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第一篇:關于教師職業(yè)的調查報告
為比較全面地掌握全市高中語文教師的專業(yè)素養(yǎng)狀況,我利用開展學科教研活動的便利條件,先后采用答卷、現(xiàn)場展示兩種形式,在部分高中語文教師中進行專業(yè)素養(yǎng)狀況的調研,在此基礎上,經過統(tǒng)計分析,形成了這篇調研報告。
一、調研的總體情況
我的調研分三個階段進行。第一個階段在部分教師中進行識字、寫字水平考試,試題由兩部分組成:第一部分選擇50個比較常用的詞語(90%是成語),要求為其中指定的字注音;第二部分選擇48個比較常用的成語,要求找出并改正其中的錯別字。第二個階段在部分教師中進行學科知識水平考試,內容涉及《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》常識、學科課程標準知識、學科教學理論及教研理論常識和學科基礎知識四大部分;四個部分的分值分別是5分、20分、15分和60分,總計100分。第三個階段在部分教師中進行古典詩詞作品講析水平測試,共選擇15首比較著名的古典詩詞作品,參加考試者通過抽簽確定自己講析的作品,每一首作品均設定了難度大體相當?shù)?道考題,其中,朗讀和講解大意是共有的,其余兩道題依據(jù)作品的突出特點擬定,涉及作品內容分析、寫作脈絡分析、表現(xiàn)手法分析、作品朗讀、板書設計及書寫等方面,總計60分。
二、考試成績簡要分析
(一)第一階段
參加考試的20名教師,識字部分沒有全答對的,最好的錯3個,最差的錯33個。比較典型的錯誤有:16人不認識“蛤蜊”中的“蛤”,14人不認識“暴虎馮河”中的“馮”,12人不認識“佶屈聱牙”中的“佶”。寫字部分的成績雖然好于識字,但仍然沒有全答對的,最好的錯2個,最差的錯24個。比較典型的錯誤有:17人沒有找出“床第之歡”中的錯別字,12人沒有找出“額首稱慶”中的錯別字,11人沒有找出“鬼鬼崇崇”中的錯別字。
(二)第二階段
參加考試的38名教師中,總分及格者15人,占參評教師總數(shù)的39%。部分題目的滿分率相對較高,第2題,1~2空滿分23人,5~8空滿分23人,9~13空滿分25人;第7題滿分25人;第10題滿分34人;第11題滿分32人;第12題滿分36人;第13題滿分35人;第14題滿分28人;第15題滿分25人。這些題目的總分35分,占整套試卷總分的35%,如果沒有這些題目相對較高的滿分率,則及格率不知會下降多少個百分點。與此同時,也有為數(shù)較多的題目得滿分的人數(shù)顯得偏少:第2題,14~15空滿分7人,16~17空滿分8人,18~20空滿分7人;第3題滿分0人;第5題滿分0人;第8題滿分1人;第9題滿分3人;第16題滿分9人;第19題滿分0人,及格者僅1人,零分者高達25人。學科知識部分總分60分,最高分52分,得分率87%;最低分29分,得分率48%。
(三)第三階段
參加現(xiàn)場講解的38名教師中,最高57分,最低47分,平均51分,及格率100%。
二、全市高中語文教師專業(yè)素養(yǎng)方面存在的問題
鑒于參加考試的教師來自于全市12所高中,占全市高中學??倲?shù)的86%,應該說,基本能夠反映全市高中語文教師學科素養(yǎng)水平的整體狀況。由此,我們可以做出這樣的推斷:就整體看,我市高中語文教師在專業(yè)素養(yǎng)方面還存在著許多亟待解決的問題,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:
(一)基礎性學科素養(yǎng)水平偏低
第三階段,參加考試的教師讀錯音的字有:“色侵書帙晚”“但令無剪伐”“會見拂云長”“東鄰蠶種已生些”“壬辰寒食”“欲漲冶城潮”“巾發(fā)雪爭出”“未知軒冕樂”“老去相逢亦愴情”“川迥洞庭開”“吹人舞袖回”“縠皺波紋迎客棹”“涵虛混太清”“隨意春芳歇”“吹斷檐間積雨聲”“西崦人家應最樂”;寫錯的字有:胸臆、頷、喜、滄(蒼)桑、晉、庭、張;兩項共有32人次。朗讀平直,松懈隨意,缺乏最基本的抑揚頓挫者有17人。
(二)獨立加工處理教學材料的能力偏低
第三階段,參加考試的教師獨立把握難度適中的中國古典詩詞曲作品的能力還比較低,具體表現(xiàn)在以下幾個方面:一是為數(shù)很多的教師不能區(qū)別中國古典詩詞曲與散文在布局謀篇、選擇表達手法、錘煉語言等眾多方面存在的明顯差異,在講解作品大意時,僅僅停留在逐句翻譯的水平上,沒有將整首作品當作一個整體,該補充的沒有補充,該調整語序、句序的沒有調整,該忽略的也沒有忽略,該聯(lián)想的沒有聯(lián)想到位,致使作品內容解說缺少最基本的連貫性、統(tǒng)一性。二是很多教師不能準確理解作品敘寫的內容、表達的情感。有的教師稱《早興》一詩表達了白居易濃濃的思鄉(xiāng)之情;有的教師稱《壬辰寒食》一詩傳達出王安石壯志難酬的感情;有的教師稱《示長安君》一詩表達的是王安石濃厚的離別之情。三是很多教師不能準確把握、分析作品中使用的表現(xiàn)手法。有的教師稱《嚴鄭公宅同詠竹》一詩使用的主要表現(xiàn)手法是托物言志,很籠統(tǒng)空泛;有的教師看不出《壬辰寒食》一詩使用了借代修辭格;有的教師看不懂遍布于《正宮·塞鴻秋·潯陽即景》一曲中的倒裝;有的教師不會具體分析《與夏十二登岳陽樓》一詩使用的襯托手法。四是很多教師不會靈活有效地運用“以意逆志,知人論世”“置身詩境,緣景明情”等基本賞析方法。有的與作品寫作時的社會政治生活聯(lián)系得過于緊密,過于切實,忘記了中國古典詩詞作品是主要抒寫詩人自己內在思想情懷的文學體裁這一根本屬性;有的不會適當利用注釋信息解釋、分析作品;有的不能立足人情理解作品。
(三)閱讀面比較狹窄
第二階段考試題中,有兩道題的失分比較嚴重,究其原因,最主要的就是參評教師的閱讀面狹窄。例如19題:簡要敘述《紅樓夢》中賈珍請王熙鳳到寧國府協(xié)理秦可卿喪事的原因和過程。(100字左右)(6分)必修三和選修第三單元都介紹了《紅樓夢》,參試教師應該熟悉其中的一些極富代表性的段落,王熙鳳協(xié)理寧國府就是這樣的段落。我認為,這道題的滿分率不應該低于50%;事實上,滿分率是0,0分率高達66%。
(四)視野不開闊
出色的高中語文教師不應該僅僅將注意力放在教科書上,而要拿出足夠的時間和精力關注應該關注的問題。比如,必須認真鉆研課程標準,努力將課標的要求落到實處;關注學科教學、教研的最新動態(tài),養(yǎng)成研究、反思的良好習慣;追蹤高考命題的動態(tài),努力尋求日常教學與應對高考的有機結合。在這些方面,教師們的差距還比較明顯。主要表現(xiàn)為:
第一,課標題的得分率太低。第二階段考試,我們設計了20分的填空題,涉及到課程性質、課程任務、課程結構、課程目標、課程功能、課程評價、課程資源利用與開發(fā)七個方面的常識,以檢驗教師對課程標準的掌握程度。按理說,這道題的及格率應該達到100%,實際為42%,得分是個位數(shù)者高達42%,最低僅為2分。
第二,教學理論與教研理論常識題的得分率太低。在第三階段考試前3個月,我給大家指定了一本必讀書《語文課程與教學理論新探?學理基礎》,據(jù)此命制了3道很簡單的簡答題(3~5),每道題5分,共15分。第3題“就一般意義而言,所說的語文知識包含哪幾個大方面的知識”,第4題“你所知道的語文課例研究的樣式有哪些”,第5題請“簡要談談你對語文教材內容和語文教學內容以及二者關系的理解”。這些都是教師們必須知道的,原以為他們會回答得很好,實際情況卻令人很失望,第3題沒有人得滿分,第4題僅有5人得滿分,第5題也沒有人得滿分。
第三,學科知識題的得分率偏低。第二階段考試題的學科知識部分使用的是前幾年幾個省(市、自治區(qū))的高考題。其中,6~9題是2008年寧夏、海南卷的原題,10~13題是在2010年上海卷試題的基礎上略加改動而成,14~16題是2010年遼寧卷的原題,17題是2009年天津卷的原題,18~19題是2009年福建卷的原題。我個人認為,這部分的及格率應該達到100%,實際僅為79%。
(五)應試能力比較欠缺
第二階段考試的成績讓我看到,很多一線教師的應試能力仍然比較欠缺。主要表現(xiàn)是:
第一,很多教師的審題能力比較低,找不準答題的切入點。比如,第3題“就一般意義而言,所說的語文知識包含哪幾個大方面的知識”,很多老師因為忽視“一般”“語文”“大”等核心詞語,回答自然知識和社會人文知識;陳述性知識、策略性知識、程序性知識;詩歌鑒賞、文言文理解、現(xiàn)代文閱讀鑒賞、語言文字應用、寫作。再如第17題“請從下面的句子中提取3個反應其主要信息的關鍵詞語”,也是由于無視“關鍵”一詞,很多人答非所問。
第二,很多教師的辨析能力比較低,不知道自己寫的答案中存在明顯的錯誤。這一點集中體現(xiàn)在第2題的種種錯誤答案中。第2題3~4空考查的是高中語文課程的任務,正確的答案應該是“高中語文課程應該在繼續(xù)提高學生觀察、感受、分析、判斷能力的同時,重點關注學生思考問題的深度和廣度”,很多老師的答案不著邊際:自主性和實踐性、探究問題和發(fā)現(xiàn)問題。第2題5~8空考查的是高中語文課程的結構,正確的答案應該是:高中語文課程包括必修課程和選修課程兩部分?!罢Z文1”至“語文5”五個模塊中,每個模塊都是綜合的,體現(xiàn)“閱讀與鑒賞”、“表達與交流”的目標和內容。很多教師的答案與正確答案相去甚遠,比如:知識與能力/情感態(tài)度價值觀,基礎性/選擇性;閱讀教學/知識教學,基礎性/均衡性。第2題9~13空考查的是高中語文課程的目標,正確的答案應該是:“通過高中語文課程的學習,學生應在積累?整合、感受?鑒賞、思考?領悟、應用?拓展、發(fā)現(xiàn)?創(chuàng)新五個方面獲得發(fā)展”。很多教師的答案甚至令人感到莫名其妙,比如:德、智、體、美、勞,知識積累、道德素養(yǎng)、語文應用、審美能力、寫作能力。
第三,很多教師的分類能力比較低,不知道有些事物應該屬于哪一個范圍。第2題16~17空考查的是高中語文課程的評價,正確的答案應該是:高中語文課程評價要突出
整體性和綜合性。比較離譜的答案有:知識性和創(chuàng)新性,過程和思想。再如第4題“你所知道的語文課例研究的樣式有哪些”,教師的答案五花八門:有人答行動研究和案例研究;有人答導學式教學、五步教學、合作探究教學、情境教學;有人答自讀課、探究課、鑒賞課、講讀課、閱讀分析課;還有人答預習鞏固-基礎夯實-合作探究-拓展延伸。
三、幾點建議
為從根本上提高全市高中語文教師的專業(yè)素養(yǎng),筆者提出如下粗淺的建議
(一)大力營造學習研究的氛圍
學校、教育行政部門將教師參加學習研究的表現(xiàn)及效果列為其工作績效考核的指標之一,以激發(fā)教師參與學習研究的積極性和主動性。
(二)加強校本教研
切實加強校本教研的實效性,使教師在和諧融洽、平等民主的氣氛中,借助于同伴互助,穩(wěn)步提升專業(yè)素養(yǎng)。
(三)舉辦各類競賽和研討活動
教育業(yè)務部門定期、分主題舉辦各種形式的競賽、研討活動,為教師搭建展示、交流的平臺,從客觀上促進其專業(yè)素養(yǎng)提升。
第二篇:職業(yè)調查報告
一、調查目的
近年來,由于我國社會經濟的迅猛發(fā)展,不少人在財富聚集的旋渦中迷失方向,大量出現(xiàn)貪污舞弊、濫用職權等現(xiàn)象。因此,在會計行業(yè)中,“誠信”這個詞越來越受到人們的質疑,迫使會計人員的職業(yè)道德觀面臨著嚴峻的考驗。對于當今部分會計人員職業(yè)道德的嚴重喪失,我們必須認清會計職業(yè)道德建設的現(xiàn)狀,從而采取一些措施使會計人員盡快走出“失信”的尷尬境地。
二、調查方法
資料查閱法。問卷調查法
三、調查過程
根據(jù)資料查閱法和問卷調查法得知,
(一)、會計人員職業(yè)道德觀念淡薄,貪污挪用公款、弄虛作假的重大案件屢屢發(fā)生。根據(jù)本人的調查顯示:(1)當會計人員在工作中同單位負責人的意見發(fā)生分歧時,僅僅只有17.8%的會計人員認為應當做到堅持原則,令人震驚的是在遇到這種情況時居然有占82.2%的會計人員認為應按單位負責人意見掩蓋問題,應付社會和國家有關部門的監(jiān)督檢查。(2)對當前普遍發(fā)生的會計信息失真的現(xiàn)象,會計人員主動出謀劃策的占20.2%,配合單位負責人作假的占36.8%,被迫操作的占25.9%,因業(yè)務水平低而出錯的占17.1%。
(二)、部分公司受利益驅使,在會計信息披露中弄虛作假,會計造假案頻發(fā)近年來,我國出現(xiàn)了許多令人觸目驚心的會計造假案,嚴重違反了會計職業(yè)道德。如1997年2月瓊民源的年報所披露的所謂4.41億元的其他業(yè)務利潤和6.57億元的資本公積金的解釋,便是典型的一例。此外還有東方鍋爐、藍田股份、四通高科、銀廣廈等多個公司的嚴重造假事件。以上事實表明,會計職業(yè)道德失范乃是一個在利益驅動之下,有著深刻社會背景的復雜的社會問題。
四、調查內容
根據(jù)社會主義市場經濟發(fā)展以及社會公眾對會計人員的職業(yè)道德要求,我們認為適應社會主義市場經濟的會計職業(yè)道德的基本內容及其要求為如下幾方面:
1、愛崗敬業(yè):愛崗敬業(yè)是會計人員做好本職工作的基礎和條件,是其應具備的基本道德素質。愛崗敬業(yè)要求會計人員熱愛會計工作,樹立良好的職業(yè)責任感和榮譽感,忠實地履行自己的職責,刻苦鉆研業(yè)務,不斷提高技能,勇于革新,爭做行家里手。避免出現(xiàn)“懶”、“惰”、“拖”的不良行為,牢固樹立“干一行愛一行”職業(yè)思想,要有“對工作極端負責任”的敬業(yè)精神和方便群眾、勤奮工作的工作態(tài)度。
2、誠實守信:自古以來,人們將“誠實”和“守信”視為道德的最高境界,也將其作為道德的基本要求。人無誠信則鄙陋,家無誠信則危殆,國無誠信則絕于天下。誠實守信是指會計人員應當做老實人,說老實話,辦老實事,執(zhí)業(yè)謹慎,信譽致上,不為利益所誘惑,不弄虛作假,不泄露秘密。中國現(xiàn)代會計學之父潘序倫先生認為,“誠實”是會計職業(yè)道德的重要內容。誠信
應當成為會計行業(yè)最起碼、最基本的執(zhí)業(yè)理念,誠信是會計人員基本的道德素養(yǎng)。整個市場經濟都要有信用,如果會計人員不講信用,編制虛假的會計報表,則整個市場經濟就失去了一定的經濟基礎,擾亂了市場秩序。會計人員必須做到以誠信為本,操守為重,堅持準則,不做假帳,保證會計信息的真實性。
五、調查結果
經過詢問調查,綜合分析調查結果,我們認為造成會計職業(yè)道德失范主要原因有以下幾點:
1、社會環(huán)境的影響很大市場觀念對人的價值觀念的沖擊,會計人員本身工作和生活在社會大環(huán)境中,其職業(yè)道德受到社會各種因素的影響和干擾,特別在社會體制,觀念轉變迅速的市場經濟環(huán)境下,社會心態(tài)、風氣、環(huán)境,對會計人員影響極大。
2、屈從領導的壓力,被動做假這主要是受單位負責人的不良道德影響。當今會計職業(yè)道德建設中存在的問題是不容忽視的,規(guī)范會計職業(yè)道德是非常之重要。我們只要強化措施,加強會計職業(yè)道德建設,重塑社會主義市場經濟條件下的會計職業(yè)道德,那么會計職業(yè)道德將會走出缺失和困惑的境地,從而使會計人員達到更高的會計職業(yè)道德境界,造就出高尚的會計職業(yè)道德品質。
第三篇:職業(yè)調查報告
一、職業(yè)簡介
證券客戶經理作為證券公司和客戶之間相互聯(lián)系的紐帶,負有維護雙方利益的責任,既要使證券公司獲得滿意的和不斷增長的營業(yè)額,又要培養(yǎng)與客戶的友善關系。
二、職業(yè)概況
1、職業(yè)的需求和供給情況
從發(fā)展前景來看,金融服務行業(yè)可以說是中國發(fā)展?jié)摿ψ畲蟮男袠I(yè)之一。在今后的五至十年中,中國的個人投資理財顧問行業(yè),可以達到每年數(shù)十億元的市場規(guī)模。無論以什么標準來衡量,這都是一個非常龐大的市場。更重要的是,這一市場還處于起步階段,真正著力于這一市場開發(fā)的客戶經理還不多。對于及時介入這一市場的客戶經理,其領先優(yōu)勢將是非常明顯的。此外,客戶經理工作還有很強的獨立性。很多人寧可少賺錢也要自己做老板,因為這樣就可以不必看別人的眼色行事,可以有最大的獨立自主性。而作為客戶經理,可以說就是擁有了自己的事業(yè),做自己的老板。今年來,隨著中國經濟的騰飛,金融投資行業(yè)逐漸火熱,學商學管理的人才愈來愈多,許多大學也紛紛設立商學院來為就業(yè)市場提供各式各樣的金融人才。但國內大學由于水平有限,自身實力也參差不齊,所培養(yǎng)的金融管理人才未必能適應當前國內市場,因此,這類行業(yè)面臨兩難選擇:一方面是缺少專業(yè)過硬,素質較高的人才;另一方面,達不到業(yè)界指標的人才卻出現(xiàn)了某種形式上的需求飽和。因此,培養(yǎng)當前金融市場所需要的高素質管理人才是目前的一種強烈趨勢,因為這種人才現(xiàn)在正處于供小于求的局面。
2、職業(yè)待遇和發(fā)展
成功的客戶經理的收入是非常可觀的。客戶經理收入的高低,并不依賴于職位的高低,是否得到老板的賞識,而是完全取決于其所擁有的客戶的價值。證券客戶經理的薪資一般由:“底薪+提成(股票傭金提成+基金傭金提成)+年底利潤分紅”構成。而升遷也是隨著業(yè)績和資歷、人脈的增長變得更加容易。
3、職業(yè)對比
經紀人,一般沒有底薪,即使有也是象征性的,與券商簽的合同屬于代理合同,沒有社保,主要靠客戶傭金的提成為收入,提成比例相對較高,適合有客戶資源的人從業(yè)客戶經理,一般有固定的底薪,但券商有考核,與券商錢的合同屬于勞務合同,有社保,傭金提成相對較低,適合沒有經驗的新人
三、工作描述
①負責拓展銷售渠道,開發(fā)新客戶,銷售公司發(fā)行或代銷的金融理財產品;②負責把證券公司的金融產品和服務方面的信息傳遞給現(xiàn)有的及潛在的客戶;③負責為客戶提供金融理財?shù)暮侠砘ㄗh,為客戶實現(xiàn)資產保值增值;④負責組織并策劃高級營銷活動,開發(fā)高端市場。
四、崗位規(guī)范
教育培訓:金融、證券等相關專業(yè)??萍耙陨蠈W歷,具有證券從業(yè)人員資格。
工作經驗:熟悉證券、股票和基金相關的金融基礎知識;具有一定的金融從業(yè)經歷或金融營銷工作經驗;具有廣泛的客戶資源;具有良好的溝通能力、客戶開發(fā)能力;具有很強的工作責任心、團隊合作精神,并且能夠承受一定的工作壓力。
第四篇:關于大學生就業(yè)調查報告
5月28日,團市委下屬的北京青年壓力管理服務中心發(fā)布《中國大學生就業(yè)壓力調查報告》。報告顯示,今年的就業(yè)壓力總體回升,大學生平均期望月薪相比20xx年上漲了1830元,達到5510元,但幸福感有所下降。同時,今年的就業(yè)壓力感受平均數(shù)為18.39,明顯高于20xx年。
繼20xx年高校畢業(yè)生人數(shù)突破700萬之后,今年的畢業(yè)生人數(shù)達到749萬之多。
調查顯示,相比20xx年的期望月薪平均值3680元,今年大學生平均期望月薪增長了近20xx元(1830元)而達到了5510元。
今年,期望月薪首度有了大幅提高。北京青年壓力管理服務中心主任熊漢忠表示,物價和職場總體工資上漲,求職者期望月薪也水漲船高,“但這種過大的增幅也從另外一個側面加大了求職者的就業(yè)壓力。”調查也顯示,期望月薪隨著學歷的增高而增高。
本次調查中,近半數(shù)(48.8%)的被調查者表示希望去省會城市及計劃單列市這樣的二線城市工作,僅有14%的人表示希望去直轄市。
在畢業(yè)生的就業(yè)選擇中,57%的人認為應該找工作就業(yè),有創(chuàng)業(yè)想法的人數(shù)占到23%,明顯超過今年選擇考研的人數(shù)。20xx年選擇“考研”的比例較前一年有明顯下降,僅占到13.2%。
調查顯示,今年大學生就業(yè)壓力感受平均數(shù)為18.39,明顯高于20xx年的壓力水平(16.91)。而在“幸福感”這一調查內容中,近4年就業(yè)大學生的幸福感均值以20xx年為最低,20xx年僅達到3.08,明顯低于20xx年的3.39。
調查還發(fā)現(xiàn),國家政策成為影響大學生就業(yè)的最主要因素,占到37.9%,其次是房價與物價因素,分別占到30.7%和25.1%。
北京中考志愿填報5月26日順利結束,記者27日從北京市教育考試院獲悉,今年中考報考人數(shù)為8.45萬人,其中具有升學資格的考生為7.35萬人,比去年增加3000人。三個“市級統(tǒng)籌”計劃備受考生和家長的認可,總體報錄比接近6:1。
據(jù)北京市中招辦統(tǒng)計的志愿填報數(shù)據(jù)顯示:三個“市級統(tǒng)籌”計劃共計招生2242人,報考總人數(shù)為12479人,總體報錄比為5.6:1。其中,“統(tǒng)籌一”計劃招生數(shù)為368人,報考人數(shù)為5656人,報錄比高達15:1;“統(tǒng)籌二”計劃招生數(shù)為1464人,報考人數(shù)為6981人,報錄比接近5:1;“統(tǒng)籌三”計劃招生數(shù)為410人,報考人數(shù)為3316人,報錄比為8:1。
據(jù)了解,三個“市級統(tǒng)籌”計劃是北京市教委今年推出的中招新政,參與“統(tǒng)籌一”招生的學校包括四中、人大附中等10所優(yōu)質高中,10所優(yōu)質高中將把招生計劃分配到除東城、西城、海淀三個區(qū)之外的各區(qū)縣所有初中,每所初中可得到一個名額?!敖y(tǒng)籌二”是指部分優(yōu)質高中新建或擴建校區(qū)或城鄉(xiāng)一體化學校的招生計劃。參加該類招生的為有寄宿條件的,如北京師范大學附屬實驗華夏女中等11所優(yōu)質高中校的分校。這些優(yōu)質高中新校區(qū)招收部分學生由學校與藝術院校進行聯(lián)合培養(yǎng),高中畢業(yè)后藝術素養(yǎng)考核合格者,經高考可以申請進入市屬高校的雙培及外培計劃?!敖y(tǒng)籌三”是由優(yōu)質普通高中拿出部分計劃與藝術院校合作,進行零起點藝術教育,學生在高中本校上課,經過3年藝術素養(yǎng)學習后,畢業(yè)后經高考可進入“雙培”及“外培”計劃。
此外,記者還了解到,今年北京市中考各學科在命題上將以“課程標準”為命題依據(jù),進一步降低難度,剔除0.2以下難度過大的試題。市教委相關負責人表示,雖然考試的難度系數(shù)降低了,但中考命題上將側重考查對學生終身發(fā)展有用的基礎知識、基本技能、基本方法和基本觀點,試題的取材范圍將更寬更廣。
高考移民,除了基于地域的不公外,背后還有身份、地位帶來的不公。高考制度的改革,不僅是頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳,更需要全局視野內的系統(tǒng)性優(yōu)化。
高考制度與戶籍制度合謀,誕下一個怪胎——高考移民。近日,內蒙古有關部門發(fā)布消息稱,對此要“毫不動搖地治理”,去年以來當?shù)匾延?465名空掛學籍的高考移民被清退。
這種向教育欠發(fā)達地區(qū)的高考移民,制造了“雙重不公”。以河北向內蒙古的“人往低處走”為例,河北相對而言有著更高的教育質量、更好的教育資源。掛空籍去內蒙古考試,意味著接受了更好的教育,卻只是參與資源相對薄弱地區(qū)的考試競爭,對于當?shù)乜忌牟还@而易見。
另一方面,那些能通過種種渠道采取非正常手段遷移戶口,或者有能力通過購房等方式入籍者,權力與財富,至少需占其一。在內蒙古查出的高考移民中,家長大多為公職人員,許多還是領導干部,正說明了這一點。這也意味著,除了基于地域的不公外,背后還有身份、地位帶來的不公。
而在高考移民中,還往往形成“合謀”?!耙泼瘛眰冊黾恿松龑W的可能性,學校和地方教育部門獲得了更高的升學率。在這條利益鏈上,當?shù)乜忌?,以及那些無法“移民”的寒門子弟,處于最末端。這讓受損的遠不只是個人,更是公平的教育理念,是憲法賦予每個公民的平等的'發(fā)展權。
去年高考前夕,安徽毛坦廠中學“萬人送考”的新聞照片也直觀地呈現(xiàn)出,這樣一次考試,承載著多少家庭的希望與未來。應試教育有這樣那樣的問題,但也幾乎沒有人不承認,高考是目前來看最公平的教育資源分配方式之一,也是改變個人和家庭命運的重要途徑。在很大程度上,高考其實維系著整個教育體制乃至整個社會的“底線正義”。
然而,對高考的公平期待,也屢屢遭到侵蝕。雖然大部分已被取消,但加分亂象至今仍未能根除。去年遼寧本溪體優(yōu)生的加分,就爆出“足球4萬,游泳7萬到8萬”的丑聞。高考制度需要改革,高校招生也需要改革,但不管怎樣改,公平的底線是無論如何需要守護好的。
高考移民再次被曝光,也進一步提出這樣的問題:高考制度的改革,不僅是頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳,更需要全局視野內的系統(tǒng)性優(yōu)化?,F(xiàn)階段,全國統(tǒng)一高考、統(tǒng)一錄取,還無法實現(xiàn)。但從長遠看,需要的是以政策杠桿、財政杠桿,逐步變高考分數(shù)線上的“優(yōu)惠政策”為增加欠發(fā)達地區(qū)教育投入,讓教育資源分配更合理。如日本,早在1954年就制定了《偏僻地方教育振興法》,規(guī)定了國家和地方為振興偏僻地方的教育必須實施的各種措施,并制定了施行令和施行規(guī)則保障法律的實施。
“考過高富帥,戰(zhàn)勝官二代”,雖然這樣的高考標語被認為有價值觀問題,但背后卻是強烈的公平訴求。對個人和家庭,或許要破除“高考神話”;對社會管理者,卻不能不重視這樣的聲音。
第五篇:職業(yè)調查報告
工作環(huán)境分析的目的是確認工作的條件和環(huán)境。工作環(huán)境分析包括工作的物理環(huán)境分析、工作安全環(huán)境分析和工作的社會環(huán)境分析。
(1)工作的物理環(huán)境分析
工作的物理環(huán)境分析包括對工作環(huán)境的溫度、濕度、照明度、噪音、震動、異味、粉塵、污穢、氣壓、輻射等,以及任職者與這些環(huán)境因素接觸的時間等進行的分析。
(2)工作安全環(huán)境分析
工作安全環(huán)境分析包括對工作環(huán)境的危險性、危害性、危險程度、發(fā)生頻率、職業(yè)病、工業(yè)衛(wèi)生等安全因素進行的分析。
(3)工作的社會環(huán)境分析
工作的社會環(huán)境分析包括對工作所在地的生活方便程度、環(huán)境的變化程度、工作的孤獨程度、工作的單調程度、人際交往等社會因素進行的分析。