薪酬調(diào)查報(bào)告范文(推薦2篇)調(diào)查報(bào)告
摘要:為了了解VOT員工流動(dòng)頻繁的真正原因,太和咨詢針對(duì)VOT全體員工進(jìn)行了一次員工薪資滿意度調(diào)查,調(diào)查從xx年3月份開(kāi)始,對(duì)員工近2年來(lái)... [全文]
摘要:為了了解VOT員工流動(dòng)頻繁的真正原因,太和咨詢針對(duì)VOT全體員工進(jìn)行了一次員工薪資滿意度調(diào)查,調(diào)查從xx年3月份開(kāi)始,對(duì)員工近2年來(lái)... [全文]
調(diào)查目的: 無(wú)論是對(duì)企業(yè)還是對(duì)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō),薪酬問(wèn)題無(wú)疑都是最敏感的問(wèn)題,同時(shí),薪酬也是現(xiàn)代企業(yè)不可缺少的競(jìng)爭(zhēng)手段和激勵(lì)手段。企業(yè)... [全文]
it行業(yè)仍是年薪老大調(diào)查顯示,XX年北京、上海、深圳、廣州、成都、重慶、武漢、青島、杭州、西安十大城市涉及16類行業(yè)和11類職業(yè)的... [全文]
從調(diào)查的數(shù)據(jù)上看,從事會(huì)計(jì)行業(yè)的以女性職員居多,女性會(huì)計(jì)行業(yè)職員占到了71.67%,而男性職員僅有28.33%。從調(diào)查數(shù)據(jù)來(lái)看,80、90后占據(jù)... [全文]
起薪:3000元簽約者:上海大學(xué)行政管理專業(yè)小莫心理價(jià)位:1500――20xx元簽約單位:某知名通訊公司談薪過(guò)程:從20xx年9月起,小莫就在德國(guó)漢... [全文]
調(diào)查原因:在當(dāng)前金融危機(jī)波及面不斷擴(kuò)大、畢業(yè)生數(shù)量逐年增加、社會(huì)整體就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻的多重背景下,進(jìn)一步明確當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生所... [全文]
從最新出爐的《蘇州高新區(qū)xx年企業(yè)薪酬調(diào)研報(bào)告》獲悉,去年高新區(qū)企業(yè)整體調(diào)薪幅度平均值為9.5%,較xx年下降了0.5個(gè)百分點(diǎn);有近七成... [全文]
電信領(lǐng)域高增長(zhǎng)的勢(shì)頭不減、無(wú)線增值業(yè)務(wù)的異軍突起、互聯(lián)網(wǎng)整體上升的拉動(dòng),在經(jīng)歷了4年的低迷狀態(tài)后,IT行業(yè)的薪酬出現(xiàn)了回暖的跡... [全文]
一、調(diào)查前言深圳地區(qū)薪酬調(diào)查報(bào)告主要從深圳熱門(mén)的十大行業(yè)、七大區(qū)域兩個(gè)維度進(jìn)行分析,十大熱門(mén)行業(yè)中,薪資排名前三的分別是IT、... [全文]
一、不專業(yè)面試官的提問(wèn)毫無(wú)章法企業(yè)招聘面試中對(duì)被面試者提問(wèn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題最多,這是企業(yè)中從事招聘面試工作人員的專業(yè)度不夠... [全文]
每年八月,都有許多大學(xué)生們唱完驪歌,告別校園,大多數(shù)已經(jīng)在工作崗位上開(kāi)始新的生活。不過(guò),網(wǎng)絡(luò)上不時(shí)有大學(xué)生抱怨:“工資太低,還不如保... [全文]
一、調(diào)研的目的為了適應(yīng)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,調(diào)整符合現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求的薪酬體系,吸引更多優(yōu)秀人家加盟,人力資源部自年月日... [全文]
一、報(bào)告簡(jiǎn)要在薪酬調(diào)查行情越來(lái)越市場(chǎng)化、透明化的今天,不同類型的企業(yè)如何設(shè)計(jì)不同的薪酬調(diào)查體系?如何使良好的薪酬調(diào)查福利政... [全文]
求職指導(dǎo):中國(guó)薪酬調(diào)查報(bào)告出爐IT業(yè)有句俗話:“當(dāng)兵在上海,當(dāng)官在北京”。這句話在今天發(fā)布的《20xx年中國(guó)薪酬報(bào)告》中得到體現(xiàn),這... [全文]
一、調(diào)查背景VOT公司是一家機(jī)電設(shè)備貿(mào)易公司,共40人左右。以大型傳動(dòng)件出口型企業(yè)為依托,致力于將國(guó)際上最先進(jìn)的動(dòng)力傳件產(chǎn)品... [全文]
對(duì)比XX年參與企業(yè)構(gòu)成來(lái)看,折射出該區(qū)域在轉(zhuǎn)型升級(jí)中變化明顯。其中,高新區(qū)(中國(guó))總部企業(yè)數(shù)量從XX年的20.5%上升到25%,上市公司數(shù)量... [全文]
調(diào)查顯示,XX年北京、上海、深圳、廣州、成都、重慶、武漢、青島、杭州、西安十大城市涉及16類行業(yè)和11類職業(yè)的網(wǎng)民的平均年薪為27... [全文]
為了解西鄉(xiāng)塘區(qū)高校教師對(duì)汽車的需求狀況及消費(fèi)特征,探索老師對(duì)汽車在價(jià)位、品牌、性能等方面的要求,以期獲得有關(guān)數(shù)據(jù)信息,為4S店提... [全文]
一、調(diào)查過(guò)程(一)、調(diào)查目的與意義1.調(diào)查目的1、能吸引條件符合需求的人才2、能留住條件符合需求的員工3、能激勵(lì)員工工作績(jī)效4、能... [全文]
一、調(diào)查前言本次調(diào)查總樣本量達(dá)到189萬(wàn),數(shù)據(jù)覆蓋廣東8個(gè)城市(廣州、深圳、珠海、東莞、佛山、中山、惠州、潮汕地區(qū)),34個(gè)行業(yè),318個(gè)... [全文]
一、背景株洲楨仕杰貿(mào)易有限作為全國(guó)知名體育品牌“安踏”在湖南的代理商,多年經(jīng)營(yíng),幾經(jīng)周折,從“安踏”品牌塑造,成長(zhǎng),壯大至近年的市... [全文]
行業(yè)提薪率調(diào)查發(fā)現(xiàn),金融行業(yè)調(diào)薪兩極化趨勢(shì)明顯,隨著中國(guó)金融市場(chǎng)的朝氣發(fā)展,企業(yè)對(duì)金融人才的渴求度旺盛,導(dǎo)致人才之間競(jìng)爭(zhēng)加劇,調(diào)薪... [全文]
一、公司簡(jiǎn)介二、公司薪酬管理現(xiàn)狀1、公司薪酬設(shè)計(jì)的理念和目的公司是根據(jù)人才市場(chǎng)價(jià)格決定工資水平,在以能力為主的基礎(chǔ)上,以職位... [全文]
黨的十一屆三中全會(huì)以來(lái),隨著農(nóng)村家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制的全面推行和農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的逐步調(diào)整,農(nóng)村正經(jīng)歷著由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),由傳統(tǒng)... [全文]
為了解同行業(yè)企業(yè)的工資水平及薪酬現(xiàn)狀,根據(jù)總部相關(guān)要求,對(duì)保定市秀蘭物業(yè)、新一代物業(yè)、卓正物業(yè)、華中物業(yè)及宜家物業(yè)共五家同行... [全文]