招聘前臺主管崗位職責(推薦5篇)崗位職責
1.負責招聘開發(fā)和關系維護,充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;2.發(fā)布招聘信息,根據(jù)職位JD篩選人才,進行初步篩選和意向確認,邀... [全文]
1.負責招聘開發(fā)和關系維護,充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;2.發(fā)布招聘信息,根據(jù)職位JD篩選人才,進行初步篩選和意向確認,邀... [全文]
1、執(zhí)行公司招聘計劃,開拓并管理招聘渠道,確保人員供應;2、根據(jù)崗位編制崗位勝任力模型,明確并完善崗位人才肖像;3、建立并開發(fā)人力資... [全文]
一、日常接待1.接待來訪者:接待不明目的的來訪者,先問清對方來訪原因,根據(jù)原因來看來者是否是無關人員,還是需要找公司相關人員再進行... [全文]
1、按照公司各部門用人需求及部門定編,負責新員工的招聘錄用;獨立組織完成招聘活動,及時跟蹤和收集同行業(yè)各公司和人才市場動態(tài),吸引... [全文]
行政專員兼前臺崗位職責1、負責員工資料檔案的登記和保管2、負責海倍伙伴出勤情況的記錄3、負責每月工資和提成的結算4、負責公司... [全文]
1、根據(jù)部門的人員招聘需求,擬定公司招聘計劃報領導審批;2、分解招聘計劃實施招聘工作(發(fā)布招聘信息、人員篩選及組織初試/復試等)... [全文]
前臺接待專員崗位職責前臺接待崗位職責(一) 公司前臺崗位職責前臺是一個公司的門面,可以稱為公司的第一張臉,前臺的工作在公司的整個... [全文]
1、執(zhí)行公司招聘計劃,開拓并管理招聘渠道,確保人員供應;2、根據(jù)崗位說明書編制崗位勝任力模型,明確并完善崗位人才肖像;3、建立并開發(fā)... [全文]
1.分析企業(yè)人力資源需求和各部門招聘需求合理性,制定招聘方案;2.對招聘崗位進行工作分析,建立人才畫像和各崗位題庫;3.選擇合理的招... [全文]
1、制定本部門的工作計劃并實施;2、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料,組織、安排人員面試;3、員工的考勤管理、入轉調離手續(xù)和社保... [全文]
前臺崗位職責-前臺崗位職責 前臺主管崗位職責1前臺主管崗位職責1.協(xié)助前臺部經(jīng)理做好日常接待工作,主持前臺班次全面工作,創(chuàng)造良好的... [全文]
1、根據(jù)公司的招聘需求,組織實施招聘活動并完成招聘目標;2、使用多渠道尋訪目標人選,完成前期意愿溝通等工作;3、安排面試前后相關工... [全文]