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第一篇：運(yùn)營崗位職責(zé)
1. 主導(dǎo)負(fù)責(zé)Growth Hacking，建立規(guī)范、高效的用戶運(yùn)營管理體系，為自然增長指標(biāo)負(fù)責(zé);
2. 能夠獨(dú)立實(shí)施用戶調(diào)研與市場調(diào)研，對目標(biāo)市場用戶群有精準(zhǔn)了解和分析
3. 熟悉海外社媒、社群生態(tài)，策劃增長裂變活動、聯(lián)合營銷策劃等方案;
4. 對ASO、SEO有了解，不斷探索新的增長方向，開拓新的用戶增長渠道
第二篇：營運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)完成區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)銷售任務(wù)指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)針對商場促銷活動進(jìn)行組織、實(shí)施，并對效果進(jìn)行評估;
3、及時(shí)跟進(jìn)店鋪倉存情況，協(xié)助貨品部進(jìn)行有效貨品調(diào)配;根據(jù)陳列指引，檢查店鋪陳列完成情況，提升品牌形象;
4、競爭對手及相關(guān)品牌業(yè)績調(diào)查及分析;
5、督導(dǎo)店長提升管理水平，帶動分店內(nèi)部專業(yè)知識、基礎(chǔ)管理培訓(xùn)，發(fā)掘培養(yǎng)分店內(nèi)部人才;
6、協(xié)助人力資源部門實(shí)施分店人員招聘、調(diào)配、考核、獎懲;
7、日常檢查、指導(dǎo)分店運(yùn)作，改善存在問題;
8、以團(tuán)隊(duì)精神提高公司專業(yè)形象及顧客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)分店提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);
9、定期檢查分店貨品、財(cái)產(chǎn)安全、監(jiān)督實(shí)施定期盤點(diǎn);
10、處理客戶投訴，解決顧客糾紛 ;
11、對突發(fā)事件及時(shí)做出適當(dāng)處理;
12、與商場保持良好的協(xié)作關(guān)系
第三篇：運(yùn)營崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)每日各類目商品的挑品并制定各個(gè)品類商品的挑品標(biāo)準(zhǔn)；
2、分析商品各項(xiàng)運(yùn)營數(shù)據(jù)建立數(shù)據(jù)模型，并優(yōu)化商品挑品標(biāo)準(zhǔn)；
3、對各類目下商品內(nèi)容的完整性和美觀性負(fù)責(zé)；
4、了解和研究其它購物平臺商品選品的特性，研究各品類商品的用戶喜好；
5、編輯優(yōu)選商品的推薦理由并對用戶提交的推薦理由進(jìn)行審核；
6、和平臺用戶及商家的溝通；
7、其它一些交待的工作任務(wù)。
第四篇：運(yùn)營部管理人員崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略要求，制定相應(yīng)拓展方案和運(yùn)營方案，協(xié)助完成地區(qū)業(yè)務(wù)目標(biāo)；
2、參與分公司日常運(yùn)營管理工作，了解地區(qū)需求并形成業(yè)務(wù)優(yōu)化建議；
3、負(fù)責(zé)收集整理競爭對手在地區(qū)的規(guī)模、拓展方案、運(yùn)營策略等信息并提交分析報(bào)告；
4、負(fù)責(zé)與各大快遞公司總部進(jìn)行洽談商務(wù)合作，簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議；
5、上級管理部門交付的其它工作；
任職要求：
1、教育程度要求：本科及其以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、所需工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗蓿喝昙耙陨暇€下市場管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、有較強(qiáng)的溝通能力，具備一定的管理能力，服從管理，適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠吃苦耐勞；
4、數(shù)據(jù)敏感度高，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)挖掘能力和邏輯思維分析能力；
5、通用知識與技能：熟練操作WORD、EXCELE、PPT等辦公軟件；
第五篇：運(yùn)營的崗位職責(zé)
1）根據(jù)公司安排，制定每期直播銷售目標(biāo)及相應(yīng)的營銷計(jì)劃；
2）引入外部優(yōu)質(zhì)電商主播資源，拓展公司直播銷售渠道，維護(hù)各類合作伙伴（各大平臺主播）的合作關(guān)系；
3）負(fù)責(zé)每場直播的內(nèi)容策劃，福利方案玩法更新，提煉商品賣點(diǎn)，打造爆款；
4）負(fù)責(zé)直播的活動策劃、貨品規(guī)劃、流量及轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)指標(biāo)跟進(jìn)、活動復(fù)盤等；
5）負(fù)責(zé)直播數(shù)據(jù)的分析總結(jié)，挖掘新的業(yè)績增長點(diǎn)，提升直播業(yè)績。
第六篇：運(yùn)營部管理人員崗位職責(zé)
職責(zé)描述：
1、參與公司戰(zhàn)略計(jì)劃的制定、計(jì)劃分解、落地執(zhí)行、跟進(jìn)考核等；
2、組織開展公司經(jīng)營戰(zhàn)略、商業(yè)模式研究、市場業(yè)態(tài)調(diào)研等；
3、大型項(xiàng)目可行性分心、項(xiàng)目管理、落地等工作；
4、戰(zhàn)略運(yùn)營體系建立、會議體系、報(bào)表體系等。
任職要求：
1、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上戰(zhàn)略運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、本科及以上學(xué)歷，有甲乙方戰(zhàn)略運(yùn)營、咨詢相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3、兼具戰(zhàn)略運(yùn)營方法論及實(shí)操落地經(jīng)驗(yàn)；
4、規(guī)劃協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
戰(zhàn)略運(yùn)營總監(jiān)崗位
