千文網小編為你整理了多篇相關的《招聘前臺主管崗位職責(大全)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網還可以找到更多《招聘前臺主管崗位職責(大全)》。

第一篇：招聘主管的崗位職責

1、制定本部門的工作計劃并實施;

2、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料，組織、安排人員面試;

3、員工的考勤管理、入轉調離手續(xù)和社保、公積金繳納的相關手續(xù)辦理;

4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制訂、修改公司各項人力資源管理制度、培訓和管理辦法;

5、提出崗位設置調整意見;明確部門、崗位職責及崗位任職資格;

6、制訂管理方案;組織公司各部門進行績效考核并予以指導和監(jiān)督;

7、開展企業(yè)文化建設;

8、做好員工人事檔案管理工作相關統(tǒng)計報表和統(tǒng)計報告。

第二篇：招聘主管的崗位職責

1、負責推動公司日常招聘工作、挖獵高端崗位，做好人才引進;

2、管理、拓展公司招聘渠道，保持招聘工作高效開展;

3、不斷優(yōu)化招聘流程，保證招聘質量，提高招聘效率;

4、負責校園招聘的籌劃和推動;

5、配合其它HR相關事項。

第三篇：招聘主管崗位職責

1、協(xié)助制定年度招聘計劃，開展招聘工作，與各部門保持密切溝通，對招聘結果負責；

2、根據(jù)崗位勝任力，總結梳理各崗位需求特點，為招聘人才提供精準化定位；

3、積極挖掘和維護各類招聘渠道，保證各類招聘工作有序開展；

4、負責校招、社招、高端人才招聘的組織工作；

5、優(yōu)化招聘錄用評價體系，跟蹤評估各類人才的使用情況，XXX限度發(fā)現(xiàn)和挖掘人才效能；

6、落實招聘流程（信息發(fā)布、篩選簡歷、組織面試、錄取人員、入職手續(xù)辦理、入職人員背景調查）的規(guī)范化設計及執(zhí)行，持續(xù)提升招聘板塊的專業(yè)度；

7、熟悉人才評定政策，負責高端人才、骨干技術人員、技能型人才、支撐崗位人才的招聘；

8、協(xié)助完成部分員工關系工作；

9、完成領導交辦的其它工作。

第四篇：招聘主管的崗位職責

職責描述:

1、對公司財務數(shù)據(jù)進行分析,編制財務分析報告,為運營部門提供管理建議;

2、參與制定年度、季度財務計劃,進行成本費用預測、控制、分析和考核

3、協(xié)調財務部與公司其他部門的關系,保證工作任務順利完成

4、負責當?shù)刎攧詹繂T工的日常管理工作,組織并督促部門人員完成各項工作任務;指導并監(jiān)督下屬員工工作進度及工作完成質量;

5、完成領導分配的其他工作

任職要求:

1、財務會計專業(yè),本科以上學歷,中級以上職稱,有注冊會計師資格的優(yōu)先;

2、3年以上工作經驗,精通企業(yè)會計準則及流程、熟悉相關財稅法規(guī),有企業(yè)上市經歷或上市公司審計經歷的優(yōu)先;

3、具有一定的管理經驗、管理思維和領導能力;良好的組織、協(xié)調、溝通能力和團隊精神;

4、認真負責,責任心強,能承受較大工作壓力。

5、邏輯思維清楚,對數(shù)據(jù)敏感,善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題

第五篇：前臺崗位職責前臺崗位職責前臺主管崗位職責

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當天到達及離店房客名單，最大限度地銷售即時客房；

5．檢查負責本部門的安全、消防工作，負責安排重點賓客的接待工作和重要留言的落實、檢查；

6．督導迎送服務，貫徹執(zhí)行服務程序，督導問訊應接服務的進行，滿足客人合理的要求；

7．參與前廳接待工作，有效地解決客人投訴和本部門的有關問題，搞好與有關部門的協(xié)調及聯(lián)系；

8．制定并組織實施培訓計劃，正確地評估下屬工作，做好工作日記；

9．負責對部屬員工的考核工作；

10．與大堂副經理和收銀處保持密切的關系。

2酒店前臺主管崗位職責

1.對前廳部經理負責，負責總臺接待班組的日常管理工作。

2.參加前廳部例會，并反映工作中的問題。

3.完全熟知酒店一切規(guī)章制度、政策-

和程序，并保證在本部門得以實施。

4.與本班組同事和前廳部其他同事保持良好的工作關系。

5.負責總臺員工的工作安排，檢查、督促員工嚴格按照工作規(guī)范和質量要求實現(xiàn)優(yōu)質服務。

6.負責組織對接待員工的在職培訓，使其達到酒店的要求。

7.確保接待員工個人衛(wèi)生標準和儀表儀容達到酒店各方面的要求。

8.檢查出勤情況，編制本班組員工排班表，合理安排當班人員。

9.補充、領取本部門各種工作所需的文具、報表、及其它物品。

10.檢查和確保本部門的設備、器材正常運轉。

11.完全熟知酒店電腦系統(tǒng)的操作程序，以保證屬下員工都能熟練操作運用。前臺崗位職責

12.確保員工提供禮貌、專業(yè)的服務。

13.及時了解酒店的客房狀況、來客流量及主要客人的抵離時間，并做相應-

的安排，合理的排房。

14.高峰期協(xié)助接待員辦理登記入注結帳離店手續(xù)。

15.嚴格控制、管理、檢查客房鑰匙的制作，防止出現(xiàn)任何錯誤。

16.檢查所有賓客的留言，并確保賓客及時收到所有留言。

17.確保賓客的郵件/傳真等得到妥善處理。

18.執(zhí)行、完成其它需完成工作。

3酒店前臺主管崗位職責

1、參加每日早例會，開會前檢查收銀儀容儀表，下達經理交代的工作內容。

2、分配收銀員工作，保證前臺對客服務人手，檢查各類單據(jù)及租用物品的準備情況。

3、查本月的訂房情況有無超過10間以上的團隊用房，如有要安排收銀做好分配團隊用房的各項準備，做好留房與交接

4、每晚00:00前檢查當日退房報表及結算單據(jù)，開過的單據(jù)填寫與電腦信-

息錄入是否準確。

5、檢查當日進店團隊的安排情況，房卡制作情況，檢查預訂單是否有特殊要求，并落實。

6、了解、記錄次日進店團隊的安排情況，檢查預訂單是否有特殊要求，并做好交接。

7、檢查大廳及公共衛(wèi)生間衛(wèi)生并對PA工作進行提示與指導

8、中午12:00與下午14:00及時督促前臺催交房費，做好因房費不足掛單房的處理工作。

9、查看當天入住率報表，招待房需清除詳情，確認客人入住情況。

10、隨時檢查前臺工作區(qū)域衛(wèi)生、物品及吧凳擺放是否整齊

11、督導檢查當班收銀員工作，及時給予指導。

12、員餐時間安排收銀員分批就餐.，前臺必須保證2人值崗，用餐時間不得超過20分鐘

13、查看收銀員交接記錄，落實上-

一班有無未完成的工作內容。

14、隨時抽查收銀員的儀容儀表、站姿、禮儀、禮貌用語，并及時提示

15、入住高峰期在前廳做好接待工作。

16、檢查當班收銀開過的單據(jù)填寫與電腦信息錄入是否準確。

17、熟記常住客姓名，努力提供針對性服務。

18、隨時查看監(jiān)控有無可疑人物或事情出現(xiàn)，及時上報

19、報警器響時，及時查看時那個房間，通知客房主管到房間內查看詳情，經查看如未發(fā)生事故，則按消音鍵即可

20、檢查開關燈是否及時，控制空調開啟時間

21、每日退房征求客人意見記錄在賓客意見本上

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第六篇：行政前臺崗位職責

1、接聽電話，接收傳真，按要求轉接電話或記錄信息，確保及時準確。

2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員。對無關人員、上門推銷和無理取鬧者應拒之門外。

3、保持公司清潔衛(wèi)生，展示公司良好形象。

4、監(jiān)督員工每日考勤情況。

5、負責公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作

6、負責辦公用品的盤點工作，做好登記存檔。并對辦公用品的領用、發(fā)放、出入庫做好登記。

7、不定時檢查用品庫存，及時做好后勤保障工作。

8、負責每月統(tǒng)計公司員工的考勤情況，考勤資料存檔。

9、負責復印、傳真和打印等設備的使用與管理工作，合理使用，降低材料消耗。

10、負責整理、分類、保管公司常用表格并依據(jù)實際使用情況進行增補。

11、做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作

12、做好材料收集、檔案管理等工作。

13、協(xié)助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。

14、協(xié)助上級進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務。

15、協(xié)助主任做好公司各部門之間的協(xié)調工作，積極完成上級交辦的臨時事務。