招聘培訓(xùn)主管崗位職責(zé)(范文六篇)崗位職責(zé)
一、新員工培訓(xùn)專員崗位職責(zé)：(以江蘇蘇寧電器集團(tuán)有限公司為例)1、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)管理工作；2、協(xié)助新員工課程方案設(shè)計、課程開發(fā)工... [全文]
一、新員工培訓(xùn)專員崗位職責(zé)：(以江蘇蘇寧電器集團(tuán)有限公司為例)1、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)管理工作；2、協(xié)助新員工課程方案設(shè)計、課程開發(fā)工... [全文]
職責(zé)：1、計劃并組織實施公司培訓(xùn)項目，包括培訓(xùn)前期籌備，過程監(jiān)控助教，及結(jié)果反饋；2、組織培訓(xùn)需求調(diào)查及培訓(xùn)效果評估，結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展... [全文]
1.負(fù)責(zé)組織制定公司各部門的員工工作標(biāo)準(zhǔn);2.負(fù)責(zé)合理配置工作崗位。組織勞動定額編制，做好公司各部門人員的定編工作，結(jié)合實際需要，... [全文]
1、負(fù)責(zé)制造系統(tǒng)關(guān)鍵崗位人員結(jié)構(gòu)的改善；2、負(fù)責(zé)制造系統(tǒng)管培生校園招聘組織及新員工管理；3、負(fù)責(zé)制造系統(tǒng)工程技術(shù)類院校合作的統(tǒng)... [全文]
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目的實施，并持續(xù)改善；2、協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系，建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等；3、協(xié)助上級編... [全文]
1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案，完善員工人事檔案的管理;2、負(fù)責(zé)公司整體培訓(xùn)工作，制訂有針對性的`培... [全文]
1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略和經(jīng)營發(fā)展需要，擬定并建設(shè)完善與公司戰(zhàn)略匹配的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；2.制訂和完善、組織... [全文]
1，組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;2、協(xié)助總經(jīng)理提出規(guī)范公司治理的階段性規(guī)劃，推進(jìn)公司治理規(guī)范運行;3、起... [全文]
1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃和執(zhí)行公司的人力資源戰(zhàn)略，建立并完善人力資源管理體系；2.牽頭組織開展人力資源團(tuán)隊專業(yè)能力建設(shè)，推動公司整體人力資... [全文]
1. 根據(jù)部門的人員招聘需求，擬定公司招聘計劃報領(lǐng)導(dǎo)審批;2. 分解招聘計劃實施招聘工作(發(fā)布招聘信息、人員篩選及組織初試/復(fù)試等)... [全文]
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同;... [全文]
1、負(fù)責(zé)營銷全球戰(zhàn)略性的人力資源管理工作,包括人才招聘,薪酬福利,績效管理,員工關(guān)系,培訓(xùn)和人才發(fā)展；2、與各國人資負(fù)責(zé)人協(xié)作,制... [全文]
職責(zé)：1、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)和相關(guān)培訓(xùn)考核的工作。培訓(xùn)工作包括：場地安排、講師預(yù)約、物料準(zhǔn)備、組織考核、發(fā)送相關(guān)郵件等；2、負(fù)責(zé)... [全文]
1. 按照公司各部門用人需求及部門定編，負(fù)責(zé)新員工的招聘錄用;獨立組織完成招聘活動，及時跟蹤和收集同行業(yè)各公司和人才市場動態(tài)，吸引... [全文]
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