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1、有豐富的網(wǎng)才招聘和獵頭渠道經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助決策制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)達(dá)成產(chǎn)生重要影響。
2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源各大工作模塊，并監(jiān)督各項(xiàng)工作方案的過程實(shí)施。
3、建立完善人力資源管理工作體系（包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等全面建設(shè)），協(xié)助完善人力資源管理制度。
4、嚴(yán)格執(zhí)行人力資源各項(xiàng)工作預(yù)算，對各項(xiàng)人力資源預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析。
5、及時處理人力資源管理過程中的.重大問題及日常的政策咨詢問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃。
6、積極配合公司的整體企業(yè)文化建設(shè)工作、
