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第一篇：人事主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司的招聘事宜，負(fù)責(zé)篩選，邀約，面試，推進(jìn)招聘進(jìn)度；

2、負(fù)責(zé)員工入離職辦理，員工關(guān)懷、花名冊(cè)更新；

3、負(fù)責(zé)考勤管理、薪資核算、社保辦理、公積金以及員工福利管理等；

4、負(fù)責(zé)公司流程和制度的修改與完善；

5、日常辦公用品的`采購(gòu)與管理；

第二篇：招聘主管崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)招聘開(kāi)發(fā)和關(guān)系維護(hù)，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;

2.發(fā)布招聘信息，根據(jù)職位JD篩選人才，進(jìn)行初步篩選和意向確認(rèn)，邀約面試;

3.接待面試候選人并進(jìn)行初試篩選，組織用人部門對(duì)初試通過(guò)人員進(jìn)行復(fù)試;

4.負(fù)責(zé)面試候選人的薪資溝通及錄用通知函的發(fā)送;

5.負(fù)責(zé)員工的入職培訓(xùn)，試用期間的跟蹤溝通;