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第一篇：如何加強(qiáng)油田企業(yè)專職消防隊伍管理

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如何加強(qiáng)油田企業(yè)專職消防隊伍管理

如何加強(qiáng)油田企業(yè)專職消防隊伍管理

摘要 ：塔河油田企業(yè)專職消防隊伍按照《中華人民共和國消防法》要求，擔(dān)負(fù)著油田消防執(zhí)勤、火災(zāi)撲救、消防檢查、消防宣傳、搶險救援等職能，在向著正規(guī)化建設(shè)邁進(jìn)過程中，黨員干部要認(rèn)真研究、分析，正確認(rèn)識政治思想工作在企業(yè)專職消防隊伍管理中的作用，及時化解矛盾，解決問題，努力探索隊伍管理之路,推動隊伍向著正規(guī)化建設(shè)步伐邁進(jìn)。

關(guān)鍵詞 ：企業(yè)專職消防、隊伍建設(shè)、問題對策

中圖分類號：G451.2 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：

塔河油田企業(yè)專職消防隊伍擔(dān)負(fù)著西北石油局、西北油田分公司油田消防執(zhí)勤、火災(zāi)撲救、消防檢查、消防宣傳、搶險救援等職能，隊伍管理參照現(xiàn)役部隊軍事化管理模式，正確認(rèn)識政治思想工作在企業(yè)專職消防隊伍管理中的作用，是消防隊伍長期而艱巨的工作任務(wù)。

一、油田企業(yè)專職消防隊伍管理中存在的問題

隨著西北油田分公司（局）塔河油田生產(chǎn)、儲運規(guī)模的不斷擴(kuò)大，油田企業(yè)專職消防隊伍向著正規(guī)化建設(shè)邁進(jìn)過程中，或多或少存在一些問題：一是專職消防隊伍中大多屬于勞務(wù)工，多數(shù)隊員的文化程度是初中畢業(yè)，文化水平偏低，短時間不容易提高管理層次；二是單位用工體制不同，勞務(wù)工薪酬待遇不高，工作中又容易受到少數(shù)人的不理解，喪失信心，而準(zhǔn)備跳槽；三是部分人員服務(wù)企業(yè)，服務(wù)社會的思想意識淡薄，只是將此作為一項謀生的手段或臨時的飯碗，缺乏吃苦奉獻(xiàn)的意識；四是長期在野外工作，個人婚姻不能得到解決和結(jié)婚后存在兩地分居的問題；五是有人懷著遠(yuǎn)大抱負(fù)，卻在現(xiàn)實生活中得不到施展的問題；六是個別干部在管理中不能很好地依法按章辦事，隨意性較強(qiáng)等等，給隊伍管理帶來一定的難度。

二、正確認(rèn)識政治思想工作在企業(yè)專職消防隊伍管理中的作用

政治思想工作是一切工作的生命線，在油田企業(yè)專職消防隊伍管理、業(yè)務(wù)訓(xùn)練和各項任務(wù)的完成中發(fā)揮較好的保證作用；西北油田分

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公司塔河油田增儲上產(chǎn)的大好形勢下，員工的思想較以前更加活躍，通過“安全宣傳月”、“119消防宣傳日”、張貼消防警示牌、制作DVD視頻播放等形式進(jìn)行宣傳的同時，要把思想政治教育放在首位，“只要思想不滑坡，辦法總比困難多”，一個人如果思想上穩(wěn)定了，對集體的事務(wù)具有舍己精神的時候，出現(xiàn)任何困難他都會去想盡一切辦法解決而不是放手不管。如果大家對身邊的人和事漠不關(guān)心，用“事不關(guān)己高高掛起”的態(tài)度來對待工作和隊內(nèi)事務(wù)，那這樣的人遲早會成為單位的包袱和害群之馬。因此既然思想境界可以導(dǎo)致兩種截然不同的結(jié)局，可以證明思想政治工作的重要性；多數(shù)隊員的文化程度不高，因此急需為他們進(jìn)行學(xué)習(xí)充電，只有不斷學(xué)習(xí)才會有發(fā)展的空間；他們素質(zhì)的高低、表現(xiàn)的好壞也直接影響基層隊伍的形象和建設(shè)；因此必須加強(qiáng)對人員的日常培訓(xùn)、教育引導(dǎo)，抓牢政治思想工作這一關(guān)，可以有效提升隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。但是，實際工作中往往存在干部做思想工作說不到員工心里，如果只是簡單地用制度規(guī)定來制約員工，只能帶來負(fù)面影響；縱觀以上發(fā)現(xiàn)存在的問題，都與我們的世界觀、人生觀、價值觀的錯位有著密切的聯(lián)系，這些不僅通過政治思想教育來正面引導(dǎo)，而且還要賦予時代的內(nèi)容；發(fā)揮基層黨員干部的教育引導(dǎo)作用，這種教育不只是單純地或空洞地說服教育，要真心實意關(guān)心隊伍的每一個人，工作上進(jìn)行指導(dǎo)，生活上予以幫助，認(rèn)真對待他們在工作和生活上遇到的困難，并切實幫助他們解決，時時做好員工的政治思想教育工作，用身邊的先進(jìn)人物和事跡來說服教育，也可以通過家庭方面來做思想教育工作。

三、認(rèn)真研究、解決新問題，不斷提高管理水平

在現(xiàn)實工作中，往往會出現(xiàn)政治思想工作與管理工作不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象。一是有些人認(rèn)為，軍事化管理工作是行政工作，與政治思想工作割裂開來，忽視政治思想教育的作用，單純抓管理；二是開展經(jīng)常性政治思想工作不能與管理工作有機(jī)地結(jié)合起來，形成各自為戰(zhàn)、單打獨斗，“兩張皮”的局面；三是做政治思想工作不能結(jié)合實際、切中要害，收效甚微。針對出現(xiàn)的問題，在以下幾個方面加強(qiáng)：一是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，加強(qiáng)政治思想教育和科學(xué)文化知識學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨員干部的紀(jì)律意識和遵紀(jì)守法意識，提高參與隊伍管理的自覺性；二是增強(qiáng)

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干部與員工的“親和力”，不僅要“以形帶兵”，還要有“以情帶兵”的思路，安排工作要科學(xué)合理，規(guī)定動作必須到位，分工要合理；管理中要做到“一視同仁”，不姑息錯誤的舉止，也不以個人的好惡來衡量好壞，找準(zhǔn)“平衡點”；三是開展崗位成才和豐富多彩的文體活動，活躍員工的業(yè)余文化生活，陶冶員工的情操；四是開展經(jīng)常性人員思想動態(tài)分析，把握人員思想規(guī)律，及時發(fā)現(xiàn)、正確處理存在問題，并善于傾心聽取員工的意見和建議，有利于隊伍管理水平的提高。

四、發(fā)揮黨員骨干作用，提高隊伍整體素質(zhì)

加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)專職消防隊伍建設(shè)，重點發(fā)揮好黨員骨干的作用，一名黨員就是一面旗幟，隊伍的好壞黨員骨干是關(guān)鍵，黨員骨干要嚴(yán)于律己，以身作則。但是，在我們工作生活中，還存在個別黨員骨干對管理工作認(rèn)識不夠，當(dāng)前要大力加強(qiáng)教育，定期組織黨員骨干學(xué)習(xí)，總結(jié)積累經(jīng)驗，不斷提高發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力；狠抓管理和監(jiān)督，增強(qiáng)責(zé)任感和事業(yè)心，使黨員骨干處在紀(jì)律和制度約束之下。管理制度是由人制定的，也要由人來執(zhí)行，如果使用責(zé)任心不強(qiáng)，素質(zhì)不高的人員搞管理，他們想方設(shè)法違背和破壞它，再好的制度也只是一紙空文，隊伍正規(guī)化建設(shè)也就無從談起；一定要把我黨的政治優(yōu)勢貫穿到工作和生活全過程，切實抓好管理制度的落實，提高隊伍整體素質(zhì)。

五、總結(jié)

塔河油田增儲上產(chǎn)大好形勢下，油田企業(yè)專職消防隊伍如何加強(qiáng)隊伍管理賦予新的內(nèi)容。為此，西北油田分公司塔河油田企業(yè)專職消防隊伍要認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合本單位的實際，下大力氣做好政治思想工作，努力探索隊伍管理之路,切實把專職消防隊伍建設(shè)成為一支廣大油田員工信得過的隊伍，為塔河油田的又好又快發(fā)展提供堅強(qiáng)的保證。

作者簡介：劉桂遷男漢族新疆烏魯木齊人1967年生政工師主要從事西北石油局、西北油田分公司塔河油田治安消防中心政治思想工作。

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第二篇：淺談如何加強(qiáng)政府專職消防隊伍建設(shè)與管理

淺談如何加強(qiáng)政府專職消防隊伍建設(shè)與管理

摘要：在新的歷史時期隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，如何加強(qiáng)政府專職消防隊伍的建設(shè)與管理工作，提高隊伍的戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮政府專職消防隊伍的積極作用具有重要意義。管理是隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力生成、鞏固和發(fā)展的前提，管理對加強(qiáng)隊伍全面建設(shè)有著直接的、重要的作用。

政府專職消防隊伍是由政府批準(zhǔn)建立，具有社會公益性質(zhì)，以政府財政保障承擔(dān)防火、滅火和應(yīng)急救援任務(wù)的專業(yè)化、職業(yè)化消防隊伍，是各省消防力量的重要組成部分，是彌補(bǔ)現(xiàn)役消防警力不足的有效途徑。建設(shè)和發(fā)展政府專職消防隊伍，是《消防法》賦予各級政府的法定職責(zé)，也是構(gòu)建有特色消防力量體系的創(chuàng)新之舉。隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展各市縣都相應(yīng)的建立了專職消防隊伍，擔(dān)負(fù)著本轄區(qū)的滅火和搶險救援任務(wù)，實行準(zhǔn)軍事化管理，消防工作的性質(zhì)決定了無論何種形式的消防隊伍必須嚴(yán)格管理。結(jié)合當(dāng)前實際，筆者認(rèn)為，必須把握好以下六個環(huán)節(jié)，從嚴(yán)依規(guī)管理，力樹專職消防隊伍的良好形象，確保作戰(zhàn)水平的整體提升。

一、堅持思想政治工作的“生命線”原理和引導(dǎo)性作用 思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線的原理，是我們黨在長期革命斗爭和建設(shè)實踐中通過正反兩方而的歷史經(jīng)驗得出的科學(xué)結(jié)論，是黨的思想政治工作的一個重要原則，同樣思想政治工作也是消防隊伍建設(shè)的生命線。有人認(rèn)為，合同制消防隊員是社會人，打工賺錢是來消防部隊工作的全部目的，著重將管理的重心放在物質(zhì)供給上，忽略了思想政治工作，淡化了思想政治工作的開展，使管理者在管理過程中，言行簡單粗魯，不求改進(jìn)，必然影響政府專職消防隊伍的穩(wěn)定，與建設(shè)和諧警營的目標(biāo)背道而馳。隊伍的建設(shè)要發(fā)揮其應(yīng)有的作用，必須建立在穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，而隊伍的穩(wěn)定取決于管理者的管理能力，特別是做思想工作的水平，合同制消防隊員思想穩(wěn)定了，政府專職消防隊伍也就穩(wěn)定了，只有真正做到凝人心、抓合力、保和諧、促管理這個幾個方面，政府專職消防隊才能圓滿完成以滅火救援為中心的各項工作任務(wù)。

思想政治工作的核心在于引導(dǎo)，在合同制消防隊員的管理教育過程中要注重靜態(tài)引導(dǎo)與動態(tài)引導(dǎo)相結(jié)合，充分發(fā)揮靜態(tài)引導(dǎo)的基準(zhǔn)作用和動態(tài)引導(dǎo)的改造作用，積極主動地占領(lǐng)合同制消防隊員的思想“陣地”，引導(dǎo)合同制消防隊員緊緊圍在繞以滅火救援為中心的各項工作中。一是管理者要率先垂范，以身作則，做好合同制消防員的鏡子，實現(xiàn)靜態(tài)引導(dǎo)。有的政府專職消防隊伍是與公安現(xiàn)役消防隊伍混編管理，有的是配備退役士官作為管理者,他們既是專職隊軍事化管理執(zhí)行者，也是消防部隊滅火救援工作的前哨站，既是軍人優(yōu)良素質(zhì)的展現(xiàn)，更是消防部隊光榮傳統(tǒng)的體現(xiàn)，發(fā)揮著橋梁和紐帶作用?，F(xiàn)役（退役）管理者要堅持發(fā)揚消防部隊的光榮傳統(tǒng)，立足本職，從身邊小事做起。中國道家創(chuàng)始人老子有句名言：“天下大事必作于細(xì)，天下難事必作于易”。管理者要時刻注意自己的一言一行，一舉一動，一點一滴；把握好自己在日常工作、生活、學(xué)習(xí)中的每一個細(xì)枝末節(jié)。細(xì)節(jié)決定成敗，千里長堤毀于蟻穴的例子可以說比比皆是。二是針對合同制消防員實際，開展思想政治工作，實現(xiàn)動態(tài)引導(dǎo)。在合同制消防隊員管理教育過程中，管理者要善于運用各種知識和手段，結(jié)合合同制消防隊員實際，開展著有成效的動態(tài)引導(dǎo)工作。堅持以人為本，要注重合同制消防員的心理疏導(dǎo)工作，緊密結(jié)合時代特點以及消防工作當(dāng)前面臨的新形勢和新任務(wù)，有針對性地加強(qiáng)合同制消防員心理素質(zhì)訓(xùn)練，保證合同制消防員能有一個健康向上、崇尚文明、嚴(yán)守消防職業(yè)道德的心理素質(zhì)。首先，要加強(qiáng)合同制消防隊員的職業(yè)道德教育。要從職業(yè)道德教育上下功夫，要讓每名合同制消防隊員真正理解“愛崗敬業(yè)，誠實守信，辦事公道，服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)社會”的職業(yè)道德含義。其次，要從新時期消防精神教育上下功夫，深刻理解“忠誠可靠、赴湯蹈火、服務(wù)人民”新時期公安精神所揭示的消防部隊的性質(zhì)、職責(zé)和使命，端正工作態(tài)度、立足本職崗位，爭做忠誠可靠當(dāng)代消防人，強(qiáng)化服務(wù)觀念、勇于奉獻(xiàn)，樹立全心全意為人民服務(wù)宗旨意識。第三，要從消防榮譽(yù)隊史教育上下工夫，要讓合同制消防隊員、了解消防部隊的光榮傳統(tǒng)，增強(qiáng)個人的職業(yè)榮譽(yù)感和集體榮譽(yù)感。

二、堅持思想政治工作與管理制度的建設(shè)相結(jié)合(一)建立合同制消防隊員思想動態(tài)分析會議制度

在專職隊伍中建立一個由中隊長、副中隊長等人組成的類似于軍人委員會的組織，全面計劃、分析、運作專職隊的思想政治工作的開展，定期向所屬縣區(qū)大隊黨委匯報合同制消防隊員的思想狀況，分析合同制消防隊員思想走向，牢牢掌握思想政治工作的主動性。

(二)建立合同制消防隊員周匯報制度

利用每周召開的隊務(wù)會，讓每名合同制消防隊員匯報本周自己的工作狀況，使隊務(wù)會真正成為合同制消防隊員暢所欲言的會議，活躍隊務(wù)會氣氛。

(三)建立合同制消防隊員政治學(xué)習(xí)制度

要根據(jù)消防部隊開展的各項政治教育活動，與時俱進(jìn)，定期開展政治教育，促進(jìn)合同制消防隊員參與政治學(xué)習(xí)。

(四)建立公安消防縣區(qū)大隊干部基層蹲點、聯(lián)系制度 大隊黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子要建立專職消防隊伍工作聯(lián)系指導(dǎo)點，并經(jīng)常深入聯(lián)系點跟班檢查、指導(dǎo)工作，與合同制消防隊員談心、交心，時刻關(guān)心合同制消防隊員的冷暖，幫助合同制消防隊員解決切身困難。

三、發(fā)揚消防部隊優(yōu)良傳統(tǒng)、建設(shè)好警營文化，樹立政府專職消防隊伍的良好形象

(一)要建立專職隊伍共同的文化精神和價值觀

首先要引入身邊的典型，樹立學(xué)習(xí)的榜樣，在平凡的崗位成就不平凡的事業(yè)。理解繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的重大意義，要使全體隊員要以隊為家，自覺按照優(yōu)良傳統(tǒng)去做，使優(yōu)良傳統(tǒng)代代相傳。二是根據(jù)消防行業(yè)的特點，開展消防傳統(tǒng)教育，取得合同制消防隊員的認(rèn)同感，增強(qiáng)合同制消防隊員奮發(fā)向上的信心和決心，形成專職隊的向心力、凝聚力和發(fā)展動力；三是以消防滅火救援為中心，引導(dǎo)合同制消防隊員內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識；四是大力提倡團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，使專職隊伍形成一個精誠合作的群體，建立和諧的人際關(guān)系；五是發(fā)揚民主，貫徹以人為本，造就尊重人、關(guān)心人、理解人的文化氛圍，激勵合同制消防隊員參與意識，使他們把自己與專職隊伍視為一體，積極為專職隊伍建設(shè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

(二)要建立專職隊伍特有的文化氛圍

首先要搞好與合同制消防隊員相適應(yīng)的文化設(shè)施建設(shè)，讓合同制消防隊員在隊執(zhí)勤的同時就能進(jìn)行較好的文化娛樂活動，接受文化生活的熏陶，調(diào)節(jié)自己的情操，滿足合同制消防隊員多層次的文化生活需要。二是要利用營區(qū)現(xiàn)有的宣傳陣地，開展多種形式的文化宣傳，營造文化教育氛圍，用疏導(dǎo)的方式去調(diào)節(jié)好合同制消防隊員長時間在專職隊執(zhí)勤枯燥乏味的心理。

四、加強(qiáng)隊伍建設(shè)和正規(guī)化管理，不斷提高專職消防隊伍的戰(zhàn)斗力

加強(qiáng)隊伍精神文明建設(shè)、物質(zhì)文明建設(shè)和正規(guī)化管理是我們專職消防隊伍的重要原則。在新的歷史條件下，堅持加強(qiáng)隊伍建設(shè)和正規(guī)化管理有著特別重要的意義。把防止和克服松散現(xiàn)象作為長期任務(wù)來抓，對松散問題嚴(yán)重的單位，要及時進(jìn)行整頓，必要時采取組織措施。要狠抓隊伍管理規(guī)章制度的貫徹落實，做到人人、事事、時時、處處按規(guī)定辦事。增強(qiáng)廣大隊員的法制觀念，要把管理規(guī)章制度貫徹落實到各項工作和活動中去，建立和保持正規(guī)的戰(zhàn)備訓(xùn)練、工作生活秩序，反對游擊習(xí)氣，克服隨意性和忙亂現(xiàn)象，維護(hù)管理規(guī)章制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。為了有章可循，應(yīng)制定相應(yīng)政策，確保地方政府專職消防隊伍健康有序發(fā)展。有關(guān)部門要根據(jù)《消防法》和《省消防條例》，結(jié)合各省實際，在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，抓緊研究制定《?。ㄊ校┑胤秸畬Ｂ毾狸牻M織條例》，將本?。ㄊ校┱畬Ｂ毾狸犖榻ㄔO(shè)的有關(guān)問題進(jìn)一步具體化，使專職消防隊伍建設(shè)逐步走上法制化、規(guī)范化軌道。此外，各支隊?wèi)?yīng)及時制定《考評和管理制度》，班組對消防員每天進(jìn)行考核，中隊對班組每月進(jìn)行考核，大隊對中隊每季度進(jìn)行考核。實行績效考核與獎勵掛鉤，嚴(yán)格執(zhí)行考核硬兌現(xiàn)，以便調(diào)動合同制消防員的積極性，促進(jìn)中隊各項工作的開展。

五、大力開展崗位練兵活動，努力提升專職消防隊伍的專業(yè)素質(zhì)

強(qiáng)化全員分崗位練兵提高官兵綜合素質(zhì)。支隊要在年初制定并下發(fā)全市專職消防隊伍執(zhí)勤崗位練兵方案，各中隊在大隊的指引下扎實開展全員分崗位練兵活動，在抓好官兵業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)、體能技能訓(xùn)練、車輛裝備器材熟悉的同時，注重貼近實戰(zhàn)，開展專業(yè)科目訓(xùn)練，將練兵細(xì)化到每名合同制消防員，并實行階段考核制度。同時根據(jù)不同崗位、不同年齡的實際，按照要求逐崗開展訓(xùn)練，形成了濃厚的練兵氛圍。在鍛煉合同制消防員體魄的同時，結(jié)合練兵方案抓牢理論基礎(chǔ)學(xué)習(xí)，堅持每周集中組織進(jìn)行業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，通過集中授課與自學(xué)相結(jié)合，重點解決學(xué)習(xí)中的疑難理論問題。并利用其它各地建筑倒塌事故、高層建筑滅火救援、石油化工火災(zāi)戰(zhàn)例積極開展戰(zhàn)例研討，堅持從問題入手，談毛病、剖原因、找對策，著力解決戰(zhàn)例分析中普遍存在的根本性問題，使全體合同制消防員業(yè)務(wù)理論水平得到進(jìn)一步提高。強(qiáng)化氛圍提高合同制消防員訓(xùn)練熱情。大隊黨委定期組織班長骨干召開會議，總結(jié)當(dāng)前、部署下階段練兵工作，干部帶頭參訓(xùn)議訓(xùn)，形成領(lǐng)導(dǎo)帶頭、合同制消防員爭先的練兵氛圍。同時，為廣泛推廣先進(jìn)練兵經(jīng)驗，營造“苦練精兵、爭先創(chuàng)優(yōu)”的良好風(fēng)氣，大隊黨委要充分利用支隊消防信息網(wǎng)和各類媒體加大練兵宣傳力度，報道練兵動態(tài)，營造練兵氛圍，促進(jìn)練兵活動深入開展，使隊伍隨時都保持旺盛的戰(zhàn)斗力。

六、關(guān)心愛護(hù)，凝聚警心，營造栓心留人的和諧氛圍 做好這項工作要有一個前提，那就是對待這支隊伍的每一個人要真心實意，工作上進(jìn)行指導(dǎo)，生活上予以幫助。用真情對待合同制消防員，通過各種手段切實幫助隊員解決好現(xiàn)實生活中的困難，是有效凝聚專職隊伍的重要手段。關(guān)心和愛護(hù)隊員是尤為重要的。要在人格上尊重合同制消防員，他們類似于西方的“雇傭兵”，但他們不是“雇傭兵”，他們是黨和政府領(lǐng)導(dǎo)下，被人民授予消防安全保衛(wèi)使命的合同制消防員，他們的崗位是崇高的，職業(yè)是光榮的，奉獻(xiàn)是值得，是值得人們敬重的，尊重合同制消防員的人格就是尊重黨和人民賦予政府專職消防隊伍的偉大使命。要在生活上關(guān)心合同制消防員，安排好他們工作與休息的關(guān)系。雖然合同制消防員生活要按照半軍事化管理，但也要關(guān)心他們的生活質(zhì)量，這樣有利于凝聚警心，構(gòu)建一個和諧警營。

總之，政府專職消防隊伍是消防部隊警力擴(kuò)展的重要形式之一，在消防部隊?wèi)?zhàn)斗力構(gòu)成中的也是不容忽視的。當(dāng)務(wù)之急是要充分認(rèn)識消防專職隊伍的特殊性，抓住隊伍建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，采取科學(xué)有效的措施積極推進(jìn)政府專職消防隊伍又好又快的健康發(fā)展，充分發(fā)揮政府專職消防隊伍在適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展彌補(bǔ)現(xiàn)役警力不足，促進(jìn)消防部隊建設(shè)和消防事業(yè)發(fā)展中的重要作用，為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅強(qiáng)的消防安全屏障。