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第一篇：技術研發(fā)部崗位職責

1、組織實施項目中的機械部分的工藝工作。

2、對機械方面的技術文件的工藝性進行審核工作。

3、組織實施生產過程中的工藝過程的工藝確定和改進工作。

4、組織實施新工藝的試、驗測試工作。

5、組織編寫公司的機械生產工藝規(guī)范。

6、組織協調電器部分的工藝布線工作。

7、組織編寫產品零部件的加工、組裝、檢驗方面的工藝文件。

8、組織實施生產現場新進設備的選型、試制、改進以及生產線的布局工作。

9、負責組織實施對相關人員的工藝培訓工作。

第二篇：技術研發(fā)部崗位職責

一．核心職責

1、配合營銷拓展部開展市場一線銷售工作，提供全程（售前、售中、售后）全方位的技術支持。

2、配合公司的中長期市場規(guī)劃發(fā)展需求，為營銷拓展部維護及鞏固現有客戶和現有市場，以及為營銷拓展部橫向與縱向開拓市場提供全程（售前、售中、售后）全方位的技術與人才隊伍支持，保障市場開拓部營業(yè)范圍的不斷擴大與業(yè)績的持續(xù)增長。

二．主要工作

1、為營銷拓展部開發(fā)市場一線銷售工作，提供整體解決方案。

2、營銷拓展部開展市場一線銷售過程中，根據營銷拓展部提供的信息情報，提供營銷拓展部指定客戶和客戶所在行業(yè)的針對性市場調研支持，為營銷拓展部開發(fā)客戶做好前期技術準備工作。

3、營銷拓展部開展市場一線銷售工作中，提供專業(yè)的產品選型，推薦以及技術說明支持工作。

4、營銷拓展部開發(fā)市場一線銷售過程中，根據營銷拓展部需求提供專業(yè)技術人員與營銷拓展部得業(yè)務員一起成立工作小組，從商務技術的角度開展銷售工作，為營銷拓展部得銷售達成提供技術上的保障。

5、科學管理技術研發(fā)部的樣品庫。

6、建立管理技術研發(fā)部的技術資料，解決方案、客戶專案、調研報告、信息情報資料、客戶應用成功案例，技術研發(fā)部之發(fā)展規(guī)劃方案等文件資料的檔案庫。

三．職責分解

（一）組織體系和制度，工作流程的建立與執(zhí)行。

1、在行政人資部得組織下建立部門組織機構，設立技術研發(fā)的工作崗位，配置技術研發(fā)部人員工作職責。

2、建立執(zhí)行技術研發(fā)部運營工作體系，管理制度及工作流程（對應營銷拓展部及其他部門的日常工作協調）。

3、建立和執(zhí)行技術培訓體系，培訓管理和考核制度，培訓工作流程（包括公司內部技術力量的人員專業(yè)提升培訓，對營銷拓展部部門及其他部門的技術培訓）。

4、建立與執(zhí)行部門樣品庫的管理體系，管理制度及工作流程（包括公司內部樣品以及市場收集樣品）。

5、建立與執(zhí)行技術研發(fā)部檔案庫的管理體系，管理制度及工作流程。

（二）規(guī)劃與設計

1、根據公司不同發(fā)展階段、營銷拓展部銷售工作的實際需要，分階段做好技術開發(fā)部職能的實施規(guī)劃與執(zhí)行計劃。

2、根據技術發(fā)開部得不同發(fā)展階段，做好部門崗位設立、人員職責、人員培訓的實施規(guī)劃與計劃。

3、配合公司的中長期戰(zhàn)略，營銷拓展部的經營目標計劃，適時制定技術開發(fā)部職能的發(fā)展規(guī)劃與落實計劃。

（三）日常業(yè)務工作運營

1、配合營銷拓展部拜訪客戶，與客戶方面技術人員建立相關聯系，解決客戶技術問題、建立客戶技術檔案。

2、主持樣品的申領、推薦、使用、反饋、建檔、統計與分析工作以及跟蹤完成客戶關于樣品納入樣書的工作，對樣品在客戶的試樣成功率負責。

3、修訂、完善產品技術資料并進行分類造冊工作，以便日常業(yè)務使用，確保每一產品在任何時候均能及時有準確的對應技術資料使用。

4、配合營銷拓展部的市場開拓需要，與公共關系部合作設計、制定針對各行業(yè)、各地區(qū)、各系列產品等方面的說明書宣傳彩頁。

5、根據營銷拓展部的具體客戶需求擬定解決方案，配合營銷拓展部建立客戶專案文件。

6、根據營銷拓展部要求開展客戶、客戶所在行業(yè)的市場調研工作并提供調研報告。

7、根據營銷拓展部的拓展實際需求，結合公司的中長期戰(zhàn)略、營銷拓展部得經營目標計劃，進行收集、整理市場技術信息情報資料工作。

8、編制、執(zhí)行技術培訓計劃（月度、季度、年度），對本部門、營銷拓展部及其他部門人員進行技術培訓工作。

9、對產品信息的專業(yè)介紹擬定專業(yè)說明材料，并對所有需要員工進行培訓，統一公司人員對公司產品的專業(yè)介紹，以提升公司的整體專業(yè)形象。

10、在技術的角度給營銷拓展部提供市場開拓方向建議。

11、在營銷拓展部擬定的準則下，配合營銷拓展部得市場實際需求開發(fā)針性的新產品。

12、從技術角度建立和管理工作過程中的客戶成功應用案例，并與公共關系部協調形成介紹說明文件資料提供營銷拓展部的市場開拓使用。

13、結合營銷拓展部實際需求，營銷拓展部發(fā)展規(guī)劃開展編撰技術培訓教材工作。

14、配合網絡營銷需求，與公共關系部協調編制產品宣傳電子版彩頁，確保每一個產品均有對應的電子版產品宣傳彩頁。

15、負責公司網站及其他公司制定的網絡營銷平臺的全面性技術專業(yè)工作。

16、根據部門實際工作情況，配合公司發(fā)展需要向技術總監(jiān)，營銷拓展部提交包括統計分析在內的各項放映技術開發(fā)部實際情況的工作報告。

（四）信息管理

1、檔案庫有關產品技術資料、解決方案、客戶專家、調研報告、信息情報資料、客戶應用成功案例、技術開發(fā)部之發(fā)展規(guī)劃方案等工作相關的原件卷宗管理。

2、技術開發(fā)部各種規(guī)章制度、工作流程的文件管理。

3、樣品庫管理過程中的執(zhí)行文件、統計分析報告等因本項工作產生的文件原件卷宗管理。

4、所有本部門需要或配合營銷拓展部及其他部門需要制定的一切文件原件卷宗管理。

5、本部門及其他關聯部門員工的合理化建設、收集、管理。

第三篇：研發(fā)部崗位職責

研發(fā)部職責

職責1：研發(fā)規(guī)劃、計劃職責

具體資料：

1)確立公司技術發(fā)展方向組織實施新技術研究、新產品開發(fā)或預研

2)負責組織制訂年度研發(fā)計劃，審查、批準技術方案

3)負責組織制訂并實施公司各個技術崗位的技術培訓總體規(guī)劃

職責2：研發(fā)過程管理職責

具體資料：

1)負責組織對前瞻性技術進行研究和追蹤

2)負責監(jiān)督、控制各研發(fā)項目的實施

過程;組織產品和項目鑒定、驗收

職責3：負責研發(fā)中心管理職責

具體資料：

1)負責并協調公司的市場拓展、工程與服務和客戶培訓工作需帶給的技術支持

2)制定研發(fā)中心本年度財務預算，審批研發(fā)中心及所屬各技術部的研發(fā)費用、會議費用、培訓費用、辦公物

資購買申請單等

3)負責研發(fā)中心人員的績效考核

第四篇：技術研發(fā)部崗位職責

1、車間崗位soc制定及修訂，并整理歸類存檔，給生產部門予以指導；

2、依據最新版崗位soc，協助組織相關人員進行培訓；

3、參加設備、工藝、產品技術改造及革新，以達到降低消耗，提高收益，改善工作環(huán)境的用作；

4、執(zhí)行公司技術、設備、工藝、產品資料的整理及保管，確保資料完整、規(guī)范、安全；

5、協助公司各部門解決客戶技術問題和協助銷售部搞好客戶服務，協調與技術監(jiān)督局、科技局的服務；

5、負責公司及領導交辦的其他工作任務。

第五篇：技術研發(fā)部崗位職責

1、本科6年或碩士2年以上相關工作經驗者優(yōu)先。

2、高級職稱/高級職業(yè)資格，具備精通建筑學、建筑技術、建筑工程和建筑材料等相關知識。

3、對鋼結構建筑的技術有較全面的了解，在專業(yè)領域有較深造詣，善于將研發(fā)成果向工程應用轉化，熟悉上下游產業(yè)鏈、部品配套生產技術及廠家。

第六篇：技術研發(fā)部崗位職責

1、全面負責工程部的管理工作，研發(fā)部的開發(fā)工作，向總經理負責，并接受總經理和行政辦的監(jiān)督。

2、負責組織工程內部的各期工作會議并定期招開周會和月會。

3、保證新產品按期投產，做到速度第一的情況下工程質量第一。

4、根據公司產品線路的戰(zhàn)略規(guī)劃，業(yè)務部市場調研的結果和客戶需求定制產品開發(fā)方向，對可行性方案進行論證并組織實施。

5、收集、整理國內、外同類產品的開發(fā)技術信息并應用于實踐工作，對國內外新原料、新技術的發(fā)展保持敏感，結合公司的生產實際，積極創(chuàng)新，以提升公司現有產品的品質、成本和效率

6、公司現有設備所能達到的工藝效果和加工精度了然于胸，并以此為依據對新產品的工藝可行性進行分析，作出預計開發(fā)周期和開發(fā)所需費用的評審

7、負責樣品制作過程，并確保在制作之前充分了解了客戶在用料、結構和品質檔次方面的需要，在制作中充分考慮了方便大貨生產的工藝路線和加工精度，在制作后完整地向業(yè)務轉交實樣、技術資料和成本信息

8、負責對工程技術人員的調配和管理。

9、做好技術培訓等工作，發(fā)揮和調動部門員工的積極性，并按有關制度做好考核工作。

10、對生產和采購過程提供技術支持，并有針對性的生產和采購人員進行技術知識方面的提高培訓。

11、編制和審批公司項目工程計劃，定期總結分析項目研發(fā)任務完成情況，及時解決項目研發(fā)過程中遇到的問題。

12、根據產品結構和各部件的尺寸和公差上下限和選用原材料的材質、等級和公差上下限制定公司產品標準

13、根據各職能部門針對品質、效率和成本方面需要而提出的的產品結構、工藝、選材和規(guī)格尺寸方面的變化申表(工程變更通知單)，進行可行性、改進周期和費用方面的評審，負責在改進成功后，更改技術資料并進行資料的回收和分發(fā)，保持技術資料的有效性

14、對公司現場流通的技術資料的有效性和時效性負責，通過文件控制方法有效的保持技術資料在各使用部門均為最新有效版本

15、負責在新產品量產前配合相關部門進行試產樣品的制作，確保向生產部提供制作樣品時完整的技術資料、模板、或其它配套工具，跟進試生產的過程，解決試產過程中產生的技術疑問，并負責在試產通過后，更新技術資料，在量產前分發(fā)各使用部門。