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第一篇：社會保險財政補(bǔ)助資金自查報告

附件：

西寧市貫徹落實《人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展

行動計劃》的實施意見

人力資源是推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的第一資源。人力資源服務(wù)業(yè)是生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重要組成部分，對推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和優(yōu)化人才配置具有重要作用。近年來，西寧市人力資源服務(wù)業(yè)快速發(fā)展，新模式、新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)，服務(wù)產(chǎn)品日益豐富，服務(wù)能力進(jìn)一步提升，但與我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對人力資源服務(wù)業(yè)的需求相比，與發(fā)達(dá)地區(qū)先進(jìn)水平相比，還有一定差距。為貫徹落實青海省《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展行動計劃的通知》（青人社廳發(fā)〔2017〕162號）精神，結(jié)合我市實際，提出如下實施意見。

一、總體要求

（一）指導(dǎo)思想

始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”、忠實踐行“兩個絕對”，按照“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，全面落實“四個扎扎實實”重大要求，著力推動“四個轉(zhuǎn)變”，圍繞貫徹實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，充分發(fā)揮市場在人力資源配置中的決定性作用和更好發(fā)揮政府作用，以產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)、政策扶持和環(huán)境營造為重點，健全管理制度，完善服務(wù)體系，提高服務(wù)質(zhì)量，推動人力資源服務(wù)業(yè)快速發(fā)展，為實現(xiàn)充分就業(yè)和優(yōu)化配置人力資源，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，加快打造綠色發(fā)展樣板城市、建設(shè)幸福西寧，提供優(yōu)質(zhì)高效的人力資源服務(wù)保障。

（二）基本原則

市場主導(dǎo)，政府推動。發(fā)揮市場在人力資源配置中的決定性作用，推進(jìn)統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場建設(shè)，鼓勵各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)適應(yīng)市場需求，提供優(yōu)質(zhì)高效的人力資源服務(wù)。更好發(fā)揮政府作用，加強(qiáng)人力資源市場監(jiān)管，促進(jìn)公共服務(wù)和經(jīng)營性服務(wù)協(xié)同發(fā)展。

融合創(chuàng)新，集聚發(fā)展。鼓勵人力資源服務(wù)企業(yè)向價值鏈高端發(fā)展，推動跨界融合，探索新興業(yè)態(tài)，開發(fā)服務(wù)產(chǎn)品，拓展服務(wù)內(nèi)容，創(chuàng)新服務(wù)方式，提升人力資源服務(wù)供給水平。發(fā)揮人力資源服務(wù)業(yè)的集聚效應(yīng)，建設(shè)人力資源公共服務(wù)樞紐型基地和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展平臺。

促進(jìn)交流，開放合作。落實國家構(gòu)建開放型經(jīng)濟(jì)新體制的要求，營造良好投資環(huán)境，積極引進(jìn)省外知名人力資源服務(wù)品牌。加大人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)間的交流與合作力度，鼓勵我市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)走出去，積極開拓省外業(yè)務(wù)。

二、發(fā)展目標(biāo)

到2020年，基本建立專業(yè)化、信息化、產(chǎn)業(yè)化的人力資源服務(wù)體系，實現(xiàn)公共服務(wù)有效保障、經(jīng)營性服務(wù)逐步壯大，服務(wù)就業(yè)創(chuàng)業(yè)與人力資源開發(fā)配置能力顯著提高，人力資源服務(wù)業(yè)對經(jīng)濟(jì)增長貢獻(xiàn)率穩(wěn)步提升。產(chǎn)業(yè)規(guī)模進(jìn)一步增長，到2020年，產(chǎn)業(yè)規(guī)模達(dá)到8億元，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)總數(shù)達(dá)80家，培育骨干企業(yè)3家，建立西寧人力資源產(chǎn)業(yè)園智慧園區(qū)，打造西寧智谷。

行業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。人力資源服務(wù)行業(yè)結(jié)構(gòu)更加合理，服務(wù)主體進(jìn)一步多元化，服務(wù)業(yè)態(tài)更加豐富，產(chǎn)品附加值顯著提高，各類業(yè)態(tài)協(xié)調(diào)發(fā)展。

人才隊伍進(jìn)一步壯大。不斷提高從業(yè)人員專業(yè)化、職業(yè)化水平。培養(yǎng)行業(yè)領(lǐng)軍人才，加大行業(yè)高層次人才培養(yǎng)和引進(jìn)力度。到2020年行業(yè)從業(yè)人員總數(shù)達(dá)500名，取得從業(yè)資格和業(yè)務(wù)培訓(xùn)證書的人數(shù)比例超過從業(yè)總?cè)藬?shù)的70%，行業(yè)領(lǐng)軍人才達(dá)到10名左右。

服務(wù)能力進(jìn)一步提升。人力資源服務(wù)市場化、專業(yè)化水平和競爭力大幅提升，服務(wù)方式不斷改進(jìn)，服務(wù)質(zhì)量明顯提升，規(guī)?；?、品牌化和信息化水平不斷提高，為“一帶一路”建設(shè),實現(xiàn)充分就業(yè)和優(yōu)化配置人力資源，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，加快打造綠色發(fā)展樣板城市、建設(shè)幸福西寧，提供人力資源支撐保障能力顯著增強(qiáng)。

三、重點任務(wù)

實施骨干企業(yè)培育計劃、領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計劃、產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)計劃和“互聯(lián)網(wǎng)+”人力資源服務(wù)行動、誠信主題創(chuàng)建行動、“一帶一路”人力資源服務(wù)行動，進(jìn)一步改善發(fā)展環(huán)境，培育市場主體，推進(jìn)業(yè)態(tài)創(chuàng)新，加快開放合作。

（一）骨干企業(yè)培育計劃

堅持政府引導(dǎo)、市場運作、科學(xué)規(guī)劃、合理布局，支持通過兼并、收購、重組、聯(lián)盟等方式，重點培育一批有核心產(chǎn)品、成長性好、具有一定競爭力的綜合性人力資源服務(wù)骨干企業(yè)。加快發(fā)展有市場、有特色、有潛力的專業(yè)化人力資源服務(wù)骨干企業(yè)，引導(dǎo)人力資源服務(wù)企業(yè)細(xì)化專業(yè)分工，向價值鏈高端延伸。鼓勵開展高級人才尋訪、人力資源管理咨詢、人力資源服務(wù)外包等服務(wù)的企業(yè)，按照產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級的要求加快發(fā)展。鼓勵企業(yè)注冊和使用自主人力資源服務(wù)商標(biāo)，開展自主品牌建設(shè)，打造知名企業(yè)和著名品牌。積極引進(jìn)省外信譽(yù)度好、專業(yè)化程度高、高端服務(wù)能力強(qiáng)的知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)帶動本土人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展。

（二）領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計劃

著力提高從業(yè)人員專業(yè)化、職業(yè)化水平，建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的人力資源服務(wù)業(yè)人才隊伍。加大人力資源服務(wù)業(yè)高層次人才培養(yǎng)力度，依托友好城市、著名高校、職業(yè)院校、大型企業(yè)，建立人力資源服務(wù)業(yè)人才培訓(xùn)合作機(jī)制，開展行業(yè)高層次人才培訓(xùn)。鼓勵人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍人才赴外研修，開展學(xué)術(shù)交流和研修活動。加大高層次人才引進(jìn)力度，將其納入《西寧市引進(jìn)和培養(yǎng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的意見（試行）》（寧辦發(fā)[2018]2號）引進(jìn)人才范圍，享受相關(guān)優(yōu)惠政策。建立行業(yè)領(lǐng)軍人才庫，及時準(zhǔn)確全面地掌握行業(yè)領(lǐng)軍人才情況。

（三）產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)計劃

按照國家、省關(guān)于建立人力資源產(chǎn)業(yè)園區(qū)的總體部署，根據(jù)西寧市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型需要，適時建立有特色、有活力、有效益的西寧市人力資源產(chǎn)業(yè)園智慧園區(qū)。探索園區(qū)管理模式創(chuàng)新，提升園區(qū)建設(shè)水平，充分發(fā)揮園區(qū)集聚發(fā)展和輻射帶動作用。加強(qiáng)園區(qū)管理，落實產(chǎn)業(yè)園在稅收、資金、市場監(jiān)督管理、土地用房等方面的政策，充分發(fā)揮園區(qū)培育、孵化、展示、交易等綜合服務(wù)平臺功能，形成企業(yè)、人才、稅收多元素聚集的“凹地效應(yīng)”。

（四）“互聯(lián)網(wǎng)+”人力資源服務(wù)行動

落實國家“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展戰(zhàn)略要求，推動人力資源服務(wù)和互聯(lián)網(wǎng)的深度融合，積極運用大數(shù)據(jù)、云計算、移動互聯(lián)網(wǎng)、人工智能等新技術(shù)，促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、融合發(fā)展。加強(qiáng)人力資源服務(wù)信息化建設(shè)，構(gòu)建人力資源信息庫，實現(xiàn)數(shù)據(jù)互聯(lián)互通，信息共享。鼓勵人力資源服務(wù)企業(yè)設(shè)立研發(fā)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)服務(wù)手段、商業(yè)模式、關(guān)鍵技術(shù)的研發(fā)和推廣應(yīng)用。進(jìn)一步加強(qiáng)行業(yè)交流，搭建人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展平臺，舉辦人力資源服務(wù)供需對接、服務(wù)產(chǎn)品推介等活動。支持人力資源服務(wù)企業(yè)運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)探索開展與金融、教育、醫(yī)療等行業(yè)的跨界服務(wù)模式。推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，健全信息安全保護(hù)制度。

（五）誠信主題創(chuàng)建行動

持續(xù)推動人力資源服務(wù)行業(yè)誠信體系建設(shè)，圍繞誠信服務(wù)樹品牌、規(guī)范管理促發(fā)展，深入開展人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠信主題創(chuàng)建行動，積極培育“全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”，發(fā)揮先進(jìn)典型在市場管理和行業(yè)發(fā)展中的引領(lǐng)帶動作用。結(jié)合實際開展選樹人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)活動。圍繞推進(jìn)誠信體系建設(shè)，加快構(gòu)建守信激勵和失信懲戒的良好制度環(huán)境，建立健全人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)信用登記機(jī)制，并將誠信記錄納入全國信用信息共享平臺，形成誠實守信、規(guī)范發(fā)展的共同理念和良好氛圍，不斷提升誠信服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。

（六）“一帶一路”人力資源服務(wù)行動

圍繞服務(wù)“一帶一路”建設(shè)戰(zhàn)略，穩(wěn)步推進(jìn)人力資源市場對外開放，引進(jìn)我市市場急需的省外人力資源服務(wù)企業(yè)，加強(qiáng)與國際知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的合作。加強(qiáng)與“一帶一路”沿線國家人力資源服務(wù)交流合作，鼓勵吸引“一帶一路”沿線國家人力資源服務(wù)業(yè)在我市投資設(shè)立人力資源服務(wù)企業(yè)。根據(jù)對等開放原則，積極推動降低市場準(zhǔn)入壁壘，鼓勵有條件的人力資源服務(wù)企業(yè)在“一帶一路”沿線城市設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，大力開拓國際市場，為我市企業(yè)“走出去”承接國際服務(wù)，提供特色化、精細(xì)化人力資源服務(wù)。

四、組織實施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各縣區(qū)要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，將發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)納入本地經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃和就業(yè)、人才、服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌謀劃人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展。健全工作機(jī)制，加強(qiáng)與組織、發(fā)改、財政、市場監(jiān)督管理、稅務(wù)等部門的協(xié)調(diào)，協(xié)同配合，形成合力，及時研究解決人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展中的重大問題。加強(qiáng)對人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的考核評價，確保落實促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的各項措施。

（二）加大支持力度。各縣區(qū)要結(jié)合實際，制定人力資源服務(wù)業(yè)行動計劃實施方案，出臺有針對性的政策措施。優(yōu)化人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的稅收相關(guān)政策。鼓勵和引導(dǎo)經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)參與社會公益服務(wù)。穩(wěn)步推進(jìn)政府向社會力量購買人力資源服務(wù)，研究推動將人力資源服務(wù)納入政府購買服務(wù)的指導(dǎo)目錄，明確政府購買人力資源服務(wù)種類、性質(zhì)和內(nèi)容。有條件的地方要投入專項資金，對重點領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)給予支持。進(jìn)一步放寬人力資源服務(wù)業(yè)市場準(zhǔn)入，鼓勵社會資本進(jìn)入人力資源服務(wù)領(lǐng)域。

（三）營造良好發(fā)展環(huán)境。貫徹落實國務(wù)院“放管服”改革要求，依法規(guī)范實施人力資源服務(wù)行政許可，進(jìn)一步簡化優(yōu)化審批流程，提高服務(wù)的便捷性和可及性。加強(qiáng)人力資源市場事中事后監(jiān)管，實施隨機(jī)抽查，建立年度報告公示制度。強(qiáng)化勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，持續(xù)開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆?，加大對網(wǎng)絡(luò)招聘平臺的監(jiān)管力度，嚴(yán)肅查處違法違規(guī)行為。加強(qiáng)人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，建立健全標(biāo)準(zhǔn)體系。加強(qiáng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)能力建設(shè)，探索建立人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等級評價體系。培育發(fā)展人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會，充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會作用。

（四）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。各縣區(qū)要加強(qiáng)對人力資源服務(wù)業(yè)的宣傳，充分發(fā)揮各級政府網(wǎng)站第一平臺作用，積極探索利用政務(wù)微博、微信和手機(jī)APP等新媒體手段，不斷提高宣傳的有效性和影響力。鼓勵各縣區(qū)和行業(yè)協(xié)會舉辦人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、人力資源服務(wù)發(fā)展論壇等活動。豐富宣傳內(nèi)容，創(chuàng)新宣傳形式，注意總結(jié)人力資源服務(wù)業(yè)在促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、優(yōu)化人才開發(fā)和服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面發(fā)揮的重要作用，擴(kuò)大人力資源服務(wù)業(yè)的知名度、美譽(yù)度和社會影響力。

第二篇：專項資金自查報告

　　按照永財績（20xx）3號文件的要求，我校對20xx年市財務(wù)部門下?lián)艿呢斦龀謱W(xué)校專項資金的使用情況和達(dá)到的效果進(jìn)行了認(rèn)真的自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、基本情況

（一）獲得專項資金扶持基本情況

為了保障學(xué)校事業(yè)發(fā)展的需要，20xx年財政安排專項經(jīng)費119萬元，具體項目情況如下；

A：運動員訓(xùn)練伙食補(bǔ)助專項經(jīng)費90萬元。

B：舉重、游泳基地配套經(jīng)費30萬元。

C：義務(wù)教育保障經(jīng)費19萬元，用于開展九年義務(wù)教育。

（二）各項目資金使用情況

1、運動員訓(xùn)練伙食補(bǔ)助專項經(jīng)費90萬元。為保證運動員、教練員訓(xùn)練營養(yǎng)補(bǔ)充的需要，為國家培養(yǎng)更多、更好的競技體育后備人才，為國家爭光，為永州爭光。根據(jù)規(guī)定，我?，F(xiàn)有在訓(xùn)運動員280人，帶訓(xùn)教練員20人，按每人每天10元伙食標(biāo)準(zhǔn)，全年按300個實訓(xùn)日計算，年需經(jīng)費90萬元，財政實際安排經(jīng)費80萬元，學(xué)校實際支出143萬元，有力的保障了運動員訓(xùn)練營養(yǎng)的補(bǔ)充，為提高訓(xùn)練成績打下了基礎(chǔ)。

2、舉重、游泳基地配套經(jīng)費30萬元。根據(jù)湖南省體育后備人才培養(yǎng)條例的有關(guān)規(guī)定，按照1：1配備的政策，為我市培養(yǎng)更多合格的競技體育后備人才，財政實際安排經(jīng)費30萬元，學(xué)校實際支出37萬元。

3、義務(wù)教育保障經(jīng)費9萬元，用于開展九年義務(wù)教育所需的書籍、水電等支出，學(xué)校實際支出20萬元。

經(jīng)費全部拔付到賬。專項資金綜合使用情況及績效評估主要體現(xiàn)在以下幾方面：

1、項目經(jīng)費按照項目實施進(jìn)度安排，按時足額到位。未出現(xiàn)截留、擠占、挪用等現(xiàn)象。

2、經(jīng)費到達(dá)后，我校制定了資金使用方案，嚴(yán)格按項目計劃和規(guī)定用途?？顚Ｓ?；建立健全會計核算制度，專項核算財政扶持學(xué)校發(fā)展專項資金的使用情況。

3、我校定期向主管部門匯報項目進(jìn)展與專項資金核算使用情況。項目按照序時進(jìn)度進(jìn)行，自籌資金已經(jīng)基本到位，未出現(xiàn)項目滯后情況。

4、項目經(jīng)費主要用于彌補(bǔ)運動員訓(xùn)練伙食補(bǔ)助和參加各級各類比賽以及保障運動員的書籍課本和水電支付等。

5、所有申報項目的實施都已按照預(yù)定目標(biāo)快速、高效組織實施并取得較好的效益。

二、存在的問題和建議

1、財務(wù)管理人員?？顚Ｓ靡庾R不強(qiáng)，認(rèn)為都是財政預(yù)算安排撥付的資金，只要沒揣進(jìn)個人腰包，為單位工作怎么使用都行。導(dǎo)致對專項資金實行單獨核算的過程中，項目經(jīng)費與經(jīng)常性經(jīng)費存在混合使用的現(xiàn)象發(fā)生。

2、財務(wù)經(jīng)辦人員缺少控制意識，對于專項資金的使用只是數(shù)字上的簡單匯總，而沒有從財務(wù)角度加以分析和運用，特別是缺乏對資金使用情況的綜合評價，沒有通過費用預(yù)算進(jìn)行專項資金支出控制，對資金使用結(jié)余或者超支的具體原因做出科學(xué)、合理的分析。

第三篇：財政存量資金自檢自查報告

XXXXX中學(xué)開展盤活財政存量資金有關(guān)情況自檢自查報告

XX縣財政局：

根據(jù)《XX縣財政局關(guān)于開展盤活財政存量資金有關(guān)情況專項檢查的通知》要求（晉財通[2016]7號），XXXX中學(xué)對開展盤活財政存量資金有關(guān)情況進(jìn)行了認(rèn)真的自檢自查，現(xiàn)將自檢自查情況報告如下：

一、清理結(jié)余 11.638819萬元。

1、2014年6月清理2012年及以前年度結(jié)余1.886979萬元，并全額上繳國庫。

2、2015年4月清理2013年及以前年度結(jié)余9.75184萬元，并全額上繳國庫。

二、盤活使用3.22萬元。

保安服務(wù)費1.72萬元，臨時人員1.5萬元。

XXXX始終嚴(yán)格按照各級“清理盤活存量資金”政策，開展資金清理工作，對存量資金做到應(yīng)繳盡繳，確保教育資金管理規(guī)范，使用安全。同時，存量資金統(tǒng)籌安排教育事業(yè)支出，解決了教育困難，提高了資金使用效益，為晉寧教育事業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展提供了保障。

XXXXX 2016年4月30日

第四篇：關(guān)于對地方財政資金安全檢查工作的自查報告

漢中經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)教育辦公室教育專戶 關(guān)于對地方財政資金安全檢查工作的自查報告

按漢中經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)財政局《關(guān)于開展地方財政資金安全檢查工作的通知》（漢開財發(fā)?2009?28號）文件精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)財政資金安全管理，切實堵塞財政資金安全管理漏洞，在本部門進(jìn)行了財政資金的自查工作，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、健全機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)管理

1、成立了漢中經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)教育資金安全檢查領(lǐng)導(dǎo)小組， 組長：嚴(yán)新明（經(jīng)發(fā)局局長）

副組長：高振明（開發(fā)區(qū)教育辦副主任） 組員：易建華 雷全生 吳建軍

2、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，抓好資金管理人員思想政治工作。 單位領(lǐng)導(dǎo)非常重視財政資金的安全管理工作，經(jīng)常對加強(qiáng)財政資金安全運行提出明確要求，能及時了解并掌握資金收付管理關(guān)鍵崗位工作人員的思想動態(tài)，以及對資金安全構(gòu)成潛在風(fēng)險的不良嗜好，把財政資金安全管理工作作為黨風(fēng)廉政教育和法制法紀(jì)教育的一項內(nèi)容，經(jīng)常召開專題會議開展對相關(guān)人員進(jìn)行財政資金安全管理等方面的教育。

3、抓好相關(guān)人員培訓(xùn)工作，及時檢查，重視資金安全管理。

08年度先后3次對學(xué)校校長、財務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，4次對學(xué)校的財政資金使用情況進(jìn)行檢查，并就資金管理不合理的方面提出改進(jìn)要求。

二、健全財務(wù)管理制度，規(guī)范管理要求

1、加強(qiáng)制度建設(shè)和內(nèi)控管理。按照國家有關(guān)財政資金管理和會計核算的要求，制訂了資金安全管理相關(guān)制度以及內(nèi)部稽核制度。

2、規(guī)范賬務(wù)處理。辦理資金支付的相關(guān)原始憑單季報表及時轉(zhuǎn)交記賬人員保管，記賬能全面核對后登錄賬務(wù)，對會計憑證、會計帳薄、會計報表和其它資料能建檔，做到妥善保管。

3、嚴(yán)格帳務(wù)管理。能做到與財政部門進(jìn)行定期或不定期的對賬，按月進(jìn)行帳證、帳帳、賬實核對，建立了財政部門與預(yù)算單位和代理銀行之間的對賬，做到了銀行存款余額與資金收付明細(xì)賬全部核對。

4、印鑒和票據(jù)管理。建立了嚴(yán)格的印鑒和票據(jù)管理制度，撥款印章專人管理嚴(yán)格，并實行分人、分印管理，做到了人走章鎖，資金收付相關(guān)票據(jù)、憑證專人負(fù)責(zé)保管。建立了嚴(yán)格的憑證領(lǐng)用和核銷制度。

5、資金管理情況。2008年各項收入合計2066100.32

2 元，其中，開發(fā)區(qū)財政撥付教育經(jīng)費35.22萬元，教育專項經(jīng)費65.4萬元，開發(fā)區(qū)財政撥付教育人員工資298139.32元，利息收入1335.37元。漢臺區(qū)教育專戶撥2007年秋季學(xué)生教科書退費95600元，開發(fā)區(qū)財政教科文資金專戶撥付630000元，建賬結(jié)轉(zhuǎn)34825元，各項支出合計1608674.82，其中事業(yè)支出421099.5元，（1-2月13706.4元，3-12月407393.10元）撥出經(jīng)費407575.32元，?？钪С?30000元，償還“兩基”欠款150000元，收支相抵后結(jié)余457425.50元

三、存在問題

1、大部分學(xué)校未開銀行賬戶，所以撥付形式以現(xiàn)金支付，違反有關(guān)資金管理條例。

2、崗位人員不夠，工作頭緒繁多，致使一些工作難以展開。

二〇〇九年四月十日

第五篇：財政專項資金自檢自查情況的報告范文

森工總局：

按照森工總局財函字20xx年第3號《關(guān)于認(rèn)真開展財政專項資金自檢自查工作的通知》文件的要求，林業(yè)局高度重視此項工作，成立了檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，對我局財政專項資金進(jìn)行了全面的清理檢查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、自檢范圍

20xx年度*、省、總局下?lián)艿母黜椮斦Y金，包括天然林保護(hù)工程財政專項補(bǔ)助金、森工棚戶區(qū)改造投資、森林植被恢復(fù)費、病蟲害防治費、財政燃油價格補(bǔ)貼、財政貼息資金等各種財政專項資金。

二、自檢內(nèi)容

1、規(guī)章制度的建設(shè)情況。

2、規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

3、資金的分解情況。

4、資金的使用支付情況。

5、資金的管理情況。

6、資金的使用效益情況。

三、領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：黃政

副組長：龍躍光柴金山

成員：徐永華劉鐵華于明利王顯明高運輝

南繼輝張*

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)兩個工作組。

第一組：

組長：曹國民

成員：張德訓(xùn)鄭文志劉孝民夏淑云

檢查范圍：天然林保護(hù)工程財政專項補(bǔ)助金，社保資金，教育經(jīng)費，再就業(yè)資金。

第二組：

組長：王寶平

成員：宣兆貴趙麗杰劉敬國李祥平王景濤

檢查范圍：非經(jīng)營*投資、棚戶區(qū)改造工程，森林植被恢復(fù)費，病蟲害防治費，燃油補(bǔ)貼，財政貼息，基本建設(shè)投資，家電下鄉(xiāng)。

四、自查時間

1、2月4日至2月5日，各科室為整理填報工作。

2、2月6日至2月8日，下基層檢查。

3、2月9日至2月10日，匯總、向林業(yè)局匯報。

4、2月11日，形成材料上報總局。

五、基本情況

1、森林防火阻隔公路到位資金1，300萬元。

2、棚戶區(qū)改造計劃投資：584戶，29，200平方米，總投資3，504萬元，其中：國家876萬元，省級配套584萬元，企業(yè)與職工自籌2，044萬元。

3、廉租戶補(bǔ)助：貨*補(bǔ)助235萬元，實物補(bǔ)助170萬元。

4、排水工程計劃380萬元。

5、衛(wèi)生院計劃157萬元，已經(jīng)通過總局基建局進(jìn)行驗收。

6、通村公路計劃投資2，004萬元，已通過總局農(nóng)路辦驗收。

7、濕地保護(hù)計劃521萬元，已通過基建局驗收。

8、社保資金：上級撥入養(yǎng)老金5，839萬元，實際撥付離退休費5，839萬元。

9、再就業(yè)資金上級撥入資金305萬元，實際支付305萬元。

10、天保資金上級撥入天保資金3，853萬元（不含教育），實際撥付3，853萬元。

11、教育資金教育撥入資金2，286萬元（含天保718萬元），實際撥付2，004萬元。

12、病蟲子害防冶投資11萬元。

13、植被恢復(fù)費19萬元。

14、小額貸款貼息52萬元。

15、一事一議25萬元。

16、家電下鄉(xiāng)67萬元。

17、派出所建設(shè)計劃投資59萬元。

18、濕地鳥類觀測站25萬元。

19、燃油補(bǔ)貼268萬元。

六、存在問題

1、部分單位財務(wù)無公示表。

2、部分單位無統(tǒng)計報表。

3、醫(yī)院備查帳*不全。

4、幸福林場管護(hù)專責(zé)的管護(hù)費使用記錄不全。

5、棚戶區(qū)改造工程內(nèi)業(yè)資料不全。

6、派出所建設(shè)計劃投資59萬元，09年資金未到位。

特此報告。

第六篇：專項資金自查報告

　　按照上級衛(wèi)生局要求，我中心積極組織，認(rèn)真開展自查，現(xiàn)就自查情況報告如下：

一、財務(wù)收支情況

在財務(wù)工作過程中，本單位嚴(yán)格按照《基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)財務(wù)制度》的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)財務(wù)法規(guī)，所發(fā)生的各項業(yè)務(wù)事項均在依法設(shè)置的會計賬簿上統(tǒng)一登記、核算，依據(jù)國家統(tǒng)一的基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)會計制度的規(guī)定進(jìn)行會計核算，確保數(shù)據(jù)真實、有效。所有業(yè)務(wù)支出均由一把手審查簽字報銷支付，對不符合規(guī)定的費用一律拒付。根據(jù)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心各項工作任務(wù)，統(tǒng)籌安排，合理合規(guī)支出。所有會計憑證、財務(wù)報表報送上級衛(wèi)生局審計科審核。

二、財政專項資金管理使用情況

基本公共衛(wèi)生服務(wù)資金：用于我街道辦事處城鄉(xiāng)居民的基本公共衛(wèi)生服務(wù)十一個項目的補(bǔ)助。中心對該專項資金實行專賬管理，建立健全財務(wù)、會計制度，規(guī)范資金管理，確保專款專用。專項資金的落實、管理、使用以及項目實施的績效情況均合理合規(guī)。

三、存在問題

通過自查，我單位在財務(wù)管理和財務(wù)工作過程中還存在一些不足，在實施內(nèi)部監(jiān)督制度和內(nèi)部控制制度時，還未能完全達(dá)到《基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)財務(wù)制度》所規(guī)定的要求，預(yù)算管理制度、財務(wù)分析制度、稽核制度尚未建立健全，今后要進(jìn)一步完善這方面的制度，實行更有力的措施，力求將財務(wù)方面的工作做得更好。