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        文明單位自查報(bào)告(大全)

        發(fā)布時(shí)間:2022-06-25 00:38:25

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        第一篇:文明單位自查報(bào)告

        今年以來,孫疃在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,嚴(yán)格按照《保密法》的規(guī)定,認(rèn)真貫徹落實(shí)保密工作的要求,積極深入抓好保密工作的落實(shí),從而使孫疃鎮(zhèn)的保密工作取得了明顯的成效。

        一、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

        孫疃鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子對保密工作高度重視,始終貫徹“國家利益高于一切,保密責(zé)任生重于泰山”這一保密工作宗旨,并針對保密工作成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確了保密責(zé)任,確保保密工作安全順利開展。

        二、廣泛宣傳教育

        積極組織全體工作人員通過電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)、會(huì)議等多種途徑了解保密工作的重要性,通過學(xué)習(xí)《保密法》、觀看《涉密案例》等相關(guān)的專題保密教育片等方式,進(jìn)一步提高全體干部職工對保密工作的認(rèn)識(shí),讓全體干部職工更加清醒地認(rèn)識(shí)到和平建設(shè)時(shí)期保密工作的重要性。

        三、嚴(yán)格防范泄密

        對全局電腦及涉密文件提出明確要求,責(zé)任落實(shí)到人,辦公電腦全部設(shè)立密碼,并且明確“涉密不上網(wǎng),上網(wǎng)不涉密”等保密工作要求,確保通訊渠道的保密性和安全性。今后,孫疃鎮(zhèn)將繼續(xù)加強(qiáng)保密工作的規(guī)范化管理,嚴(yán)格

        按照國家《保密法》對保密工作的規(guī)定,確保保密工作順利實(shí)施并為孫疃鎮(zhèn)事業(yè)的跨越式發(fā)展提供可靠的安全保障。

        第二篇:文明單位中途檢查報(bào)告

        上海申迪(集團(tuán))有限公司 創(chuàng)建第十八屆市文明單位中途檢查報(bào)告

        市國資委文明辦:

        上海申迪(集團(tuán))有限公司(以下簡稱:申迪集團(tuán))所屬企業(yè)創(chuàng)建第十八屆市文明單位中途檢查情況,報(bào)告如下:

        一、創(chuàng)建工作概況

        上海申迪(集團(tuán))有限公司所屬企業(yè)成立時(shí)間普遍較短,目前僅子公司上海申迪園林投資建設(shè)有限公司(以下簡稱:申迪園林)符合創(chuàng)建的基本條件,并已申報(bào)了第十八屆市文明單位創(chuàng)建計(jì)劃。

        申迪園林根據(jù)市國資黨委、集團(tuán)黨委關(guān)于創(chuàng)建文明單位的工作部署,于2016年初參加第十八屆上海市文明單位創(chuàng)建活動(dòng),制訂了創(chuàng)建文明單位規(guī)劃,公司上下高度重視,創(chuàng)建工作成效顯著。作為新申報(bào)企業(yè),申迪園林本次被抽選,于2016年8月23日接受了市國資委系統(tǒng)創(chuàng)建第十八屆市文明單位中途檢查組第七組的中途檢查,經(jīng)過聽匯報(bào)、看展示、去現(xiàn)場、問情況,申迪園林的創(chuàng)建工作獲得了檢查組的肯定評價(jià)。

        二、主要特色工作

        1、創(chuàng)建工作與黨建工作相結(jié)合

        申迪園林制訂了2015-2016創(chuàng)建文明單位規(guī)劃,成立了領(lǐng)導(dǎo)小組及工作小組,注重將創(chuàng)建工作與黨建工作相結(jié)

        1 合。公司黨支部落實(shí)集團(tuán)各項(xiàng)黨建工作制度,加強(qiáng)黨建工作責(zé)任制,確?!叭龝?huì)一課”學(xué)習(xí)制度;凡“三重一大”事宜嚴(yán)格經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子辦公會(huì)議集體決策;黨支部書記代表領(lǐng)導(dǎo)班子簽署黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書,黨支部書記與領(lǐng)導(dǎo)班子、部門主管簽署廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書;梳理重點(diǎn)崗位與重點(diǎn)人員形成崗位與人員名錄,落實(shí)重點(diǎn)崗位重點(diǎn)管理;通過開展批評與自我批評,民主評議黨員,實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部述職、述廉工作,堅(jiān)持日常談話制度,定期與干部開展談心談話等活動(dòng),對領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、創(chuàng)建機(jī)制起到了積極推動(dòng)作用。

        2、創(chuàng)建工作與中心工作相結(jié)合

        申迪園林注重將創(chuàng)建工作與企業(yè)的具體實(shí)踐工作相結(jié)合。公司將創(chuàng)建工作與公司承擔(dān)的國際旅游度假區(qū)和迪士尼建設(shè)項(xiàng)目緊密結(jié)合,通過開展立功競賽與文明工地、文明場站創(chuàng)建主題活動(dòng)、開展“創(chuàng)優(yōu)爭先,項(xiàng)目育人”的黨建特色品牌活動(dòng)、開展“奮戰(zhàn)80天,全力以赴迎開園”活動(dòng)和關(guān)懷慰問職工等活動(dòng),在項(xiàng)目實(shí)踐中充分發(fā)揮黨員帶頭和引領(lǐng)作用,增強(qiáng)了組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力,企業(yè)員工們積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn),職工隊(duì)伍整體素質(zhì)獲得很大提升。

        3、創(chuàng)建工作與創(chuàng)新創(chuàng)造相結(jié)合

        申迪園林立足度假區(qū),創(chuàng)新求發(fā)展,努力踐行成為中國一流種植土生產(chǎn)基地、中國一流容器苗生產(chǎn)基地和國家級(jí)進(jìn)口苗木引種基地、中國一流精品城市景觀工程建造商的企業(yè)發(fā)展目標(biāo),努力做實(shí)城市景觀營造商和服務(wù)商、生態(tài)旅游度

        2 假開發(fā)商和運(yùn)營商兩大核心業(yè)務(wù)。

        公司注重創(chuàng)新與資源節(jié)約、環(huán)境保護(hù)。在環(huán)境保護(hù)上,通過在種植土、容器苗、智能化灌溉系統(tǒng)等方面的核心技術(shù)的廣泛應(yīng)用;綜合利用太陽能、生物質(zhì)能,實(shí)現(xiàn)餐廚垃圾和綠化垃圾高溫好氧發(fā)酵,將園區(qū)內(nèi)產(chǎn)生的廚余垃圾、綠化垃圾進(jìn)行資源回收利用,把垃圾變廢為寶,成為有機(jī)介質(zhì),回歸園區(qū)。在文化建設(shè)上,注重從科技創(chuàng)新、員工崗位盡責(zé)、技能培訓(xùn)、文體活動(dòng)、崇尚環(huán)保、熱衷公益等方面為抓手,公司榮獲高新技術(shù)企業(yè)、上海市風(fēng)景園林學(xué)會(huì)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)科技進(jìn)步獎(jiǎng)、中國風(fēng)景園林學(xué)會(huì)獎(jiǎng)科技進(jìn)步獎(jiǎng),獲得多項(xiàng)實(shí)用新型專利、發(fā)明專利證書、計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)登記證書等眾多創(chuàng)新成果。

        在創(chuàng)建文明單位活動(dòng)中,公司營業(yè)額、施工產(chǎn)值、合同簽約額、社會(huì)效益等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)取得了連年遞增的喜人成績。

        三、對存在不足的查擺剖析

        伴隨集團(tuán)與度假區(qū)跨越式成長,產(chǎn)業(yè)鏈不斷延展,申迪園林創(chuàng)建活動(dòng)呈現(xiàn)了許多新的特點(diǎn),但作為一家新企業(yè)還存在一些不足,如限于公司成立年限等客觀外部條件,公司底蘊(yùn),尤其是人才儲(chǔ)備不足,員工身擔(dān)多職,崗位兼職、超時(shí)工作比較普遍,在創(chuàng)建體制與工作落實(shí)方面也存在有系統(tǒng)性人力資源配置不夠等問題;創(chuàng)建工作的基礎(chǔ)性還不夠扎實(shí),創(chuàng)建成果的總結(jié)、提煉、擴(kuò)大做得不夠深入、不夠細(xì)致

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        四、下階段工作重點(diǎn)

        申迪集團(tuán)將積極按照市國資黨委關(guān)于創(chuàng)建文明單位的工作部署以及上海市文明單位創(chuàng)建管理規(guī)定、文明單位考評標(biāo)準(zhǔn)的要求,指導(dǎo)申迪園林根據(jù)查擺剖析,進(jìn)一步對標(biāo)落實(shí)強(qiáng)化文明單位創(chuàng)建工作、補(bǔ)短板、完善工作舉措,推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)再上新臺(tái)階,取得新成績,踐行“負(fù)責(zé)任、重信譽(yù)、好合作、守紀(jì)律、比貢獻(xiàn)”的企業(yè)精神,積極進(jìn)取、繼往開來,從新出發(fā)、續(xù)寫業(yè)務(wù)發(fā)展的新篇章。

        上海申迪(集團(tuán))有限公司 二〇一六年八月二十五日

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        第三篇:統(tǒng)計(jì)工作自查報(bào)告

        半年來,在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作報(bào)告。由統(tǒng)計(jì)局的業(yè)務(wù)指導(dǎo),本著以積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,做好工作。在工作中,首先在思想上。認(rèn)識(shí)工作的重要性、責(zé)任性。推進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作,向經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展搞好統(tǒng)計(jì);其次在工作力度上。以謀劃工作機(jī)制,奪取統(tǒng)計(jì)工作的進(jìn)展,賦予工作效率。特別是抓住村級(jí)統(tǒng)計(jì)員的統(tǒng)計(jì)工作,以認(rèn)清職任、明確任務(wù)、提高工作效率;然后在業(yè)務(wù)技術(shù)上。搞好經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)的統(tǒng)計(jì)測算。就以經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的價(jià)值計(jì)量、增長率的提高,均為做到數(shù)出有據(jù)的統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)則。現(xiàn)將鄉(xiāng)鎮(zhèn)上半年工作總結(jié)報(bào)告如下:

        一、所做的工作

        半年來,緊緊圍繞本職工作的要求。以有序的工作機(jī)制,抓住工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)。其次,在理清工作思路的基礎(chǔ)上。側(cè)重于工作中的三抓:抓重統(tǒng)計(jì)基儲(chǔ)抓重統(tǒng)計(jì)測算、抓重統(tǒng)計(jì)調(diào)查,促使統(tǒng)計(jì)工作得到有條不紊地開展。

        (一) 抓重統(tǒng)計(jì)基儲(chǔ)力求質(zhì)量提高 抓重統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ),是搞好統(tǒng)計(jì)工作的首要之舉。也是體現(xiàn)了統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)技術(shù)得到有序進(jìn)行,更是為數(shù)據(jù)質(zhì)量提供正確依據(jù),急需奠定統(tǒng)計(jì)基矗就工作要求,力求抓重村級(jí)統(tǒng)計(jì)員的業(yè)務(wù)技術(shù)和工作基矗在工作基礎(chǔ)的要求上:

        一是抓住統(tǒng)計(jì)網(wǎng)點(diǎn)(即:分散型產(chǎn)業(yè)戶、規(guī)模型產(chǎn)業(yè)戶);

        二是抓重產(chǎn)業(yè)播種量的構(gòu)成;

        三是抓重產(chǎn)業(yè)樣本定量基矗尤其是針對分散型和規(guī)模型的統(tǒng)計(jì)測算規(guī)則,急需確定產(chǎn)業(yè)戶的調(diào)查基矗就工作要求,著重從這樣幾方面做好工作。

        1.抓重經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)網(wǎng)點(diǎn)。就全鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì),則需按照統(tǒng)計(jì)規(guī)則的要求,從兩個(gè)方面做好工作:

        ①好分散型樣本產(chǎn)業(yè)戶落實(shí)(指非規(guī)模型產(chǎn)業(yè)測算)。據(jù)全鎮(zhèn)十三個(gè)村,采取等距抽樣的辦法,已搞好560戶的樣本測算落實(shí)。

        ②搞好規(guī)模型測算戶的落實(shí)。隨統(tǒng)計(jì)規(guī)模的要求,據(jù)調(diào)查核實(shí)為225戶,其中生豬規(guī)模為 216 戶,則表示為統(tǒng)計(jì)測算點(diǎn)。

        2.抓重農(nóng)作物播種量的統(tǒng)計(jì)測算。就農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的播種格局,作出了專題的農(nóng)作物播種面積統(tǒng)計(jì)。針對全鎮(zhèn)13個(gè)村級(jí)統(tǒng)計(jì)員的工作要求,力求推進(jìn)面積統(tǒng)計(jì)的正確性、責(zé)任性。因農(nóng)作物播種面積的統(tǒng)計(jì)與否,直接關(guān)系到收獲面積與單位產(chǎn)量的測算計(jì)量。

        所以在工作中,著重要求村級(jí)統(tǒng)計(jì)員做好三項(xiàng)工作:

        ①抓重樣本面積測算的正確性。對樣本面積的統(tǒng)計(jì),已作出了逐戶上門統(tǒng)計(jì)。在工作中,均無出現(xiàn)樣本面積的差錯(cuò),體現(xiàn)了總量面積的正確性;

        ②抓重多種經(jīng)濟(jì)作物面積測算。已做到了分門別類的統(tǒng)計(jì)上報(bào)。

        ③抓重全鎮(zhèn)總量面積的推算。根據(jù)各樣本面積測算的真實(shí)性,取得了有序的總量推算。即如上半年夏播面積的統(tǒng)計(jì)測算,體現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)作物播種格局,賦予經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的效率之舉,就蔬菜面積均有增加,并作出了數(shù)出有據(jù)的統(tǒng)計(jì)規(guī)則,及時(shí)搞好上報(bào)。

        (二)抓重統(tǒng)計(jì)總量、勤于經(jīng)濟(jì)測算。半年來,為加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)測算,亟需作出了統(tǒng)計(jì)工作步伐。在工作中,緊扣著統(tǒng)計(jì)數(shù)值反映的時(shí)效性、責(zé)任性。及時(shí)搞好統(tǒng)計(jì)總量上報(bào)。就工作的要求,搞好本鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的收集、測算、分析。就上半年的經(jīng)濟(jì)總量,工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值已完成134093萬元,增長率 11.7 %、其中農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值為1xx萬元,增長率已達(dá)15 %、農(nóng)業(yè)gdp生產(chǎn)總值為5360萬元,增長11.5%、人均收入高達(dá)3860元,增速高達(dá)16%。

        (三)抓重統(tǒng)計(jì)調(diào)查、提供信息返饋 抓住產(chǎn)業(yè)調(diào)查,提供發(fā)展信息。自從今年以來,專題數(shù)次下村搞好統(tǒng)一。

        第四篇:人才建設(shè)工作自查報(bào)告

          加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)范文,工作總結(jié)能夠很好的提升自己的工作效率,讓自己的工作變得更加的輕松,能夠讓自己避免工作中的失誤,全文如下:

        一、創(chuàng)新完善人才隊(duì)伍建設(shè)五項(xiàng)機(jī)制

        一是完善人才選拔引進(jìn)機(jī)制。學(xué)校在人才選拔引進(jìn)中,深入推行公開招聘、競爭上崗、按崗選人,擇優(yōu)聘用、合約管理制度,建立了關(guān)鍵崗位和重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人全球招聘制度。建立完善的人才引進(jìn)政策和程序,提高人才引進(jìn)層次和質(zhì)量;對學(xué)校發(fā)展急需的緊缺人才,采取更加靈活和特殊的政策加大對高端領(lǐng)軍人才及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)和引進(jìn)力度。

        二是優(yōu)化人才使用開發(fā)機(jī)制。建立人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)與學(xué)校發(fā)展需求相適應(yīng)的動(dòng)態(tài)調(diào)控機(jī)制;分批制定專業(yè)技術(shù)人員、職員和工勤服務(wù)人員崗位說明書,明確崗位職責(zé)、任務(wù)、任職條件和考核標(biāo)準(zhǔn),完善配套制度,推進(jìn)人員管理模式從“身份管理”向“崗位管理”轉(zhuǎn)變。營造優(yōu)秀人才脫穎而出的政策環(huán)境,進(jìn)一步完善人才使用制度,健全和推進(jìn)分類崗位設(shè)置與聘任制度、人才培訓(xùn)進(jìn)修制度、高級(jí)專家延退和退休人員返聘制度等。

        三是強(qiáng)化人才評價(jià)考核機(jī)制。學(xué)校進(jìn)一步規(guī)范崗位考核標(biāo)準(zhǔn)和考核程序,建立起以崗位管理為核心,品德、能力和業(yè)績綜合考察,科學(xué)合理的人才評價(jià)制度,以崗位履職考核為基礎(chǔ)的業(yè)績評價(jià)、津貼發(fā)放、職務(wù)晉升與聘任制度。完善職稱評審管理制度,建立公平公開、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格、程序規(guī)范、具有引導(dǎo)激勵(lì)作用的專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升制度。建立完善職員晉升通道,規(guī)范晉升條件、程序和管理制度,逐步實(shí)現(xiàn)職員晉升常態(tài)化。

        四是健全人才分配激勵(lì)機(jī)制。學(xué)校進(jìn)一步推進(jìn)人事分配制度改革,逐步建立并完善崗位績效工資制度。努力完善校內(nèi)分配方法,使之與崗位聘任制度相配套,建立重實(shí)績、重貢獻(xiàn),向高層次人才和重點(diǎn)崗位傾斜的分配激勵(lì)機(jī)制,穩(wěn)步提高各類人員特別是青年教職工的薪酬及福利待遇。進(jìn)一步完善在教學(xué)科研和管理服務(wù)工作中取得突出成果或成績的'獎(jiǎng)勵(lì)制度。

        五是建立人才交流配置機(jī)制。建立人力資源公平競爭、優(yōu)勝劣汰、合理流動(dòng)、優(yōu)化配置的機(jī)制,不斷規(guī)范和提高教師和管理干部的任職和工作要求,逐步建立教師及各類人員的轉(zhuǎn)崗和退出機(jī)制。發(fā)揮學(xué)校人才交流中心在人力資源管理配置與利用方面的職能作用,積極吸納各類外部人才資源,進(jìn)一步加強(qiáng)對待聘、落聘和其他人員的培訓(xùn)與管理。

        二、全面落實(shí)人才隊(duì)伍建設(shè)六條措施

        一是切實(shí)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。成立人才隊(duì)伍建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)工作,制定人才隊(duì)伍發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃,健全黨委行政定期研究人才隊(duì)伍建設(shè)工作制度。實(shí)行人才隊(duì)伍建設(shè)校院兩級(jí)管理體制,充分調(diào)動(dòng)各學(xué)院及相關(guān)部門的主動(dòng)性和積極性,強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任制,加大人才工作在單位和干部年度考核中的權(quán)重。

        二是充分發(fā)揮專家教授治學(xué)治教的作用。充分發(fā)揮學(xué)校各級(jí)學(xué)術(shù)委員會(huì)、學(xué)位委員會(huì)、教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)、職務(wù)評審委員會(huì)指導(dǎo)咨詢、審議評價(jià)的重要作用,健全專家教授參與學(xué)校重大事項(xiàng)決策咨詢和學(xué)校重要活動(dòng)的制度,落實(shí)專家教授在教學(xué)科研中的管理職責(zé)和主導(dǎo)作用,定期組織教授讀書班等學(xué)習(xí)調(diào)研活動(dòng),不斷提升專家教授治學(xué)治教的能力。

        三是努力強(qiáng)化人才隊(duì)伍思想道德建設(shè)。切實(shí)加強(qiáng)人才隊(duì)伍思想道德建設(shè),加強(qiáng)優(yōu)良校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè),將師德教育作為教師培訓(xùn)教育的重要內(nèi)容。健全優(yōu)秀教師及師德師風(fēng)先進(jìn)評比表彰制度,建立師德師風(fēng)評議問責(zé)制和學(xué)術(shù)道德規(guī)范監(jiān)控機(jī)制,將評議監(jiān)控結(jié)果作為教師年度考核、職稱評聘、評獎(jiǎng)評優(yōu)的重要依據(jù),實(shí)行師德師風(fēng)不良和學(xué)術(shù)道德不端“一票否決制”。

        四是積極推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)國際化進(jìn)程。實(shí)施“人才隊(duì)伍國際化計(jì)劃”,快速提升學(xué)校教師的國際交流合作能力和學(xué)術(shù)水平。鼓勵(lì)骨干教師出國(境)深造和合作研修,組織專任教師和管理干部分批到國(境)外培訓(xùn)學(xué)習(xí)。實(shí)施“海外智力引進(jìn)計(jì)劃”,努力引進(jìn)具有國外經(jīng)歷的高層次人才,鼓勵(lì)海外留學(xué)人才采取學(xué)術(shù)交流、合作研究、技術(shù)開發(fā)、校內(nèi)兼職等形式,通過靈活聘用、柔性引進(jìn)、提供合作項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)資助等方式從事教學(xué)科研工作。

        五是逐步加大人才隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)費(fèi)投入。學(xué)校采取爭取專項(xiàng)支持、增加預(yù)算編制、調(diào)整經(jīng)費(fèi)結(jié)構(gòu)等措施加大對人才隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)費(fèi)的投入,逐年增加師資培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)、人才引進(jìn)經(jīng)費(fèi)、出國培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、干部培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)等。在學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)、專業(yè)建設(shè)經(jīng)費(fèi)、科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi)等專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中按比例列支用于人才隊(duì)伍建設(shè)。各學(xué)院從切塊經(jīng)費(fèi)和其他收入中列支師資培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等人才培養(yǎng)專項(xiàng)費(fèi)用。

        六是不斷提高人才隊(duì)伍建設(shè)管理服務(wù)水平。進(jìn)一步強(qiáng)化和完善學(xué)校組織人事部門在人才隊(duì)伍建設(shè)中管理協(xié)調(diào)和服務(wù)職能,落實(shí)各學(xué)院各部門在人才隊(duì)伍建設(shè)工作中的職責(zé)。修訂和完善人才隊(duì)伍建設(shè)的相關(guān)規(guī)章制度,加強(qiáng)人力資源信息化平臺(tái)建設(shè),健全學(xué)校人才信息數(shù)據(jù)庫。優(yōu)化辦事流程,提高工作效率,改進(jìn)服務(wù)方式,不斷提升學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)的管理服務(wù)水平。

        第五篇:人才工作自查報(bào)告

        一、專業(yè)基本情況

        佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院計(jì)算機(jī)應(yīng)用多媒體技術(shù)是在衛(wèi)國路校區(qū)20xx年新開設(shè)的新專業(yè),計(jì)劃20xx年開始招生,計(jì)劃招生人數(shù)為120人。

        在此之前,計(jì)算機(jī)教研室的任務(wù)是擔(dān)任其他專業(yè)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、計(jì)算機(jī)語言、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、電子商務(wù)和物流信息系統(tǒng)等與計(jì)算機(jī)有關(guān)的課程以及一些專業(yè)課,如電子測量技術(shù)、高頻電子線路、信號(hào)與系統(tǒng)等。

        本專業(yè)擁有專業(yè)教師5人,本科學(xué)歷4人,碩士研究生學(xué)歷1人,其中三人為教師,1人為實(shí)驗(yàn)室,1人工程師。

        本專業(yè)培養(yǎng)德、智 、體、美全面發(fā)展,具有基本的計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)的基礎(chǔ)知識(shí)和軟件編程能力,掌握計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與多媒體技術(shù)的基本原理,具有較強(qiáng)操作技能的實(shí)用型技術(shù)人才和管理人才。通過在校期間的理論學(xué)習(xí)、實(shí)際操作和綜合訓(xùn)練,學(xué)生既具備一般的美術(shù)基礎(chǔ)和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的基本知識(shí),有掌握用計(jì)算機(jī)進(jìn)行平面廣告設(shè)計(jì)與制作、裝璜裝飾設(shè)計(jì)軟件的應(yīng)用、音視頻制作以及網(wǎng)站制作的技能。

        二、專業(yè)建設(shè)內(nèi)涵和作證材料

        由于本專業(yè)為一個(gè)新開設(shè)的專業(yè),大部分材料應(yīng)從以后實(shí)際運(yùn)作時(shí)收集,現(xiàn)在所收集的材料為前兩年作為輔助教研組運(yùn)行中所形成的材料,有關(guān)教學(xué)方面的文檔可參照CADCAM專業(yè)、電子信息技術(shù)專業(yè)以及現(xiàn)代物流等專業(yè)的.評估文檔。

        指標(biāo)內(nèi) 涵佐證材料尚缺材料

        2.1.2

        學(xué)生與教師比例20xx年開始招生,目前專任教師3人,雙肩挑教師2人。

        1.專業(yè)教師任課情況一覽表(2-1)

        2.教師的職稱、學(xué)歷、雙師型培訓(xùn)證明(2-2)

        2.1.2

        專任教師結(jié)構(gòu)在職專任教師3人,雙肩挑2人,其中教師2人,工程師1人,實(shí)驗(yàn)師1人。按目前招生規(guī)模來看,高級(jí)職稱人才缺乏,師生比例不足。3.專業(yè)教師任課情況一覽表(2-1)

        1.教師的職稱、學(xué)歷、雙師型培訓(xùn)證明(2-2)

        2.2.1

        師資隊(duì)伍質(zhì)量在職專任教師3人,雙肩挑2人,其中教師2人,工程師1人,實(shí)驗(yàn)師1人。5名副教授每年共擔(dān)任9門以上的課程教學(xué)、課程實(shí)訓(xùn)和畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)工作。近幾年來,主講教師共發(fā)表專業(yè)技術(shù)論文5篇和,校內(nèi)教學(xué)論文10遍,編著、主編和參編高職教材1種。1.專業(yè)教師任課情況一覽表(2-1)

        2.主講教師近兩年所撰寫的論文一覽表(2-3)

        3.教案檢查記錄(2-4)

        4.教研活動(dòng)記錄(2-5)

        5.學(xué)生對教師課堂教學(xué)評價(jià)材料匯總表(2-6)

        1、授課計(jì)劃、教學(xué)日志、試卷教務(wù)科已存檔

        2、教案已收部分

        2.2.2

        師資隊(duì)伍建設(shè)與發(fā)展本專業(yè)教師按照《高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范》嚴(yán)格要求自己,教師嚴(yán)格履行崗位責(zé)任,嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),從嚴(yán)執(zhí)教,教書育人。堅(jiān)持“以學(xué)生為本”的工作理念,樹立正確的人才培養(yǎng)觀,重視每個(gè)學(xué)生的全面素質(zhì)和良好個(gè)性的培養(yǎng)。

        制定師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃,制定教師進(jìn)修、教師業(yè)績考核獎(jiǎng)勵(lì)措施,并認(rèn)真貫徹執(zhí)行,取得了明顯的效果。近幾年, 3人參加研究生學(xué)歷進(jìn)修,教師有計(jì)劃、有目的地到企業(yè)調(diào)研、社會(huì)實(shí)踐和科技服務(wù)。2.3-1 近幾年教師培訓(xùn)和進(jìn)修情況一覽表(2-7)

        3.1.2

        教學(xué)儀器設(shè)備經(jīng)核實(shí),已列出設(shè)備清單,教研室計(jì)算機(jī)裝備清單.實(shí)訓(xùn)設(shè)備和計(jì)算機(jī)裝備仍不足.

        1、實(shí)驗(yàn)室設(shè)備清單(3-1)

        2、教研室計(jì)算機(jī)裝備一覽表(3-2)

        3.2.1

        校內(nèi)實(shí)訓(xùn)條件校內(nèi)建立了網(wǎng)絡(luò)實(shí)驗(yàn)室、多媒體技術(shù)專業(yè)專用計(jì)算機(jī)房,但是要滿足多媒體專業(yè)學(xué)生的培養(yǎng),還需要建立其他的專業(yè)實(shí)驗(yàn)室和實(shí)訓(xùn)室。1. 實(shí)驗(yàn)室設(shè)備清單(3-1)

        4.1.1

        專業(yè)設(shè)置本專業(yè)主要培養(yǎng)學(xué)生應(yīng)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行平面、美術(shù)設(shè)計(jì),廣告策劃、文案、裝飾裝潢的能力。

        1.本專業(yè)教學(xué)計(jì)劃

        2.市場調(diào)查和就業(yè)形勢分析

        3.專業(yè)建設(shè)實(shí)施方案

        4.1.2

        教學(xué)計(jì)劃本專業(yè)培養(yǎng)德、智 、體、美全面發(fā)展,具有基本的計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)的基礎(chǔ)知識(shí)和軟件編程能力,掌握計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與多媒體技術(shù)的基本原理,具有較強(qiáng)操作技能的實(shí)用型技術(shù)人才和管理人才。通過在校期間的理論學(xué)習(xí)、實(shí)際操作和綜合訓(xùn)練,學(xué)生既具備一般的美術(shù)基礎(chǔ)和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的基本知識(shí),有掌握用計(jì)算機(jī)進(jìn)行平面廣告設(shè)計(jì)與制作、裝璜裝飾設(shè)計(jì)軟件的應(yīng)用、音視頻制作以及網(wǎng)站制作的技能。

        1.本專業(yè)教學(xué)計(jì)劃(4-1)

        2.各課程授課計(jì)劃(4-4)

        4.1.3

        專業(yè)教學(xué)改革試點(diǎn)工作本專業(yè)以課程改革為重點(diǎn),分別所承擔(dān)的多門課程進(jìn)行教學(xué)改革,在內(nèi)容、形式、方法上圍繞培養(yǎng)目標(biāo)展開深入的研究和探索。

        1.教研活動(dòng)記錄表(4-2)

        2.校區(qū)教育教學(xué)論文集(4-3)

        4.2.1

        教學(xué)內(nèi)容與課程體系改革*本專業(yè)教學(xué)內(nèi)容與課程體系建設(shè)的基本思路是課程設(shè)置與就業(yè)需求接軌,以社會(huì)需求和職業(yè)崗位能力為導(dǎo)向,構(gòu)建核心課程和專業(yè)競爭力的關(guān)鍵要素,改革成效顯著。

        基礎(chǔ)理論和專業(yè)課程結(jié)構(gòu)合理,課程內(nèi)容能根據(jù)技術(shù)的發(fā)展和企業(yè)崗位要求做出適時(shí)調(diào)整。強(qiáng)調(diào)綜合的課程和課程內(nèi)容的綜合培養(yǎng)學(xué)生綜合職業(yè)素質(zhì)。

        課程組織形式靈活多樣,正式的課程與專題、講座、研討會(huì)等各種非正式課程共存,集中組織實(shí)訓(xùn)和分散組織實(shí)訓(xùn)結(jié)合。

        1.教研活動(dòng)記錄表(4-2)

        2.校區(qū)教育教學(xué)論文集(4-3)

        4.2.2

        教材建設(shè)能根據(jù)本專業(yè)特點(diǎn),制定教材建設(shè)規(guī)劃,有嚴(yán)格、科學(xué)的教材選用和評估制度,選用符合教學(xué)大綱要求、教育部推薦的優(yōu)秀高職高專教材,且近三年出版的教材比例達(dá)到60%以上,教材選用整體水平高,使用效果好。1.主要課程教材選用情況一覽表及樣書(參照各專業(yè))

        4.2.3

        教學(xué)方法與手段改革加強(qiáng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)是本專業(yè)教學(xué)方法和手段改革的根本目標(biāo),實(shí)施啟發(fā)式、討論式、研究式的教學(xué)方法;重視學(xué)生在教學(xué)活動(dòng)中的主體地位,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。改革成果顯著。1、 必修課多媒體教學(xué)情況一覽表(4-4)

        4.3.1

        實(shí)踐訓(xùn)練體系有完善的實(shí)踐教學(xué)管理機(jī)構(gòu)和管理規(guī)章,并在教學(xué)中認(rèn)真落實(shí)。

        以技術(shù)應(yīng)用能力培養(yǎng)為中心,以職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能要求為標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)實(shí)踐教學(xué)計(jì)劃,在教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法上進(jìn)行大力度的改革,開展實(shí)訓(xùn)示范課建設(shè),探索實(shí)踐教學(xué)規(guī)律。在課時(shí)安排上,專業(yè)實(shí)踐教學(xué)學(xué)時(shí)不少于總學(xué)時(shí)的40%,其中有18專周的實(shí)踐教學(xué)。在實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容上,形成了包括基本技能、專業(yè)技能和技術(shù)應(yīng)用或綜合能力訓(xùn)練課程(或?qū)嵱?xùn)項(xiàng)目)的實(shí)踐教學(xué)體系;在訓(xùn)練方法上,學(xué)生能通過多種教學(xué)形式。1.本專業(yè)教學(xué)計(jì)劃(4-1)

        4.3.2

        職業(yè)能力考核實(shí)行嚴(yán)格的“雙證制”,要求畢業(yè)生在獲得學(xué)歷證書的同時(shí),還必須取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書。1.本專業(yè)教學(xué)計(jì)劃(4-1)

        5.2.1

        教學(xué)規(guī)章

        制度的建設(shè)和執(zhí)行具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜粘=虒W(xué)管理規(guī)范、教學(xué)質(zhì)量保證和教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控措施,專業(yè)教學(xué)計(jì)劃、課程授課計(jì)劃、課程表、評教、評學(xué)等教學(xué)檔案完備;聽課制度,教學(xué)檢查和新學(xué)期教學(xué)工作計(jì)劃、期末教學(xué)工作總結(jié)制度等都認(rèn)真執(zhí)行,教學(xué)過程、考試管理等教學(xué)環(huán)節(jié)的質(zhì)量要求與標(biāo)準(zhǔn)得到落實(shí)。運(yùn)行有效,成效顯著。1.試卷分析材料(在教務(wù)科)

        5.2.2

        各主要教學(xué)環(huán)節(jié)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)對于各理論教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)主要環(huán)節(jié)均制訂了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。1.各課程及實(shí)訓(xùn)教學(xué)大綱及統(tǒng)計(jì)表(5-1)

        5.2.3

        教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與學(xué)生質(zhì)量調(diào)查具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜粘=虒W(xué)管理規(guī)范、教學(xué)質(zhì)量保證和教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控措施,專業(yè)教學(xué)計(jì)劃、課程授課計(jì)劃、課程表、評教、評學(xué)等教學(xué)檔案完備;聽課制度,教學(xué)檢查和新學(xué)期教學(xué)工作計(jì)劃、期末教學(xué)工作總結(jié)制度等都認(rèn)真執(zhí)行,教學(xué)過程、考試管理等教學(xué)環(huán)節(jié)的質(zhì)量要求與標(biāo)準(zhǔn)得到落實(shí)。運(yùn)行有效,成效顯著。

        1.本專業(yè)教學(xué)文件

        2.教學(xué)管理制度

        3.本專業(yè)教學(xué)檢查記錄

        4.教學(xué)質(zhì)量檢查、評議、座談會(huì)的有關(guān)材料

        5.教師課堂聽課表(表格樣式)

        6.學(xué)生對教師課堂教學(xué)評價(jià)材料匯總表

        6.1.2

        必備知識(shí)

        1.課程成績表

        2.期末考試試卷目錄

        1、課程成績在教務(wù)科成績檔案

        2.期末考試試卷在教務(wù)科歸檔

        第六篇:文明單位自查報(bào)告

        一年來,認(rèn)真按照省、市愛衛(wèi)會(huì)的有關(guān)文件精神,不斷加強(qiáng)學(xué)校衛(wèi)生工作,強(qiáng)化師生的衛(wèi)生意識(shí),取得了可喜的成績。校園環(huán)境進(jìn)一步改善,綠化美化亮化得到加強(qiáng),特別是優(yōu)美、潔凈的環(huán)境和良好的教育教學(xué)秩序,給到我校參觀、檢查、指導(dǎo)的各位領(lǐng)導(dǎo)和客人留下了第一個(gè)好印象。我校堅(jiān)持把衛(wèi)生工作作為學(xué)校工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓,平時(shí)認(rèn)真對照省、市愛委會(huì)的有關(guān)要求及《高縣衛(wèi)生單位管理辦法》的規(guī)定來要求自已,努力營造一個(gè)優(yōu)美的育人環(huán)境。從學(xué)校的衛(wèi)生工作可以反映出一個(gè)學(xué)校辦學(xué)狀況的好環(huán)和辦學(xué)水平的高低,衛(wèi)生都搞不好的學(xué)校,不可能在其它方面干出多大的成績來。

        我校的衛(wèi)生工作學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和各位教師每天進(jìn)校門要關(guān)心和過問的第一件事,目標(biāo)是保持全天清潔,對出現(xiàn)的不清潔現(xiàn)象,除了及時(shí)通時(shí)人打掃外,還要列入師生的考評中。我校在堅(jiān)持日常衛(wèi)生教育的基礎(chǔ)上,完善衛(wèi)生制度,加強(qiáng)硬件投入,采取各種措施,努力培養(yǎng)具有初步衛(wèi)生習(xí)慣和良好品德,遵守社會(huì)公德的意識(shí)和文明衛(wèi)生行為習(xí)慣,并增強(qiáng)環(huán)保意識(shí)。現(xiàn)將工作總結(jié)如下:

        一、衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)工作落實(shí),制度健全。

        完善了以校長為組長,分管副校長為副組長,各行政、各班班主任為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,并以文件的形式下發(fā),以明確職責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)組堅(jiān)持每周星期一早晨開一次例會(huì),專題研究學(xué)校衛(wèi)生工作,特別是對存在的問題,認(rèn)真研究,商討改進(jìn)的辦法。學(xué)校還把衛(wèi)生工作寫進(jìn)了學(xué)校工作計(jì)劃中,認(rèn)真安排,早作部署,認(rèn)真落實(shí)。學(xué)校還結(jié)合學(xué)校實(shí)際,不斷充實(shí)和完善衛(wèi)生制度,制定了教室、公共地段、辦公室、會(huì)議室、食堂、廁所、除“四害”等衛(wèi)生管理制度,建立了一整套行之有效的衛(wèi)生檢查辦法,把衛(wèi)生制度編入了學(xué)校的《規(guī)章匯編》中,作為學(xué)校實(shí)施衛(wèi)生工作的依據(jù)。

        二、堅(jiān)持搞好衛(wèi)生宣傳工作。

        在校園內(nèi)建有衛(wèi)生宣傳欄,張貼了講究衛(wèi)生的宣傳標(biāo)語和警示語,并堅(jiān)持定期更換,向?qū)W生宣傳衛(wèi)生知識(shí)、科普知識(shí)。教育學(xué)生從小做起,講究衛(wèi)生,防止疾病。學(xué)校還把健康教育課列入了課堂,每期上課不得少于四節(jié),讓學(xué)生知道最基本的衛(wèi)生常識(shí)。每周一的全校學(xué)生會(huì),學(xué)校都要抽時(shí)間講衛(wèi)生工作,并對上周做得好的班級(jí)頒發(fā)流動(dòng)紅旗。學(xué)校還利用現(xiàn)代教育技術(shù)設(shè)備宣傳衛(wèi)生知識(shí),如廣播、雛鷹電視臺(tái)、互聯(lián)網(wǎng)等。通過教育,學(xué)生們都能認(rèn)識(shí)到衛(wèi)生工作的重要性,能自覺地配合學(xué)校搞好衛(wèi)生,保持學(xué)校的整潔。

        三、衛(wèi)生設(shè)施符合要求。

        學(xué)校注意了衛(wèi)生器具的配備,各班都配置了足夠使用的衛(wèi)生器材,并定期更換。學(xué)校還新購了一批不銹鋼垃圾桶,放在校園內(nèi),以補(bǔ)充衛(wèi)生設(shè)施的不足,并教育學(xué)生正確使用好垃圾桶。學(xué)校建立了衛(wèi)生器具存放處,做到分類規(guī)范存放,便于使用。并堅(jiān)持做到每天兩小掃,周末大掃除,課間拾廢棄物,衛(wèi)生全天清潔。垃圾日產(chǎn)日清,并根據(jù)鎮(zhèn)上的規(guī)定,統(tǒng)一堆放到指定地點(diǎn);教室內(nèi)要求整潔、美觀、舒適,給學(xué)生一個(gè)干凈整潔的學(xué)習(xí)環(huán)境,讓學(xué)生在這樣的環(huán)境中受到要講究衛(wèi)生的教育。學(xué)校今年為搞好省“督政”檢查,投資20多萬元,維修學(xué)校禮堂、更換新課桌凳1260套、改造學(xué)校門外宣傳櫥窗、改建校門內(nèi)所有辦公室、粉刷墻壁、油漆門窗,為學(xué)生的健康發(fā)展提供了保障,使學(xué)校的衛(wèi)生工作又向前邁出了一大步,學(xué)校比原來更清潔、更衛(wèi)生。

        四、加強(qiáng)了校園環(huán)境建設(shè),進(jìn)一步綠化、美化、凈化校園,積極營造以人為本的,積極和諧的育人氛圍。

        學(xué)校采用噴繪技術(shù)布置校園,讓每堵墻壁都會(huì)說話,校門外藝術(shù)長廊、校園內(nèi)“三風(fēng)”、辦學(xué)思想表述詞、名人畫像、警句名言、古詩、學(xué)生優(yōu)秀書畫作品等充滿人文教育和民族傳統(tǒng)教育的內(nèi)容布滿了校園的每一個(gè)角落,時(shí)時(shí)刻刻激勵(lì)著學(xué)生成長。優(yōu)美的校園環(huán)境,濃郁的育人氛圍,默默地塑造著學(xué)生的心靈,陶冶學(xué)生的情操,使學(xué)生更加活潑、健康地成長。通過努力,學(xué)校的辦學(xué)條件上了一個(gè)新臺(tái)階。

        五、每周堅(jiān)持進(jìn)行全校性的衛(wèi)生評比,把評比分?jǐn)?shù)納入教師的期終考評和各班文明班級(jí)評比。

        各班負(fù)責(zé)對所轄區(qū)的衛(wèi)生進(jìn)行“三包”,堅(jiān)持無衛(wèi)生死角、無暴露垃圾、無亂張貼、無污水橫流、無亂擺放等現(xiàn)象,主管衛(wèi)生的領(lǐng)導(dǎo)、教師、學(xué)生每天全面檢查各班、各轄區(qū)衛(wèi)生一次,平時(shí)有不衛(wèi)生現(xiàn)象作好記載,記入衛(wèi)生評比分中,并評出本周最衛(wèi)生的`班級(jí)。同時(shí)利用下周的全校周朝會(huì),在舉行升旗儀式后,就首先由學(xué)校值周教師代表學(xué)校對上周衛(wèi)生工作總結(jié),肯定成績,指導(dǎo)不足之處,對提出改進(jìn)意見。對個(gè)別班級(jí)衛(wèi)生不落實(shí)的,還要提出批評,并限定時(shí)間改正。這極大地激發(fā)了各班衛(wèi)生工作的積極性,為保持學(xué)校的校園衛(wèi)生起到了重大作用。

        六、重視學(xué)生的個(gè)人衛(wèi)生檢查教育工作。

        學(xué)生成立了紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗,每天早上在學(xué)校大門口檢查學(xué)生服裝是否整潔,紅領(lǐng)巾是否帶好,手臉是否干凈等,對做得不好的,作好記載,并要求改正。

        七、堅(jiān)持開展和做好兩操。

        學(xué)校堅(jiān)持開展好每天25分鐘的課間操活動(dòng),讓每位學(xué)生堅(jiān)持做眼保健操和兒童體操,增強(qiáng)學(xué)生做兩操的意識(shí),養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣,同時(shí)讓學(xué)生的身心得到合理的'調(diào)節(jié)和鍛煉;全校教師也在每天的8:20時(shí),準(zhǔn)時(shí)在校園操場集合,做早操,養(yǎng)成鍛煉身體的好習(xí)慣,以改善用眼用腦衛(wèi)生。每期開展一次全校性的運(yùn)動(dòng)會(huì),以增加學(xué)生的體質(zhì)。

        八、配合鎮(zhèn)黨委、政府,切實(shí)搞好“城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理”工作,搞好學(xué)校內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生。

        學(xué)校除了搞好校園衛(wèi)生外,還重視教育學(xué)生,尊重環(huán)衛(wèi)工人的勞動(dòng)成果,自覺愛護(hù)街道衛(wèi)生,不做破壞街道衛(wèi)生的事。在今年四月份,還組織五、六年級(jí)學(xué)生上街掃街道,受到居民的好評。學(xué)校單位、教師個(gè)人都按時(shí)上繳社區(qū)收取的衛(wèi)生費(fèi),共同努力,推動(dòng)全鎮(zhèn)衛(wèi)生工作的開展。在“城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理”工作,我校接受多次檢查,上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)均表示滿意,特別是縣愛衛(wèi)辦在4月16日的檢查中,對我校衛(wèi)生工作作出了高度評價(jià)。

        九、開展防疫專項(xiàng)工作。

        配合鎮(zhèn)衛(wèi)生院、防疫站宣傳傳染病的防治工作,動(dòng)員組織學(xué)生打防疫針,搞高學(xué)生的免疫能力,讓學(xué)生健康成長,本期我校1159名學(xué)生都接種了乙肝疫苗。學(xué)校在防止甲肝、甲流感工作中,一直堅(jiān)持每天晨檢、定期對校園消毒、對全校師生服用大鍋藥、發(fā)放宣傳單給學(xué)生家長等系列工作,通過努力,我校有效地防止了傳染病在我校發(fā)生,全校無一人感染甲肝和甲流感。

        經(jīng)過全校師生的共同努力,現(xiàn)在學(xué)校整潔、環(huán)境優(yōu)美??h教育局先后兩次派人來我校拍照和攝像,將我校環(huán)境圖片編輯,組成全縣教育專題片,在高縣電視臺(tái)播放。一年來,先后到我校檢查、參觀、交流的省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)、專家、同行有500多人次,他們均對我校衛(wèi)生工作作出了高度評價(jià)。

        通過自查,我校認(rèn)為能保持縣級(jí)衛(wèi)生單位稱號(hào)。請領(lǐng)導(dǎo)予以復(fù)查。

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