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        學(xué)生調(diào)查報告

        發(fā)布時間:2022-01-12 00:50:35

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        • 文檔分類:調(diào)查報告
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        千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《學(xué)生調(diào)查報告》,但愿對你工作學(xué)習有幫助,當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《學(xué)生調(diào)查報告》。

        第一篇:學(xué)生調(diào)查報告

        觀察中可以看到,中學(xué)生喜歡唱、哼歌曲,喜歡寫詩、吟詩,遇到喜事往往歡呼跳躍,手舞足蹈。

        有人曾作過一次調(diào)查,普通中學(xué)的初中生愛唱歌的占86%,喜歡吟詩的占34.8%;高中生愛唱歌的占78.2%,喜歡吟詩的占48%??梢娭袑W(xué)生的情感豐富而強烈,并善于表達感情,與成人相比,顯示出他們生動活潑、富有朝氣。中學(xué)生對國家、社會充滿熱情,在關(guān)于國家前途態(tài)度的問卷中可以看出,不論是初中生還是高中生,抱著悲觀態(tài)度的只占20%左右,而抱有樂觀態(tài)度的則占50%以上。

        中學(xué)生朝氣蓬勃,對未來充滿著美好的憧憬和幻想。他們往往是英雄事業(yè)、英雄行為的熱烈追求者。有人采用問卷法,對目前中學(xué)生作調(diào)查,結(jié)果見可見,教師和家長,用英雄業(yè)績引導(dǎo),有的放矢并講究實效地教育中學(xué)生,這是符合中學(xué)生情感發(fā)展的特點和他們健康成長的規(guī)律。中學(xué)生正處于身心各方面迅速發(fā)展的時期。在社會各種關(guān)系和因素的作用下,中學(xué)生各種各樣的需要日益增長。這種不斷增長的個體需要時而受到社會的認可而得到滿足,時而受到社會的否定而難以實現(xiàn),這就是中學(xué)生發(fā)生復(fù)雜的、搖擺不定的強烈情感的主要來源和根據(jù)。另外,由于青春發(fā)育期性腺功能顯現(xiàn),性激素的分泌會通過反饋增強下丘腦部位的興奮性,使下丘腦神經(jīng)過程總的趨勢表現(xiàn)出興奮性的亢進,這就與大腦皮質(zhì)原有的調(diào)節(jié)、控制能力發(fā)生矛盾,使大腦皮質(zhì)與皮下中樞暫時失去平衡,這種狀況可能是中學(xué)生情感兩級性明顯的生理原因。

        教師和家長要注意這種兩極性情感的變化,逐步使中學(xué)生的感情符合社會需要,使他們的情感既熱烈又有社會意義與價值。

        第二篇:學(xué)生調(diào)查報告

        金融危機下我國的大學(xué)生就業(yè)形勢越來越嚴峻,那個讀了大學(xué)就有”金飯碗”的時代已經(jīng)一去不復(fù)返了.大學(xué)生就業(yè)已經(jīng)成為社會普遍關(guān)心的一個問題.那么,作為這個問題的關(guān)鍵人物大學(xué)生心里是怎么想的,他們的職業(yè)規(guī)劃情況又如何呢?對此,我在湖南財專和互聯(lián)網(wǎng)上對一些同學(xué)進行了調(diào)查.

        1、探討的意義:

        消耗是一個特別紛亂的題目,它觸及社會、經(jīng)濟、人文,直接感化千家萬戶,不良的消耗風俗其風險是不可思議的,干系到人類的連續(xù)和成長。是以,培養(yǎng)精良的消耗風俗是龐大的社會題目之一。勤儉節(jié)省是中華民族的死板良習,但是,下述現(xiàn)象對付養(yǎng)成勤儉節(jié)省的糊口生涯風俗不可是特別慶幸的,乃至其反效用也好壞常驚人的。在中國,近二十年來,人們的糊口生涯程度漸漸進步了,生育后代數(shù)漸漸裁減了。跟著這類現(xiàn)象的產(chǎn)生,一些埋伏的題目緩緩浮出了臺面。人們對后代的關(guān)懷水公平緩緩走向顛峰:人們對付后代的需求老是盡量滿足。泡網(wǎng)吧、金飾、電腦游戲、名牌……在中門生們的身上愈發(fā)獲得了表現(xiàn),由此,盲目攀比、華侈無度等等各種不良的糊口生涯習性接踵而來。

        2、探討的目標:

        經(jīng)過議定對當代中門生消耗見解的查看,明白中門生們對付消耗的差別見解和見解,針對所得的探討結(jié)果發(fā)出倡導(dǎo),并向有關(guān)部分發(fā)起我們公道的定見和發(fā)起,令人們珍視中門生的消耗題目,并漸漸培養(yǎng)精良的消耗風俗,另外一方面也使中門生們認識到精確的消耗見解,建立精確的消耗立場。

        3、探討的方法:分組評論辯論法問卷查見解查閱、查尋資料法總結(jié)分析法

        跟著人民精神糊口生涯程度的連續(xù)進步,以及比年來消耗見解的連續(xù)變化,門生消耗已成為愈來愈多人存眷的核心。作為一個較為巨大的消耗群體,也作為社會將來成長的生力軍,建立精確的消耗見解、養(yǎng)成精良的消耗風俗極其緊張。為了能更加富裕、更加客觀地明白我市如今中小門生的消耗狀況,廈門市消耗者權(quán)柄保衛(wèi)委員會隨機抽取了全市6個區(qū)的8所小學(xué)以及9所中學(xué)進行了問卷查看。查看內(nèi)容緊張環(huán)繞中小門生消耗者的消耗操縱本領(lǐng)、消操心理、消耗行動、消耗維權(quán)本領(lǐng)以及獲得消耗知識的巴望水劃一,共有612名五年級小門生和617名中門生參加了此次查看活動。

        1、我市中小門生消耗可操縱環(huán)境查看

        (一)小門生零用錢的具有及可操縱環(huán)境

        1、近六成小門生父母平常有給零用錢

        查看呈現(xiàn),有59.7%的小門生父母平常有給零用錢。此中,思明區(qū)有70.4%被調(diào)核東西父母平常有給零用錢,比例最高;海滄區(qū)為67%,同安區(qū)63%,翔安區(qū)為60.5%,湖里區(qū)為55.4%;集美區(qū)最低,為40.9%。

        2、近八成小門生平常在“糊口生涯、進修必要”的環(huán)境下才會要求父母給買東西

        查看呈現(xiàn),有76.8%的小門生在“糊口生涯、進修必要”的環(huán)境下才會要求父母給買東西。出于“本身喜好”要求父母給買的占16.7%,因為“他人有,本身也想有”而要求父母給買的占3.7%,在“同學(xué)保舉”的環(huán)境下要求父母給買的占2.8%。

        3、近七成的小門生買東西時平常是“找父母拿錢,本身去買”

        查看呈現(xiàn),有67.4%的小學(xué)平生常買東西時,平常是“找父母拿錢,本身去買”,有18.6%的小門生是“長輩帶著去買”,有11.3%的小門生是父母幫買,有2.7%的小門生是“讓同學(xué)代買”。

        可見,不論是父母平常給的零用錢,還是因為各種必要找父母拿錢去買,我市小門生在消耗中對付零用錢的操縱都具有必定的自力性。但另人不安的是,固然有近八成的小門生具有著精良的消耗念頭,但跟風消耗、攀比消耗的小門生比例卻超出了被查看者的20%。

        (二)中門生零用錢的具有及可操縱環(huán)境

        1、近四成中門生每個月零用錢在50元以上

        經(jīng)過議定對零用錢進行分檔查看,有61.7%的中門生每個月零用錢(不含炊事費)在“50元以下”;其次是“50元-150元”,占26.7%;再次是“150元-250元”,占6.8%;最終是“250元以上”,占4.8%。

        2、中門生對零用錢的利器具有較大的自力性

        在問及“父母平常在甚么環(huán)境下給零用錢時”,有55.2%的被查看者表現(xiàn),“要在問明環(huán)境后才給零用錢”;36.7%的被查看者表現(xiàn)“每個月鞏固時候會拿到鞏固命額的零用錢”;29.4%的人表現(xiàn)父母平常給零用錢是“隨要隨給”;22.3%的人表現(xiàn)“獲得好成績或受到黌舍嘉獎時給”時家長會給零用錢;14.1%的人是家長“想到時給”;7.7%的則是“做家務(wù)后就給”。

        可見,明白零用錢去處后才給孩子零用錢的父母比例僅剛過一半,部分家長把零用錢作為對孩子的一種嘉獎和鼓勵,乃至有近三成的父母會“隨要隨給”,近一成半的家長“想到時給”。這不由使我們不安,處在高速成長期的中門生們可否利用好父母給的零用錢,孩子們零用錢的利用應(yīng)當由誰來教導(dǎo)。

        2、我市中小門生的消耗行動環(huán)境查看

        (一)中、小門生消耗較為集結(jié)的場合略有差別

        經(jīng)過議定此次查看我們發(fā)覺,黌舍附近的小商店不再是小門生消耗最為集結(jié)的場合。查看呈現(xiàn),37.6%的小門生表現(xiàn)本身最凡是到學(xué)慣用品專營店買東西,占被查看者比例的首位;其次是大型市集和超市,占31.5%;再次是離家近的小商店,占20.8%;最終才是黌舍附近的小商店,占10.1%。而中門生則更多地選擇了大型市集和超市,占被查看者的32.1%;而后是黌舍附近的小商店,占27.6%;學(xué)慣用品專營店,占21.3%;離家近的小商店,占19%。

        絕大大都被查看的中小門生所選擇的消耗場合不失為較好的選擇。學(xué)慣用品專營店、大型市集和超市因為商品的多樣性獲得了中小門生們的喜好。而具有地輿優(yōu)勢的黌舍周邊店,因為商品的質(zhì)量等因為,長期以來倍受爭議,乃至成為黌舍三令五申制止流連的處所。但是,查看中我們發(fā)覺,中小門生對黌舍周邊店的反響不一,絕大身分源于黌舍的束厄狹隘,如有小黌舍要求學(xué)生彼此舉報等,而大大都小門生其實不太明白黌舍制止他們到黌舍周邊店買東西的根來歷根本因。綜而我會覺得,如何指導(dǎo)門生精確選購商品才是杜絕黌舍周邊商品混亂的根本。黌舍在束厄狹隘門生消耗行動的同時,應(yīng)同步培養(yǎng)門生精確消耗的本領(lǐng)。

        (二)超過四分之一的中門生表現(xiàn)本身的零用錢無籌劃開支

        查看呈現(xiàn),有14.2%的中門生表現(xiàn)本身每個月的零用錢能“作好利用記錄,略有節(jié)余”;有59.6%的被查看者表現(xiàn)本身每個月的零用錢能做到“有籌劃地用,盡量不超支”;有11.1%的被查看者則表現(xiàn)“想用就用,花完就好”;12.2%的被查看者表現(xiàn)“想用就用,不敷再向父母要”;2.9%的被查看者表現(xiàn)“想用就用,不敷向他人借”。過早地養(yǎng)成無籌劃開支的風俗,慶幸于門生的成長。這與我們前方查看發(fā)覺的,近三成的父母對付孩子的零用錢會“隨要隨給”,近一成半的家長“想到時給”不謀而合。我會覺得,中門生應(yīng)當具有必定自力的消耗本領(lǐng),這有益于培養(yǎng)他們糊口生涯的自力性,但如果異國科學(xué)精確的指導(dǎo),將會拔苗助長。

        (三)學(xué)慣用品和零食仍為中門生零用錢的緊張付出

        在問及零用錢緊張用于哪些方面時,有65.3%的被查看者選擇了“購買學(xué)慣用品”;有44.7%的被查看者選擇了“購買零食”;有16.3%的被查看者選擇了“為同學(xué)購買禮品或同學(xué)集會”;有13.6%的被查看者選擇了“購買游戲軟件、影音成品等”;有21%的被查看者選擇了“其他”,這部分門生則是入手下手用消耗的零用錢去購買服飾、數(shù)碼產(chǎn)品等本來更多要依靠父母付出的消耗品??梢姡虚T生在消耗上入手下手進修自力自立,人情消耗、精神文娛消耗成為中門生消耗的多元化表現(xiàn)。

        (四)百分之六的小門生將客歲大部分的壓歲錢“救濟給必要救助的人”,亦有百分之十六的中門生覺得節(jié)余的零用錢應(yīng)當“救濟增援國度構(gòu)筑或幫助堅苦同學(xué)”

        查看呈現(xiàn),對付客歲大部分的壓歲錢,49.1%的小門生“交由父母保管”;23.2%的人“存入本身的存折或銀行卡里”;7.5%的小門生選擇“找個小處所本身放起來”;7.4%的人選擇“補助家用”;6.6%的人選擇“購買本身最喜好的東西”;6.2%的小門生則是選擇了“救濟給必要救助的人”。

        在對中門生節(jié)余零用錢如那邊理的查看中,有28%的中門生覺得應(yīng)當“寄存在本身上鎖的抽屜里”,有21.8%的中門生覺得應(yīng)當“購買本身最喜好的東西”,有16.7%的被查看者覺得應(yīng)當“存入本身的存折或銀行卡里”,有10.4%的中門生覺得應(yīng)當“交由父母保管”,有9.3%的人覺得應(yīng)當“經(jīng)過議定救濟等,增援國度構(gòu)筑”,有7%的被查看者覺得應(yīng)當“幫助堅苦同學(xué)”,有6.8%的人選擇了“補助家用”。

        3、我市中小門生的消操心理環(huán)境查看

        (一)將“質(zhì)量要好”作為選購商品標準的中小門生比例均超七成

        查看呈現(xiàn),有75.8%的中門生將“質(zhì)量要好”作為選購商品的標準之一;其次是“代價便宜”,有41.1%的中門生將其作為選購商品的標準;而將“符合期間潮流”和“名牌”作為選購商品標準的被查看者的比例也不小,別離為29.9%和14.9%。而與中門生類似的是,有83.9%的小門生將“質(zhì)量好”作為其選購商品的標準之一;居第二位的仍然是“代價便宜”,有52.7%的小門生進行了選擇;“好玩都雅”、“名牌”選擇的人數(shù)比例順次為18.1%和13.7%。質(zhì)量和代價仍為大大都中小門生選購商品的標準。

        (二)小門生在消耗時更盼望獲得教授和家長的教導(dǎo)

        查看呈現(xiàn),有62.1%的小門生“買東西時盼望獲得教授或家長的教導(dǎo)”,因為他們覺得教授和家長“可以教他們?nèi)绾芜x擇更好的”商品;有19.1%的小門生盼望獲得教導(dǎo),但盼望“不要管得太細”;有11%的小門生覺得無所謂;有7.8%的小門生不盼望獲得教授和家長的教導(dǎo),因為他們覺得“教導(dǎo)就不解放了”。

        比擬小門生,中門生則更趨表現(xiàn)其消操心理的自力性。查看呈現(xiàn),26.4%的被查看中門生不盼望獲得教授和家長的教導(dǎo),“因為教導(dǎo)就不解放了”;26.3%的被查看者盼望獲得教導(dǎo);有25%的消耗者盼望獲得教導(dǎo),但不要管得太細;22.3%的被查看者表現(xiàn)無所謂。

        (三)“喜好就買”成為最多中門生的偏向性消耗見解

        在對中門生消耗見解的偏向性查看中,有38.2%的被查看表現(xiàn)本身偏向于“喜好就買”,占被查看人數(shù)比例最多;有32.3%的被查看者表現(xiàn)本身更偏向于“要買就要買當前流行的”;而表現(xiàn)本身偏向于“糊口生涯、進修必要才買”的被查看者僅占27.2%;“只要他人有的,我也要買”的占2.3%。

        可見,“喜好就買”和“要買就買當前流行的”成為如今中門生的主流消耗見解,加強培養(yǎng)我市中門生建立精確的消耗觀時不可待。

        4、我市中小門生消耗維權(quán)本領(lǐng)環(huán)境查看

        (一)消耗知識把握平常

        購買食物時,查看出產(chǎn)日期和保質(zhì)期作為一個消耗知識應(yīng)為每個消耗者所熟知,而查看呈現(xiàn),有78.1%的小門生表現(xiàn)購買吃的東西時“會”看出產(chǎn)日期和保質(zhì)期;有18.6%的小門生表現(xiàn)本身“偶爾”會看;2%的被查看者表現(xiàn)“不會”看;1.3%的被查看者表現(xiàn)“不知道”。比擬小門生,中門生在這方面更加薄弱,只有64%的中門生表現(xiàn)會看出產(chǎn)日期;有28.1%表現(xiàn)偶爾看;3.4%表現(xiàn)“不會”看;4.5%表現(xiàn)“不知道”。

        (二)維權(quán)意識較為可喜

        查看呈現(xiàn),在“買到質(zhì)量不好的東西或是被賣東西的人騙了”時,有33.5%的小門生入手下手選擇“跟父母說”;有23.3%的小門生入手下手選擇“向消耗者權(quán)柄保衛(wèi)構(gòu)造投訴”;有19.7%的小門生選擇“找賣東西的人表面”;有3.8%的小門生選擇“跟教授說”;有19.7%的小門生選擇“不明白之,自認慶幸”。

        而“當買到假冒偽劣商品時”,有54.1%的中門生入手下手選擇“到購買處調(diào)換”;有18%的的中門生入手下手選擇“跟父母說”;有14.8%的人選擇“向消耗者權(quán)柄保衛(wèi)構(gòu)造投訴”;有0.7%的人選擇“跟教授說”;有12.4%的人選擇“不管他,將就著用”。

        (三)維權(quán)知識急迫必要

        查看呈現(xiàn),有85.8%的中門生表現(xiàn)“想知道”本身作為一名消耗者,如何保衛(wèi)本身的合法權(quán)柄不受侵吞;10.8%的中門生表現(xiàn)“無所謂”;3.4%的中門生表現(xiàn)“不想”。可見,中門生們獲得有關(guān)消耗維權(quán)知識的欲望特別急迫。

        綜上分析,我市中小門生的消耗狀況有喜有憂。令人欣喜的是,我市大部分中小門生有著較好的維權(quán)意識以及獲得維權(quán)知識的巴望。令人不安的是,大部分中小門生消耗知識把握不佳,未能養(yǎng)成精良的消耗風俗,消耗見解和消耗行動存在過失,且不良的社會消耗民風正富裕著門生們的消耗取向。而精確的消耗見解和消耗風俗不但干系著門生們身心的健康成長,更干系到將來社會的集體成長。為此我會號令有關(guān)部分,能建立相干的常態(tài)機制,將消耗教誨納入門生教誨的一部分,讓門生們從小進修如何作好一名消耗者,成為一名對社會有益的

        第三篇:學(xué)生調(diào)查報告

        本次調(diào)研共發(fā)放問卷120份,計回收問卷111份,回收率92.5%。其中有效問卷100份,樣本分布結(jié)構(gòu)大一7人、大二43人、大三36人、大四14人,男生比例59%,女生41%。并在問卷的基礎(chǔ)上走訪了兩院的手機店及儋州移動、聯(lián)通通信公司,從總體上了解手機市場的相關(guān)信息,調(diào)研的具體結(jié)果大致如下:

        一手機普及情況及趨勢分析

        針對學(xué)校的手機普及情況我們通過電話調(diào)研的方式進行了初步的統(tǒng)計,每個班級少的有3-4部,多的則達到10部以上,被調(diào)查者中周圍朋友使用手機較多的占27%,一般的則占到了58%。根據(jù)本次調(diào)研數(shù)據(jù)樂觀估計我校學(xué)生的手機擁有量可能在800-1000部左右,即每7-8個學(xué)生中就有1個人擁有手機。手機已從原來身份和地位的象征開始作為一種便捷的通訊工具為學(xué)生所廣泛接受。

        隨著手機價格的大幅度下降與入網(wǎng)費的取消,再加上移動、聯(lián)通公司通過變相的單相收費、各種打折、免月租、集團卡等優(yōu)惠活動的推出,導(dǎo)致手機的通訊資費進一步降低,使得大多數(shù)人都能夠消費得起以往只有大款才消費得起的手機。同時生活條件的改善導(dǎo)致部分學(xué)生的月生活費用也相應(yīng)提高,除基本的生活支出外可支配費用的增加也促使他們開始考慮手機消費。因此手機擁有量還有較大的提升空間,這種增加的趨勢在一定程度上仍將繼續(xù)下去。

        二各品牌手機占有情況

        目前我校學(xué)生使用的手機主要以摩托羅拉和諾基亞居多,兩者分別占被調(diào)查者的28%和27%,其次三星和西門子也擁有一定數(shù)量的支持著,分別占被調(diào)查者的15%和9%,而國產(chǎn)手機則主要集中在波導(dǎo)、TCL兩大品牌,但其占有率也仍然不高,分別只有5%、7%,其它的小品牌占有率更低。這樣的品牌結(jié)構(gòu)可歸結(jié)為兩句話:大品牌主導(dǎo)市場,小品牌填補市場空隙。

        在印象調(diào)查中,一百名手機用戶中分別有84%和79%的被訪者對諾基亞與摩托羅拉的印象最深,這兩

        個品牌也保持了較大的優(yōu)勢。這一方面與它們產(chǎn)品自身的質(zhì)量、功能、科技含量有著密切關(guān)系,同時也是兩者巨大的廣告經(jīng)費投入的結(jié)果。而原本處于三強之一的愛立信,雖然有著本身積累起來的長期品牌優(yōu)勢,

        但隨著其淡出手機生產(chǎn),新型機推出不多等多方面的原因致使其市場占有率逐年下降。相反三星、西門子等外國公司憑借技術(shù)優(yōu)勢,適時推出新產(chǎn)品符合學(xué)生使用,因此在學(xué)生中也占有了一定的市場。而國內(nèi)的手機品牌知名度雖然也有所提高,但終因為質(zhì)量、款式等的制約而受到限制。

        三現(xiàn)有用戶具體分析

        從性別上看,目前的手機現(xiàn)有消費者仍以男性為主,根據(jù)問卷顯示數(shù)據(jù)男女比例為:59s41。

        月生活費性別

        以下300-500500-700700-900900以上男女

        %.50%32%5%5%59%41%

        大一大二大三大四

        %43%36%14%

        從年級上看現(xiàn)有的手機消費改變了以往大四學(xué)生占據(jù)主要份額的狀況,大三的學(xué)生開始后來居上占了較大的份額,其功用也由原來單一的聯(lián)系工作開始向多方面轉(zhuǎn)變,如聯(lián)系朋友、戀愛需要等,其中大多數(shù)是前者與朋友聯(lián)系的需要,約占了調(diào)查總數(shù)的75%。大一的新生手機擁有數(shù)量相對較少,這并不意味著新生的手機消費潛力不大,相反新生在非手機用戶手機消費的潛市場當中占有相當?shù)姆蓊~。新生主要是由于地緣、用途及費用方面的考慮而暫時性的沒有購買手機,其購買意向卻仍相當強烈大學(xué)生手機消費情況調(diào)查報告大學(xué)生手機消費情況調(diào)查報告。在我們訪談過程中大多數(shù)新生都在尋求手機購買的機會。

        從個人月收入上看,月生活費的多少也直接影響我校學(xué)生手機消費的變動。我校絕大部分學(xué)生的月生活費都在300-500之間,這一層次的學(xué)生手機消費者不在少數(shù),占了本次問卷樣本的50%,但月生活費在500以上的高消費者也占了42%,有10%的人達到了700以上。

        第四篇:學(xué)生調(diào)查報告

        調(diào)查時間:XX年2月

        調(diào)查地點:全國

        調(diào)查內(nèi)容:關(guān)于XX年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀的調(diào)查

        調(diào)查方式:在線調(diào)查

        最近一項調(diào)查顯示,青年在創(chuàng)業(yè)過程中,需要全方位的支持,而不僅限于資金,與此同時――越來越多的大學(xué)生畢業(yè)后選擇創(chuàng)業(yè),這些青年的創(chuàng)業(yè)知識是來自大學(xué)嗎?青年創(chuàng)業(yè)的最關(guān)鍵因素,是創(chuàng)業(yè)資金的充足與否嗎?四川成都高新區(qū)日前面向芳草街道等5個轄區(qū)街道、高新區(qū)青年(大學(xué)生)創(chuàng)業(yè)園等兩個創(chuàng)業(yè)園區(qū)、四川大學(xué)等8所省內(nèi)高校、中山大學(xué)等3所省外高校,發(fā)放了總共1000份“青年創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀與成都高新區(qū)創(chuàng)業(yè)環(huán)境”調(diào)查問卷。根據(jù)收回的912份有效問卷,成都高新區(qū)近日撰寫出了《青年(大學(xué)生)眼中的創(chuàng)業(yè)、園區(qū)建設(shè)與政府服務(wù)》調(diào)查報告(以下簡稱“調(diào)查報告”)。

        調(diào)查報告顯示,我國高校缺乏系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)教育;青年在創(chuàng)業(yè)過程中,需要全方位的支持,而不僅限于資金;同時,有69.7%的受訪者表示會積極面對創(chuàng)業(yè)失敗。14.2%的人創(chuàng)業(yè)想法源于學(xué)校小江是成都一所大學(xué)的應(yīng)屆碩士畢業(yè)生,看著媒體對創(chuàng)業(yè)成功者鋪天蓋地的報道,他開始期盼那種“名利雙收”的生活。今年6月,小江將自己開一個國學(xué)培訓(xùn)機構(gòu)的創(chuàng)業(yè)想法,寫成了一份創(chuàng)業(yè)企劃書,并參加了成都金牛區(qū)青年(大學(xué)生)創(chuàng)業(yè)園的評審會。“你跟其他國學(xué)培訓(xùn)班相比,優(yōu)勢在哪?成本和利潤有沒有做過預(yù)估?消費受眾群體是哪些?怎樣開發(fā)你的客戶資源?”。

        調(diào)查中,對于“創(chuàng)業(yè)想法受何種因素影響最大”這一問題,62.6%的人認為源于社會影響,16.5的人認為源于家庭,僅有14.2%的人認為源于學(xué)校。留學(xué)新加坡之后來到成都高新區(qū)創(chuàng)業(yè)的楊先凱,對14.2%的數(shù)字感到很驚奇?!叭绻麑W(xué)校的創(chuàng)業(yè)教育做得好,這個概率不會這么低。”楊先凱告訴記者,在新加坡,大學(xué)基本都開設(shè)了成體系的創(chuàng)業(yè)課程,比如《公司理財》、《市場營銷》、《客戶資源管理》等,學(xué)生可以根據(jù)興趣自由選擇,修讀合格后,會得到相應(yīng)的學(xué)分。大學(xué)生對于自己創(chuàng)業(yè)干什么,需要哪些必備條件,創(chuàng)業(yè)之后怎么保證企業(yè)運轉(zhuǎn)等知識,大都來自創(chuàng)業(yè)課程。“我在新加坡上大學(xué)時,曾經(jīng)修讀過《創(chuàng)業(yè)市場運作》課程,感覺啟發(fā)很大,那是我第一次知道怎么讓公司在市場中生存?!睏钕葎P說,由于大學(xué)課程的配套做得比較好,新加坡大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)氛圍很早就形成了,而中國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)是最近幾年才熱門的話題,大學(xué)課程還跟不上。調(diào)查中,80.2%的受訪者認為,需要對創(chuàng)業(yè)能力進行系統(tǒng)培訓(xùn),也印證了楊先凱的分析。而對于創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)容,受訪者最希望得到的依次是企業(yè)管理(22.3%)、市場營銷(21.1%)、溝通技巧(18.2%)、財務(wù)知識(14.5%)和個性化輔導(dǎo)(11.7%)。調(diào)查的主要執(zhí)行者、成都高新區(qū)團工委書記冉啟平說:“其實中國高校已經(jīng)逐漸重視創(chuàng)業(yè)教育了,但普遍的方式還是這一場創(chuàng)業(yè)講座、那一場創(chuàng)業(yè)論壇,成體系的創(chuàng)業(yè)教育課程很少。”他分析說,高校開設(shè)專業(yè)、系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)課程,能激勵大學(xué)生思創(chuàng)業(yè)、謀創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)、善創(chuàng)業(yè),同時也能讓大家深刻了解創(chuàng)業(yè)的艱難與風險,是提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者綜合素質(zhì)的重要手段。

        第五篇:學(xué)生調(diào)查報告

        工廠里傳來嗡嗡的嘈雜的聲音,令人心煩氣躁;在學(xué)校上課,當你聽到飛機聲、同學(xué)講話聲、來往的'汽、機車聲、喇叭聲、宣傳聲等雜亂的聲音,就會影響我們的聽課,進而影響學(xué)習效果;在醫(yī)院,病人需要寧靜的場所來休息養(yǎng)病,此時一些咳嗽聲、呻吟聲、講話聲、小孩的哭聲等,影響了病患充分的休息,進而影響病情痊愈的進度;在圖書館,當人們閱讀書報時,聽到腳步聲、講話聲、東西掉落地面聲等,就會使得精神則無法集中,進而影響閱讀的效果。這些影響我們學(xué)習、工作和休息,對我們所要聽到的聲音進行干擾的雜亂無章的聲音,就是噪音。據(jù)醫(yī)學(xué)家調(diào)查,長期生活在吵鬧噪音中,會使耳朵聽力減弱,甚至情緒低落,身心受到傷害,進而使得工作效率降低,嚴重的還會造成心理上的疾病。對此,我在寒假對初二的學(xué)生進行了一次綜合調(diào)查,希望能夠了解關(guān)于噪音的一些危害及解決方法等,減少生活中的噪音。

        1.探究噪聲的主要來源

        噪音的來源主要包括交通噪音、工業(yè)噪音、建筑噪音、社會噪音。

        ⑴交通噪音:包括機動車輛、船舶、地鐵、火車、飛機等發(fā)出的噪聲。由于機動車輛數(shù)目的迅速增加,使得交通噪聲成為城市的主要噪聲來源。

        ⑵工業(yè)噪聲:工廠的各種設(shè)備產(chǎn)生的噪聲。工業(yè)噪聲的聲級一般較高,對工人及周圍居民帶來較大的影響。

        ⑶建筑噪聲:主要來源于建筑機械發(fā)出的噪聲。建筑噪聲的特點是強度較大,且多發(fā)生在人口密集地區(qū),因此嚴重影響居民的休息與生活。

        ⑷社會噪聲:包括人們的社會活動和家用電器、音響設(shè)備發(fā)出的噪聲。這些設(shè)備的噪聲級雖然不高,但由于和人們的日常生活聯(lián)系密切,使人們在休息時得不到安靜,尤為讓人煩惱,極易引起鄰里糾紛。

        2.探究噪聲的危害

        噪聲污染對人、動物、儀器儀表以及建筑物均構(gòu)成危害,其危害程度主要取決于噪聲的頻率、強度及暴露時間。噪聲危害主要包括:

        ⑴噪聲對聽力的損傷

        噪聲對人體最直接的危害是聽力損傷。人們在進入強噪聲環(huán)境時,暴露一段時間,會感到雙耳難受,甚至會出現(xiàn)頭痛等感覺。離開噪聲環(huán)境到安靜的場所休息一段時間,聽力就會逐漸恢復(fù)正常。這種現(xiàn)象叫做暫時性聽閾偏移,又稱聽覺疲勞。但是,如果人們長期在強噪聲環(huán)境下工作,聽覺疲勞不能得到及時恢復(fù),且內(nèi)耳器官會發(fā)生器質(zhì)性病變,即形成永久性聽閾偏移,又稱噪聲性耳聾。若人突然暴露于極其強烈的噪聲環(huán)境中,聽覺器官會發(fā)生急劇外傷,引起鼓膜破裂出血,迷路出血,螺旋器從基底膜急性剝離,可能使人耳完全失去聽力,即出現(xiàn)暴震性耳聾。

        有研究表明,噪聲污染是引起老年性耳聾的一個重要原因。此外,聽力的損傷也與生活的環(huán)境及從事的職業(yè)有關(guān),如農(nóng)村老年性耳聾發(fā)病率較城市為低,紡織廠工人、鍛工及鐵匠與同齡人相比聽力損傷更多。

        ⑵噪聲能誘發(fā)多種疾病

        因為噪聲通過聽覺器官作用于大腦中樞神經(jīng)系統(tǒng),以致影響到全身各個器官,故噪聲除對人的聽力造成損傷外,還會給人體其它系統(tǒng)帶來危害。由于噪聲的作用,會產(chǎn)生頭痛、腦脹、耳鳴、失眠、全身疲乏無力以及記憶力減退等神經(jīng)衰弱癥狀。長期在高噪聲環(huán)境下工作的人與低噪聲環(huán)境下的情況相比,高血壓、動脈硬化和冠心病的發(fā)病率要高2~3倍??梢娫肼晻?dǎo)致心血管系統(tǒng)疾病。噪聲也可導(dǎo)致消化系統(tǒng)功能紊亂,引起消化不良、食欲不振、惡心嘔吐,使腸胃病和潰瘍病發(fā)病率升高。此外,噪聲對視覺器官、內(nèi)分泌機能及胎兒的正常發(fā)育等方面也會產(chǎn)生一定影響。在高噪聲中工作和生活的人們,一般健康水平逐年下降,對疾病的抵抗力減弱,誘發(fā)一些疾病,但也和個人的體質(zhì)因素有關(guān),不可一概而論。

        ⑶噪聲對正常生活和工作的干擾

        噪聲對人的睡眠影響極大,人即使在睡眠中,聽覺也要承受噪聲的刺激。噪聲會導(dǎo)致多夢、易驚醒、睡眠質(zhì)量下降等,突然的噪聲對睡眠的影響更為突出。噪聲會干擾人的談話、工作和學(xué)習。實驗表明,當人受到突然而至的噪聲一次干擾,就要喪失4秒鐘的思想集中。據(jù)統(tǒng)計,噪聲會使勞動生產(chǎn)率降低10~50%,隨著噪聲的增加,差錯率上升。由此可見,噪聲會分散人的注意力,導(dǎo)致反應(yīng)遲鈍,容易疲勞,工作效率下降,差錯率上升。噪聲還會掩蔽安全信號,如報警信號和車輛行駛信號等,以致造成事故。

        ⑷噪聲對動物的影響

        噪聲能對動物的聽覺器官、視覺器官、內(nèi)臟器官及中樞神經(jīng)系統(tǒng)造成病理性變化。噪聲對動物的行為有一定的影響,可使動物失去行為控制能力,出現(xiàn)煩躁不安、失去常態(tài)等現(xiàn)象,強噪聲會引起動物死亡。鳥類在噪聲中會出現(xiàn)羽毛脫落,影響產(chǎn)卵率等。

        ⑸特強噪聲對儀器設(shè)備和建筑結(jié)構(gòu)的危害

        實驗研究表明,特強噪聲會損傷儀器設(shè)備,甚至使儀器設(shè)備失效。噪聲對儀器設(shè)備的影響與噪聲強度、頻率以及儀器設(shè)備本身的結(jié)構(gòu)與安裝方式等因素有關(guān)。當噪聲級超過150dB時,會嚴重損壞電阻、電容、晶體管等元件。當特強噪聲作用于火箭、宇航器等機械結(jié)構(gòu)時,由于受聲頻交變負載的反復(fù)作用,會使材料產(chǎn)生疲勞現(xiàn)象而斷裂,這種現(xiàn)象叫做聲疲勞。

        一般的噪聲對建筑物幾乎沒有什么影響,但是噪聲級超過140dB時,對輕型建筑開始有破壞作用。例如,當超聲速飛機在低空掠過時,在飛機頭部和尾部會產(chǎn)生壓力和密度突變,經(jīng)地面反射后形成N形沖擊波,傳到地面時聽起來像爆炸聲,這種特殊的噪聲叫做轟聲。在轟聲的作用下,建筑物會受到不同程度的破壞,如出現(xiàn)門窗損傷、玻璃破碎、墻壁開裂、抹灰震落、煙囪倒塌等現(xiàn)象。由于轟聲衰減較慢,因此傳播較遠,影響范圍較廣。此外,在建筑物附近使用空氣錘、打樁或爆破,也會導(dǎo)致建筑物的損傷。

        3.探究人們對噪音的看法

        現(xiàn)在讓我們來看看我們周圍的情況,到底人們對噪音的認識有多少呢?我決定從周圍的人們開始調(diào)查。于是,我在初二學(xué)生中作了一次關(guān)于同學(xué)們對噪音看法的調(diào)查。本次調(diào)查對象為初二一部分同學(xué),共收到調(diào)查問卷23張,其中有效問卷20張,統(tǒng)計得到的數(shù)據(jù)見表:

        噪音問題看法調(diào)查卷統(tǒng)計

        (1)你家所處的環(huán)境是?

        選擇項人數(shù)百分比

        A工廠附近20%

        B公園附近40%

        C其他40%

        (2)你認為噪音的產(chǎn)生歸咎于什么?

        選擇項人數(shù)百分比

        A工廠的機器聲60%

        B汽車的行駛20%

        C其他20%

        (3)你家是否有噪音的產(chǎn)生?

        選擇項人數(shù)百分比

        A有,且很多10%

        B沒有,我家很安靜30%

        C有,但很少60%

        (4)你怎樣處理生活中的噪音?

        選擇項人數(shù)百分比

        A置之不理5%

        B盡量減少80%

        C絕不能讓它出現(xiàn)15%

        (5)你對噪音危害的認識情況

        選擇項人數(shù)百分比

        A不清楚0%

        B不太清楚5%

        C能列出幾條30%

        D很清楚65%

        (6)你對噪音利用的看法

        A沒事找事0%

        B無所謂10%

        C還可以30%

        D非常好60%

        分析以上數(shù)據(jù)可得,有60%多的同學(xué)能夠認識到噪音的危害并進行一系列的措施,但仍有同學(xué)對噪音危害的意識較弱。絕大多數(shù)同學(xué)把能夠認識到并處理,這說明噪音意識還是在不斷的提高和傳播中,我們應(yīng)加強宣傳。

        4.探究如何防止噪音污染

        我國心理學(xué)界認為,控制噪音環(huán)境,除了考慮人的因素之外,還須兼顧經(jīng)濟和技術(shù)上的可行性。充分的噪音控制,必須考慮噪音源、傳音途徑、受音者所組成的整個系統(tǒng)。控制噪音的措施可以針對上述三個部分或其中任何一個部分。噪音控制的內(nèi)容包括:

        (1)降低聲源噪音,工業(yè)、交通運輸業(yè)可以選用低噪音的生產(chǎn)設(shè)備和改進生產(chǎn)工藝,或者改變噪音源的運動方式(如用阻尼、隔振等措施降低固體發(fā)聲體的振動)。

        (2)在傳音途徑上降低噪音,控制噪音的傳播,改變聲源已經(jīng)發(fā)出的噪音傳播途徑,如采用吸音、隔音、音屏障、隔振等措施,以及合理規(guī)劃城市和建筑布局等。

        (3)受音者或受音器官的噪音防護,在聲源和傳播途徑上無法采取措施,或采取的聲學(xué)措施仍不能達到預(yù)期效果時,就需要對受音者或受音器官采取防護措施,如長期職業(yè)性噪音暴露的工人可以戴耳塞、耳罩或頭盔等護耳器。

        5探究噪音的利用

        雖然噪音是世界四大公害之一,但它還是有用處的:

        ①噪聲除草科學(xué)家發(fā)現(xiàn),不同的植物對不同的噪聲敏感程度不一樣。根據(jù)這個道理,人們制造出噪聲除草器。這種噪聲除草器發(fā)出的噪聲能使雜草的種子提前萌發(fā),這樣就可以在作物生長之前用藥物除掉雜草,用“欲擒故縱”的妙策,保證作物的順利生長。

        ②噪聲診病美妙、悅耳的音樂能治病,這已為大家所熟知。但噪聲怎么能用于診病呢?最近,科學(xué)家制成一種激光聽力診斷裝置,它由光源、噪聲發(fā)生器和電腦測試器三部分組成。使用時,它先由微型噪聲發(fā)生器產(chǎn)生微弱短促的噪聲,振動耳膜,然后微型電腦就會根據(jù)回聲,把耳膜功能的數(shù)據(jù)顯示出來,供醫(yī)生診斷。它測試迅速,不會損傷耳膜,沒有痛感,特別適合兒童使用。此外,還可以用噪聲測溫法來探測人體的病灶。

        ③有源消聲通常所采用的三種降噪措施,即在聲源處降噪、在傳播過程中降噪及在人耳處降噪,都是消極被動的。為了積極主動地消除噪聲,人們發(fā)明了“有源消聲”這一技術(shù)。它的原理是:所有的聲音都由一定的頻譜組成,如果可以找到一種聲音,其頻譜與所要消除的噪聲完全一樣,只是相位剛好相反(相差180°),就可以將這噪聲完全抵消掉。關(guān)鍵就在于如何得到那抵消噪聲的聲音。實際采用的辦法是:從噪聲源本身著手,設(shè)法通過電子線路將原噪聲的相位倒過來。由此看來,有源消聲這一技術(shù)實際上是“以毒攻毒”。

        通過這項調(diào)查,我們可以針對一些噪音污染的根源和特性,從而防止噪音污染,并將噪音進行利用,使得噪音成為我們21世紀的福音,造福于人類,而不是成為四大污染之一,為社會發(fā)展提供有力的條件。既解決了煩惱,又帶來利益,實為一項偉大的利用。

        通過這次調(diào)查,我收獲頗多。我明白應(yīng)該通過獨立思考、獨立行動、獨立自主地去面對問題,分析問題、解決問題,從而輕而易舉地解決問題,并對社會的認識更加清晰。不管在調(diào)查過程中遇到挫折還是成功,對我們都是一種收獲,在我們明確優(yōu)勢的同時也發(fā)現(xiàn)了我們的不足,促使了我們?nèi)¢L補短,愈加完美。

        第六篇:滿意度調(diào)查分析報告

        2010上半員工滿意度調(diào)查分析報告

        一、引言

        員工滿意度是指員工對在組織中所扮演的角色的感受或情感體驗,是員工對其工作或工作經(jīng)歷評估的一種態(tài)度反映。通過員工滿意度調(diào)查,可以了解員工如何看待公司,評價公司,了解員工如何對待工作,以及與公司共同發(fā)展的意愿,還可以從員工角度看公司的核心競爭力和管理上的優(yōu)劣勢,增強管理者的責任意識,使所有人員對公司戰(zhàn)略目標有明確認識,強化公司健康的文化氛圍。

        1、調(diào)查分析的目的:

        為了完善公司的各項工作,提高員工滿意度,營造一個令員工滿意的工作環(huán)境和工作氛圍。

        2、調(diào)查時間:2010年7月14日——7月18日

        3、調(diào)查范圍:公司主管及以下員工。

        4、調(diào)查方式:向全體員工下發(fā)了《員工滿意度調(diào)查表》,進行員工滿意度調(diào)查。

        二.問卷說明

        本次調(diào)查共發(fā)出《員工滿意度調(diào)查表》30份,共收回30份。在分析過程中,為了增強數(shù)據(jù)之間的可比性,運用以下統(tǒng)計處理方法對原始數(shù)據(jù)進行整理。2.1缺失數(shù)據(jù)預(yù)處理

        對于個別問題上出現(xiàn)員工棄權(quán)的現(xiàn)象,即對某個具體問題的調(diào)查項目,員工沒有做出回答,經(jīng)過審核認為問卷的缺失回答數(shù)量較少,問卷數(shù)據(jù)仍然可用,我們使用項目值3分替代缺失數(shù)據(jù)。2.2調(diào)查內(nèi)容說明

        本次調(diào)查采用問卷調(diào)查方式,共有22個問題,涉及兩種類型:選擇法(20題)與問答法(兩題)。2.3數(shù)據(jù)預(yù)處理說明

        在分析過程中,采用五點計分法對調(diào)查數(shù)據(jù)進行處理,即①(非常不同意)——1分;②(比較不同意)——2分;③(基本滿意)——3分;④(比較同意)——4分;⑤(非常同意)——5分。將有效問卷中出現(xiàn)棄權(quán)行為歸入選項③中,即使得這些選項上的得分等于平均值3分。

        三.員工滿意度描述性統(tǒng)計分析

        由于此次調(diào)查諸如“年齡”“學(xué)歷”“工齡”等關(guān)鍵因素員工未能按要求填寫導(dǎo)致樣本分布數(shù)據(jù)缺失,無法說明以上各因素與滿意度的聯(lián)系,暫不做討論。

        3.1員工整體滿意度指數(shù)

        員工對公司總體滿意度平均每項得分為3.8分(最高得分5分,最低得分1分),平均總分76分(滿分100分)滿意度為76%??梢?,從總體上來說滿意度水平尚可。

        圖3.1反映的各評價項目的平均得分。1.001.502.002.503.003.504.004.503.833.304.303.401.934.234.20圖3.

        13.804.164.003.863.974.133.654.333.933.733.77平均分我會很自我豪很的了向我解家看公人好司朋公的友司經(jīng)提目營及前方我是面針對在臨、當本的發(fā)前公形展員司勢方工工,向晉作對和升它我重、的的大獎發(fā)上措勵展級施、前主薪景管資有可報信以我酬心做對制到食度工堂很作伙滿合食意上理衛(wèi)級分生可配很以,滿公人如意平員果公對合當司待理天目,調(diào)的前對配工的上作工級未作很完環(huán)滿成境意我,讓認我我為會很自自滿己覺我意的留很積下滿極我來意性對加公可現(xiàn)班司以在在充的為分我工員我發(fā)加作工滿揮入非提意公常供公司感的司后興培現(xiàn),趣訓(xùn)有工有整作信體崗心狀位公做在況變司好我愿動內(nèi)的意也各部繼很部門續(xù)滿門內(nèi)留意、同在不事公同間司車的工間意與作能見以進溝往公行通工司有良作的效好過績的的效公溝公評司通司估能合相標給作公比準我司,客提具對觀供有我公較良們正好好公的的司工文很作化滿職氛意務(wù)圍機和會凝、聚滿力足自身發(fā)展3.693.83根據(jù)各參評項滿意度分值的高低重新排序如下:

        排序題號評價項目115題在我的部門內(nèi)同事間的意見溝通良好23題我看好公司目前面臨的形勢,對它的發(fā)展前景有信心36題我的上級主管可以做到工作合理分配,人員合理調(diào)配47題上級可以公平對待,對上級很滿意59題如果當天的工作未完成,我會自覺留下來加班613題我加入公司后,工作崗位變動也很滿意710題我認為自己的積極性可以充分發(fā)揮812題我對現(xiàn)在的工作非常感興趣有信心做好916題公司內(nèi)各部門、不同車間能進行有效的溝通合作1011題我很滿意公司在為員工提供的培訓(xùn)111題我會很自豪的向家人朋友提及是在本公司工作1220題公司能給我提供較好的工作職務(wù)機會、滿足自身發(fā)展138題公司目前的工作環(huán)境讓我很滿意1418題與以往工作過的公司相比,對我們公司很滿意1517題公司的績效評估標準客觀公正1619題公司具有良好的文化氛圍和凝聚力1714題我滿意公司現(xiàn)有整體狀況愿意繼續(xù)留在公司工作184題我對當前員工晉升、獎勵、薪資報酬制度很滿意192題我很了解公司的經(jīng)營方針、發(fā)展方向和重大措施205題我對食堂伙食衛(wèi)生很滿意

        平均分4.334.304.234.204.164.134.003.973.933.863.833.833.803.773.733.693.653.403.301.93

        1、最高滿意度項---------我部門內(nèi)部意見溝通良好

        本次測評各分項的平均滿意度如上表所示,最高項的平均分為4.33分,滿意度為86.6%。這說明部門內(nèi)部員工之間的關(guān)系及意見溝通維持的很好,形成了和諧的工作氛圍,輕松的工作環(huán)境可以使員工身心愉悅,從而促進生產(chǎn)的效率。

        2、最低滿意度項----------食堂的伙食衛(wèi)生

        本次測評各分項的平均滿意度如上表所示,最低項平均分為1.93分,滿意度為38.6%。這說明大多數(shù)員工對食堂的伙食衛(wèi)生非常不滿意。在本次調(diào)查卷第21題中“您認為公司目前在哪方面急需改善”一欄中絕大多數(shù)員工填寫了“食堂伙食衛(wèi)生”,這也說明了員工對伙食及食堂衛(wèi)生要求非常嚴格。諸如“民以食為天”“吃不飽如何能工作”等辛辣的意見充分表明的員工的態(tài)度。

        4.2各類別滿意度指數(shù)分析

        由以上統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行分類別進行比對得出如下圖:

        工作本身76%3.890%4.584%4.258%2.976%3.8滿意度平均分自我提升上下關(guān)系薪酬待遇公司方針

        圖3.2如圖3.2所示,員工在“自我提升”方面的滿意度最高,在“薪酬待遇”方面滿意度最低。

        除薪酬外,90%人最看重的是提高自己能力的機會,員工側(cè)重希望得到自我提升的學(xué)習進修機會,繼而是“工作的成就感、和諧的人際關(guān)系”等非單指物質(zhì)方面的嘉獎為主。對于公司目前面臨的形勢各位員工還是看好的,認為公司前景還是光明的,對公司以后的發(fā)展很有信心,說明員工還是在向著積極的一面發(fā)展;工作未完成可以自覺加班,對自己工作感興趣,這都說明各大多數(shù)員工在各自崗位實際操作中能充分發(fā)揮,積極參與到公司的各項工作中來,發(fā)揮員工主人翁精神,并感到工作的快樂及責任感。希望以后的工作仍可以不斷地深入并充分發(fā)揮各位員工的實際操作技能,為公司的產(chǎn)品在產(chǎn)量、質(zhì)量上做出貢獻。

        公司向來注重人才培養(yǎng),為了提高企業(yè)的市場競爭力,公司需結(jié)合本行業(yè)市場調(diào)研及企業(yè)本身實際經(jīng)營情況調(diào)整員工福利,制訂各層級員工相符的培訓(xùn)教育、提供接受教育的機會,將學(xué)習理念灌輸給每位員工。企業(yè)文化建設(shè)繼續(xù)加以完善,強化制度管理,健全、完善企業(yè)文化體系,提煉公司的企業(yè)文化精神,引導(dǎo)全體員工向共同的目標努力發(fā)展,培養(yǎng)學(xué)習型企業(yè)的方向發(fā)展。

        以上通過各方面分析公司員工滿意度,從整體來看公司的員工滿意度處于中等偏上的水平。公司可通過制造良好的學(xué)習、工作氛圍,體現(xiàn)公司更致力于員工成長,而并非單純營利。使公司與員工的利益相協(xié)調(diào),及起到激勵促進作用。只有留住人才、用好人才,才能真正發(fā)展壯大整個集團,才會讓全體員工與公司一同進步,以更堅定的步伐朝著目標進發(fā)!

        附表一:滿意度各項測評分析簡化表附表二:員工滿意度調(diào)

        第七篇:學(xué)生調(diào)查報告

        一、問題的提出、

        中國著名的大思想家,大教育家孔子先生曾說過:”不學(xué)禮,無以立、”在文學(xué)氣氛濃厚的學(xué)校里,某些同學(xué)不聽老師的教導(dǎo),一意孤行,語言不文明:給同學(xué)亂起綽號,因此有些同學(xué)心里留下陰影。對此,我和好朋友展開了調(diào)查。

        二。調(diào)查方法

        1、觀察法:仔細觀察不文明語,何時出現(xiàn)及內(nèi)容。

        2、談話法:通過談話了解有些同學(xué)為什么說話不文明,并分析原因。

        三。調(diào)查情況和資料整理

        小學(xué)生為什么說話不文明,調(diào)查后總結(jié)出以下幾點:

        1、由于與別人的矛盾而產(chǎn)生的憤怒情緒,說話會口不擇言,一般都發(fā)生在男生身上。

        2、由于他人行為,舉止,或衣著相貌而來娶笑別人,說一些不雅的綽號。

        3、很多小學(xué)生說不文明語言都是出于一種反抗情緒。對某件事情不滿時,甚至難過時

        4、還有大部分認為,不文明語言是從長輩,周圍人嘴里聽來的,有的是看電視,電影學(xué)來的同,不自然地就講出來了,時間長了就養(yǎng)成了不好的習慣、

        小學(xué)生講不文明語言后的心理表現(xiàn),總結(jié)一下幾點:

        1、心里有一種莫名其妙的舒服感、

        2、有時邊說邊大笑,作為一種發(fā)泄方法、

        3、聽到周圍的人講過不文明語言,所以不認為有什么不對的地方、

        小學(xué)生在什么時候會說不文明的話,總結(jié)出以下幾點:

        1、玩的時候:游戲有人賴皮,用語言互相攻擊、

        2、公共場合:一個同學(xué)在眾多人面前讓另一個人出洋相,被嘲笑時就開始了語言攻擊。

        3、暗地里:跟某人關(guān)系不好,背地里說有損于他的話、

        四、結(jié)論

        1、一些不文明語言是從家里,社會上,同學(xué)口中聽來的,再不文明環(huán)境里,同學(xué)們的語言,舉止都會受到影響。

        2、同學(xué)們有時使用不文明語言并無惡意,但造成的影響不好。

        五、體會

        中國歷來有”禮儀之邦”的美稱、作為中國人,我們決不能辜負、應(yīng)擔負起建設(shè)文明的重任,必須在各方面發(fā)展、通過本次調(diào)查,我認為應(yīng)先提高個人素養(yǎng),確保自己不說不文明語言,不給他人起綽號等、再對別人進行糾正,使社會上減少不文明現(xiàn)象,作為學(xué)生家長也要以身作則,文明待人、

        第八篇:學(xué)生調(diào)查報告

        一、調(diào)查概況

        1、引言:由于在校的大學(xué)生具有年輕、時尚、關(guān)注潮流的動向、對新鮮的食物的好奇心較大,并容易接受,對智能手機具有一定的消費潛力,但對價格十分的敏感,因此,通過這次的調(diào)查,可以掌握在本校的大學(xué)生群體對智能手機的了解程度和需求狀況,以及目前各種系統(tǒng)的智能手機在本校學(xué)生中的普及程度以及未來的發(fā)展方向。

        2、調(diào)查方法

        本次調(diào)查活動主要主要運用了三種調(diào)查方法:調(diào)查問卷法,我們小組的成員分散到校園的各個人員流動較大的地方(例如:食堂門口,教學(xué)樓門口,圖書館門口等)去發(fā)放問卷;網(wǎng)上調(diào)查,運用網(wǎng)上QQ投票的方法對不同的問題進行數(shù)據(jù)收集;訪談法:選擇不同類型的人進行訪談記錄。

        3、調(diào)查結(jié)果

        我們對回收回來的問卷進行了歸納與總結(jié),得出了如下的結(jié)果:

        (1)調(diào)查問卷中,使用智能手機人數(shù)占到80%;網(wǎng)上調(diào)查顯示:使用智能手機占84%。

        (2)調(diào)查問卷中,使用國產(chǎn)智能手機人數(shù)占到占總數(shù)的75%;網(wǎng)上調(diào)查:使用國產(chǎn)智能手機人數(shù)占總數(shù)的70%。

        (3)大學(xué)生使用智能手機時間段:中午休息期間、課間休息、晚上睡覺之前,尤其晚上睡覺之前所用時間占絕大部分。

        (4)調(diào)查問卷顯示:智能機價位分布:1000元以下占35%,1000~20xx元占50%,20xx元以上占15%。網(wǎng)上調(diào)查顯示:1000元以下占37%,1000~20xx元占52%,20xx元以上占11%。

        (5)通過訪談了解到大部分學(xué)生使用智能手機的功能:社交,看視頻,聽音樂,瀏覽網(wǎng)頁新聞,玩游戲、手機轉(zhuǎn)賬,手機購物等等。

        (6)盡管當今手機已經(jīng)進入了觸屏時代,但仍然有不少的人選擇鍵盤的手機。

        二、結(jié)論與建議

        1、調(diào)查結(jié)果分析

        (1)智能手機已經(jīng)普遍存在于大學(xué)生中,盡管如此,在大一的新生中,使用智能手機的人數(shù)還較少,因此,在大一和大二的學(xué)生群中,還有著大量的需求空間。

        (2)由于大學(xué)生群體雖然具有一定的購買力,但對價格的敏感度仍然很高,在擁有智能手機的學(xué)生群體中,使用國產(chǎn)智能手機占據(jù)了絕大多數(shù),主要原因歸于國產(chǎn)手機的低價位,國人也容易操作。

        (3)通過調(diào)查發(fā)現(xiàn),大學(xué)生群體在使用手機時的常用用途仍然是打電話、發(fā)短信等基本社交功能,上網(wǎng)聽音樂,看電影,看電子書,瀏覽網(wǎng)頁新聞等已經(jīng)成為主要的娛樂方式,同時手機轉(zhuǎn)賬、手機淘寶、手機銀行的便利性也越來越受到大學(xué)生的歡迎。

        (4)雖然現(xiàn)在的手機市場以觸屏為主流,但在大學(xué)生群體中,不乏有許多人仍然在使用鍵盤的手機。據(jù)調(diào)查,發(fā)現(xiàn)其不選擇觸屏手機的原因有多種:屏幕易壞、費電、屏幕靈敏低、不習慣觸屏的輸入方式等其他原因。

        2、小組建議

        從商家角度出發(fā):

        (1)智能手機的商家應(yīng)該在大學(xué)校園開學(xué)之際,大力宣傳自己的產(chǎn)品品牌,因為據(jù)數(shù)據(jù)顯示,在大一和大二的學(xué)生生群體中,有很大的市場空間,商家應(yīng)抓住機遇,擴大宣傳,提升人氣。

        (2)雖然現(xiàn)在的學(xué)生在電話用途上以打電話、發(fā)短信為主要用途,但隨著科技的發(fā)展和網(wǎng)絡(luò)的進步以及年輕人愛玩的心態(tài),手機的娛樂方面的功能將越來越被年輕人尤其是大學(xué)生群體所關(guān)注。各大智能手機商家應(yīng)抓住這一特點,大力發(fā)展和宣傳這方面的功能,吸引更多的年輕人的目光。

        (3)而在定價方面,由于大學(xué)生群體的特殊性,結(jié)合調(diào)查數(shù)據(jù),手機商家若想吸引更多的大學(xué)生的關(guān)注,需在定價時以500~1000元,1000-1500元,1500~20xx元這三個價格區(qū)間為主。

        (4)結(jié)合數(shù)據(jù),了解了部分大學(xué)生排斥觸屏手機的原因,手機商家若想爭取這部分的客戶,需要根據(jù)他們提出的這幾點不使用觸屏手機的原因,對觸屏手機進行改進,讓手機更省電,屏幕更結(jié)實,屏幕靈敏度更高,并貼合觸屏手機的輸入方式,使觸屏的輸入方式更加人性化,使鍵盤手機的用戶漸漸喜歡上觸屏手

        機的輸入方式。

        從大學(xué)生自身角度出發(fā):

        (1)選擇合適自己的手機,合理定位手機價格,切勿攀比跟風。

        (2)合理使用手機,適當娛樂,避免過度沉湎于手機上網(wǎng),手機游戲,發(fā)揮其獨特的方便快捷功能,更多地用來學(xué)習知識,增強才干。

        三、總結(jié)

        分析認為,當前在智能手機中安卓系統(tǒng)手機在校園里的發(fā)展前景十分的樂觀,并且在未來的一段時間里將不斷的充斥這個市場,但同時要加大宣傳力度,提高手機性能、品質(zhì)等。總體來說,安卓系統(tǒng)的物美價廉迎合了中國大部分大學(xué)生的消費需求,因而在中國大學(xué)生市場的發(fā)展前景非常的廣闊。

        當然,現(xiàn)實社會中,魚龍混雜,高低不同的文化趣味比比皆是,尤其作為求知欲望較強的大學(xué)生來講,如果各種良莠不齊的知識,甚至是低俗文化一概并取的話,勢必會影響當今大學(xué)生應(yīng)有的人才素質(zhì)。而智能手機作為一種最具代表性的事物,作為當今大學(xué)生接受信息的主要媒介之一,只有打造健康合理的信息媒介平臺,才能培養(yǎng)大學(xué)生健康使用智能手機的良好習慣。

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