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第一篇：關(guān)于調(diào)查報告

為了解汕大學(xué)生的壓力情況，《汕大青年》編輯部于12月份進行隨機抽樣問卷調(diào)查。主要從學(xué)業(yè)、前途、經(jīng)濟、人際關(guān)系、家庭等方面進行了調(diào)查。調(diào)查對象為汕大一至四年級學(xué)生，發(fā)放問卷300份，收回有效問卷273份，問卷有效率為91%。

九成學(xué)生有壓力

調(diào)查顯示，汕大91.9%的學(xué)生感到有壓力存在，其中24%的人感到壓力較大，2.3%的人覺得壓力難以承受。提及壓力對生活的影響，近20%的大學(xué)生認(rèn)為壓力帶來負(fù)面影響，短期內(nèi)辦事效率低；14.6%的人認(rèn)為在壓力的作用下生活變得不受自己控制。

汕大心理咨詢中心的金艷老師說：“大學(xué)生存在各種壓力是正常的?！钡傮w看來，汕大學(xué)生壓力適中。

前途問題最感壓力

調(diào)查顯示，汕大學(xué)生感到壓力的最大來源是自己的前途問題，占34.8%，其次是經(jīng)濟壓力（占27.1%）及學(xué)業(yè)壓力（占26.1%）。而人際關(guān)系，家庭，戀愛，個人形象與外界輿論造成的壓力影響則比較小。83.3%的人認(rèn)為壓力最大的時期為期末臨近考試時。

華南師范大學(xué)對廣州市6所高校的大學(xué)生進行了問卷調(diào)查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)：一般大學(xué)生（廣州）最大的壓力源是“自我認(rèn)知”和“競爭”，而非“學(xué)習(xí)”、“就業(yè)”這些實際問題。這與我校學(xué)生的主要壓力源不同。

八成人積極面對壓力

80.6%的.學(xué)生在面對壓力時會尋找各種方法來降低影響。近60%的人認(rèn)為壓力能轉(zhuǎn)化成動力。金老師說：“一個學(xué)校有這么大比例的學(xué)生尋找各種方法降低壓力的影響，是非常積極的?！钡杂?.1%的人選擇被動應(yīng)對，期望壓力自動減少；9%的人會選擇逃避。

當(dāng)身邊的人因壓力而悶悶不樂時，62%的人會采取各種措施幫助他（她）緩解壓力。25.3%的人的情緒會受到影響。

運動最解壓

當(dāng)壓力已經(jīng)無法回避的時候，如何有效地排解呢？據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，汕大學(xué)生采用的解壓方式多種多樣，其中以運動減壓的占22.9%，聽歌占17.8%，睡覺占9.3%，并且還有人選擇寫日記，購物，獨處等方法。

“這些緩壓方法只能使你在一段時間內(nèi)壓力得到緩解?！苯鹄蠋熣f。她認(rèn)為緩解壓力更重要的是標(biāo)本兼治。壓力來源可能有多個，要在眾多壓力源中尋找主要的，才能更好地解決問題，比如臨近考試時最主要的是考試壓力。

自殺潛在危機

10月31日，清華大學(xué)化工系研究生洪乾坤在福建泉州中營學(xué)院墜樓自殺身亡，走上不歸路，最主要的原因還是找工作時面臨了巨大的社會壓力。大學(xué)生自殺事件屢屢發(fā)生，大學(xué)生壓力狀況應(yīng)引起重視。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在汕大竟有5.2%的贊成使用如自殘、自殺的方式應(yīng)對壓力，有6.6%的人立場不明確。“雖然贊同這種做法的人也許自己并不會真的去自殺，但起碼說明這些人有自殺的傾向?！苯鹄蠋煼治稣f。她說5.2%的比例看似不高，但是對于學(xué)校和學(xué)生自己來說非常危險。

從現(xiàn)時學(xué)生的心理狀況看來，要徹底“消滅”壓力基本是不可能的。那么想要提高生活的質(zhì)量，就應(yīng)該與壓力共存，在壓力下繼續(xù)前行。

第二篇：關(guān)于調(diào)查報告

(一)介紹典型經(jīng)驗的調(diào)查報告

某一地區(qū)、某一單位、某一企業(yè)，在貫徹落實黨和國家的各項方針政策過程中，或在日常的思想政治、經(jīng)濟建設(shè)、科學(xué)教育等方面取得了突出的成績，為了把他們的具體做法和成功奧秘反映出來，可以對他們進行專題的調(diào)查，然后寫出調(diào)查報告，這種類型就是介紹經(jīng)驗的調(diào)查報告。

介紹經(jīng)驗的調(diào)查報告跟工作通訊中那些以反映工作成績?yōu)橹鞯念愋陀行┙?。區(qū)別在于調(diào)查報告重在調(diào)查，特別注重對調(diào)查過程和調(diào)查所得數(shù)據(jù)的敘述和列舉。

以新近的此類調(diào)查報告為例：1999年12月18日《人民日報》發(fā)表的《窮山今日皆文章――廣東梅州市山區(qū)開發(fā)工作考略》，1999年12月23日發(fā)表的《靠名牌贏得市場――關(guān)于深圳飛亞達(dá)(集團)股份有限公司的調(diào)查》，以及同日發(fā)表的《不信民心喚不回――從寧鄉(xiāng)縣五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的變化看做好農(nóng)村思想政治工作的重要性》。這幾篇調(diào)查報告分別從農(nóng)村山區(qū)開發(fā)、大型企業(yè)建設(shè)、思想政治工作方面，介紹了幾家成功的經(jīng)驗。

(二)揭露問題的調(diào)查報告

跟上種類型相反，這是針對某一存在問題展開調(diào)查，以揭示這一問題的種種現(xiàn)象和深層原因為主要目的的調(diào)查報告。它的主要功能是揭露和批判，探究問題產(chǎn)生的原因，分析問題的癥結(jié)所在，提供解決問題的思路和方法。

揭露問題的調(diào)查報告也是比較多見的.一種調(diào)查報告樣式。1999年12月22日《中國青年報》刊登的《一個富裕居委會的財務(wù)調(diào)查》，1999年12月9日《人民日報》刊登的《莘莘打工者，維權(quán)何其難》，1999年12月18日《人民日報》刊登的《政府決策豈能朝令夕改――浙江溫嶺市一市場建成后開業(yè)受阻》，都屬于這種類型的調(diào)查報告。轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com

(三)反映新生事物的調(diào)查報告

這是針對社會現(xiàn)實中某種新近產(chǎn)生或新近有了長足發(fā)展的事物而寫的調(diào)查報告。

在現(xiàn)實社會中，新生事物總是不斷涌現(xiàn)的。這些新生事物，究竟是顯示了社會發(fā)展的某種趨勢，有著光明的發(fā)展前景，還是曇花一現(xiàn)的偶然現(xiàn)象對這些新生事物，究竟應(yīng)該肯定，還是應(yīng)該引起足夠的警惕反映新生事物的調(diào)查報告的文體功能，就是全面的報道某一新生事物的背景、情況和特點，分析它的性質(zhì)和意義，指出它的發(fā)展規(guī)律和前景。

對新生事物，調(diào)查報告的最終意見可以是肯定性的，例如1985年1月15日《人民日報》刊登的《“中關(guān)村電子一條街”調(diào)查報告》，在對被人稱為“中國的硅谷”中關(guān)村電子市場進行調(diào)查以后，認(rèn)為它為科技、教育、經(jīng)濟體制的改革提供了新的思路，是值得充分肯定的。但對一些新生事物目前的狀況，也可以持一種質(zhì)疑或探討的態(tài)度，如1999年12月9日《人民日報》刊登的社會調(diào)查《個人住房貸款緣何發(fā)展緩慢》，所調(diào)查的個人住房貸款在中國是一個新生事物，但是它的發(fā)展?fàn)顩r并不理想，原因在哪里作者揭露了形成障礙的幾個因素。

(四)社會情況的調(diào)查報告

這是針對一些社會情況所寫的調(diào)查報告。這里所說的社會情況，主要是指社會風(fēng)氣、百姓意愿、婚戀、贍養(yǎng)、衣食住行等群眾生活各方面的基本情況。這類調(diào)查報告雖不直接反映政治、經(jīng)濟等重大問題，但百姓生活也是跟政治、經(jīng)濟密切相關(guān)的。另外，這也是群眾最為關(guān)心的一些問題。因此，各種新聞媒體都十分重視這一領(lǐng)域的報道，《中國青年報》、《文匯報》等都曾開辟過公眾調(diào)查專版。類似《北京人出游記――北京居民京、津、滬地區(qū)旅游消費調(diào)查》、《中國夫妻過得怎樣》等，都屬于這種類型的調(diào)查報告。

第三篇：關(guān)于的調(diào)查報告

為了進一步規(guī)范各分廠、各部門未遂事故、輕微事故信息的報告程序，確保未遂事故、事故快報信息的時效性，以便及時掌握情況和分析查找原因，采取預(yù)防控制措施，認(rèn)真吸取教訓(xùn)，防止類似事故發(fā)生，保證正常安全生產(chǎn)經(jīng)營秩序。

本程序適用于各分廠、各部門未遂事故、輕微事故信息的報告程序。 本程序不適用于《安全生產(chǎn)綜合管理制度匯編》 ， （A 版） “事故管理制度-3.1.6 根據(jù)國家相關(guān)要求，事故分類” 中的事故。

《安全生產(chǎn)法》主席令第 70 號； 《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》國務(wù)院令第 493 號； 國發(fā) 《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》 【20xx】23 號； 《山東省生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理辦法》省政府令第 236 號； 《生產(chǎn)安全事故信息報告和處置辦法》安監(jiān)總局令第 21 號； 《民用爆破器材企業(yè)安全管理規(guī)程》WJ9049-20xx。

4.1 安全環(huán)保處負(fù)責(zé)未遂事故、輕微事故的統(tǒng)計、存檔，并協(xié)調(diào)或監(jiān)督各類事故的調(diào)查報告和處理工作，確保該程序的有效運行。

4.2 事故所在單位管理人員要迅速、逐級上報，并簡要說明現(xiàn)場情況。

4.3 事故調(diào)查的任務(wù)：查明事故發(fā)生的原因和性質(zhì)，分清事故的責(zé)任，提出防范類似事故的措施。

4.4 事故處理的任務(wù)：根據(jù)事故調(diào)查的結(jié)論，對照國家有關(guān)法律、法規(guī)，對事故責(zé)任人進行處理，落實防范重復(fù)事故發(fā)生的措施，實現(xiàn)貫徹“四不放過”的原則要求。

5 工作程序

5.1 事故報告

5.1.1 事故發(fā)生后，事故所在崗位人員或最先發(fā)現(xiàn)事故者直接或逐級報告本單位負(fù)責(zé)人或安全管理人員，單位負(fù)責(zé)人或安全管理人員接到報告后，須及時、準(zhǔn)確、完整地報告安全環(huán)保處，發(fā)生嚴(yán)重未遂事故或微傷事故，還應(yīng)同時報告生產(chǎn)部分管經(jīng)理。不得遲報、漏報、謊報或者瞞報事故。

5.1.2 事故報告應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：

a 事故發(fā)生的單位、時間、地點及事故現(xiàn)場情況；

b 事故發(fā)生原因的初步判斷； c 事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況。

5.1.3 事故發(fā)生單位，應(yīng)根據(jù)事故調(diào)查分析結(jié)果認(rèn)真填寫《未遂事故報告》或《事故報告》，按規(guī)定的時間上報安全環(huán)保處，上交時間自發(fā)生事故之日起不得超過 3 天。

5.1.4 安全部門按規(guī)定每月對公司人員傷亡事故情況進行統(tǒng)計，月初按要求向企業(yè)主管部門和地方有關(guān)部門報出事故月報表，年初報出上年事故年報表。

5.2 調(diào)查處理

5.2.1 一般未遂事故由事故部門負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員進行調(diào)查，并于三日內(nèi)將未遂事故報告報安全部門。

5.2.2 嚴(yán)重未遂事故和輕微傷事故由安全環(huán)保處或公司指定人員組織有關(guān)人員參加的事故調(diào)查組進行調(diào)查。

5.2.3 事故調(diào)查組的職責(zé)：

a 查明事故發(fā)生的原因、過程和損害情況；

b 確定事故責(zé)任者；

c 提出事故處理意見和防范措施建議；

d 寫出事故調(diào)查報告。

5.2.4 事故發(fā)生后，有關(guān)部門和人員應(yīng)當(dāng)妥善保護事故現(xiàn)場以及相關(guān)證據(jù)，任何單位和個人不得破壞事故現(xiàn)場、毀滅相關(guān)證據(jù)。

5.2.5 事故調(diào)查組向有關(guān)部門和個人了解與事故有關(guān)的情況，并要求其提供相關(guān)文件、資料，有關(guān)部門和個人不得拒絕。 事故發(fā)生單位的負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員在事故調(diào)查期間不得擅離職守，并應(yīng)當(dāng)隨時接受事故調(diào)查組的詢問，如實提供有關(guān)情況。

5.2.6 事故處理要求：

5.2.6.1 事故處理必須堅持“四不放過”的原則，即事故原因分析不清不放過、事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過、沒有防范措施不放過，事故責(zé)任者沒有受到教育不放過。

5.2.6.2 在處理事故時，按各級安全生產(chǎn)責(zé)任制的規(guī)定，分清事故的直接責(zé)任者，主要責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者。 注：1 事故的主要責(zé)任者，是指對事故的發(fā)生起主要作用的人。2 事故的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，是指對事故的發(fā)生負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人。

5.3 分析整改

5.3.1 事故的分析按以下步驟進行：

5.3.1.1 整理和閱讀調(diào)查材料.從以下七項內(nèi)容進行分析：受傷部位、受傷性質(zhì)、起因物、致害物、傷害方式、不安全狀態(tài)、不安全行為。

5.3.1.2 確定事故的直接原因。機械、物質(zhì)或環(huán)境的不安全狀態(tài)和人的不安全行為是事故的直接原因。

5.3.1.3 確定事故的間接原因。事故間接原因有以下七種：

5.3.1.4 技術(shù)和設(shè)計上有缺陷-工業(yè)構(gòu)件、建筑物、機械設(shè)備、儀器儀表、工藝過程、操作方法、維修檢驗等的設(shè)計，施工和材料使用存在問題；

5.3.1.5 教育培訓(xùn)不夠、未經(jīng)培訓(xùn)、缺乏或不懂安全操作技術(shù)知識；

5.3.1.6 勞動組織不合理；

5.3.1.7 對現(xiàn)場工作缺乏檢查或指導(dǎo)錯誤；

5.3.1.8 沒有安全操作規(guī)程或不健全；

5.3.1.9 沒有或不認(rèn)真實施事故防范措施，對事故隱患整改不力；

5.3.1.10 其他

5.3.2 事故責(zé)任分析

5.3.2.1 在分析事故時，應(yīng)從直接原因入手，逐步深入到間接原因；

5.3.2.2 確定事故的直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，然后再根據(jù)其在事故發(fā)生過程中的作用，確定事故的主要責(zé)任者，有關(guān)部門應(yīng)根據(jù)事故后果和事故責(zé)任者應(yīng)負(fù)的責(zé)任提出處理意見。

5.3.2.3 事故的直接責(zé)任者，是指某行為與事故的發(fā)生有直接關(guān)系的人。

5.3.2.4 事故調(diào)查要實事求是，尊重科學(xué)，走群眾路線，詳細(xì)了解與事故有關(guān)的各方面情況，盡可能全面掌握事故的全過程，為事故分析提供依據(jù)。

5.3.2.5 凡因違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守、違反勞動紀(jì)律或發(fā)現(xiàn)危急情況而不采取應(yīng)有的措施，以致造成事故惡化的，應(yīng)當(dāng)追究主要責(zé)任者的責(zé)任。

5.3.2.6 凡因違章指揮，缺乏安全生產(chǎn)規(guī)章制度使職工無章可循，不按規(guī)定對職工進行安全技術(shù)教育，設(shè)施不按時檢修或知設(shè)施有隱患不及時消除，勞動環(huán)境不安全又不采取措施，以致造成傷亡事故的應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。

5.3.3 事故整改

5.3.3.1 事故調(diào)查組根據(jù)事故調(diào)查分析結(jié)果，制定出全面的整改落實措施，明確整改責(zé)任部門，規(guī)定整改期限，并對整改落實情況進行審查驗收。

5.3.3.2 整改責(zé)任單位要嚴(yán)格按照調(diào)查報告整改要求，對事故隱患認(rèn)真整改，并于規(guī)定的時限內(nèi)，向安全環(huán)保處報告整改情況。整改期限內(nèi)，要采取有效的防范措施，進行專人監(jiān)控，明確責(zé)任，堅決杜絕各類事故的發(fā)生。 5.3.3.3 整改工作結(jié)束后，整改單位要按要求寫出驗收報告，由安全環(huán)保處組織檢查驗收。審查驗收合格的，整改單位向安全環(huán)保處報告全部整改資料，檢查驗收不合格的重新整改，直到合格為止。

5.4 事故管理

5.4.1 一般未遂事故由事故單位負(fù)責(zé)調(diào)查處理，提出事故處理意見和防范措施，由經(jīng)安全環(huán)保處審查。

5.4.2 嚴(yán)重未遂事故、輕微事故由生產(chǎn)部分管領(lǐng)導(dǎo)或其指定部門負(fù)責(zé)處理，事故調(diào)查報告提出的事故處理意見和防范措施，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后落實整改。

5.4.3 事故單位填寫未遂事故、輕微事故報告，報安全環(huán)保處統(tǒng)計、存檔。

5.5 獎懲

5.5.1 在事故應(yīng)急工作中有下列表現(xiàn)之一的部門和個人，應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予獎勵：

（1）對事故苗頭發(fā)現(xiàn)及時，及時報告或采取有效的，避免事態(tài)擴大的；

（2）對事故處置及時、正確、果斷，有效制止險情擴大，或防止次生、衍生事故的，或在應(yīng)急處理有突出立功表現(xiàn)的；

（3）對事故正確處理提出重要建議，實施效果顯著的；

（4）有其它特殊貢獻(xiàn)的。

5.5.2 凡因違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守、違反勞動紀(jì)律或發(fā)現(xiàn)危急情況而不采取應(yīng)有的措施，以致造成事故惡化的，取消主要責(zé)任者當(dāng)月 ABC 證。

5.5.3 有關(guān)管理人員凡因違章指揮，缺乏安全生產(chǎn)規(guī)章制度使職工無章可循，不按規(guī)定對職工進行安全技術(shù)教育，設(shè)施不按時檢修或知設(shè)施有隱患不及時消除，勞動環(huán)境不安全又不采取措施，以致造成事故的，根據(jù)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員責(zé)任大小對其當(dāng)月 ABC 證進行相應(yīng)分值扣除。

5.5.4 事故發(fā)生單位及其有關(guān)人員未履行事故信息報告和處置職責(zé)有下列行為之一的，對事故發(fā)生單位負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員當(dāng)月取消 ABC 證：

（1）遲報、漏報、謊報或者瞞報事故的；

（2）偽造或者故意破壞事故現(xiàn)場或者銷毀有關(guān)證據(jù)、資料的；

（3）拒絕接受調(diào)查或者拒絕提供有關(guān)情況和資料的；

（4）在事故調(diào)查中作偽證或者指使他人作偽證的；

（5）阻礙、干涉事故調(diào)查工作的或者事故發(fā)生后擅離職守的；

（6）包庇、袒護負(fù)有事故責(zé)任的人員或者借機打擊報復(fù)的；

（7）對事故調(diào)查工作不負(fù)責(zé)任，致使事故調(diào)查信息有重大疏漏的；

（8）《事故報告》或《未遂事故報告》報告時間超過規(guī)定時限的；

（9）其他違規(guī)行為。

6 支持性記錄

6.1 事故報告表 YK/AQ-JL-030

6.2 未遂事故報告表 YK/AQ-JL-030

6.3 事故調(diào)查報告 YK/AQ-JL-032