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第一篇：創(chuàng)建文明單位的工作總結(jié)

學校在創(chuàng)建市文明單位過程中始終將德教育放在教隊伍建設的首要地位來抓。在德建設上，學校主要抓好了以三方面工作：一是通過組織教學習《中小學教職業(yè)道德規(guī)范》、《德修養(yǎng)三要三不要》和《公民道德建設實施綱要》等文件精神，參加市教育局組織的暑期德培訓，在校內(nèi)開展“表風采”演講等活動，針對教工作生活中存在的問題，開展自查、互查和整改，對先進優(yōu)秀同志進行表彰宣傳，弘揚教為人表、愛崗敬業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)。二是通過教工代表大會，進一步制訂了《教、職工、管理人員獎懲條例》、《文明辦公室評比條例》等各項重要條例，激勵了廣大教職員工加強自身修養(yǎng)，爭創(chuàng)文明教工及文明辦公室。三是通過生結(jié)對、家長學校對家長開課、愛心捐款等活動，進一步“展示德風采，樹立教育形象，真誠回報社會”。

（一）、在文明創(chuàng)建活動中，強化日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育。

我們結(jié)合學校實際情況，將行為規(guī)范教育作為創(chuàng)文明單位的起點，常抓常新。今年，我們以學習、落實新的《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》為重點，強化日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育。教導處、總隊部要求全體學生人人熟知，并組織這方面的知識競賽，高中年級筆試，初中級口試與行為情境演示相結(jié)合，要求高中年級學生對照《規(guī)范》制定個人計劃和班級文明公約。為了更好理解和執(zhí)行《規(guī)范》，學校開展了“三項行為規(guī)范達標評比”活動和“班級、學校達標生”的評比活動。我們將做、創(chuàng)、建文明集體及個人的活動分解落實到每個班級、每個個人身上，努力創(chuàng)造精神面貌好、教育質(zhì)量高、校園環(huán)境美、管理規(guī)范的良好育人氛圍。

其次，學校健全護校值班制度和安全制度，黑板報、衛(wèi)生的檢查制度，加強了文明禮儀崗、文明監(jiān)督崗，通過學校網(wǎng)頁、宣傳櫥窗及時予以反饋公布落實情況和評比結(jié)果。正是因為常規(guī)管理的及時到位，日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育的成效才能在校園的每個角落得以充分體現(xiàn)，才使得我校學生的文明程度大幅度提高。

（二）、以校園文化建設為載體，寓教于樂，進一步增強育人的科學性。

在新形勢下，育人的方式方法也要求不斷地改進和完善。學校領(lǐng)導班子一班人認識到，只有找準結(jié)合，以校園文化為載體，將思想教育有機結(jié)合起來，才能使德育更形象、更直觀、更科學。為此，學校找準了校園文化這個有效載體，著重抓好以下幾方面：

（1）、以團的活動為主渠道，營造文化，創(chuàng)建氛圍。

我們在五月份舉行較大規(guī)模的校園文化節(jié)，“五四”舉行校園文化藝術(shù)節(jié)的文藝匯演，以文藝演出、書畫展覽、讀書報告會、英語周、體育達標周、綜合實踐成果展等形式，展示全校生的精神面貌。根據(jù)形勢要求，一次活動突出一個主題，一項內(nèi)容找準一個結(jié)合點，以學生喜聞樂見的形式，加強思想教育的效果。共青團活動中注意樹立精品意識，以傳統(tǒng)活動帶動特色教育。在慶祝青年節(jié)活動中，學校邀請關(guān)工委老師，舉行了一場別開生面的校歌演唱比賽和隊知識學習活動。五月我們根據(jù)團縣委的要求，開展了“情滿校園愛心助學明信片義賣”活動，學生們爭相購買，共買出明信片五千份。

（2）、我們還開展了“迎國慶”書畫比賽、“校園英語歌曲大獎賽”、“愛國主義集體詩歌朗誦比賽”等校園文化活動也卓有成效。這些活動的開展，在不斷培養(yǎng)少學生能力素質(zhì)、增強集體凝聚力的同時，也營造了文明高雅、積極向上的校園文化氛圍。

（三）、內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，不斷提高教隊伍的文明素質(zhì)。

現(xiàn)代化資隊伍建設是學校發(fā)展騰飛的基礎工程和先導工作，也是新形勢下，教育發(fā)展的客觀要求。只有具備了一支高素質(zhì)的教隊伍才能培養(yǎng)出高素質(zhì)的人才。近年來，學校在教隊伍建設上，以全面實施全員聘用制為契機，堅持以人為本的理念，切實做到制度上有保證、管理上有力度、服務上有措施，大力推進“名師工程”，推優(yōu)薦能，充分調(diào)動了廣大教的積極性和創(chuàng)造性，努力做到了以下兩個提高：

1、以德建設為龍頭，人人爭當文明教工。

學校在辦學過程中始終將德教育放在教隊伍建設的首要地位來抓。在德建設上，學校主要抓好了以三方面工作：一是通過組織教學習《中小學教職業(yè)道德規(guī)范》、《德修養(yǎng)三要三不要》和《公民道德建設實施綱要》等文件精神，參加市教育局組織的暑期德培訓，在校內(nèi)開展“表風采”演講等活動，針對教工作生活中存在的問題，開展自查、互查和整改，對先進優(yōu)秀同志進行表彰宣傳，弘揚教為人表、愛崗敬業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)。二是通過教工代表大會，進一步制訂了《教、職工、管理人員獎懲條例》、《文明辦公室評比條例》等各項重要條例，激勵了廣大教職員工加強自身修養(yǎng)，爭創(chuàng)文明教工及文明辦公室。三是通過生結(jié)對、家長學校對家長開課、愛心捐款等活動，進一步“展示德風采，樹立教育形象，真誠回報社會”。

2、以全面實施全員聘用制為契機，提高教業(yè)務素質(zhì)與技能。在市教育局的領(lǐng)導下，學校根據(jù)上級有關(guān)文件規(guī)定，實施了經(jīng)教代會通過的全員聘用方案，并以此為契機，推動了教隊伍建設和學校內(nèi)部管理改革。全員聘用制的導入，增強了全體教職員工的競爭意識和憂患意識，廣大教工認識到“鐵飯碗”已不存在，唯有加強學習提高業(yè)務才能在競聘中處于優(yōu)勢。一年來，學校全體教都進行了暑期的培訓、學習，平時外出學習、培訓的教師更是數(shù)不勝數(shù)，在全校范圍內(nèi)形成了一股前所未有的爭做學習型教的熱潮。同時，更多的教在教育教研上潛心地鉆研。

“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。通過開展或利用各種形式的教育教學比武，學校逐步建立起了一批教育教學骨干，推出了一批教學新人，為學校的崛起提供了后勁。

第二篇：09文明單位創(chuàng)建工作匯報

青龍滿族自治縣審計局 2008－2009文明單位事跡材料

2008－2009年，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，全面貫徹實施《審計法》，突出審計重點，規(guī)范審計行為，優(yōu)化審計質(zhì)量，增強服務意識,積極探索,求真務實,在全體干部職工中開展創(chuàng)建文明單位活動,使審計執(zhí)法水平、服務意識有明顯的提高。現(xiàn)將文明單位創(chuàng)建工作匯報如下：

一、加強領(lǐng)導，完善制度，確保創(chuàng)建工作扎實有效的開展。

單位成立了以黨支部書記為組長，支部委員為成員的文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，全年領(lǐng)導小組活動在四次以上，制定了切實可行的規(guī)劃，并將文明創(chuàng)建工作列入單位責任考核目標，年終作為一項硬指標。

審計作為一種高層次的綜合經(jīng)濟監(jiān)督機關(guān)，要求每一名執(zhí)法人員必須具有較高的業(yè)務水平，才能在實際工作中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，進而作到文明執(zhí)法。結(jié)合創(chuàng)建工作，我局要求大家根據(jù)各個崗位的業(yè)務特點，搞好專業(yè)自學。在學好專業(yè)的基礎上，要始終把普法學習當作頭等大事來抓。首先成立法律學習培訓領(lǐng)導小組，局長親自任組長，副局長任副組長，各業(yè)務股股長為成員，具體負責全局法律學習培訓工作。領(lǐng)導小組堅持每月檢查一次機關(guān)干部普法學習情況，采 取抽查普法筆記或口頭詢問某法律條文相結(jié)合，看其掌握程度，使機關(guān)全體干部人人有壓力，普法學習真正落到實處。其次，建立以各業(yè)務股長為骨干的普法培訓隊伍，對各股室干部進行了普訓，加深大家對新法規(guī)的理解掌握，提高執(zhí)法水平。再次，保證學習有教材，積極征訂普法教材和有關(guān)法律用書，保證普法培訓工作的正常開展。第三，學習做到經(jīng)?；?、制度化。堅持每周五下午為固定學習日，如果有的業(yè)務股因出審不在機關(guān)，利用空閑時間也要進行補課。我們要保證學習培訓思想上位、措施得力，取得明顯的成效。使我局擁有一批懂政策法規(guī)、業(yè)務精、有宏觀意識、頭腦清醒的業(yè)務骨干，為準確、文明執(zhí)法打下了堅實的業(yè)務基礎。

審計質(zhì)量是審計工作的生命線，審計質(zhì)量的高低，直接影響到審計的形象。為了在社會上樹立公正、廉潔、文明、高效的審計形象，我們要從規(guī)范審計工作程序入手，嚴格審計質(zhì)量標準，在實施審計中，精心組織，合理安排，特別注意審計程序的合法性、審計工作底稿的完整性、各種審計文書的規(guī)范性，我們在執(zhí)行以往制定的審計質(zhì)量內(nèi)部控制制度的基礎上，又完善和制定了審計質(zhì)量責任制、審計質(zhì)量考核制度等。審計質(zhì)量責任制即局長、主管局長、審計組長按層次對審計結(jié)論、報告、底稿、方案及證據(jù)的真實性負責；質(zhì)量考核制度，則是同時通過一系列考核指標來對各個審計項目進行評審，如：審計計劃完成率、審計結(jié)論準確率、審計 結(jié)論和處理決定落實率、違紀資金收繳入庫率等，并根據(jù)得分情況，評選出文明執(zhí)法先進股室及個人，以鼓勵先進，鞭策落后。通過上述方法增強審計人員的質(zhì)量意識，大大提高了我局的審計質(zhì)量，審計工作做到了“三無”，即無要求復議項目，無積壓項目、審計決定無不落實，審計結(jié)案率達100%。

二、加強班子自身建設，增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。按照創(chuàng)建工作統(tǒng)一要求，班子成員積極參加各級培訓，并結(jié)合實際深入開展調(diào)查研究，撰寫較有分量的調(diào)研文章。班子團結(jié)一致，工作互相配合，堅持半年一次民主生活會，認真進行批評與自我批評。積極組織干部職工學理論、學業(yè)務，鼓勵年輕干部自學和參加崗位培訓，提高業(yè)務素質(zhì)，使其盡快進入角色，擔當主審，造就一支業(yè)務過硬的審計隊伍。局黨支部要經(jīng)常組織黨員開展活動，通過豐富多彩的活動，在全體黨員中增強五個意識，一是執(zhí)法意識，二是超前意識，三是宏觀意識，四是服務意識，五是信息意識。善于發(fā)現(xiàn)、捕捉有價值的信息，培養(yǎng)洞察力，增強宣傳力度。

三、狠抓黨風廉政建設，形成廉潔從政的良好氛圍 我局始終把廉政勤政建設作為一項長期任務常抓不懈。教育全體黨員干部橫不攀、豎不比，嚴格履行局里制定的“廉政建設”十不準。一是加強廉政教育，強化廉政意識，堅持兩個經(jīng)常：經(jīng)常教育黨員干部不斷克服私心雜念、樹立廉潔 從政觀念，采取黨員生活會、觀看黨風黨紀教育片、上黨課、民主評議、集中學習中央、省、市領(lǐng)導反腐倡廉的文件等多種教育形式。經(jīng)常進行審計職業(yè)道德教育，組織黨員干部進行“三憶”、“三看”“三查”活動。二是健全了廉政制度，增強約束機制，首先從廉潔制度上“保”，在全體干部中實行“十不準”、“五公開”、“一監(jiān)督”制度。一般審計項目要嚴格實行送達審計，由各審計小組將會計帳薄拿到機關(guān)來審，審計結(jié)束在機關(guān)交換意見，從而避免執(zhí)法不嚴、收受禮品等現(xiàn)象的發(fā)生。其次從廉潔落實上“促”。成立組織，執(zhí)行目標責任制。機關(guān)全體干部自覺抵制賭博、封建迷信活動，模范遵守國家計劃生育政策。

四、保質(zhì)保量完成定審項目，積極有效維護經(jīng)濟秩序正常運行。

結(jié)合文明單位創(chuàng)建工作,我局要做好本職工作，保質(zhì)保量完成上級審計機關(guān)制定的審計工作計劃，2008年以來，共完成審計項目72項，審計單位83個，查出管理不規(guī)范金額9800萬元，收繳73萬元，投資審計核減工程造價72.3萬元，查補稅款81.89萬元，補交土地出讓金150萬元，為縣域經(jīng)的濟的正常運轉(zhuǎn)保駕護航，為維護財經(jīng)紀律的嚴肅性做出積極貢獻。

五、認真完成縣委、縣政府中心工作，切實為民辦好事實事 我局在做好審計工作的同時，要配合縣委、縣政府做好中心工作，認真完成文明生態(tài)村創(chuàng)建工作，積極協(xié)調(diào)資金6萬元用于村里建設。同時做好扶貧村的幫扶工作、后進支部轉(zhuǎn)化等多項工作，并對縣委、政府交辦的經(jīng)濟責任審計、企業(yè)改制等工作抽出骨干人員去完成。真正起到審計人員“衛(wèi)士、勇士、謀士”的作用。

六、機關(guān)精神文明建設常抓不懈，打造一支文明執(zhí)法隊伍

我局始終把機關(guān)精神文明建設做為一項重要工作來抓，把這項工作貫穿于審計工作的全過程。先后制定了《審計機關(guān)文明禮儀公約》、《審計局責任考評制度》、《限時辦結(jié)制度》、《首問責任制度》等多項制度，要求全體干部職工遵照執(zhí)行。全局同志做到舉止端莊，語言文明，禮貌待人，時時處處展現(xiàn)了機關(guān)干部應有的良好形象和精神風貌。機關(guān)作風有了較大轉(zhuǎn)變，服務大局、服務經(jīng)濟的品位也有了新的提升，學習之風、調(diào)查研究之風、團結(jié)協(xié)作之風，求真務實之風、自律自強之風在全局進一步得到凸顯和凝聚。

總之，通過文明單位創(chuàng)建工作，樹立了我局良好的審計形象，大大提高了審計人員的執(zhí)法水平和服務意識，獲得了審計署時代經(jīng)濟出版社優(yōu)秀通聯(lián)單位、河北省審計廳宣傳工作先進單位、秦皇島市審計工作先進單位、市級文明單位標兵、行風評議優(yōu)秀單位、領(lǐng)導班子實績突出單位等多項榮譽，為縣域經(jīng)濟發(fā)展做出了積極的貢獻。

二００九年十一月二日