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        專題:共15篇范文

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          薪酬福利主管崗位職責(zé)崗位職責(zé)

          1、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu);2、了解公司的招聘要求,并按照要求篩選匹配的候選人簡歷;3、執(zhí)行招聘、甄選、面試... [全文]

          2024-07-28

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          薪酬福利主管崗位職責(zé)崗位職責(zé)

          1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;... [全文]

          2024-07-28

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          薪酬福利主管崗位職責(zé)(推薦3篇)崗位職責(zé)

          1、根據(jù)工作需要進(jìn)行員工的招聘、面試。2、新員工入職建檔及試用期跟蹤、考核。3、新員工入職后,進(jìn)行職前培訓(xùn),明確其崗位要求。4、... [全文]

          2024-07-28

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          薪酬福利主管崗位職責(zé)(推薦5篇)崗位職責(zé)

          1、協(xié)助建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效等人力資源制度;2、協(xié)助辦公用品的采購,報(bào)銷,發(fā)放及管理固定資產(chǎn);3、協(xié)助... [全文]

          2024-07-28

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          薪酬福利主管崗位職責(zé)(合集)崗位職責(zé)

          1、根據(jù)公司發(fā)展要求,建立相應(yīng)的人才儲備庫,參與編制、修訂職位說明書;2、熟練掌握招聘和面試技巧,具備良好的人才甄選技能;3、積極... [全文]

          2024-07-28

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          薪酬福利主管崗位職責(zé)(范文6篇)崗位職責(zé)

          1、招聘,績效管理2、公司食堂,宿舍管理3、行政費(fèi)用的預(yù)算與管理4、廠區(qū)及后勤環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督管控5、 組織公司開展各類日?;顒?、年會... [全文]

          2024-07-28

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          薪酬福利主管崗位職責(zé)(范文六篇)崗位職責(zé)

          1、招聘:負(fù)責(zé)所管項(xiàng)目點(diǎn)的人才招聘管理,招聘渠道日常業(yè)務(wù)對接;2、培訓(xùn):負(fù)責(zé)項(xiàng)目點(diǎn)員工的日常培訓(xùn)工作,培訓(xùn)資料整理;3、績效:項(xiàng)咳嗽鋇... [全文]

          2024-07-28

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          薪酬福利主管崗位職責(zé)(大全)崗位職責(zé)

          1、 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)招聘活動的實(shí)施和管理公司人才儲備資料庫,員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等人事異動手續(xù)的辦理及勞動合同簽訂、整理... [全文]

          2024-07-28

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          薪酬福利主管崗位職責(zé)(優(yōu)秀范文五篇)崗位職責(zé)

          1、在人力資源領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司及下屬單位的日常人事管理工作;2、協(xié)助起草公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度,工作流程以及... [全文]

          2024-07-28

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          薪酬福利主管崗位職責(zé)(范文五篇)崗位職責(zé)

          1、負(fù)責(zé)招聘工作,簡歷篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試跟進(jìn)工作;2、負(fù)責(zé)入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動等異動手續(xù)辦理,數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);3、協(xié)助公... [全文]

          2024-07-28

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          薪酬福利主管崗位職責(zé)(優(yōu)秀范文二篇)崗位職責(zé)

          1、負(fù)責(zé)公司的招聘事宜,負(fù)責(zé)篩選,邀約,面試,推進(jìn)招聘進(jìn)度;2、負(fù)責(zé)員工入離職辦理,員工關(guān)懷、花名冊更新;3、負(fù)責(zé)考勤管理、薪資核算、社... [全文]

          2024-07-28

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          薪酬福利主管崗位職責(zé)(范文2篇)崗位職責(zé)

          1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃,制定公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計(jì)劃;2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和情況組織制定招聘、培訓(xùn)、... [全文]

          2024-07-28

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          薪酬福利主管崗位職責(zé)崗位職責(zé)

          職責(zé)1、根據(jù)招聘計(jì)劃,獨(dú)立開展招聘工作,與各部門保持密切溝通,在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘任務(wù);2、根據(jù)公司整體招聘規(guī)劃,制定校園招聘渠道... [全文]

          2024-07-28

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          薪酬福利主管崗位職責(zé)(范文2篇)崗位職責(zé)

          1、協(xié)助建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、福利、績效等人力資源制度;2、協(xié)助辦公用品的采購,報(bào)銷,發(fā)放及管理固定資產(chǎn);3、協(xié)助辦公室... [全文]

          2024-07-28

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          薪酬福利主管崗位職責(zé)崗位職責(zé)

          1、有豐富的網(wǎng)才招聘和獵頭渠道經(jīng)驗(yàn),協(xié)助決策制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略,對公司中長期目標(biāo)達(dá)成產(chǎn)生重要影響。2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資... [全文]

          2024-07-28