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第一篇：職業(yè)調(diào)查報(bào)告

xx年的工作順利完成了。一年來，我本著踏踏實(shí)實(shí)做事，實(shí)實(shí)在在做人的原則，認(rèn)認(rèn)真真地去從事每一項(xiàng)工作。為盡快成長(zhǎng)為一個(gè)成熟的新聞工作者，我力求做到虛心向同事請(qǐng)教，勤向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，得到了領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)心和幫助，使自己能夠很快地掌握新聞采訪技巧和為人處事方式。工作時(shí)不敢有絲毫的懈怠和馬虎，在學(xué)和做中獲取了不少知識(shí)，不論是思想上，還是工作上都有很多的收獲?，F(xiàn)將xx年的工作總結(jié)如下。

一、政治思想方面

1、在思想、學(xué)習(xí)方面有了較大提高

今年重點(diǎn)系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)了中央1號(hào)文件、十七屆六中全會(huì)精神、胡同志在建黨九十周年慶祝大會(huì)上的講話。在學(xué)習(xí)的過程中，認(rèn)真進(jìn)行思考，撰寫讀書筆記和心得體會(huì)。積極參加單位組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，用先進(jìn)的思想指導(dǎo)自己的日常工作。我深知，平時(shí)的勤勉積累對(duì)于記者工作起著至關(guān)重要的作用，抓住一切可以利用的時(shí)間，廣泛涉獵各方面的知識(shí)，不斷完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，為做好工作打下了良好的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。

2、嚴(yán)于律己，遵章守紀(jì)

在單位，我尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持以誠(chéng)待人、以信處事。工作兢兢業(yè)業(yè)，謙虛謹(jǐn)慎，注意向同事們學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短。

3、努力提高自身素質(zhì)與修養(yǎng)

在提高自身素質(zhì)的同時(shí)，我還不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，使自已努力做到：重事實(shí)、講真話、主持正義、堅(jiān)持真理；報(bào)道內(nèi)容健康，有益社會(huì)進(jìn)步；講究文德，反對(duì)以稿謀私；自覺抵制拜金主義、享樂主義、個(gè)人主義思想侵蝕；處理好與同事間的關(guān)系等。

4、業(yè)務(wù)能力明顯增強(qiáng)

從踏上記者崗位的第一天起，我就深知“業(yè)精于勤荒于媳”的道理。我把每次采訪、寫稿都當(dāng)成是學(xué)習(xí)、鍛煉的機(jī)會(huì)。為了寫出具有鮮活生命力的新聞，每次遇到新情況、新問題甚至是沒有思想準(zhǔn)備的突發(fā)事件，我都會(huì)在第一時(shí)間奔赴現(xiàn)場(chǎng)，立即采訪、報(bào)道。我自覺樹立“精品意識(shí)”，撰寫普通新聞?lì)}材時(shí)注意尋找新的“視角”，注意對(duì)傳統(tǒng)的文章結(jié)構(gòu)進(jìn)行創(chuàng)新，努力拓寬視野，寫了許多關(guān)注“民生”的稿件和一些實(shí)際存在，但又極易被人忽略的新聞，取得了一定的社會(huì)效果。5、注重積累，博采眾長(zhǎng)，才能積淀自身的能量

我深刻地認(rèn)識(shí)到，新聞?dòng)浾咦羁少F、也是最重要的素質(zhì)就是敏銳。新聞拼體力、拼智力、拼反應(yīng)速度。反應(yīng)速度的基礎(chǔ)有三個(gè)：一是扎實(shí)的基礎(chǔ)，二是豐富的經(jīng)驗(yàn)，三是正確科學(xué)的方法。作為從業(yè)時(shí)間不長(zhǎng)的新記者，我著重從方法上下功夫：每接一個(gè)選題，我都要求自己在最短的時(shí)間內(nèi)選準(zhǔn)切入點(diǎn)，對(duì)較熟悉的領(lǐng)域，我多學(xué)多問，多向有經(jīng)驗(yàn)的同事請(qǐng)教，深思慎取；對(duì)比較陌生的范圍，我采用上網(wǎng)查詢的方式，在最短的時(shí)間內(nèi)了解背景資料，迅速掃清障礙。工作中的“勤”使我能及時(shí)洞悉世事變化，而善于“思”則使我源源不斷地獲得了寫作靈感。與此同時(shí)，進(jìn)步的背后也存在著許多工作上的不足，首先是學(xué)習(xí)不夠，在完成日常采訪報(bào)道工作后用于學(xué)習(xí)和思考的時(shí)間不多，有時(shí)對(duì)于新事物、新情況的反應(yīng)還不是很靈敏，直到錯(cuò)失了或是文章發(fā)表了，才發(fā)現(xiàn)沒有把很好的新聞體裁做深、做精，留下了遺憾。對(duì)于存在的問題，我以后一定會(huì)在工作中給予注意和克服。

6、敢于吃苦，勇于實(shí)踐

新聞工作是一項(xiàng)實(shí)踐性很強(qiáng)的工作，缺乏對(duì)社會(huì)基本了解的人是沒有資格做一名優(yōu)秀的新聞

人的，記者必須深入實(shí)際、深入群眾、深入生活。一些影響面大、具有深遠(yuǎn)歷史意義的新聞作品，都是作者投身于火熱的社會(huì)生活實(shí)踐中，積累了豐富的新聞素材，進(jìn)行了艱苦的調(diào)查研究和思考分析才完成的。因此，我要求自已做到“三勤”、“兩不怕”，即“腦勤、腿勤、耳勤”和“不怕苦，不怕累”。對(duì)得到的新聞素材去粗取精、去偽存真，直到捕捉到有價(jià)值的新聞內(nèi)容為止。

只有努力拼搏，變壓力為動(dòng)力，堅(jiān)持不懈才能鍛煉自己的水平、磨練自己的意志力和能力。努力、堅(jiān)韌就一定會(huì)有收獲，采訪對(duì)象的一些優(yōu)點(diǎn)也是自己增長(zhǎng)能量的一種養(yǎng)分。

二、今后的努力的方向

新時(shí)期的新聞報(bào)道對(duì)記者的素質(zhì)提出了更高的要求，我要比以前更加重視學(xué)習(xí)，不斷汲取知識(shí)養(yǎng)分，自覺強(qiáng)化與時(shí)俱進(jìn)的意識(shí)，接受新觀點(diǎn)、新思想、新理論，力爭(zhēng)做一名學(xué)習(xí)型、專家型記者。我還要深入社會(huì)、深入群眾，多側(cè)面地觀察社會(huì)現(xiàn)象，提高創(chuàng)新思維和辨別能力，運(yùn)用逆向思維和發(fā)散型思維，更好的`把握新聞、選準(zhǔn)角度，真正做到“高看一眼，深挖一層”。

第二篇：職業(yè)調(diào)查報(bào)告

為認(rèn)真貫落實(shí)黨的精神，推進(jìn)農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，我局抽調(diào)5名業(yè)務(wù)骨干組成調(diào)研組，對(duì)我縣新型職業(yè)農(nóng)民培育工作開展了一次專題調(diào)研，理清了培育現(xiàn)狀、剖析了問題根源、提出了建議意見，供縣委政府領(lǐng)導(dǎo)決策參考。現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：

一、我縣新型職業(yè)農(nóng)民培育的基本現(xiàn)狀

（一）職業(yè)農(nóng)民數(shù)量逐步增加，但整體素質(zhì)不高。20xx年以來全縣共培育新型職業(yè)農(nóng)民1660人。其中中專及以上學(xué)歷的249人，占15%；高中學(xué)歷的415人，占25 %；初中及以下學(xué)歷的998人，占60%。50―60歲的249人，占15 %，35―50歲1179人，占71%，35歲以下的232人，占14 %。男性1292人，占77.8 %，女性368 人，占22.2 %。整體文化偏低，年齡偏老，占比偏小。

（二）新型主體隊(duì)伍逐步壯大，但行業(yè)分布不均。20xx年以來，全縣共培育農(nóng)民專業(yè)合作社25個(gè)、家庭農(nóng)場(chǎng)31個(gè)、專業(yè)大戶77個(gè)、農(nóng)業(yè)公司1個(gè)。從事種植的12個(gè)、養(yǎng)殖的 110個(gè)、農(nóng)機(jī)操作服務(wù)的210個(gè)、農(nóng)資經(jīng)營(yíng)服務(wù)的120個(gè)、種養(yǎng)結(jié)合的21個(gè)，專門從事加工、營(yíng)銷的幾乎為零。行業(yè)分布明顯失衡。

（三）非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型逐步涌現(xiàn)，但經(jīng)管能力不強(qiáng)。20xx年以來，大量在外從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的成功人士特別是建筑業(yè)紛紛轉(zhuǎn)型躍身農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)行列，但除極少數(shù)具有較強(qiáng)的市場(chǎng)把控能力，取得了較好成效外，相當(dāng)部分人對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)不懂、風(fēng)險(xiǎn)分析不夠、市場(chǎng)研判不足，盲目投資慘淡經(jīng)營(yíng)，最后關(guān)門大吉。

二、我縣新型職業(yè)農(nóng)民培育存在的問題

通過深入調(diào)查了解分析研判，我縣新型職業(yè)農(nóng)民培育主要存在以下一些問題。

（一）培育對(duì)象遴選難。一是符合條件的越來越少，新型職業(yè)農(nóng)民年齡必須在18歲以上60歲以下，新型職業(yè)農(nóng)民培育補(bǔ)助資金項(xiàng)目每人每三年只能享受一次，經(jīng)過幾年的培訓(xùn)，符合條件的人越來越少。二是主動(dòng)參與的越來越少，部分符合條件的，覺得既要耽擱時(shí)間不能打工掙現(xiàn)錢還得自己倒貼車費(fèi)，而不愿參加培訓(xùn)。三是能夠堅(jiān)持的越來越少，部分愿意參加培訓(xùn)的，又因家中產(chǎn)業(yè)無人管理而無法離家參加培訓(xùn)，導(dǎo)致了培育對(duì)象遴選難的現(xiàn)實(shí)問題。

（二）教育培訓(xùn)矛盾多。一是教學(xué)時(shí)間上的矛盾，每年8月份才下達(dá)資金文件12月上旬就要交賬，真正用于培訓(xùn)的時(shí)間不足2個(gè)月，且培訓(xùn)啟動(dòng)時(shí)已處在隆冬季節(jié)，難以找到種養(yǎng)業(yè)田間實(shí)景課堂，培訓(xùn)抽象效果不佳，但為了不被考核扣分追責(zé)，只能趕進(jìn)度無法顧及效果。二是資金使用上的矛盾，專業(yè)技能型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)地點(diǎn)在農(nóng)村對(duì)象是農(nóng)民，不給誤工補(bǔ)貼無人參訓(xùn)，培訓(xùn)學(xué)員用餐證照齊全的地方太遠(yuǎn)不現(xiàn)實(shí)，就近安排農(nóng)戶家中無證無照無法刷卡。三是制度設(shè)置上的矛盾，新型職業(yè)農(nóng)民培育項(xiàng)目是先培訓(xùn)后補(bǔ)助，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要先墊付大量的資金，經(jīng)驗(yàn)收合格后才能申請(qǐng)項(xiàng)目補(bǔ)助，墊資就要產(chǎn)生大量的資金利息等費(fèi)用，又不能在項(xiàng)目中支付，同時(shí)還要接受若干次檢查，公益機(jī)構(gòu)和民辦機(jī)構(gòu)都不愿承擔(dān)。

（三）后續(xù)扶持力度小。受地方財(cái)力限制，新型職業(yè)農(nóng)民培育主要靠國(guó)家項(xiàng)目支持，項(xiàng)目規(guī)定補(bǔ)助資金的90%必須用于培訓(xùn)，只有10%的資金用于認(rèn)定管理和跟蹤服務(wù)，培訓(xùn)合格通過認(rèn)定之后基本沒有什么后續(xù)支持手段，體現(xiàn)不出新型職業(yè)農(nóng)民證書的含金量和優(yōu)勢(shì)。20xx年國(guó)家下達(dá)的補(bǔ)助資金項(xiàng)目被整合，新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工作從此中斷。

三、我縣新型職業(yè)農(nóng)民培育的對(duì)策建議

新型職業(yè)農(nóng)民是推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的重要力量，要解決將來十年、二十年后誰(shuí)來種田、種好田的問題，必須加快培育新型職業(yè)農(nóng)民，壯大隊(duì)伍提高素質(zhì)。

（一）要放寬培育對(duì)象的遴選條件。受職業(yè)農(nóng)民遴選條件的限制，以前培育的新型職業(yè)農(nóng)民年齡大多都在45歲以上，他們文化水平較低、思想觀念陳舊，也即將老去。為防止職業(yè)農(nóng)民青黃不接、斷檔缺位、無人種地的悲劇，應(yīng)及時(shí)放寬培育對(duì)象的遴選條件，打破戶籍、身份、區(qū)域、產(chǎn)業(yè)規(guī)模的禁錮，把大量有知識(shí)有文化的城鄉(xiāng)青年特別是中高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院的畢業(yè)生作為重點(diǎn)培育對(duì)象，確保農(nóng)業(yè)后繼有人。

（二）要降低職業(yè)農(nóng)民的扶持門檻。目前雖然出臺(tái)了很多扶持政策但是門檻太高，除了個(gè)別特別優(yōu)秀的職業(yè)農(nóng)民外，絕大多數(shù)職業(yè)農(nóng)民得不到國(guó)家的扶持。為充分調(diào)動(dòng)廣大職業(yè)農(nóng)民的積極性，應(yīng)及時(shí)降低政策扶持特別是對(duì)產(chǎn)業(yè)規(guī)模要求的門檻，只要是立志服務(wù)于農(nóng)業(yè)的不管規(guī)模大小，都應(yīng)給予支持，讓小規(guī)模的職業(yè)農(nóng)民在國(guó)家政策扶持下逐步成長(zhǎng)，發(fā)展壯大，最終成為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展主力軍。

（三）要加大職業(yè)農(nóng)民的支持力度。目前對(duì)職業(yè)農(nóng)民的扶持主要是管吃管住的短期集中教育培訓(xùn)、較大規(guī)模的土地流轉(zhuǎn)和品牌建設(shè)方面的一次性補(bǔ)助，這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。要出臺(tái)更多的扶持政策，讓新型職業(yè)農(nóng)民有機(jī)會(huì)承接實(shí)施農(nóng)業(yè)公益服務(wù)項(xiàng)目，把職業(yè)農(nóng)民產(chǎn)業(yè)基地作為高產(chǎn)創(chuàng)建主戰(zhàn)場(chǎng)，在信貸、品種、技術(shù)、信息、保險(xiǎn)等方面給予大力支持。同時(shí)除爭(zhēng)取國(guó)家項(xiàng)目支持外，本級(jí)財(cái)政也要加大支持力度，解決職業(yè)農(nóng)民集中培訓(xùn)的車費(fèi)和誤工補(bǔ)貼，把職業(yè)農(nóng)民證書作為金融信貸抵押物體現(xiàn)含金量，讓創(chuàng)業(yè)者得實(shí)惠，讓觀望著有觸動(dòng)。

（四）要改變職業(yè)農(nóng)民的培育思路。近年來很多非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的人士躋身農(nóng)業(yè)行業(yè)，但是由于不懂法律規(guī)定、不明行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，特別是20xx年的環(huán)保風(fēng)暴，很多養(yǎng)殖場(chǎng)被迫關(guān)閉甚至強(qiáng)拆，給各地養(yǎng)殖企業(yè)帶來了血的教訓(xùn)。因此，今后更應(yīng)加大創(chuàng)業(yè)前的教育培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)法律法規(guī)和專業(yè)技術(shù)，準(zhǔn)確把握創(chuàng)業(yè)方向和產(chǎn)業(yè)定位，為創(chuàng)業(yè)者打開探照燈系上保鮮繩，降低創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，提升創(chuàng)業(yè)成功率。

（五）要?jiǎng)?chuàng)新職業(yè)農(nóng)民的培育機(jī)制。要把職業(yè)農(nóng)民培育納入縣鄉(xiāng)兩級(jí)政府重要議事日程，把保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)科技人員有70%以上的精力從事農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣和指導(dǎo)，把職業(yè)農(nóng)民納入基層干部選拔范疇，讓政府為職業(yè)農(nóng)民搭好產(chǎn)業(yè)、經(jīng)濟(jì)和政治舞臺(tái)。要大力宣傳職業(yè)農(nóng)民的扶持政策和成功典范，讓優(yōu)秀的職業(yè)農(nóng)民走上領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)戴上大紅花，讓職業(yè)農(nóng)民感到光榮，讓農(nóng)業(yè)成為體面的職業(yè)。要分類認(rèn)定流動(dòng)管理職業(yè)農(nóng)民，按照農(nóng)業(yè)供給側(cè)改革的要求，兼顧行業(yè)發(fā)展比重，分類認(rèn)定可進(jìn)可出。

第三篇：關(guān)于大學(xué)生就業(yè)調(diào)查報(bào)告

一、就薪金的期望值

藝術(shù)類專業(yè)的大學(xué)生對(duì)第一份工作的薪酬期望最低，文法類、經(jīng)濟(jì)類、理工類和醫(yī)學(xué)類的大學(xué)生對(duì)自己第一份工作的薪酬期望都在1500-2499之間，管理類的學(xué)生大都希望自己第一份工作的薪酬在2500-3499之間，同時(shí)也是藝術(shù)類的學(xué)生對(duì)自己第一份工作的薪酬為3500以上的比重也相對(duì)較大、經(jīng)濟(jì)類、管理類次之。

產(chǎn)生這個(gè)方面的原因。我們可以比較其他相關(guān)問題得出，產(chǎn)生這方面原因是由于專業(yè)本身，藝術(shù)生的精神取向自由，他們側(cè)重于自身自由，藝術(shù)工作比較特殊。對(duì)于理工類，文法類和醫(yī)學(xué)類在薪酬取向集中在1500-2499。分析得出：這是當(dāng)代大學(xué)生一般首次工作可以接受的價(jià)位。低于則不符合其多年學(xué)習(xí)的知識(shí)積累，高于此價(jià)位又又不符合當(dāng)今就業(yè)壓力越來越緊張的社會(huì)現(xiàn)實(shí)。

二、大學(xué)生區(qū)域就業(yè)心理分析（農(nóng)村、城市）

來自農(nóng)村和城市的大學(xué)生在就業(yè)看法、就業(yè)態(tài)度、就業(yè)單位等方面有所不同，工作報(bào)告《社會(huì)調(diào)查報(bào)告、打印》。

（1）來自城市的大學(xué)生對(duì)自己第一份工作的薪酬期望高于來自農(nóng)村的學(xué)生。但是兩地學(xué)生的薪酬期望都集中與1500-2499，薪酬期望在1499以下和 2500-3499，城市學(xué)生高于農(nóng)村學(xué)生，但在3500以上，城市遠(yuǎn)高于農(nóng)村學(xué)生。具體數(shù)據(jù)如下城市學(xué)生和農(nóng)村學(xué)生對(duì)于第一份工作的薪酬要求不一樣。正是因?yàn)樗麄兊谋尘?。農(nóng)村的學(xué)生就業(yè)心理較為嚴(yán)重，他們渴望盡快找到好的工作以緩解父母的壓力，為自己的家庭解決負(fù)擔(dān)。而城市學(xué)生則不一樣，他們相對(duì)與農(nóng)村學(xué)生而言，比較輕松，但由于在城市長(zhǎng)大，使得他們的就業(yè)的初次薪水價(jià)位相對(duì)與農(nóng)村更為高些。

（2）城市學(xué)生選擇工作注重行業(yè)前景和個(gè)人喜好，農(nóng)村學(xué)生最注重行業(yè)前景

從數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來看，城市大學(xué)生在選擇工作首先考慮的因素是行業(yè)前景和個(gè)人喜好，農(nóng)村大學(xué)生最注重的是行業(yè)前景，在薪水、地理因素和個(gè)人喜好方面，城市高與農(nóng)村；在行業(yè)前景、辦公環(huán)境和其他方面，農(nóng)村高于城市。

產(chǎn)生這個(gè)方面的原因，我們依然可以理解為兩個(gè)不同生源地的就業(yè)生的就業(yè)背景不一樣而導(dǎo)致的'。城市的學(xué)生因?yàn)樽陨硪约凹彝サ脑?，相?duì)比較自由，以后跳槽或者的短期內(nèi)選擇新的工作的機(jī)會(huì)比較大。而來自農(nóng)村的學(xué)生則以行業(yè)的前景為主，愿意找到一份前景好，比較穩(wěn)定的工作。

（3）來自城市的大學(xué)生更愿意在就業(yè)區(qū)域的選擇上注重發(fā)達(dá)的大城市

從數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)上來看，來自城市的大學(xué)生更愿意選擇在發(fā)達(dá)的大城市工作，其次是不限地域，重在具體工作，中小城市和國(guó)外，沒有人愿意選擇在縣城工作；而來自農(nóng)村的大學(xué)生更看重具體工作，不限地域，其次是發(fā)達(dá)的大城市，中小城市，縣城和國(guó)外。這個(gè)是在我們的意料之中，事實(shí)上我們的調(diào)查結(jié)果顯示，不僅是城市，包括農(nóng)村的學(xué)生的就業(yè)取向也比較側(cè)重大中城市。

（4）來自兩地的大學(xué)生都教青睞國(guó)營(yíng)企業(yè)

從數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來看，在最期望選擇的就業(yè)公司上，來自農(nóng)村的大學(xué)生比來自城市的大學(xué)生更樂意選***營(yíng)企業(yè)、國(guó)營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)；而在私營(yíng)企業(yè)、合資企業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)上，來自的城市的大學(xué)生的期望值高與來自農(nóng)村的大學(xué)生。但是，兩地大學(xué)生都較青睞國(guó)營(yíng)企業(yè)。

（5）信息產(chǎn)業(yè)仍是大學(xué)生最青睞的職業(yè)部門

從數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來看，來自城市的大學(xué)生最青睞與信息產(chǎn)業(yè)，依次是金融保險(xiǎn)業(yè)、教育業(yè)、制造業(yè)、政府部門、科研部、房地產(chǎn)和服務(wù)行業(yè)；來自農(nóng)村的大學(xué)生最青睞信息產(chǎn)業(yè)，依次是教育業(yè)、科研部、政府部門、房地產(chǎn)、制造業(yè)、服務(wù)行業(yè)和金融保險(xiǎn)業(yè)。