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第一篇：運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定整體運(yùn)營(yíng)方案，完成運(yùn)營(yíng)目標(biāo)；

2、實(shí)現(xiàn)餐飲品牌的全面連鎖拓展，在連鎖合作商業(yè)化過程中，展開品牌理念、品牌精神的導(dǎo)入，增加品牌的知名度、美譽(yù)度；

3、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展公司線下運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，組織開展員工隊(duì)伍培訓(xùn)；

4、完善連鎖流程，連鎖制度，撰寫各類招商手冊(cè)與連鎖各類手冊(cè)、并對(duì)各地連鎖商進(jìn)行維護(hù)管理，進(jìn)行品牌后期領(lǐng)域深化拓寬延展；

5、了解互聯(lián)網(wǎng)，能運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行品牌推廣及幫助提升銷售額。

任職資格：

1、本科及以上的學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷，餐飲管理相關(guān)專業(yè)佳；

2、5年以上連鎖經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉店鋪終端營(yíng)運(yùn)管理，具備極強(qiáng)的組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和良好的溝通技巧；具有卓越的管理和協(xié)調(diào)能力；

4、熟悉餐飲行業(yè)及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)；

5、具有很強(qiáng)的與人溝通能力，團(tuán)隊(duì)管理能力、凝聚力，以及商務(wù)談判能力；敏銳的市場(chǎng)洞察力、市場(chǎng)開拓能力，學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力；

6、有大中型加餐飲運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

第二篇：運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述：

1、依托集團(tuán)旗下互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品鐺鐺社交平臺(tái)，負(fù)責(zé)體育愛好群體的線上公眾圈內(nèi)容及社群運(yùn)營(yíng)；

2、根據(jù)合作伙伴的需求，與其配合進(jìn)行策劃有傳播力的活動(dòng)及事件，增加用戶黏性；

3、收集用戶反饋內(nèi)容，分析用戶行為及需求，根據(jù)需求調(diào)整內(nèi)容建設(shè)方向及風(fēng)格，提高閱讀量，用戶活躍度。

任職要求：

1、愛體育，能抓住體育迷的各類需求；

2、有互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立運(yùn)營(yíng)策劃案例，喜歡網(wǎng)絡(luò)段子文化；

3、熟悉營(yíng)銷、活動(dòng)類文案的撰寫，文案表達(dá)干練清晰，腦洞大；

4、有活動(dòng)策劃執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)和能力；

5、工作年限3―5年，大學(xué)本科學(xué)歷，有知名公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第三篇：運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、組建健康醫(yī)療中心醫(yī)療團(tuán)隊(duì)，組織醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、技術(shù)考核工作。

2、制定運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施，修訂及執(zhí)行與日常營(yíng)運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程。

3、負(fù)責(zé)新開發(fā)項(xiàng)目的前期考察、論證及投資分析工作。

4、組織對(duì)新產(chǎn)品、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的開發(fā)與管理。

5、負(fù)責(zé)醫(yī)療證照辦理及對(duì)外關(guān)系維護(hù)工作

6、執(zhí)行廣州市社會(huì)保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)資格的相關(guān)事項(xiàng)。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，具有醫(yī)學(xué)專業(yè)背景，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證，八年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

2、熟悉醫(yī)療工作，熟悉國(guó)家的醫(yī)療政策及法律法規(guī)。

3、具有醫(yī)療管理理論和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)技能，能輔導(dǎo)、提高醫(yī)療中心業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)能力。

4、能進(jìn)行日常商務(wù)英語(yǔ)溝通。

5、具有大型或知名健康醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者或全科醫(yī)生背景者優(yōu)先。

第四篇：運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

1、研發(fā)部門是公司的`核心部門，肩負(fù)著開發(fā)新產(chǎn)品、完善升級(jí)產(chǎn)品功能的職責(zé)任務(wù)

2、開發(fā)計(jì)劃，開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督開發(fā)計(jì)劃，開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施，管理部門人員的工作安排、檢查、考核、獎(jiǎng)懲。

3、分析總結(jié)研發(fā)過程的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，監(jiān)控每一個(gè)項(xiàng)目的執(zhí)行情況，匯總每個(gè)項(xiàng)目的可重用成果，形成內(nèi)部的資源庫(kù)，

4、新品設(shè)計(jì)實(shí)施周期和經(jīng)費(fèi)估算，進(jìn)行工藝分析根據(jù)產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)和技術(shù)設(shè)計(jì)，作出材料改進(jìn)，設(shè)備改裝，自制件加工等項(xiàng)的工藝分析，以及有關(guān)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、工藝及產(chǎn)品性能方面的問題及其解決過程.

5、研發(fā)部各職工程師及助理工程師的日常管理、協(xié)調(diào)、考評(píng)、獎(jiǎng)懲工作。

6、安排、督導(dǎo)生產(chǎn)部落實(shí)新開發(fā)產(chǎn)品的制樣、試產(chǎn)、量產(chǎn)全流程作業(yè)指導(dǎo)與技術(shù)指導(dǎo)工作并管理生產(chǎn)部的運(yùn)作管理。

7、執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它相關(guān)工作。

第五篇：運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

任職要求：

1、性格外向、善于協(xié)調(diào)，對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)和發(fā)展敏感，社會(huì)知識(shí)豐富全面，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；

2、熟悉項(xiàng)目及運(yùn)營(yíng)管理流程，具有項(xiàng)目實(shí)施的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉大型活動(dòng)組織流程，具備整體方案獨(dú)立運(yùn)作能力；

4、負(fù)責(zé)做好公司各類推廣項(xiàng)目如活動(dòng)的策劃包裝宣傳等工作；具有一定的協(xié)調(diào)能力和客戶溝通能力，特別與媒介、贊助商溝通順暢；

5、撰寫全程策劃方案，負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行動(dòng)態(tài)掌控；

6、邏輯思維能力強(qiáng)，思路清晰，富有創(chuàng)新意識(shí)和能力；

7、有相關(guān)工作資源及人脈者優(yōu)先。