確保相關(guān)工作落到實(shí)處。
（二）宣傳發(fā)動(dòng)，聯(lián)動(dòng)推進(jìn)。各單位、“學(xué)雷鋒志愿服務(wù)站(崗)”、志愿服務(wù)隊(duì)伍要加強(qiáng)工作宣傳，充分利用報(bào)紙、電視、微信等多種宣傳平臺(tái)開展全方位多形式的宣傳。同時(shí)，要注重聯(lián)動(dòng)協(xié)作，加強(qiáng)溝通合作和交流共享，切實(shí)推動(dòng)志愿服務(wù)有機(jī)融合、相互促進(jìn)，營造管理有序、服務(wù)完善的氛圍。
（三）常態(tài)管理，確保實(shí)效。各志愿服務(wù)隊(duì)要加強(qiáng)志愿者的內(nèi)部管理，各“學(xué)雷鋒志愿服務(wù)站(崗)”要嚴(yán)格對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化人員安排管理和設(shè)施維修更新，各主管單位要切實(shí)做好“學(xué)雷鋒志愿服務(wù)站(崗)”的日常管理，充分發(fā)揮發(fā)揮志愿者招募、活動(dòng)宣傳發(fā)動(dòng)的“橋頭堡”作用。
（四）形成品牌，打造亮點(diǎn)。要樹立品牌思維，創(chuàng)新思路，積極招募群眾志愿者，結(jié)合實(shí)際，設(shè)計(jì)有特色的志愿服務(wù)項(xiàng)目，打造有特色保長效的志愿服務(wù)品牌，推動(dòng)各類志愿服務(wù)活動(dòng)有效開展。
（五）加強(qiáng)督促，嚴(yán)格考核。團(tuán)市委將聯(lián)合市創(chuàng)建辦、市文明辦、市民政局等部門對(duì)各單位志愿服務(wù)工作開展情況進(jìn)行常態(tài)化督查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的典型問題在全市范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)，并將各單位志愿服務(wù)工作納入年度文明工作考核內(nèi)容。
