千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《研發(fā)部人員崗位職責(范文5篇)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《研發(fā)部人員崗位職責(范文5篇)》。

第一篇：技術(shù)研發(fā)部崗位職責

1、車間崗位soc制定及修訂，并整理歸類存檔，給生產(chǎn)部門予以指導；

2、依據(jù)最新版崗位soc，協(xié)助組織相關(guān)人員進行培訓；

3、參加設備、工藝、產(chǎn)品技術(shù)改造及革新，以達到降低消耗，提高收益，改善工作環(huán)境的用作；

4、執(zhí)行公司技術(shù)、設備、工藝、產(chǎn)品資料的整理及保管，確保資料完整、規(guī)范、安全；

5、協(xié)助公司各部門解決客戶技術(shù)問題和協(xié)助銷售部搞好客戶服務，協(xié)調(diào)與技術(shù)監(jiān)督局、科技局的服務；

5、負責公司及領(lǐng)導交辦的其他工作任務。

第二篇：開發(fā)部崗位職責

1、 認真做好新品開發(fā)工作，維護公司的整體利益，嚴守公司保密紀律。

2、 積極接收工作的安排，正確理解客戶的圖面要求，及時認真做好新品模具圖面、工藝等文件的編制。

3、 主動關(guān)心自己負責的新品開發(fā)進展，確保新品按時按質(zhì)按量完成，并做好統(tǒng)計工作。

4、 參與產(chǎn)品工裝的設計與驗證。

5、 勤奮學習，積極參與公司組織的各項培訓，努力掌握新技術(shù)及生產(chǎn)新工藝，提高自身的業(yè)務水平。

6、 嚴格執(zhí)行本部門內(nèi)部管理細則，做好日?！?S”工作，保證環(huán)境整潔。

7、 完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。

第三篇：研發(fā)部崗位職責

職位描述：

1、深入研究分析國內(nèi)外金融、金融服務產(chǎn)品及其創(chuàng)新變化情況，根據(jù)客戶需求和市場熱點、趨勢，設計、開發(fā)金融服務產(chǎn)品;

2、負責為公司項目研究和產(chǎn)品開發(fā)等工作提供深度金融技術(shù)支持、數(shù)據(jù)分析和決策依據(jù)，為公司投決策和風險管理提供支持;

3、根據(jù)金融產(chǎn)品規(guī)劃，完成金融產(chǎn)品的需求收集，分析，完成金融產(chǎn)品原型設計和技術(shù)需求文檔編寫;

4、支持相關(guān)部門對有關(guān)產(chǎn)品的推廣、培訓活動和客戶服務;

任職要求：

1、本科及以上學歷，具有經(jīng)濟學、數(shù)學以及金融學等交叉學科背景，3年以上工作經(jīng)驗;

2、扎實的金融產(chǎn)品及金融衍生產(chǎn)品理論基礎(chǔ)，熟悉金融產(chǎn)品的各類設計模型，熟練掌握金融產(chǎn)品組合理論、現(xiàn)代金融風險管理和資產(chǎn)托管等方面的專業(yè)知識;

3、掌握金融產(chǎn)品開發(fā)、設計工作流程;

4、學習能力和協(xié)作能力強，思維活躍，具有很強的金融產(chǎn)品及金融衍生品分析和量化研究能力，熟練使用各種金融研究工具;具有敏銳的市場觀察能力和金融服務產(chǎn)品開發(fā)能力;

5、有較好的文檔能力，工作主動積極，能承受一定工作壓力。

第四篇：技術(shù)研發(fā)部崗位職責

1.嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司指揮，認真執(zhí)行各項工作指令。

2.建立并完善產(chǎn)品設計、新產(chǎn)品試制、標準化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)信息管理制度，組織編制新產(chǎn)品開發(fā)計劃，負責新產(chǎn)品的開發(fā)、設計和論證工作。

3.根據(jù)產(chǎn)品要求編制先進、合理的產(chǎn)品工藝方案、工藝文件，設計工藝裝備和工序?qū)Ｓ玫墓ぞ?、夾具、量具、檢具。

4.解決產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，負責生產(chǎn)技術(shù)難題的研究、分析和解決工作。

5.對現(xiàn)有產(chǎn)品進行銷售跟蹤，根據(jù)市場反饋的情報資料，及時在設計上進行改良。

6.負責企業(yè)標準化工作。

7.負責編制技術(shù)培訓計劃，并組織實施，不斷提高操作人員的業(yè)務技術(shù)素質(zhì)。

第五篇：研發(fā)人員崗位職責

高新企業(yè)研究開發(fā)人員主要包括研究人員、技術(shù)人員和輔助人員三類,應根據(jù)企業(yè)的技術(shù)研發(fā)過程確認技術(shù)、研究人員身份,確定是否應納入統(tǒng)計范圍。研發(fā)人員崗位職責有哪些，以下是小編為大家搜集整理提供到的研發(fā)人員崗位職責，希望對您有所幫助。歡迎閱讀參考學習！

崗位職責1：研發(fā)人員崗位職責

1、全面負責研發(fā)一部日常行政事務工作;

2、按照學院的發(fā)展規(guī)劃，認真執(zhí)行各項工作任務，重點保*課程開發(fā)質(zhì)量;

3、協(xié)助主管院長定期召開部門工作例會;

4、負責部門發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的起草制定;

5、負責部門年度工作計劃制定，并對過程進行嚴格*;

6、負責部門員工每月績效考核和年度業(yè)務考核;

7、負責教師資源建設規(guī)劃與開發(fā)過程*;

8、負責網(wǎng)絡課程建設規(guī)劃與開發(fā)過程*;

9、負責資源研發(fā)項目評審與核算;

10、負責資源建設立項及項目管理;

11、負責部門人才的引進和培養(yǎng);

12、負責信息化教學中心建設工作;

13、負責教師教育課程平臺建設工作;

14、責部門科研工作;

15、負責部門員工團隊文化建設。

崗位職責2：研發(fā)人員崗位職責

1、負責遠程教育學院常規(guī)教學資源和教師教育資源研發(fā)規(guī)范與標準的制定;

2、負責各類教師教育資源研發(fā)的組織與實施;

3、建立與修訂跟課程開發(fā)管理相關(guān)的各項技術(shù)規(guī)范;

4、根據(jù)工作進展情況，協(xié)助主任對員工具體工作崗位進行調(diào)整;

5、協(xié)調(diào)課程主持教師和音視頻錄制人員與課程編輯之間的關(guān)系;

6、根據(jù)課程開發(fā)的需要定期組織編輯進行技能培訓;

7、負責課程編輯和課程研發(fā)的日常管理與業(yè)務考核;

8、負責和網(wǎng)絡課程相關(guān)的科研工作;

9、負責編輯組及技術(shù)支持的團隊文化建設工作;

10、完成主任交辦的其他工作。

崗位職責3：研發(fā)人員崗位職責

1、錄制人員按照研發(fā)一部制定的《錄播教室使用情況表》進行課程錄制。

2、錄制人員應提前10分鐘到達錄制教室，調(diào)試設備以保*正常運行。

3、錄制人員在教師到達后與其確定是否需要板書及放映幻燈，如需要應提前做好準備。

4、保*教師按照錄制規(guī)范進行錄制，如有不規(guī)范的言行應及時糾正并告之編輯。

5、保*課程錄制的順利進行。

6、錄制人員在授課完成后，應馬上請教師簽字確認授課時間。

7、錄制完成后進行剪輯處理，在24小時內(nèi)將音頻、視頻交付編輯，并填寫《攝錄組多媒體交接單》;節(jié)假日期間錄制的應于第一個工作日內(nèi)交付編輯。

8、工作時間不得上網(wǎng)、聊天、打游戲及其他與工作無關(guān)的事情。

9、管理好設備，做好設備的日常維護，如設備出現(xiàn)問題應及時反映。

10、注意錄制教室的安全，非工作人員不得入內(nèi);全天錄制工作結(jié)束后應檢查設備并通知值班人員再離去。

崗位職責4：研發(fā)人員崗位職責

1.負責組織開展國內(nèi)外學術(shù)、信息、技術(shù)交流，對新技術(shù)、新設備、新工藝、新經(jīng)驗進行深入調(diào)研，并在公司范圍內(nèi)積極推廣。

2.負責根據(jù)國家和地方的相關(guān)規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定及標準，結(jié)合公司實際情況，起草和編制企業(yè)相關(guān)*實施標準，并在公司內(nèi)部進行培訓。

3.結(jié)合公司實際開發(fā)的項目，提煉出相關(guān)課題，組織公司內(nèi)部有關(guān)專家進行研究，為將來開發(fā)的項目提供技術(shù)支撐。

4.參與公司相關(guān)技術(shù)專題研討會，提出相應的解決方案。

5.負責公司有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)庫的建立和維護。

6.負責與外部技術(shù)專家的協(xié)調(diào)工作。