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第一篇:開發(fā)部崗位職責(zé)
1、 認(rèn)真做好新品開發(fā)工作,維護(hù)公司的整體利益,嚴(yán)守公司保密紀(jì)律。
2、積極接收工作的安排,正確理解客戶的圖面要求,及時認(rèn)真做好新品模具圖面、工藝等文件的編制。
3、 主動關(guān)心自己負(fù)責(zé)的新品開發(fā)進(jìn)展,確保新品按時按質(zhì)按量完成,并做好統(tǒng)計工作。
4、參與產(chǎn)品工裝的設(shè)計與驗證。
5、勤奮學(xué)習(xí),積極參與公司組織的各項培訓(xùn),努力掌握新技術(shù)及生產(chǎn)新工藝,提高自身的業(yè)務(wù)水平。
6、 嚴(yán)格執(zhí)行本部門內(nèi)部管理細(xì)則,做好日?!?S”工作,保證環(huán)境整潔。
7、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
第二篇:開發(fā)部崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、對所管轄范圍進(jìn)行系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃(商業(yè)布局),制定開發(fā)的優(yōu)先順序;
2、根據(jù)年度開發(fā)策略及市政規(guī)劃發(fā)展進(jìn)行商圈更新、尋找出更多新的潛力商圈及聚客點;
3、對所選定開發(fā)新址所在的商圈進(jìn)行調(diào)查研究及結(jié)果分析;
4、進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃的專題項目分析及報告提供;
其他工作包括:
1)人流量測試、人口收集等項目管理與協(xié)調(diào)
2)競爭對手狀況的了解
3)相關(guān)開發(fā)系統(tǒng)的使用及維護(hù)
任職要求:
1、學(xué)歷:??苹蛞陨?統(tǒng)計、信息管理等專業(yè)優(yōu)先
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,在地產(chǎn)調(diào)研公司工作經(jīng)驗,有前期規(guī)劃、項目分析、市場調(diào)研等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
3、流暢地使用英語作為書面工作語言,進(jìn)行郵件往來和報告撰寫
4、具有良好的電腦知識及運用技巧
5、清晰的邏輯判斷能力,較強(qiáng)的綜合項目協(xié)調(diào)能力