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第一篇:培訓(xùn)專員崗位職責(zé)是什么
1、負(fù)責(zé)制造系統(tǒng)關(guān)鍵崗位人員結(jié)構(gòu)的改善;
2、負(fù)責(zé)制造系統(tǒng)管培生校園招聘組織及新員工管理;
3、負(fù)責(zé)制造系統(tǒng)工程技術(shù)類院校合作的統(tǒng)籌管理;
4、負(fù)責(zé)制造系統(tǒng)人員隊伍建設(shè)相關(guān)指標(biāo)設(shè)計及日常管理,并對數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、真實性稽核;
5、負(fù)責(zé)人工費管理;
6、負(fù)責(zé)一線用工人力資源管理信息化系統(tǒng)項目推進(jìn)。
第二篇:企業(yè)招聘培訓(xùn)主管崗位職責(zé)內(nèi)容
1.依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務(wù)需求,完成各層級人員招的聘任務(wù);
2.開拓并維護(hù)各種招聘渠道;
3.協(xié)助完善人力資源招聘制度和流程,適時進(jìn)行崗位分析,構(gòu)建任職資格體系;
4.協(xié)助培訓(xùn)工作的開展。