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第一篇：乘務(wù)員崗位職責(zé)

乘務(wù)員崗位職責(zé)

一、崗位職責(zé)

1、使用文明用語，做好開車前、運(yùn)行中、到站前的各項(xiàng)宣傳工作。

2、做好售票，檢票和上下行包工作，嚴(yán)禁旅客攜帶超限量物品和“三品”上車。

3、維護(hù)乘車秩序，愛護(hù)車內(nèi)設(shè)施，保持車內(nèi)清潔。

4、遵守客運(yùn)規(guī)定，服從管理，主動(dòng)配合管理人員做好檢查工作。

二、上崗條件：

1、身體健康，能堅(jiān)持正常工作。

2、初中以上文化程度。

3、具有相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和愛崗敬業(yè)精神。

4、能遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德。

三、安全操作規(guī)程：

1、上崗前搞好衛(wèi)生，檢查車內(nèi)設(shè)施是否齊全。

2、領(lǐng)取行車路單，掛號(hào)線路牌。

3、引導(dǎo)旅客上車入座，嚴(yán)禁旅客攜帶“三品”和超限量物品乘坐。

4、發(fā)車前清點(diǎn)旅客人數(shù)，做到人數(shù)，行包件數(shù)與三聯(lián)單相符。

5、運(yùn)行途中做好各項(xiàng)服務(wù)工作，及時(shí)提醒中途下車的旅客并注意安全，就餐后繼續(xù)運(yùn)行前，要認(rèn)真清點(diǎn)人數(shù)，避免漏乘。

6、車到終點(diǎn)站前，應(yīng)及時(shí)提醒旅客檢查自己的行李及隨身物品準(zhǔn)備下車，車到站停穩(wěn)后，組織旅客下車，分發(fā)行李。

7、檢查車上有無旅客遺失的物品，收回線路牌等其它物品，清掃車上衛(wèi)生。

8、到調(diào)度室報(bào)班確認(rèn)下班發(fā)車時(shí)間及路線。

第二篇：市場分析師崗位職責(zé)

1.收集中國汽車市場、主機(jī)廠產(chǎn)銷信息及數(shù)據(jù)，并對相關(guān)數(shù)據(jù)按不同標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行整理分析。2.收集相關(guān)客戶滾動(dòng)計(jì)劃及市場信息，并協(xié)助完成五年汽車產(chǎn)量預(yù)測。3.進(jìn)行競爭對手調(diào)查，信息收集及整理。4.支持各相關(guān)部門提供相關(guān)市場信息及PPT。5.整理各類市場信息，完成市場網(wǎng)站內(nèi)容維護(hù)。

第三篇：財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)

1.協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人實(shí)施財(cái)務(wù)中心日常財(cái)務(wù)管理、制定公司利潤計(jì)劃、財(cái)務(wù)規(guī)劃、資金安排等工作。

2.協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人打造強(qiáng)有力的高效財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，賦能公司業(yè)務(wù)的高速發(fā)展;

3.協(xié)助建立健全企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系，協(xié)助草擬公司和事業(yè)部、公司和子公司之間的財(cái)務(wù)管理制度與操作規(guī)范。

4.根據(jù)公司和各事業(yè)部業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)及年度經(jīng)營規(guī)劃，編制年度、月度財(cái)務(wù)預(yù)算和結(jié)算，保證財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

5.根據(jù)稅法相關(guān)法律，做好公司的.稅務(wù)申報(bào)和稅務(wù)統(tǒng)籌工作，培訓(xùn)財(cái)務(wù)人員稅務(wù)實(shí)訓(xùn)，確保稅負(fù)合理并及時(shí)提出建議。

6.協(xié)助推動(dòng)公司財(cái)務(wù)管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型，協(xié)同公司各項(xiàng)系統(tǒng)的搭建，實(shí)施會(huì)計(jì)處理流程及財(cái)務(wù)管理信息化系統(tǒng)化需求的梳理，保持財(cái)務(wù)系統(tǒng)和業(yè)務(wù)系統(tǒng)的高度鏈接與融合。

7.結(jié)合會(huì)計(jì)政策及實(shí)際電商業(yè)務(wù)，能夠?qū)π屡d的業(yè)務(wù)場景提供財(cái)務(wù)處理的有效建議。

8.協(xié)助開展各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)分析活動(dòng)，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)濟(jì)預(yù)測和經(jīng)營決策依據(jù)。

第四篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證的審核、裝訂，日常賬務(wù)的處理;

2、負(fù)責(zé)日常費(fèi)用報(bào)銷審核、工資的發(fā)放、日常收支的管理，熟悉銀行業(yè)務(wù);

3、進(jìn)行公司收入、支出及成本費(fèi)等財(cái)務(wù)核算，對公司的經(jīng)營活動(dòng)、往來款項(xiàng)、財(cái)產(chǎn)物資如實(shí)進(jìn)行全面的記錄、反映、監(jiān)督;

4、接受稅務(wù)、審計(jì)等部門的檢查、監(jiān)督，及時(shí)、準(zhǔn)確提供所需的各項(xiàng)資料，與各方保持良好的溝通及協(xié)調(diào);

5、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票;

6、參與公司年度預(yù)算的制定、月度資金使用計(jì)劃，并與實(shí)際執(zhí)行情況進(jìn)行對比分析;

7、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對外聯(lián)絡(luò);

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第五篇：財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)員工的人事信息更新與維護(hù)、員工檔案管理；

2、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等異動(dòng)手續(xù)辦理；

3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同續(xù)聘手續(xù)辦理；

4、負(fù)責(zé)公司各地區(qū)員工考勤的統(tǒng)計(jì)匯總、核算管理；

5、其他人事日常工作。

任職要求：

1、22―28周歲；

2、大專以上，本科學(xué)歷優(yōu)先；

3、對工作經(jīng)歷不做要求，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；

4、性格開朗、樂觀、熱情、積極，有愛心、責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

5、踏實(shí)、誠懇、勤奮；

6、具有良好的溝通能力與心理素質(zhì)；

7、熟練操作各種辦公軟件。

第六篇：財(cái)務(wù)專員具體崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)出具客戶賬單，日常核對及催收工作

2.做好應(yīng)收賬款臺(tái)賬，嚴(yán)格把控應(yīng)收賬款，使應(yīng)收賬款按期收回，及時(shí)準(zhǔn)確回籠資金及時(shí)核銷回款，分析應(yīng)收賬款，定期報(bào)告應(yīng)收賬款余額

3.負(fù)責(zé)供應(yīng)商賬單核對及費(fèi)用結(jié)算工作

4.協(xié)助財(cái)務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作，按照公司要求及時(shí)編制部門月度報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門

5.負(fù)責(zé)員工日常報(bào)銷費(fèi)用工作

6.審核合同，制作帳目表格

7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作