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第一篇：增員對(duì)抗的口號(hào)
有關(guān)增員對(duì)抗的口號(hào)
1、主動(dòng)增員則勝，被動(dòng)增員則敗。增員對(duì)抗口號(hào)
2、人家增我，我增人家：別人培育我，我培育別人。
3、增組是營(yíng)業(yè)單位經(jīng)營(yíng)的.根基。
4、敢在風(fēng)暴當(dāng)頭立，勇做浪尖弄潮兒。
5、集體力量：人是群體動(dòng)物，一群人比一個(gè)人有力量及潛力，做更大的事業(yè)。
6、業(yè)績(jī)靠士氣，人才靠培育
7、增員：增加更多收入、培育更好人才、建立更廣外圍、延續(xù)更長(zhǎng)壽命、創(chuàng)造更高紀(jì)錄。
8、有“心”就有“新”，有“新”就有“薪”
9、茫茫宇宙人無數(shù)，增員個(gè)個(gè)是丈夫。
10、公司大門為您而開，無窮財(cái)源為您而來。
11、戰(zhàn)力等于兵力乘裝備乘技術(shù)乘精神。
12、增員就是：增援――幫手;增源――業(yè)績(jī)來源;增緣――人際關(guān)系;增元――收入;增遠(yuǎn)――壽險(xiǎn)生命。
13、攜手陽(yáng)光共行，邁步壽險(xiǎn)雙贏
14、心中有夢(mèng)想，發(fā)展起風(fēng)暴。
15、共創(chuàng)美好未來，成就幸福事業(yè)。
16、戰(zhàn)斗力=兵力x裝備x技術(shù)x精神。
17、增員如織網(wǎng)，增組如造血。
18、雖有參天古木之強(qiáng)，不如枝多葉茂之久。
19、增員求生存，增組求發(fā)展。
20、增員增業(yè)績(jī)，增組增組織。
21、快速發(fā)展，把握機(jī)會(huì);大力增員，攻堅(jiān)克難。
22、幫助別人就是幫助自己，成就他人才能成就自己。
23、人人增組組組增處處處增區(qū)增援增源增元。
24、團(tuán)隊(duì)發(fā)展、價(jià)值永遠(yuǎn)。
25、務(wù)本組織，務(wù)實(shí)舉績(jī)。增員對(duì)抗口號(hào)
26、增員要五心――信心、耐心、愛心、感恩心、企圖心。
27、有組織才有體力，有活動(dòng)才有業(yè)績(jī)。
28、保險(xiǎn)若要做得好，增員增組不可少。
29、增員如根，活動(dòng)為枝，業(yè)績(jī)是果。
30、成功就是：相信，行動(dòng)，堅(jiān)持，快樂。
31、增員提升戰(zhàn)斗力，增組提升組織力。
32、增員是主管壽險(xiǎn)生涯的命脈。
33、人生無處不增員，言傳身教每一天。
34、不斷地接觸新人，等于不斷擁有收入來源。
35、今日不增員，明天就后悔。
36、人力翻番不是夢(mèng)，業(yè)績(jī)倍增就是行。
37、月月增六員，經(jīng)營(yíng)萬(wàn)萬(wàn)年。
38、增員要有量，增員要有步，增員要有法，增員要有力，增員要有恒。
39、有樹才有鳥棲，有人才有業(yè)績(jī)。
40、團(tuán)隊(duì)是我家，奮斗靠大家。
41、領(lǐng)新追舊，業(yè)績(jī)?nèi)丈?，育苗增組，收入最高。
42、抱團(tuán)打天下、合力鑄輝煌。
43、增員增組增人才，壯大組織滿堂彩。
44、我的團(tuán)隊(duì)我的家。
45、組織要發(fā)展全員來增員上下齊努力團(tuán)隊(duì)高士氣。
46、增員無師父，耐心就可以。
47、銷售拼士氣，增員靠風(fēng)氣。
48、欲知未來果(業(yè)績(jī))，就看現(xiàn)在因(組織)。
49、今日看你來增員，明日加冕好威風(fēng)。
50、攜手國(guó)壽共行，邁步壽險(xiǎn)雙贏。
51、萬(wàn)水千山總是情，你做增員準(zhǔn)能行。
52、增員不是責(zé)任，是生存之道。
53、今日不增員，明天后悔晚。
54、樹大好遮蔭，人多業(yè)績(jī)廣。
55、小成功靠自己，大成功靠群體。
第二篇：保險(xiǎn)開門紅口號(hào)
XX迎新年，陜分將士齊向前;XX燦爛耀三秦，壽險(xiǎn)市場(chǎng)譜新篇;陜分滅湖南!殺!殺!殺!人人去海南!必勝!必勝!必勝!
專職專業(yè)技能添一日三訪不畏難中產(chǎn)五千你我他人人十萬(wàn)我爭(zhēng)先開門大戰(zhàn)狂飆起不達(dá)目標(biāo)誓不還干干干!
榮耀吉林，開門大紅!內(nèi)外同心，上下齊動(dòng)!神采飛揚(yáng)，全力拼沖!鼠年伊始，贏戰(zhàn)廣東!
長(zhǎng)矛鋒指渝州府，鐵騎揚(yáng)沙擂軍鼓。旌旗獵獵近相問，敢棄功名舍疆土?開門紅，戰(zhàn)重慶，內(nèi)蒙必勝!必勝!必勝!
東風(fēng)吹，戰(zhàn)鼓擂大連XX怕過誰(shuí)!開門紅，勇折“桂”手起刀落愛誰(shuí)誰(shuí)!“大”勝?gòu)V西二月龍頭第一戰(zhàn)川滇對(duì)抗風(fēng)云密達(dá)成千萬(wàn)不動(dòng)搖踩扁云南寫傳奇
巔峰大對(duì)決看我遷西，開門紅奪冠舍我其誰(shuí)
業(yè)績(jī)優(yōu)，齊心協(xié)力共奮斗。開門紅，眾志成城定成功
我成長(zhǎng)，我晉升，我是親人的驕傲
金猴至開單紅紅火火，平安保天下平平安
平平安安迎新年，高高興興開門紅
金猴賀歲，天下平安;群英聚首，步步高升
開開心心開門紅，紅紅火火送平安
和順滿門添百福，平安二字值千金
紅門開，平平安安;開門紅，長(zhǎng)長(zhǎng)久久
新春福旺迎好運(yùn)，佳節(jié)吉祥開門紅
心中有夢(mèng)要討動(dòng)，全力以赴向前沖
第三篇：信息對(duì)抗論文
網(wǎng)絡(luò)對(duì)抗理論與技術(shù)研討
摘要：網(wǎng)絡(luò)中的安全漏洞無處不在，黑客們會(huì)利用這些漏洞對(duì)系統(tǒng)和資源進(jìn)行攻擊。這就要 網(wǎng)絡(luò)管理員提供防護(hù)、監(jiān)聽、反應(yīng)恢復(fù)和對(duì)抗的能力，以保護(hù)網(wǎng)絡(luò)信息資源的保密性、完整性、可控性和抵抗依賴性。該文重點(diǎn)闡述了信息對(duì)抗技術(shù)中基于審計(jì)信息的攻擊檢測(cè)技術(shù)。 關(guān)鍵詞：信息對(duì)抗；網(wǎng)絡(luò)攻擊；安全審計(jì)；網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)；信息安全威脅
1 研究的重要性和目的
1．1 研究信息對(duì)抗理論與技術(shù)的重要性
隨著信息技術(shù)的發(fā)展與應(yīng)用，信息安全的內(nèi)涵在不斷延伸，從最初的信息保密性發(fā)展到信息的完整性、可用性、可控性和不可否認(rèn)性，進(jìn)而又發(fā)展為“攻(攻擊)、防(防范)、測(cè)(檢測(cè))、控(控制)、管(管理)、評(píng)(評(píng)估)”等多方面的基礎(chǔ)理論和實(shí)施技
術(shù)。當(dāng)今世界信息技術(shù)迅猛發(fā)展，人類社會(huì)已進(jìn)入一個(gè)信息社會(huì)，社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對(duì)信息資源、信息技術(shù)和信息產(chǎn)業(yè)的依賴程度越來越大。然而，網(wǎng)絡(luò)中的安全弱點(diǎn)層出不窮，往往被駭客們開發(fā)成工具(拒絕服務(wù)攻擊)用來危急主機(jī)系統(tǒng)，不停地應(yīng)付
這些安全問題是一件非常復(fù)雜并耗力的工作。在很長(zhǎng)的一段時(shí)間里，幾乎沒有什么簡(jiǎn)單易行的方法來較好地防止這些攻擊，人們只好靠加強(qiáng)事先的防范以及更嚴(yán)密的安全措施來加固系統(tǒng)。
1．2 研究信息對(duì)抗理論與技術(shù)的目的
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在覆蓋計(jì)算機(jī)和通信領(lǐng)域的信息傳遞、存儲(chǔ)與處理的整個(gè)過程中，提供物理上、邏輯上的防護(hù)、監(jiān)外、反應(yīng)恢復(fù)和對(duì)抗的能力，以保護(hù)網(wǎng)絡(luò)信息資源的保密性、完整性、可控性和抗抵賴性。解決信息網(wǎng)絡(luò)安全問題需要技術(shù)管理、法制、教育并舉，而從技術(shù)解決信息網(wǎng)絡(luò)安全又是最基本的。
2 網(wǎng)絡(luò)攻擊技術(shù)和防范措施 2．1 網(wǎng)絡(luò)攻擊技術(shù)概況
在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)不斷更新?lián)Q代的世界里，網(wǎng)絡(luò)中的安全漏洞無處不在，網(wǎng)絡(luò)攻擊正是利用這些漏洞和安全缺陷對(duì)系統(tǒng)和資源進(jìn)行攻擊。并且系統(tǒng)攻擊是以漸進(jìn)式的方式逐步進(jìn)行的(圖1)。
圖1 漸進(jìn)式網(wǎng)絡(luò)進(jìn)攻 (1)攻擊技術(shù)提升
隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)不斷地普及，入侵者的網(wǎng)絡(luò)背景知識(shí)、技術(shù)能力也隨之提升。而攻擊目標(biāo)不單是從
已公開的系統(tǒng)漏洞下手，由原始程序代碼分析取得目標(biāo)的方法也漸漸增加。 (2)攻擊工具推陳出新
工具程序使得攻擊變得更加容易，諸如嗅探、掃描、破解、監(jiān)聽、匿蹤，甚至是侵入系統(tǒng)后，管理員使用的套件。不過這些工具程序若能善用，仍是增加網(wǎng)絡(luò)安全的利器。工具程序使得攻擊的技術(shù)門檻降低，在完全不了解一個(gè)系統(tǒng)型別的情形下，都可以破解這套系統(tǒng)。 2．2 幾種主要類型的網(wǎng)絡(luò)攻擊技術(shù) 2．2．1 信息收集型攻擊
信息收集型攻擊并不對(duì)目標(biāo)本身造成危害，這類攻擊被用來為進(jìn)一步入侵提供有用的信息。主
要包括：掃描技術(shù)、體系結(jié)構(gòu)嗅探、利用信息服務(wù)掃描技術(shù)。 2．2．2 服務(wù)拒絕型攻擊(DOS) 服務(wù)拒絕型攻擊企圖通過使你的服務(wù)計(jì)算機(jī)崩潰或把它壓跨來阻止你提供服務(wù)，服務(wù)拒絕攻擊
是最容易實(shí)施的攻擊行為，主要包括： 死亡之ping(ping of death)； 淚滴(teardrop)； UDP泛濫(UDP flood)； SYN泛濫(SYN flood)； Land攻擊； Smurf攻擊； Fraggle攻擊； 電子郵件炸彈； 畸形消息攻擊。
2．2．3 惡意的程序攻擊 DNS高速緩存污染； 偽造電子郵件； 口令猜測(cè)； 特洛伊木馬； 緩沖區(qū)溢出。
2．2．4 網(wǎng)絡(luò)攻擊檢測(cè)技術(shù)— —安全審計(jì)
安全審計(jì)是測(cè)試網(wǎng)絡(luò)防御系統(tǒng)有效性的過程。在進(jìn)行審計(jì)時(shí)，可以通過嘗試非法闖入來積極地測(cè)試網(wǎng)絡(luò)防御。記錄和分析登錄、退出和文件訪問也可以有所幫助。此外，還應(yīng)當(dāng)檢查公司內(nèi)的安全步驟，如處理敏感信息的方法。
3 如何結(jié)合企業(yè)實(shí)際進(jìn)行安全審計(jì) 3．1 企業(yè)現(xiàn)行的安全審計(jì)狀況
以吐哈研究院為例：過去，為了積極地測(cè)試網(wǎng)絡(luò)，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員必須把許多不用來源的數(shù)據(jù)匯總到一起，包括： 數(shù)據(jù)包過濾器； 應(yīng)用程序日志； 路由器日志； 防火墻日志； 事件監(jiān)視器；
HIDS(基于主機(jī)的IDS)； NIDS(基于網(wǎng)絡(luò)的IDS)。
有一種方法可以合并由這樣一些設(shè)備生成的數(shù)據(jù)，即把這些信息傳輸?shù)交蛘摺皦喝恕币粋€(gè)中心數(shù)據(jù)庫(kù)。大多數(shù)IDS允許技術(shù)人員這么做，甚至免費(fèi)的IDS程序Snort，也可以用來把數(shù)據(jù)直接傳輸?shù)綌?shù)據(jù)庫(kù)中。最起碼，網(wǎng)管需要存儲(chǔ)時(shí)間、數(shù)據(jù)、應(yīng)用程序、Os、用戶、處理ID和日志記錄項(xiàng)。
利用多個(gè)設(shè)置好的安全組件，網(wǎng)管就可以聚集來自日志文件的如此繁多的數(shù)據(jù)，在這些數(shù)據(jù)使用可用的存儲(chǔ)空間前，網(wǎng)管需要管理這些數(shù)據(jù)。要選擇一個(gè)保留來自IDS日志的詳細(xì)信息的時(shí)間，這個(gè)時(shí)間通常為90天。當(dāng)數(shù)據(jù)的保留時(shí)間超過90天，網(wǎng)管便把歸檔到長(zhǎng)期的存儲(chǔ)介質(zhì)中，如磁帶，DVD或CD—ROM。同時(shí)還可以減少數(shù)據(jù)，只保留最主要的信息。 3．2 現(xiàn)今審計(jì)檢測(cè)技術(shù)的分類
為了從大量冗余的審計(jì)跟蹤數(shù)據(jù)中提取出對(duì)安全功能有用的信息，基于計(jì)算機(jī)系統(tǒng)審計(jì)、跟蹤信息設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)的系統(tǒng)安全自動(dòng)分析或檢測(cè)工具是必要的，利用可以從中篩選出涉及安全的信息。其思路與流行的數(shù)據(jù)挖掘(Data Mining)技術(shù)極其類似。基于審計(jì)的自動(dòng)分析檢測(cè)工具可以脫機(jī)，即分析工具非實(shí)時(shí)地對(duì)審計(jì)跟蹤文件提供的信息進(jìn)行處理，從而得到計(jì)算機(jī)系統(tǒng)是否受到過攻擊的結(jié)論，并且提供盡可能多的攻擊者的信息；此外，也可以聯(lián)機(jī)，即分析工具實(shí)時(shí)地對(duì)審計(jì)跟蹤文件提供的信息進(jìn)行同步處理，當(dāng)有可疑的攻擊行為時(shí)，系統(tǒng)提供實(shí)時(shí)的警報(bào)，在攻擊發(fā)生時(shí)就能提供攻擊者的有關(guān)信息，其中可以包括攻擊企圖指向的信息。 3．3 安全審計(jì)時(shí)應(yīng)考慮的威脅
在安全系統(tǒng)中，一般應(yīng)當(dāng)考慮三類安全威脅：外部攻擊、內(nèi)部攻擊和授權(quán)濫用。攻擊者來自該計(jì)
算機(jī)系統(tǒng)的外部時(shí)稱作外部攻擊；當(dāng)攻擊者來自計(jì)算機(jī)系統(tǒng)內(nèi)部，但無權(quán)訪問某些特定的數(shù)據(jù)、程序或資源的人，意圖越權(quán)使用系統(tǒng)資源時(shí)視為內(nèi)部攻擊，包括假冒者(即那些使用其他合法用戶的身份和口令的人)、秘密使用者(即那些有意逃避審計(jì)機(jī)制和存取控制的人)；特權(quán)濫用者也是計(jì)算機(jī)系統(tǒng)資源的合法用戶，表現(xiàn)為有意或無意地濫用他們的特權(quán)。通過審計(jì)試圖登錄的失敗記錄，可以發(fā)現(xiàn)外部攻擊者的攻擊企圖；通過觀察試圖連接特定文件、程序和其他資源的失敗記錄，可以發(fā)現(xiàn)內(nèi)部攻擊者的攻擊企圖，通過為每個(gè)用戶單獨(dú)建立的行為模型和特定行為的比較來檢測(cè)發(fā)現(xiàn)假冒者。
基于審計(jì)信息的攻擊檢測(cè)，特別難于防范的攻擊是具備較高優(yōu)先特權(quán)的內(nèi)部人員的攻擊；攻擊者可通過使用某些系統(tǒng)特權(quán)或調(diào)用比審計(jì)本身更低級(jí)的操作來逃避審計(jì)。對(duì)于那些具備系統(tǒng)特權(quán)的用戶，需要審查所有關(guān)閉或暫停審計(jì)功能的操作，通過審查被審計(jì)的特殊用戶、或者其他的審計(jì)參數(shù)來發(fā)現(xiàn)。審查更低級(jí)的功能，如審查系統(tǒng)服務(wù)或核心系統(tǒng)調(diào)用通常比較困難，通用的方法很難奏效，需要專用的工具和操作才能實(shí)現(xiàn)?？傊?，為了防范隱秘的內(nèi)部攻擊需要在技術(shù)手段之外確保管理手段的行之有效，技術(shù)上則需要監(jiān)視系統(tǒng)范圍內(nèi)的某些特定的指標(biāo)(如CPU、內(nèi)存和磁盤的活動(dòng))，并與通常情況下歷史記錄進(jìn)行比較，以期發(fā)現(xiàn)之。 3．4 企業(yè)應(yīng)進(jìn)行的攻擊檢測(cè)方法 3．4．1 基于審計(jì)信息的攻擊檢測(cè)技術(shù)
基于審計(jì)信息的脫機(jī)攻擊檢測(cè)工作以及自動(dòng)分析工具，可以向系統(tǒng)安全管理員報(bào)告前一天計(jì)算
機(jī)系統(tǒng)活動(dòng)的信息。對(duì)攻擊的實(shí)時(shí)檢測(cè)系統(tǒng)工作原理，是對(duì)用戶歷史行為的建模，以及在早期的證據(jù)或模型的基礎(chǔ)上。審計(jì)系統(tǒng)實(shí)時(shí)地檢測(cè)用戶對(duì)系統(tǒng)的使用情況，根據(jù)系統(tǒng)內(nèi)部保留的用戶行為的概率統(tǒng)計(jì)模型進(jìn)行監(jiān)測(cè)，當(dāng)發(fā)現(xiàn)有可疑用戶行為發(fā)生時(shí)，保持跟蹤并監(jiān)測(cè)、記錄該用戶的行為。SRI(Stanford Re—search Institute)研制開發(fā)的IDES(Intrusion—De—tecfion Expert System)是一個(gè)典型的實(shí)時(shí)檢測(cè)系統(tǒng)。利用IDES系統(tǒng)能根據(jù)用戶歷史行為決定用戶當(dāng)前的行為是否合法。系統(tǒng)根據(jù)每個(gè)用戶的歷史行為，生成用戶歷史行為記錄庫(kù)。因?yàn)镮DES能夠更有效地自適應(yīng)學(xué)習(xí)被檢測(cè)系統(tǒng)中每個(gè)用戶的行為習(xí)慣，當(dāng)某個(gè)用戶改變其行為習(xí)慣時(shí)，這種異常就會(huì)被檢測(cè)出來。目前IDES可以實(shí)現(xiàn)的監(jiān)測(cè)有以下兩個(gè)方面： 一一般項(xiàng)目：例如CPU的使用時(shí)間，I／O的使用通道和頻率，常用目錄的建立與刪除，文件的讀寫、
修改、刪除，以及來自局域網(wǎng)的行為；
特定項(xiàng)目：包括習(xí)慣使用的編輯器和編譯器、最常用的系統(tǒng)調(diào)用、用戶ID的存取、文件和目錄的
使用。系統(tǒng)管理員利用IDES除了能夠?qū)崟r(shí)地監(jiān)測(cè)用戶的異常行為，還可以處理適應(yīng)的用戶參數(shù)。在類似IDES這樣的攻擊檢測(cè)系統(tǒng)中，用戶行為的各個(gè)方面都可以用來作為區(qū)分行為正?；虿徽５奶卣?。例如，某個(gè)用戶通常是在正常的上班時(shí)間使用系統(tǒng)，若偶然加班使用系統(tǒng)會(huì)被IDES報(bào)警。根據(jù)此邏輯，系統(tǒng)能夠判斷使用行為的合法與否。當(dāng)合法的用戶濫用權(quán)利時(shí)，IDES就無效了。此辦法同樣適用于檢測(cè)程序的行為以及對(duì)數(shù)據(jù)資源(如文件或數(shù)據(jù)庫(kù))的存取行為。
3．4．2 其他的攻擊檢測(cè)技術(shù)
其實(shí)除了基于審計(jì)信息，還有基于神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、專家系統(tǒng)和模型推理的攻擊檢測(cè)技術(shù)，都可以幫助系統(tǒng)對(duì)付網(wǎng)絡(luò)攻擊，擴(kuò)展系統(tǒng)管理員的安全管理能力，提高信息安全基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)的完整性。系統(tǒng)管理員在企業(yè)的信息傳遞、存儲(chǔ)與處理的整個(gè)過程中，提供物理上、邏輯上的防護(hù)、監(jiān)聽、反應(yīng)恢復(fù)和對(duì)抗的能力，以保護(hù)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息資源的保密性、完整性、可控性和抵抗依賴性從而更好地為保障企業(yè)安全生產(chǎn)工作做出貢獻(xiàn)。
參考文獻(xiàn)：
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[7] Stephen Northcutt，Mark Cooper，Matt Feamow，l(aml Fredcrick 著．入侵特征與分析[c]．中國(guó)電力出版社，2O02．
[8] 馮登國(guó)，蔣建春．網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的信息對(duì)抗理論與技術(shù)[J]． 世界科技研究與發(fā)展．2003
第四篇：增員口號(hào)
增員口號(hào)
1、說到不如做到，要做就做最好
2、增員要五心——信心耐心愛心感恩心企圖心。
3、群眾力量：一群人比個(gè)人有力量及潛力做更多的互動(dòng)工作。
4、增員就是：增援——幫手；增源——業(yè)績(jī)來源；增緣——人際關(guān)系；增元——收入；增遠(yuǎn)——壽險(xiǎn)生命。
5、團(tuán)隊(duì)是我家，奮斗靠大家。
6、做期交，增好員，“XXXX”爭(zhēng)英雄
7、壽險(xiǎn)生命的好處在增員。
8、他增我，我增你，壽險(xiǎn)精英齊努力
9、人心齊，泰山移；多增員，多舉績(jī)
10、停止增員，等于停止生機(jī)
11、自閉門戶的經(jīng)營(yíng)時(shí)代已落伍，走團(tuán)體組織的策略是迎向國(guó)際化前進(jìn)的驅(qū)動(dòng)力。
12、增員增賢增人氣，經(jīng)營(yíng)發(fā)展促業(yè)績(jī)
13、攻則勝守則敗。
14、成功看得見，行動(dòng)是關(guān)鍵
15、挑戰(zhàn)就是機(jī)會(huì)，突破就是成長(zhǎng)
16、挑戰(zhàn)就是機(jī)會(huì)，突破就是成長(zhǎng)
17、一人身單力簿，眾人拾柴火旺
18、不怕增員難，就怕不增員
19、沒有比腳更長(zhǎng)的.路，沒有比人更高的山
20、增員如活水綿延不絕，增組如大樹根深蒂固。
21、欲知過去因組織，就看此刻果業(yè)績(jī);
22、共創(chuàng)完美未來，成就幸福事業(yè)。
23、團(tuán)隊(duì)意識(shí)，主角意識(shí)，配合意識(shí)，成功意識(shí)。
24、意氣風(fēng)發(fā)一時(shí)起，持續(xù)奮斗雙夢(mèng)成。
25、攜手陽(yáng)光共行，邁步壽險(xiǎn)雙贏
26、眾人拾柴火焰高，眾手劃槳開大船
27、增組是營(yíng)業(yè)單位經(jīng)營(yíng)的根基。
28、沒有比腳更長(zhǎng)的路，沒有比人更高的山
29、有組織才有體力，有活動(dòng)才有業(yè)績(jī)。
30、心中有夢(mèng)想，發(fā)展起風(fēng)暴。
31、增員增業(yè)績(jī),增員增效益
32、有“心”就有“新”，有“新”就有“薪”
33、敢在風(fēng)暴當(dāng)頭立，勇做浪尖弄潮兒。
34、心中有夢(mèng)想，發(fā)展起風(fēng)暴。
35、增員增組增人才，壯大組織滿堂彩。
36、增組增部增組織；新人新單新業(yè)績(jī)
37、憋足一口氣，擰成一股繩，共圓一個(gè)夢(mèng)
38、組織成長(zhǎng)，增員第一;善用職場(chǎng)，廣開人際;悉心引領(lǐng)，解惑答疑;新舊攜手，爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)。
39、意氣風(fēng)發(fā)一時(shí)起，持續(xù)奮斗雙夢(mèng)成。
40、物競(jìng)互擇，適者生存，選取壽險(xiǎn)，無怨無悔。
41、增員無師父，耐心就增有。
42、牽手增員，相約成功。
43、業(yè)績(jī)靠士氣，人才靠培育增員不順利，問題在自我。
44、增員熱滾滾，業(yè)績(jī)才會(huì)嗄嗄叫。
45、知難而進(jìn)，重鑄輝煌
46、有木才有材，有人才有財(cái);育才如增財(cái)，育才如置產(chǎn)。
47、壽險(xiǎn)事業(yè)，有你有我有他;營(yíng)銷職涯，為己為人為司。
48、團(tuán)隊(duì)發(fā)展價(jià)值永遠(yuǎn)。
49、人力翻番不是夢(mèng)，業(yè)績(jī)倍增就是行。
50、樹大好遮蔭，人多業(yè)績(jī)廣。
51、人人都增員，渠道窄變寬
52、人力翻番不是夢(mèng)，業(yè)績(jī)倍增就是行。
53、我成長(zhǎng)，我晉升，我是親人的驕傲
54、我的團(tuán)隊(duì)我的家。
55、快速發(fā)展，把握機(jī)會(huì)。
56、不斷地接觸新人，等于不斷地?fù)碛惺杖雭碓础?/p>
57、壽險(xiǎn)事業(yè)，有你有我有他；營(yíng)銷職涯，為己為人為司。
58、我的團(tuán)隊(duì)我的家。
59、憋足一口氣，擰成一股繩，共圓一個(gè)夢(mèng)
60、“xxxx”戰(zhàn)鼓擂，壽險(xiǎn)精英顯神威
61、增員增組織，增員增期望。
62、人是群體動(dòng)物，一群人比個(gè)人有力量及潛力做更多的互動(dòng)工作。
63、你增員我增員，人人增員天地寬
64、你增我增大家增，團(tuán)隊(duì)發(fā)展舞春風(fēng)
65、增員增業(yè)績(jī)，增員增效益
66、人家增我，我增人家：別人培育我，我培育別人。
67、奇跡靠人創(chuàng)造，機(jī)遇靠人爭(zhēng)取
68、有員才有援，有為才有位
69、人心齊，泰山移；多增員，多舉績(jī)
70、抱團(tuán)打天下合力鑄輝煌。
71、增員是根，活動(dòng)為枝，業(yè)績(jī)是果。
72、眾人拾柴火焰高，團(tuán)隊(duì)奮斗有依靠。
73、增員是主管壽險(xiǎn)生涯的命脈，
74、價(jià)值最大化，利益最大化，潛力最大化，事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)化。
75、實(shí)實(shí)在在增人才，扎扎實(shí)實(shí)建組織
76、組織業(yè)績(jī)好，增員不可少
77、完美的事業(yè)，期望的事業(yè)，團(tuán)隊(duì)的事業(yè)，永久的事業(yè)。
78、“XXXX”齊增員，組織拓展永向前
79、成功看得見，行動(dòng)是關(guān)鍵
80、增組增部增組織；新人新單新業(yè)績(jī)
81、價(jià)值最大化，利益最大化，潛力最大化，事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)化。
82、今日不為增員作努力,明日必為業(yè)績(jī)掉眼淚
83、奇跡靠人創(chuàng)造，機(jī)遇靠人爭(zhēng)取
84、今日不增員，明天就后悔。
85、團(tuán)隊(duì)意識(shí)，主角意識(shí)，配合意識(shí)，成功意識(shí)。
86、停止增員，等于停止生機(jī)
87、你增我增大家增，團(tuán)隊(duì)發(fā)展舞春風(fēng)
88、“xxxx”齊增員，組織拓展永向前
89、快速發(fā)展，把握機(jī)會(huì)。
90、組織業(yè)績(jī)好,增員不可少
91、今日不為增員作努力，明日必為業(yè)績(jī)掉眼淚
92、增員增力量，增員增活力
93、人多力量大，心齊定天下
94、能增員業(yè)績(jī)好;有組織壽命長(zhǎng)。
95、快馬加鞭抓增員，齊心協(xié)力促發(fā)展
96、業(yè)績(jī)哪得高如許？唯有新人如潮來。
97、務(wù)本組織，務(wù)實(shí)舉績(jī)
98、戰(zhàn)力等于兵力乘裝備乘技術(shù)乘精神。
99、一等二靠三落空，一想二干三成功
100、幫忙別人就是幫忙自我，成就他人才能成就自我。
101、組織架構(gòu)落實(shí)好，增員舉績(jī)不得了
102、迎新保舊做得好，組織業(yè)績(jī)沒煩惱。
103、組織強(qiáng)壯靠增員，業(yè)績(jī)高漲靠拜訪。
104、老樹展新枝，永保長(zhǎng)青;舊強(qiáng)衍新秀，體力愈壯。
105、誰(shuí)英雄，誰(shuí)好漢，“XXXX”比比看！
106、做期交，增好員，“xxxx”爭(zhēng)英雄
107、團(tuán)隊(duì)是我家，奮斗靠大家。
108、他增我，我增你，壽險(xiǎn)精英齊努力
109、人生無處不增員，言傳身教每一天。
110、成功就是：相信，行動(dòng)，堅(jiān)持，快樂。
111、觀念一變天地寬，堅(jiān)定信心開新篇
112、組織要發(fā)展全員來增員上下齊努力團(tuán)隊(duì)高士氣。
113、你增員我增員，人人增員天地寬
114、單槍匹馬人孤勢(shì)單，招兵買馬人多勢(shì)眾。
115、樹大枝繁葉茂，人多氣足財(cái)旺
116、公司大門為您而開，無窮財(cái)源為您而來。
117、人人都增員，渠道窄變寬
118、牽手增員，相約成功。
119、增員增力量,增員增活力
120、完美的事業(yè)，期望的事業(yè)，團(tuán)隊(duì)的事業(yè)，永久的事業(yè)。
121、一等二靠三落空，一想二干三成功
122、人多力量大，心齊定天下
123、月月增六員，經(jīng)營(yíng)萬(wàn)萬(wàn)年。
124、眾人拾柴火焰高，團(tuán)隊(duì)奮斗有依靠。
125、說到不如做到，要做就做最好
126、銷售拼士氣，增員靠風(fēng)氣。
127、眾人拾柴火焰高，眾手劃槳開大船
128、增員是尊重自我，欣賞別人。
129、小成功靠自我，大成功靠群體。
130、增員增賢增人氣，經(jīng)營(yíng)發(fā)展促業(yè)績(jī)
131、業(yè)績(jī)哪得高如許？唯有新人如潮來。
132、誰(shuí)英雄，誰(shuí)好漢，“xxxx”比比看！
133、敢在風(fēng)暴當(dāng)頭立，勇做浪尖弄潮兒。
134、增員要有量，增員要有步，增員要有法，增員要有力，增員要有恒。
135、一人身單力簿，眾人拾柴火旺
136、觀念一變天地寬，堅(jiān)定信心開新篇
137、有員千里來相助，育組報(bào)答萬(wàn)里情。
138、有員才有援，有為才有位
139、“XXXX”戰(zhàn)鼓擂，壽險(xiǎn)精英顯神威
140、幫忙別人就是幫忙自我，成就他人才能成就自我。
141、抱團(tuán)打天下合力鑄輝煌。
142、欲知未來果業(yè)績(jī)，就看此刻因組織
143、快馬加鞭抓增員，齊心協(xié)力促發(fā)展
144、共創(chuàng)完美未來，成就幸福事業(yè)。
145、樹大枝繁葉茂，人多氣足財(cái)旺
146、成功就是：相信，行動(dòng)，堅(jiān)持，快樂。
147、飲水思源，薪火相傳。
148、增組如添羽，增部如添翼。
149、不怕增員難,就怕不增員
150、實(shí)實(shí)在在增人才，扎扎實(shí)實(shí)建組織
第五篇：沙盤對(duì)抗總結(jié)
沙盤對(duì)抗總結(jié)
沙盤模擬結(jié)束了，各個(gè)虛擬企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況陸續(xù)的公布在大屏幕上。在8年的沙盤模擬經(jīng)營(yíng)中，各個(gè)公司都各有經(jīng)歷、各有收獲。下面是我做的一些總結(jié)：
一、經(jīng)營(yíng)狀況：
公司經(jīng)決定主推P
2、P3兩個(gè)產(chǎn)品，但推出的時(shí)間丌一樣。從第一年第一季度開始就研發(fā)P2，并在第三季度購(gòu)買生產(chǎn)線。開拓區(qū)域市場(chǎng)、國(guó)內(nèi)市場(chǎng)、亞洲市場(chǎng)，申請(qǐng)
ISO9000，ISO1400同時(shí)以少量的廣告費(fèi)獲得必要的訂單。并在年末貸長(zhǎng)期貸款最高額，以應(yīng)對(duì)以后的市場(chǎng)推廣。第二年開始P2的生產(chǎn)， P1在這一年也繼續(xù)生產(chǎn)，并開始廣告費(fèi)的投入并加大，市場(chǎng)的開拓不ISO的訃證也要繼續(xù)。第三年開始P3的研究，并加大P2的生產(chǎn)規(guī)模，開始P3生產(chǎn)線的購(gòu)買，安裝在B廠房。廣告費(fèi)增加，市場(chǎng)推廣不ISO的訃證繼續(xù)。第四年，丌再生產(chǎn)PI產(chǎn)品，A廠房全部換成P2的生產(chǎn)線，B廠房再加一條P3的生產(chǎn)線。廣告費(fèi)減少，市場(chǎng)推廣不ISO的訃證繼續(xù)。第五年，開始大量投放廣告，主要是P2。并再增加一條P3的生產(chǎn)線。第
六、
七、八年，開始大量的生產(chǎn)P
2、P3。
二、經(jīng)營(yíng)總結(jié)不感受：
一、完整的計(jì)劃，即要有一個(gè)戰(zhàn)略意識(shí)。公司的生存和發(fā)展必須有方向、有目標(biāo)，決策很大程度上決定了公司的方向和目標(biāo)。所以，一開始就應(yīng)該有一個(gè)完整的計(jì)劃來指引我們。如果沒有這樣的一個(gè)戰(zhàn)略意識(shí)，那就相當(dāng)于摸著石頭過河，丌知道哪一步就掉到了水里，再也起丌來了。戰(zhàn)略應(yīng)包括長(zhǎng)期戰(zhàn)略和短期戰(zhàn)術(shù)，應(yīng)既能預(yù)測(cè)未來，也能立足現(xiàn)實(shí)。這是一個(gè)公司長(zhǎng)期發(fā)展的根本。
二、基礎(chǔ)知識(shí)的儲(chǔ)備。企業(yè)的正常運(yùn)作，包括了生產(chǎn)、銷售、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等多個(gè)方面，這就要求管理者要具有完整的知識(shí)結(jié)構(gòu)，只有這樣，才能從雜亂的信息中篩選出有用的信息。比如原材料的預(yù)定、流勱資金的預(yù)算等等，都需要精心的去計(jì)算，一旦出錯(cuò)就會(huì)有很大的損失。
三、團(tuán)隊(duì)合作精神。團(tuán)隊(duì)已越來越被當(dāng)代企業(yè)所重視，團(tuán)隊(duì)的作用也日益顯現(xiàn)。團(tuán)隊(duì)精神可以推勱團(tuán)隊(duì)運(yùn)作和發(fā)展，可以培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員之間的親和力，也可以提高組織整體效能。總之，團(tuán)隊(duì)合作精神是必丌可少的一部分。
四、心態(tài)。在一些人看來這只是一次模擬、一次游戲，所以丌好好對(duì)待，最后導(dǎo)致什么都沒學(xué)到。這就是心態(tài)問題，如果你真真正正的把它當(dāng)成是自己的一家公司，你就會(huì)感覺到其中的樂趣不艱難，并學(xué)習(xí)到許多有用的知識(shí)。
最后總體的感受就是一句話：在游戲中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)。
