千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《行政事業(yè)單位內(nèi)控自查報告(范文六篇)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《行政事業(yè)單位內(nèi)控自查報告(范文六篇)》。
第一篇：行政事業(yè)單位內(nèi)控自查報告
一、組織機構(gòu)控制方面執(zhí)行情況
在組織機構(gòu)控制方面，目前我局下設(shè)統(tǒng)籌股、基金管理股、審核股、辦公室四個股室，通過制度建設(shè)做為組織機構(gòu)控制的基礎(chǔ)，對每個工作人員的職責(zé)進行了明確；建立了財務(wù)管理、檔案管理、信息管理等制度，對每項業(yè)務(wù)的崗位職責(zé)進行了明確；建立了《業(yè)務(wù)辦理流程》，對各項醫(yī)保業(yè)務(wù)的操作規(guī)程進行了明確；建立了限時辦理制度，做到業(yè)務(wù)限時辦結(jié)，權(quán)責(zé)關(guān)系明確；嚴(yán)格實施授權(quán)管理，按照規(guī)定分配權(quán)限，信息系統(tǒng)管理明確；落實崗位責(zé)任制度，責(zé)任到人，職工之間相互監(jiān)督、秉公辦事，同時不定期開展崗位輪換，既熟悉了各崗位的業(yè)務(wù)，又避免了一個人長期在一個崗位工作帶來的弊端。通過各項制度的建立、執(zhí)行，做到了有章可循，為內(nèi)部控制的整體打下堅實的基礎(chǔ)。
二、業(yè)務(wù)運行控制情況
在業(yè)務(wù)運行控制方面，注重突出醫(yī)療保險關(guān)系建立和保險待遇享受中的牽制、制約關(guān)系，按照醫(yī)療保險政策相關(guān)規(guī)定，制定了職工醫(yī)保、居民醫(yī)保的參保繳費、待遇享受相關(guān)制度，明確管理，嚴(yán)格繳費基數(shù)，加強定點醫(yī)療機構(gòu)管理，嚴(yán)格待遇報銷支付，實行崗位控制。同時，認(rèn)真學(xué)習(xí)整理上級部門關(guān)于業(yè)務(wù)規(guī)范管理方面的文件或操作步驟，加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和交流，嚴(yán)格操作規(guī)范，實行程序控制，各項業(yè)務(wù)辦理流程均按上級要求的規(guī)定執(zhí)行。
三、基金財務(wù)控制情況
在醫(yī)保基金管理過程中，我們自始至終注意思想建設(shè)，認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行各項政策及規(guī)章制度，并不斷完善各項制度和監(jiān)督機制，按照醫(yī)?；鸬墓芾碚撸瑖?yán)格執(zhí)行“收支兩條線”管理，會計人員依據(jù)合法、有效的會計憑證進行財務(wù)記錄，會計記錄按照規(guī)定的要素完整準(zhǔn)確地反映各項業(yè)務(wù)活動，會計報表由會計人員獨立編制，會計檔案按照要求及時整理歸檔，印章管理符合要求，基金賬戶開設(shè)符合規(guī)定，做到帳帳、帳表、帳單相符，會計核算沒有出現(xiàn)違規(guī)操作現(xiàn)象，會計科目設(shè)置符合財務(wù)會記制度要求。
四、信息系統(tǒng)控制情況
醫(yī)保信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)是整個醫(yī)療保險工作的基礎(chǔ)，計算機網(wǎng)絡(luò)能否安全有效的運行是醫(yī)保工作的關(guān)鍵。為了確保醫(yī)保信息網(wǎng)絡(luò)安全平穩(wěn)運行這一目標(biāo)，我們加強網(wǎng)絡(luò)制度化建設(shè)，建立了相應(yīng)的'規(guī)章制度，對醫(yī)療保險網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)操、管理和操作人員的權(quán)限進行了具體規(guī)范，確保專人負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)，落實了包括權(quán)限管理、密碼保密等信息安全的保障措施。
五、內(nèi)部控制的管理與監(jiān)督
我局嚴(yán)格按照相關(guān)要求建立內(nèi)部控制制度，經(jīng)常不定期的圍繞基金收支、管理、監(jiān)督的各個環(huán)節(jié)。深入查找問題，檢查醫(yī)?；鸨O(jiān)管政策法規(guī)執(zhí)行情況，內(nèi)控制度是否健全，管理是否規(guī)范，有無違規(guī)操作甚至侵害基金等各方面問題，對于發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改，進一步提高維護基金安全的自覺性，從源頭上防范風(fēng)險。
六、存在的問題
（一）對內(nèi)控制度建設(shè)的重要性認(rèn)識不夠，認(rèn)為建立了規(guī)章制度，就是建立了內(nèi)控制度，忽視了內(nèi)控制度是一種業(yè)務(wù)運作過程中環(huán)環(huán)相扣的動態(tài)監(jiān)督自律機制。
（二）內(nèi)控制度建設(shè)滯后，內(nèi)控體系不夠完善。自實施內(nèi)部規(guī)范管理以來，我局著重各項業(yè)務(wù)制度建設(shè)，沒有將內(nèi)部制度建設(shè)很好地過渡到內(nèi)部控制建設(shè)上來，個別制度雖然建立了，但對系列業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)流程缺乏牽制、制約關(guān)系，個別制度存在牽制、制約關(guān)系，卻沒有隨著業(yè)務(wù)發(fā)展而及時更新，而且，沒有形成一套整體職責(zé)權(quán)限相互制約、運作有序的內(nèi)控體系，缺乏有力的整體監(jiān)控。
七、下步工作打算
我們將繼續(xù)按照《通知》的要求和步驟，以這次檢查為契機，針對內(nèi)部控制的各個方面采取強有力的措施，在認(rèn)真做好整改工作的同時，做好以下幾個方面的工作，把工作抓出成效，確保我縣醫(yī)療保險事業(yè)的健康平穩(wěn)運行。
（一）優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，推進機關(guān)效能建設(shè)。加強干部培養(yǎng)、考核和監(jiān)督，加大輪崗交流和競爭上崗力度。加強思想政治建設(shè)，轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，全面提升經(jīng)辦隊伍的綜合素質(zhì)和工作能力，構(gòu)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型單位。
（二）進一步認(rèn)識內(nèi)控機制建設(shè)的重要性。在醫(yī)療保險事業(yè)不斷改革的形勢下，既要重視業(yè)務(wù)發(fā)展，又要重視依法行政，既要重視規(guī)范管理，又要重視責(zé)任追究，認(rèn)真推行醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)的內(nèi)控機制。
（三）進一步規(guī)范網(wǎng)絡(luò)管理工作制度。執(zhí)行“誰主管誰負(fù)責(zé)、誰運行誰負(fù)責(zé)、誰使用誰負(fù)責(zé)”的管理原則，對上網(wǎng)計算機嚴(yán)格把關(guān)，
（四）實地稽核與專項稽核相結(jié)合，確保醫(yī)療保險工作的平穩(wěn)運行，防止基金流失。同時建立和完善內(nèi)控制度，確保對各項業(yè)務(wù)、各個環(huán)節(jié)的全程監(jiān)控。
（五）嚴(yán)格醫(yī)保定點醫(yī)院、定點藥店的醫(yī)療行為規(guī)范管理，完善結(jié)算辦法，不斷加大醫(yī)療核查力度，采取不定期、不定時方式對各定點醫(yī)院、定點藥店實施監(jiān)控，對有違反醫(yī)保政策規(guī)定的定點單位，嚴(yán)格按協(xié)議規(guī)定處理。
（六）不斷加強醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)控體系建設(shè)，建立內(nèi)控督查部門，對內(nèi)控制度執(zhí)行情況進行定期或不定期監(jiān)督檢查。通過優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，依靠流程之間的相互牽制和加強內(nèi)部稽核等，對各項業(yè)務(wù)、各個環(huán)節(jié)進行全過程監(jiān)督，做到事前有防范、事中有控制、事后有監(jiān)督，進而完善制度體系，達到在制度上確保經(jīng)辦業(yè)務(wù)的真實性和醫(yī)?；鹬Ц兜陌踩?。
第二篇：小學(xué)有償補課自查報告
為加強教育行風(fēng)建設(shè)，進一步規(guī)范在職教師教育教學(xué)行為，不斷完善教師隊伍管理，努力提高教師隊伍職業(yè)道德水平，促進學(xué)校管理規(guī)范化、科學(xué)化，全面強化和推進教育教學(xué)建設(shè)。去年冬季縣文化教育體育局針對在職教師有償辦班及強訂資料等行為集中整治工作制定了實施意見，上周縣局又責(zé)成成教科、法規(guī)科、教育科領(lǐng)導(dǎo)來校督查此事。我校認(rèn)真領(lǐng)會上級有關(guān)文件精神，積極組織對“在職教師從事有償家教”的自查活動，現(xiàn)將自查情況作如下匯報：
一、成立專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
為保證專項治理工作的順利進行，提升教師的職業(yè)道德水平，我校成立了以校長白華濤為組長、以副校長為副組長、以主任為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組切實負(fù)起了專項治理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和實施責(zé)任，同時領(lǐng)導(dǎo)小組帶領(lǐng)中層人員包年級、包任課教師，深入到專項治理工作的每一環(huán)節(jié)，引領(lǐng)全體教師提高認(rèn)識。
二、專項治理工作的具體舉措：
1、仔細(xì)調(diào)查研究，制定工作方案。
學(xué)校收到有關(guān)信息以后馬上召開了專題會議，全面分析了我校教師有償家教的現(xiàn)狀與存在的主要問題，重審了專項治理方案和禁止有償家教的措施與處罰辦法，將有償家教和聘任、評優(yōu)、職評、年度考核、績效工資掛鉤，引導(dǎo)教師自覺糾正違規(guī)現(xiàn)象。
2、出臺制度
我們在成立組織的基礎(chǔ)上，經(jīng)過認(rèn)真研究，出臺了《縣實驗小學(xué)關(guān)于禁止在職教師從事有償家教的規(guī)定（試行）》。要求教師廉潔從教，并自覺接受社會各界人士對學(xué)校的關(guān)心與支持。同時對于仍然從事有償家教的老師進行處罰：
①、當(dāng)年不得評優(yōu)評先，當(dāng)年年度考核一律評定為“不合格”；
②、取消“學(xué)科帶頭人”、“教學(xué)能手”和“教壇新秀”等稱號以及相應(yīng)的待遇。取消當(dāng)年參加高一級職稱評定資格；
③、對于明知故犯、屢教不改、頂風(fēng)違紀(jì)、社會影響較大的，定位師德考核不合格，申請調(diào)離本學(xué)校。
④、對造成學(xué)生傷害事故的，責(zé)任教師要依法賠償受害學(xué)生的經(jīng)濟損失。對造成重大安全事故的，直接移交上級有關(guān)部門依法處理。
3、宣傳教育。
4月22日下午召開專題會，會上學(xué)習(xí)了《縣實驗小學(xué)嚴(yán)禁教師從事有償家教專項治理方案》，使全體教師認(rèn)清了此項活動的目的和意義。張校長和宋校長帶領(lǐng)全體教師學(xué)習(xí)了《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范（修訂）》、《邯鄲市教職工六條禁令》、《縣實驗小學(xué)關(guān)于禁止在職教師從事有償家教的規(guī)定（試行）》，白校長做出重要講話，強調(diào)這次專項治理的重要性，對全體教師提出了具體要求。
4、公開承諾。
首先是全體班子成員公開承諾。在全體教師會上，從校長到中層班子成員，按順序進行公開承諾。堅決不搞有償家教，并且承諾，假如再搞有償家教，將引咎辭職。然后，全體教師共同宣誓，表達拒絕有償家教的決心。最后，我們要求每一位教師簽定拒絕有償家教承諾書和責(zé)任書。反思以前的行為，談現(xiàn)在的體會，寫清今后的打算，并且承諾：假如再從事有償家教，接受學(xué)校以及上級部門的任何處理。
5、召開家長座談會.
召開家長座談會是這次自查活動的一項重要內(nèi)容，通過座談會向家長匯報我校整治有償家教的措施和取得的成效。同時，希望家長給予積極的配合與支持，并且做到：
一、堅決不把孩子送到老師家去補課；
二、理直氣壯地拒絕老師家教的要求；
三、如果發(fā)現(xiàn)我校有教師從事有償家教，及時向校長室舉報或反映。并且向全體家長承諾：在絕對保密的前提下，由學(xué)校師德建設(shè)工作小組對舉報的情況進行督查，一經(jīng)查實，堅決處理。
6、開展教師座談會
在采取各種禁止有償家教的正面措施以外，分包領(lǐng)導(dǎo)深入各年級經(jīng)常聽課、評課，召開教師座談會、研討會等等一些教育方法，想方設(shè)法把教師的注意力轉(zhuǎn)移到學(xué)習(xí)上來，轉(zhuǎn)移到提升自己的素養(yǎng)和品位上來，轉(zhuǎn)移到打造高效課堂中來，從而使教師在自然而然中遠(yuǎn)離有償家教。
7、加強代課教師的管理
目前我校兩人請假，經(jīng)調(diào)查目前只有一個代課教師，但沒有辦輔導(dǎo)班，另一個教師還沒有找到代課教師。在全體教師會上，我校要求請假教師請代課教師時一定報于學(xué)校調(diào)查后才能錄用。凡是在社會上辦有輔導(dǎo)班的人員一律不用。
8、作業(yè)量的控制
經(jīng)調(diào)查，學(xué)校周邊社會辦學(xué)的輔導(dǎo)班21個，在校學(xué)生參加輔導(dǎo)班的有4多人。究其原因是多方面的，其中教師布置的作業(yè)量大是一個原因。所以，我校要求一二年級教師不布置書面家庭作業(yè)；要求三―六年級學(xué)生的作業(yè)時間不超過1個小時，能在課堂上完成的絕不留到課下做，盡量縮短作業(yè)時間。經(jīng)調(diào)查這些要求我校教師基本能做到。
三、效果明顯
通過全體教職工自查自糾，目前，我校沒有發(fā)現(xiàn)在職教師參加有償家教活動，作業(yè)量得到了有效地控制，已經(jīng)取得了階段性的成果。為了不讓有償家教現(xiàn)象出現(xiàn)“反彈”，我們將繼續(xù)努力，加大整治的力度，鞏固所取得的成果。
我們相信，有上級主管部門的關(guān)心，有監(jiān)督員的認(rèn)真監(jiān)督，有家長的支持配合，有我們?nèi)＝搪殕T工的共同努力，我們實驗小學(xué)的教師隊伍一定會健康、和諧地向前發(fā)展。
第三篇：零售藥店自查報告
零售藥店自查報告
2017年新都區(qū)藥品零售企業(yè)工作部署暨業(yè)務(wù)培訓(xùn)會議精神，要求我們抓緊開展自查自糾工作，對照國家《食品藥品監(jiān)督管理法》和CSP管理的規(guī)定，嚴(yán)格自查，回家我們認(rèn)真進行了自查，結(jié)果如下：
一、警示顧客的牌子老化，失去了美觀，我們及時進行了更改，現(xiàn)已更換了新的警示牌。
二、整體藥店衛(wèi)生好，但有些死角衛(wèi)生打掃不夠干凈，比如各柜臺的下面一格，里面衛(wèi)生打掃不徹底，當(dāng)場對營業(yè)員進行了批評教育，并要求他以后改正。
三、近效期藥品沒有及時關(guān)注，以致顧客看到時才發(fā)現(xiàn)問題，以后一定認(rèn)真進行陳列檢查。
四、溫濕度記錄做得不夠規(guī)范，已進行糾正。
五、電腦技術(shù)使用掌握不夠熟練，特別是店內(nèi)近期新調(diào)入藥品品種目錄，沒能及時準(zhǔn)確無誤維護進電腦系統(tǒng)，目前已進行糾正。
總之，通過這次檢查，我們發(fā)現(xiàn)了工作中存在這樣那樣的問題，我們一定以這次檢查為契機，認(rèn)真整改，努力工作，把我們店的經(jīng)營工作做得更好，讓顧客滿意，讓群眾真正吃上放心藥。
新都區(qū)斑竹園鎮(zhèn)順興藥店
2017年5月6日
零售員工辭職報告
零售調(diào)查報告
零售行業(yè)管理層述職述廉報告（共6篇）
零售業(yè)調(diào)研報告
零售業(yè)調(diào)研報告
第四篇：關(guān)于涉農(nóng)扶貧資金的`自查報告
為了進一步搞好我局涉農(nóng)資金管理工作，加強涉農(nóng)資金的監(jiān)管，提高涉農(nóng)資金的使用效益，根據(jù)《關(guān)于對涉農(nóng)資金使用情況進行自查的通知》（六府辦〔20xx〕33號）文件精神，我局及時對全局范圍內(nèi)涉農(nóng)資金來源、用途、使用情況進行了自查自糾，現(xiàn)將自查>情況報告如下：
一、基本情況
根據(jù)文件要求，檢查的年度范圍為20xx年度；我局接到文件后，迅速組織學(xué)習(xí)并予以落實。涉農(nóng)專項資金名稱為：職業(yè)技能>培訓(xùn)，培訓(xùn)類別為勞動預(yù)備制培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)；截止20xx年3月19日，對涉農(nóng)資金管理情況進行了整理匯總后，將自查自糾資料整理歸檔。
二、自查情況
20xx年共舉辦培訓(xùn)班31期822人，撥付補貼302.2萬元。其中創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)14期252人，撥付補貼25.2萬元；職業(yè)技能培訓(xùn)9期220人，撥付補貼49.5萬元；勞動預(yù)備制培訓(xùn)8期350人，撥付補貼227.5萬元。
三、工作流程
人力資源保障部門、培訓(xùn)機構(gòu)廣泛宣傳培訓(xùn)政策→培訓(xùn)機構(gòu)組織生源并進行初審→制作開班資料報人力資源保障部門→人力資源保障部門經(jīng)辦機構(gòu)對開班資料進行審核批準(zhǔn)并公示→報特區(qū)財政部門審批→培訓(xùn)機構(gòu)開班培訓(xùn)→人力資源保障部門會同財政、監(jiān)察等部門對培訓(xùn)情況進行每月2次的實地現(xiàn)場檢查→培訓(xùn)結(jié)束后培訓(xùn)機構(gòu)上報資料到人力資源保障部門經(jīng)辦機構(gòu)初審并公示→財政部門復(fù)審結(jié)束將補貼款項撥付給人力資源保障部門→人力資源保障部門撥付給培訓(xùn)機構(gòu)。
四、存在問題和建議
通過涉農(nóng)資金使用自查情況看，我們也發(fā)現(xiàn)存在一些問題：
㈠資金撥付不夠及時。由于上級資金下?lián)芡怼⑴嘤?xùn)周期長、資料審核時間長等原因，培訓(xùn)資金撥付到培訓(xùn)機構(gòu)不及時，對培訓(xùn)機構(gòu)正常開展工作造成一定影響。
㈡建議監(jiān)察部門積極參與培訓(xùn)檢查工作，進一步增加培訓(xùn)涉農(nóng)資金使用的透明度，保證資金使用安全。
第五篇：教師師德師風(fēng)自查自糾報告（個人）
通過對“學(xué)四風(fēng)樹新風(fēng)”的學(xué)習(xí)，我深刻地認(rèn)識到作為一名教師，必須具有高尚的道德品質(zhì)，對學(xué)生要有愛心，對自己要嚴(yán)格要求，不斷更新、充實自己的知識，做到與時代同步，才能培養(yǎng)出符合社會發(fā)展需要的人才。師德師風(fēng)自查自糾是改善教育發(fā)展環(huán)境，轉(zhuǎn)變教育系統(tǒng)工作作風(fēng)的內(nèi)在要求，促進教育事業(yè)健康發(fā)展的有力保證。我對教育活動有了更深入的認(rèn)識.不斷的反思使我更加認(rèn)識到工作中的不足與差距.為了更進一步地搞好本職工作,我進行了深刻的剖析:
一、我能夠作到認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家教育方針,政策。熱愛本職工作,立足崗位,安心從教,教書育人,注重培養(yǎng)學(xué)生良好的品德,工作盡職盡責(zé),精心施教,認(rèn)真?zhèn)湔n,上課,認(rèn)真批改作業(yè),無不批改作業(yè),對學(xué)生教育不用心的行為.
二、能主動與學(xué)生和家長聯(lián)系,爭取家長的支持。從不指責(zé)和訓(xùn)斥家長,在工作中能做到尊重同志,相互幫助,維護其他教師在學(xué)生中的威信,關(guān)心集體,維護學(xué)校榮譽,優(yōu)化自己的工作環(huán)境.
三、在教育教學(xué)過程中我能夠愛護全體學(xué)生。尊重學(xué)生人格,平等公正對待每個學(xué)生,對學(xué)生嚴(yán)格要求耐心教導(dǎo),保護學(xué)生的合法權(quán)益,促進學(xué)生全面,主動,健康發(fā)展,無諷刺,挖苦,歧視,體罰和變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象.
四、我能遵守社會公德。衣著整潔得體,語言規(guī)范健康,舉止文明禮貌,做文明公民.工作上嚴(yán)以律己,作風(fēng)正派,以身作則注重身教.
今后還需在以下方面繼續(xù)努力:
一、加強學(xué)習(xí),不斷完善自我。
在全面實施素質(zhì)教育,深化教育改革的形勢下,育人觀念在不斷更新.我的創(chuàng)新意識有些薄弱,偏向注重經(jīng)驗操作,不善于在教學(xué)實踐中探索實踐.因此我要時時處處加強學(xué)習(xí),特別要注重素質(zhì)教育,創(chuàng)新學(xué)習(xí)及教育政策法規(guī)的學(xué)習(xí),不斷加強自身業(yè)務(wù)建設(shè).把吸收別人的經(jīng)驗與現(xiàn)代教育思想理念結(jié)合起來,深入進行教學(xué)研究,努力實踐新的教學(xué)方法,提高學(xué)習(xí)效果.
二、走進學(xué)生的心里,尊重學(xué)生,教育引導(dǎo),實現(xiàn)"親其師,信其道"的教學(xué)境界。
學(xué)生在成長,犯錯是難免的,作為老師,我們應(yīng)該正確認(rèn)識學(xué)生所犯的錯誤,深入了解學(xué)生的內(nèi)心,找到原因,然后根據(jù)學(xué)生不同的心理進行引導(dǎo),使學(xué)生認(rèn)識到自己所犯的錯誤,并明確錯誤的危害,誘使學(xué)生從內(nèi)心正確認(rèn)識,進而改正錯誤.
通過此次自查,我將會在以后的教學(xué)中牢固樹立服務(wù)學(xué)生和家長的意識,規(guī)范自己的一言一行,嚴(yán)格履行教師的義務(wù)和職責(zé),使自己成為學(xué)生,家長,社會滿意的人民教師,為學(xué)校教育工作奉獻自己的一份力量.
中學(xué)教師個人師德師風(fēng)整改落實臺賬
序號 突出問題 整改措施 完成時限 1 學(xué)習(xí)的要求和動力不夠 教育理論學(xué)習(xí)不夠透徹,只停留在表象上,沒有從實質(zhì)上深入研究,導(dǎo)致教學(xué)過程中出現(xiàn)很多困惑?！ ?strong>加強學(xué)習(xí)，提高自身的素質(zhì)和能力 認(rèn)真學(xué)習(xí)書本知識，做到全面學(xué)習(xí)和重點學(xué)習(xí)相結(jié)合，不斷給自己“加油”和“充電”，經(jīng)常和同事們相互交流、相互競賽，努力提高自己的教學(xué)水平和能力 活到老學(xué)到老 2 教學(xué)工作創(chuàng)新不夠 業(yè)務(wù)有待提高,本人從事初中語文教學(xué)十幾年，教材變動不大,教學(xué)對象不同，但是由于思維定勢，方法固化，有時教學(xué)不能有的放矢，不能與時俱進,其根源于思想僵化?！ ?strong>開拓創(chuàng)新，樹立大局意識 在教學(xué)工作中，要開拓創(chuàng)新，敢于突破常規(guī)思維，想別人之所沒想、所不想，樹立敢闖、敢冒的精神，只要所思、所識、所想、所為符合教學(xué)工作的要求和學(xué)生的實際，就大膽地干。自己要勇于剖析自己。經(jīng)常對照檢查自己的思想和言行，做到有則改之，無則加勉；要積極地開展批評與自我批評。虛心向其他同志請教，請別人幫助查找問題，對于別人的批評和指正，自己決不敷衍，堅決摒棄面子思想。努力樹立大局意識和集體意識，一切以學(xué)校大局為重，服從學(xué)校和領(lǐng)導(dǎo)的安排，認(rèn)真做好教學(xué)工作?？朔嫉没际У乃枷腩檻]，把自己塑造成一位具有時代開拓精神和創(chuàng)新意識的人。 下一屆 采用“四環(huán)八步”教學(xué) 3 為學(xué)生服務(wù)的觀念弱化 我們的一切出發(fā)點應(yīng)著眼于學(xué)生，想學(xué)生之所想，急學(xué)生之所急，真正做到一切為了學(xué)生。由于自己性情較急，學(xué)生稍有不聽話就缺乏耐心，缺少笑臉和熱情，總認(rèn)為他們不是自己的孩子，他們想要怎么樣就隨他們，對他們也不嚴(yán)格管教，放任自流，與同學(xué)們的交流不夠，沒有與經(jīng)常與他們打成一片結(jié)下濃厚的情誼?！ ?strong>嚴(yán)于律已，增強為學(xué)生服務(wù)的意識 我們工作的最終目標(biāo)要體現(xiàn)在為學(xué)生服務(wù)上。所以在教學(xué)工作中，自己始終要圍繞為學(xué)生服務(wù)這先決條件，嚴(yán)于律已，一絲不茍地干好自己的本質(zhì)工作。多抽時間與學(xué)生進行溝通和交流，增強為學(xué)生服務(wù)的責(zé)任意識?！ 默F(xiàn)在開始 4 教育理論學(xué)習(xí)不夠透徹 認(rèn)真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，積極參加學(xué)校教育部門有關(guān)學(xué)習(xí)活動，把時間用在業(yè)務(wù)鉆研上，勤勞苦鉆，精益求益?！ 《嘧x書 5 業(yè)務(wù)有待提高 加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)，虛心求教，探索教學(xué)理論，改進教學(xué)方法。 現(xiàn)在開始 6 由于工作壓力和自身性格的原因，遇到問題往往容易急躁，因而教育學(xué)生的時候不夠講究方式方法。 1、關(guān)愛學(xué)生，要了解學(xué)生，用愛心育人，努力了解學(xué)生，走進學(xué)生的心靈，使教育有針對性、時效性，使師愛在教學(xué)中得到升華。2、理解學(xué)生，想學(xué)生的所思所想，所作所為，尊重學(xué)生，理解是愛的重要組成部分，是教育成敗的關(guān)鍵。 現(xiàn)在開始 7 聯(lián)系群眾不夠廣泛。這次師德師風(fēng)教育活動的范圍是全體教師，在自己加強學(xué)習(xí)的同時，還應(yīng)向群眾進行宣傳、教育、發(fā)動、引導(dǎo)，共同倡導(dǎo)樹立和實踐共產(chǎn)主義文明新風(fēng)，我們的學(xué)習(xí)教育活動才能真正落到實處，收到實效?！ 〖訌娮陨斫ㄔO(shè)。向先進典型人物學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的“愛的最高境界就是愛人民”“吃人民飯就得服人民管”“萬事民為先”的好經(jīng)驗、好做法，以促進自身的全面發(fā)展?！ ‖F(xiàn)在開始 8 9 s("content_bottom");校園安全隱患大排查的自查報告醫(yī)療企業(yè)自查報告藥店企業(yè)自查報告模板第六篇：零售專管行長述職報告
2009年上半年述職報告
——分行X部門
分行：
現(xiàn)就本人在分行X部門2009年上半年零售業(yè)務(wù)工作的開展情況進行回報如下：
一、主要指標(biāo)的完成情況及分析
年初至6月29日，我支行儲蓄存款日均額為
萬元，較考核基數(shù)增長
萬元，計劃完成率為 %；理財產(chǎn)品合計銷售額為
萬元；黃金業(yè)務(wù)已經(jīng)超額完成半年任務(wù)；截至6月29日個貸發(fā)放量 億元；截至5月末，核心客戶數(shù)為 戶，增加 戶，任務(wù)完成率為 %；第三方存管新增 戶，計劃完成率 %，信用卡首刷 張，五月末的零售業(yè)務(wù)考核排名為全行第 名。
今年以來，我們認(rèn)真分析部門零售業(yè)務(wù)發(fā)展的方向，結(jié)合部門無營業(yè)部、無自然增長率的客觀實際情況，尋找業(yè)務(wù)突破口，以求以點帶面改變我部門零售業(yè)務(wù)面貌?；谶@一思路，我選擇結(jié)合分行“存量貸款客戶利率下浮”為契機，客戶經(jīng)理深度挖掘存量個貸客戶資源，通過耐心細(xì)致宣傳我行“存貸通”，介紹傭金優(yōu)惠券商，使大家從迷茫的工作士氣中重建信心，目前我部門個貸客戶交叉銷售率達到100%。去年年底我部門儲蓄存款基數(shù)較高，由于客戶結(jié)構(gòu)的原因，年初我部儲蓄存款一度下降到7000萬元，在理財經(jīng)理的帶領(lǐng)下，大家迅速行動，白天依靠人脈資源優(yōu)勢，從券商、公司客戶高管、親友等渠道挖掘儲蓄存款資源大的客戶，晚上加班全員電話陌生拜訪，先后成功開發(fā)多名高端客戶，引存多筆大額儲蓄存款，并令我們零售團隊的士氣大增。
除儲蓄存款及綜合理財產(chǎn)品銷售外，我部門在個貸發(fā)放量上也排在分行前五名，但其他幾項考核指標(biāo)尤其是代發(fā)工資，完成情況不理想，經(jīng)過分析查找，原因有多方面，我部門對公業(yè)務(wù)薄弱，難以從對公客戶中挖掘代發(fā)工資資源是我支行的劣勢之一，但由于我部門代發(fā)工資客戶基礎(chǔ)相對較好，在未新增代發(fā)戶的情況下，代發(fā)額仍有50多萬元的增長。我想下半年需要著力改善這些不利因素對零售業(yè)務(wù)發(fā)展所帶來的制約，取長補短，使部門零售業(yè)務(wù)尤其是代發(fā)工資業(yè)務(wù)實現(xiàn)較為均衡的發(fā)展。
總的說來，我認(rèn)為我們部門今年上半年最大的成績是支行的零售業(yè)務(wù)人員整個團隊的素質(zhì)、向上的沖勁與凝聚力得到了前所未有的提高，在這股士氣的鼓舞下，我們部門零售人員的精神面貌煥然一新，在第一季度的理財產(chǎn)品銷售特別是保險銷售、黃金業(yè)務(wù)、信用卡等幾場硬仗中，都有不少亮點，取得了較好的成績。
二、下半年主要工作思路
下半年我們將在鞏固上半年新增的儲蓄存款基礎(chǔ)，以完成全年的存款考核計劃的同時，統(tǒng)一思想、上下一致，將工作重心轉(zhuǎn)到發(fā)展個貸業(yè)務(wù)上來。
在大力發(fā)展個貸業(yè)務(wù)方面，我部門的主要思路是：
1、結(jié)合支行實際情況，在支行內(nèi)開展“全員營銷個貸”活動，大力發(fā)動對公客戶經(jīng)理投入到這項業(yè)務(wù)中來。
2、充分利用我部門現(xiàn)有個貸業(yè)務(wù)渠道，加大與XX的合作，同時也進一步拓展其他有質(zhì)量的個貸來源渠道。
3、利用我部門主辦深業(yè)擔(dān)保公司的擔(dān)保授信額度的關(guān)系，建立起二手樓按揭業(yè)務(wù)的合作平臺。
以上是我在X部門今年上半年的零售業(yè)務(wù)管理工作得與失的一點總結(jié)與思考，經(jīng)過多次動員與宣導(dǎo)，目前我們部門整個零售業(yè)務(wù)團隊甚至包括公司客戶經(jīng)理都已經(jīng)充分認(rèn)識到個貸業(yè)務(wù)對我行資產(chǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展的重要性，所以，我將帶領(lǐng)大家緊緊圍繞這一重中之重來開展零售業(yè)務(wù)，努力做好市場及業(yè)務(wù)的導(dǎo)向性工作，創(chuàng)造支行團結(jié)、積極、高效的業(yè)務(wù)發(fā)展氛圍，使大家的積極性得以充分施展，力爭到年底向分行交出一份滿意的答卷！
二OO九年六月三十日
