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第一篇：人事專員崗位職責(zé)描述

職位描述

人事專員

職位代碼 職務(wù)

部門人數(shù) 人力資源部 部門

匯報對象 等級 總經(jīng)理

日期 編制

日期 核準

工作描述

負責(zé)公司人事部日常管理工作，組織本部門員工做好公司人事招聘、教育培訓(xùn)、工資和保險、績效考核、勞動關(guān)系等各方面人事管理工作

工作責(zé)任和職責(zé)

一、人事專員本職工作

負責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理；1.人事檔案管理，建立人才檔案；2.負責(zé)公司考勤管理，做好考勤統(tǒng)計工作；3.負責(zé)人事資料的錄入、維護和管理；負責(zé)人事資料的錄入、維護和管理；4.組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作；5.負責(zé)代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作；6.負責(zé)社會保險及商業(yè)保險的辦理；7.二、人事專員日常工作

每周周會報告匯總1.周會會議記錄及發(fā)送2.負責(zé)部門內(nèi)部事務(wù)性工作的處理；3.負責(zé)人力資源部文件的收發(fā)、管理和歸檔工作；4.員工識別證的發(fā)放、回收和管理；5.負責(zé)公司相關(guān)人員檔案存放工作；6.7.公司招聘渠道的收集、匯總、聯(lián)絡(luò)等工作；

公司行政事務(wù)的執(zhí)行，如辦公室的整理整頓、辦公用品的采買、管理分配；8.組織公司員工聚會，做活動預(yù)算。9.教育背景和工作經(jīng)驗

；兩年以上工作經(jīng)驗。歲22-28年齡1.大專以上，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)；2.技能和能力要求

人力資源管理知識、行政管理知識、熟悉國家相關(guān)勞動:知識技能及等級要求1.法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；

核心特質(zhì)：細心、敏銳的觀察力、數(shù)據(jù)分析能力、善于發(fā)現(xiàn)問題、沉穩(wěn)；2.:核心能力3.有較強的溝通協(xié)調(diào)、寫作和表 有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力；

； 達能力

等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。掌握 4.office

第二篇：微信運營專員崗位職責(zé)

微信運營，指負責(zé)微信的運營，包括個人微信和微信公眾平臺的建立，然后通過微信跟用戶達到溝通的運營過程，是信息時代所產(chǎn)生的產(chǎn)物。那么微信運營專員工作職責(zé)是什么呢?下面是小編搜集整理的微信運營專員崗位職責(zé)，歡迎閱讀。

一、微信運營專員崗位職責(zé)

1.負責(zé)微信公眾運營推廣工作;

2.負責(zé)策劃并執(zhí)行微信營銷線日?；顒蛹案櫨S護，根據(jù)項目發(fā)送各種微信內(nèi)容;

3.挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、情感及體驗感受，及時掌握新聞熱點，有效完成專題策劃活動;

4.深入了解互聯(lián)網(wǎng)，尤其是微信特點及資源，有效運用相關(guān)資源;

5.負責(zé)傳播計劃的執(zhí)行，及時有效的與各相關(guān)部門溝通并融洽的合作，順利推進整體項目進程。

二、微信運營專員的崗位職責(zé)

1.負責(zé)公司微博&微信的日常維護(包括內(nèi)容發(fā)布以及回復(fù)、增加粉絲數(shù)、互動、提高關(guān)注度)。

2.負責(zé)微博&微信活動的組織策劃并與公司官方網(wǎng)、線下活動等相配合。并簡單進行微博&微信推廣效果的跟蹤，以及數(shù)據(jù)的分析,并按公司要求達成基礎(chǔ)任務(wù)指標(如獲取有效資源的數(shù)量，有效粉絲數(shù)量和關(guān)注度等)。

3.通過推廣為公司搜集高質(zhì)量的留學(xué)意向客戶信息。

4.關(guān)注并搜集競爭對手等相關(guān)活動，協(xié)助制定相關(guān)的營銷策略。

5.通過撰寫相應(yīng)的軟文，及有效運營手段提升微博&微信活躍度。

6.微信營銷方案的策劃和撰寫;有效利用官方網(wǎng)微信進行公司知名度等宣傳推廣。

7.具體執(zhí)行微媒體傳播信息編撰、發(fā)布、互動、主動搜索、報表匯總等工作，對有效粉絲數(shù)量增加，提升黏*品牌傳播美譽度提高負責(zé)。

8.定期對網(wǎng)絡(luò)關(guān)聯(lián)話題和粉絲進行分析，總結(jié)及修訂發(fā)布內(nèi)容。

9.跟進公司情況策劃并執(zhí)行微媒體熱門話題營銷，并實施線上及線下活動。

10.及時反饋信息，同粉絲互動*強，達到微媒體營銷的目的。

11.建立微媒體合作資源庫，并開發(fā)新的傳播形式新媒介開發(fā)。

12.負責(zé)微信(矩陣、官方)等微媒體全方位運營的工作，為公司整體品牌傳播和營銷服務(wù)。

13.負責(zé)微信業(yè)務(wù)推廣工作，熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷，有相關(guān)銷售或業(yè)務(wù)推廣經(jīng)驗，溝通能力佳，文字功底好，能適應(yīng)較強工作壓力。

14.搜集整理粉絲反饋，針對客戶進行微信行情分析;微信的維護，包括內(nèi)容發(fā)布以及回復(fù)，增加粉絲數(shù)，提高關(guān)注度。

15.業(yè)務(wù)推廣，負責(zé)新市場及客戶的開發(fā);負責(zé)處理客戶投訴。

第三篇：運營專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)所屬客戶包內(nèi)客戶的日?；A(chǔ)性維護服務(wù)；

2、做好新客戶開發(fā)、新業(yè)務(wù)推廣、服務(wù)產(chǎn)品簽約、產(chǎn)品銷售等工作；

3、完成營業(yè)部交辦的其他工作。

任職要求：

1、熟悉各類金融產(chǎn)品，通過證券投資分析考試；

2、服務(wù)意識強，做事認真細致，有較好的口頭、文字表達能力；

3、具有良好的職業(yè)道德，較強的溝通能力和風(fēng)險防范意識，富有團隊合作精神；

4、年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，財經(jīng)、管理類及相近專業(yè)人員優(yōu)先。

理財經(jīng)理崗位職責(zé)

職位描述

招聘要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)管類相關(guān)專業(yè)，年齡在35周歲以下；

2、金融/銷售/客服從業(yè)經(jīng)驗1年及以上，服務(wù)營銷能力強，熟練使用電腦及辦公軟件，良好的語言表達能力，持有AFP、CFP等理財專業(yè)證照者優(yōu)先；

3、善于維護與拓展財富客戶，有專業(yè)的資產(chǎn)配置能力，可根據(jù)客戶需求，為客戶提供個性化的投資建議和理財方案；

4、行為舉止得體大方，親和力強；有服務(wù)意識和銷售特質(zhì)，責(zé)任心強，積極認真，抗壓力強；思維敏捷，溝通有說服力，目標導(dǎo)向；紀律及合規(guī)意識強；

應(yīng)聘條件：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、三年以上金融領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗或兩年以上金融、保險銷售工作經(jīng)驗；

3、熟練掌握銀行、保險等投資理財知識，熟練運用境內(nèi)外金融市場工具，擅長投資理財、市場研究和資產(chǎn)配置規(guī)劃，持相關(guān)證照者優(yōu)先；

4、具有良好的邏輯思維和研究分析能力，溝通協(xié)調(diào)能力，語言表達和文字運用能力；

5、遵守職業(yè)準則，嚴格保守客戶信息秘密，無不良紀錄。

第四篇：渠道運營專員崗位職責(zé)

1、硬核對接：負責(zé)對接5+7硬核渠道，完成渠道預(yù)熱、測試及首發(fā)上線等工作;

2、專服對接：負責(zé)和確認合作的渠道進行對接，包括但不限于參數(shù)、SDK介入等，完成上線任務(wù);

3、產(chǎn)品包裝：負責(zé)渠道優(yōu)質(zhì)icon，截圖，banner等素材的輸出，對渠道各種轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)進行監(jiān)控;

4、渠道拉新：針對游戲當前重點版更內(nèi)容，跟渠道進行拉新活動并獲取相應(yīng)的資源位;

5、渠道監(jiān)控：針對渠道日常的論壇言論進行監(jiān)控，專區(qū)進行好評維護等;

6、了解渠道走向變動：了解渠道當前重點力推游戲，關(guān)注渠道各方面的變動和走向;

7、渠道活動效果跟進：對渠道各種活動進行活動評估，效果跟進，及時輸出活動報告。

第五篇：運營專員崗位職責(zé)

運營主管工作職責(zé)：

1. 負責(zé)公司運營團隊的管理與建設(shè)，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，完善公司運營體系，優(yōu)化運營流程。

2. 負責(zé)制定產(chǎn)品的發(fā)行方案和產(chǎn)品價格，控制產(chǎn)品募集節(jié)奏，確保項目在各個環(huán)節(jié)的正常運行

3. 負責(zé)與銷售人員，客戶服務(wù)部門以及其他部門保持溝通以便能分析市場趨勢和客戶需求

4. 負責(zé)與銷售有關(guān)的廣告宣傳計劃，促銷活動等，并負責(zé)其策劃，執(zhí)行及評估

5. 負責(zé)本部門的日常管理工作以及部門員工的管理，指導(dǎo)，培訓(xùn)及評估

6. 對項目合同的簽署以及審核

7. 負責(zé)公司產(chǎn)品運營系統(tǒng)的更新以及產(chǎn)品報備流程的審核

運營助理工作職責(zé)：

1. 負責(zé)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析。

2. 負責(zé)銷售業(yè)績的審核工作

3. 負責(zé)運營部門的文件收發(fā)工作以及部門檔案的管理工作

4. 配合銷售團隊完成客戶信息的收集工作以及錄入和匯總

5. 配合完成運營主管分配的工作