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第一篇：運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)

【崗位職責(zé)】

1、組織和參與不局限于孵化器行業(yè)市場活動，集聚創(chuàng)業(yè)者和相關(guān)行業(yè)資源，負(fù)責(zé)各類沙龍，路演，論壇，峰會等的準(zhǔn)備和籌劃，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各類活動組織策劃及效果評估，反饋；

2、根據(jù)工作需要，能獨(dú)立制定各類型活動的具體策劃方案。并做好活動預(yù)算，控制成本。

3、全面執(zhí)行活動方案，并監(jiān)督執(zhí)行過程掌握執(zhí)行進(jìn)度。

4、收集并及時有效的反饋社區(qū)和活動信息，提交相關(guān)報表等。

5、積極拓展外部合作資源及創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師資源，建立眾創(chuàng)合作體系；

6，擅長與政府接洽、談判等，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)及政府職能部門工作程序，擁有良好、廣泛的社會關(guān)系和整合能力，有孵化器運(yùn)營外聯(lián)對接資源者優(yōu)先；

【任職要求】

1、本科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、具備積極的工作態(tài)度，具有很強(qiáng)的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力，具有開拓精神。

3、對眾創(chuàng)平臺有熱情和強(qiáng)烈興趣，有清晰的目標(biāo)感和邏輯推演能力；

4、具備策劃大小型活動的經(jīng)驗，且具備串場主持的能力；

5、具有孵化器、產(chǎn)業(yè)園、眾創(chuàng)空間等籌建、運(yùn)營管理經(jīng)驗優(yōu)先；

第二篇：運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司計劃,制定項目的各階段招商計劃、商家引進(jìn)計劃、整體運(yùn)營計劃,負(fù)責(zé)完成abcd棟招商、品牌客戶的引進(jìn)、洽談、簽約工作;并不斷完善商家組合;

2、負(fù)責(zé)項目所劃分業(yè)態(tài)、品類的市場動態(tài)并進(jìn)行調(diào)查分析,收集信息資料,向上級遞交分析調(diào)查報告;

3、編制商業(yè)規(guī)劃及整體運(yùn)營策略;

4、負(fù)責(zé)進(jìn)駐商戶的裝修協(xié)調(diào)監(jiān)督工作;各商戶的日常運(yùn)營管理;

5、負(fù)責(zé)招商部日常管理工作、對招商部人員的現(xiàn)場管理及考核監(jiān)督;組織招商人員傭金提成測算、業(yè)績考核工作;組織商戶的租金收繳等工作。

任職要求:

1. 市場營銷類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,十年以上商業(yè)管理工作經(jīng)驗,有3個以上大型商業(yè)項目的招商運(yùn)營經(jīng)驗,有街區(qū)、物業(yè)招商經(jīng)驗;

2.熟悉商業(yè)地產(chǎn)的運(yùn)作特點(diǎn)及程序,具備商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)招商運(yùn)營管理等相關(guān)專業(yè)知識及豐富實戰(zhàn)技巧;

3.具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力和洞察力。

第三篇：新媒體運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營規(guī)劃及網(wǎng)紅的管理工作，包括合作框架制定，日常溝通維護(hù)，工作制度等（有網(wǎng)紅資源者優(yōu)先）；

2、負(fù)責(zé)網(wǎng)紅團(tuán)隊的招募與建設(shè)，IP號的培養(yǎng)與推廣與打造；

3、負(fù)責(zé)對接外務(wù)，尋找合作商，協(xié)調(diào)網(wǎng)紅促進(jìn)合作落地；

4、負(fù)責(zé)與公司內(nèi)部銷售團(tuán)隊配合，與網(wǎng)紅協(xié)調(diào)溝通促進(jìn)營銷合作落地。

任職資格：

1、具有3年以上美妝類目或者時尚相關(guān)類目的網(wǎng)紅渠道運(yùn)營經(jīng)驗；

2、具有一定的網(wǎng)紅渠道資源；

3、具有互聯(lián)網(wǎng)思維，熟悉線上市場。

4、熟悉網(wǎng)紅（藝人/模特等）的日常管理工作流程，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

5、了解時尚行業(yè)特點(diǎn)及規(guī)則；

6、有成功網(wǎng)紅IP打造案例及網(wǎng)紅相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

第四篇：運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)

1、制定符合市場發(fā)展的運(yùn)營策略及各市場開發(fā)的戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃。

2、制定完善運(yùn)營流程與管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行，確保運(yùn)營系統(tǒng)的有序運(yùn)行。

3、做市場分析，定期匯總市場運(yùn)營整體情況，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持、

4、負(fù)責(zé)對本部門人員進(jìn)行培訓(xùn)，指導(dǎo)和監(jiān)督，不斷提高市場開發(fā)服務(wù)質(zhì)量。

5、滿足公司業(yè)務(wù)拓展需求，負(fù)責(zé)下轄管理人員的招募及培訓(xùn)鑒定。

6、合理控制運(yùn)營成本，把控業(yè)務(wù)風(fēng)險。

7、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各項資源，為企業(yè)運(yùn)營提供有效支持。

第五篇：運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)

1、參與制訂、組織實施集團(tuán)生產(chǎn)運(yùn)營戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展生產(chǎn)運(yùn)營管理體系，為集團(tuán)實現(xiàn)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供有力保障；

2、完善生產(chǎn)運(yùn)營管理體系，整合分管資源(PMC、壓鑄、CNC加工制造、裝配、工藝、工務(wù)、倉儲等部門)高效協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)，確保實現(xiàn)成本、效率、質(zhì)量及設(shè)備、安全目標(biāo)。

3、根據(jù)集團(tuán)公司經(jīng)營目標(biāo)制訂生產(chǎn)運(yùn)營戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大生產(chǎn)運(yùn)營決策提供建議和信息支持；

4、組織生產(chǎn)運(yùn)營相關(guān)規(guī)章制度、工作規(guī)范和工作計劃，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況；

5、定期召開產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會議，協(xié)調(diào)采購部、營銷等相關(guān)部門完成交付任務(wù)；；

6、負(fù)責(zé)推動精益生產(chǎn)項目改善、工藝技術(shù)革新與設(shè)備改造項目等推動實施。