千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《經(jīng)營(yíng)部崗位職責(zé)(優(yōu)秀范文五篇)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《經(jīng)營(yíng)部崗位職責(zé)(優(yōu)秀范文五篇)》。

第一篇：經(jīng)營(yíng)部崗位職責(zé)

職位描述：

1、協(xié)助上級(jí)和項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)接，辦理有關(guān)合同、協(xié)議、契約等文書(shū)手續(xù)；

2、針對(duì)項(xiàng)目的要求準(zhǔn)備相應(yīng)的資料，協(xié)調(diào)相關(guān)人員配合；

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程投標(biāo)中前期工作的溝通及協(xié)調(diào)；

4、協(xié)助安排投標(biāo)文件的遞交及后續(xù)跟蹤；

5、負(fù)責(zé)公司投標(biāo)資料及投標(biāo)文件的整理、存檔；

6、負(fù)責(zé)公司合同管理，配合完成各管理體系認(rèn)證及檢查；

7、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)部日常工作中與各部門(mén)的之間的工作溝通及協(xié)調(diào)；

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位要求：

1、性別：男，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，建筑工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)或營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)（應(yīng)屆畢業(yè)生亦可）。

2、形象氣質(zhì)佳，有良好的溝通能力。

3、熟悉辦公軟件及CAD制圖。

4、可接受偶爾短期出差

5、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

1、處理項(xiàng)目相關(guān)的商務(wù)及談判事宜；

2、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度制定收款計(jì)劃并處理收款相關(guān)事宜；

3、負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳資料的制作協(xié)調(diào)和網(wǎng)站的更新；

4、每周匯總各項(xiàng)目的進(jìn)度計(jì)劃并參與協(xié)調(diào)；

5、負(fù)責(zé)合同執(zhí)行過(guò)程中與其他部門(mén)的之間的工作溝通及交流；

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第二篇：經(jīng)營(yíng)部崗位職責(zé)

經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理 深圳錦洲工程管理有限公司 深圳錦洲工程管理有限公司,錦洲 1、拓展工程造價(jià)工程,工程造價(jià)咨詢(xún)商務(wù)談判以及政府項(xiàng)目述標(biāo);

2、拓展招投標(biāo)項(xiàng)目;

3、具有造價(jià)咨詢(xún)公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

4、能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。

第三篇：經(jīng)營(yíng)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

經(jīng)營(yíng)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

所屬部門(mén)：經(jīng)營(yíng)部

直接上級(jí)：總經(jīng)理

直接下級(jí)：經(jīng)營(yíng)部副部長(zhǎng)、預(yù)算員

本職：負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的制定、實(shí)施，指導(dǎo)、監(jiān)督下屬的各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)部?jī)?nèi)部的組織管理，完成直接領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作

主要職責(zé)與工作任務(wù):

1、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的制定、實(shí)施：收集市場(chǎng)信息，總結(jié)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，制定公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略；制定分階段的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃，并組織實(shí)施；跟蹤與監(jiān)督經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的實(shí)施，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)調(diào)整改進(jìn)；組織開(kāi)發(fā)、建立、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系管理系統(tǒng)；與重要的客戶(hù)建立并維持良好的關(guān)系。

2、組織、指導(dǎo)下屬的各項(xiàng)工作：指導(dǎo)下屬制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施；組織制定公司內(nèi)部工程定額；組織建立招投標(biāo)資源信息庫(kù)，提高標(biāo)書(shū)質(zhì)量；組織進(jìn)行做標(biāo)、投標(biāo)工作；指導(dǎo)各事業(yè)部及子公司的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)工作；從公司整體發(fā)展的角度協(xié)調(diào)各事業(yè)部的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，達(dá)到整體最優(yōu)。

3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部?jī)?nèi)部的組織管理：負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部月度、季度、年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行；負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部人事隊(duì)伍的建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)本部門(mén)人員；負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員；負(fù)責(zé)控制部門(mén)預(yù)算，降低費(fèi)用成本。

4、完成直接領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。

權(quán)力和責(zé)任：

權(quán)力：

有經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的制定權(quán)

有經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略實(shí)施的監(jiān)控權(quán)

對(duì)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃制定的指導(dǎo)權(quán)和實(shí)施的監(jiān)督權(quán)

對(duì)下級(jí)單位經(jīng)營(yíng)工作的指導(dǎo)權(quán)

有對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)，任免的提名權(quán)和考核評(píng)價(jià)權(quán)

對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)

對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)

本部門(mén)預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用使用權(quán)

責(zé)任：

對(duì)本部門(mén)的整體工作績(jī)效負(fù)責(zé)

對(duì)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略實(shí)施的績(jī)效負(fù)責(zé)

對(duì)內(nèi)部工程定額的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)

對(duì)下屬人員的工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

考核指標(biāo)：

員工滿(mǎn)意度、部門(mén)合作滿(mǎn)意度

中標(biāo)數(shù)額、新開(kāi)發(fā)客戶(hù)數(shù)量

市場(chǎng)開(kāi)發(fā)費(fèi)用的控制情況

下屬行為管理

第四篇：經(jīng)營(yíng)部崗位職責(zé)

經(jīng)營(yíng)部招商項(xiàng)目管理崗 上?；瘜W(xué)工業(yè)區(qū)發(fā)展有限公司 上海化學(xué)工業(yè)區(qū)發(fā)展有限公司,化學(xué)工業(yè)區(qū) 職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)化工產(chǎn)業(yè)政策研究和相關(guān)調(diào)研工作;

2. 負(fù)責(zé)招商項(xiàng)目評(píng)估分析工作及對(duì)招商項(xiàng)目的預(yù)評(píng)估和項(xiàng)目所需公用工程、原料等協(xié)調(diào)工作;

3. 牽頭組織招商選址工作;

4. 牽頭組織招商資料更新工作;

5. 負(fù)責(zé)與投資商開(kāi)展各類(lèi)合同談判及合同簽署工作;

6. 負(fù)責(zé)做好投資項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中的服務(wù)工作;

7. 完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2. 具有5年以上招商或項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);

3. 具有較好的英語(yǔ)溝通表達(dá)能力和較強(qiáng)的化工專(zhuān)業(yè)知識(shí);

4. 具備較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力;

5. 年齡不超過(guò)40周歲,特別優(yōu)秀的不超過(guò)45周歲。

薪酬待遇:

結(jié)合應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)能力等情況,提供在行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。包括但不限于:工資、獎(jiǎng)金、各類(lèi)法定社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、補(bǔ)充住房公積金、企業(yè)年金、餐貼、交通補(bǔ)貼、通信補(bǔ)貼、療休養(yǎng)待遇以及各類(lèi)形式多樣的教育培訓(xùn)、交流考察等。

第五篇：生產(chǎn)部各崗位職責(zé)

生產(chǎn)車(chē)間崗位責(zé)任制

生產(chǎn)主管：

①.制訂和完善各崗位相關(guān)文件。

②.月初的工作總結(jié)、績(jī)效評(píng)估、考核。

③.就近期問(wèn)題召集班組級(jí)管理員會(huì)議,商議定案。

④.重點(diǎn)跟蹤質(zhì)量、交貨計(jì)劃。

⑤.生產(chǎn)會(huì)議、周會(huì)的召開(kāi)，每周例會(huì)工作精神的傳達(dá)。⑥.更新和傳達(dá)新的交貨計(jì)劃、工作任務(wù)。

⑦.監(jiān)督相關(guān)制度的執(zhí)行情況。

生產(chǎn)領(lǐng)班:

①.接到訂單和交貨計(jì)劃后，作一份簡(jiǎn)要的交貨時(shí)間表。②.找跟單協(xié)助，做一份外協(xié)處理時(shí)間表。

③.產(chǎn)線工作安排調(diào)整、技術(shù)指導(dǎo)、召集會(huì)議探討，生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤。④.品質(zhì)異常的處理（產(chǎn)線紀(jì)律的維護(hù)）

⑤.工作的交接記錄。

注：領(lǐng)班的工作要求做到夜班能提前1小時(shí)到崗，準(zhǔn)備并交接相關(guān)工作，做好當(dāng)班工作

計(jì)劃。白班應(yīng)于前一天，下班之前整理當(dāng)天的工作次日工作重點(diǎn)，做到良好的銜接。品質(zhì)檢驗(yàn)：

①.全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品工序周轉(zhuǎn)中心的工序品質(zhì)控制。

②.生產(chǎn)線品質(zhì)把關(guān)，首檢，抽檢應(yīng)崗位送檢QC協(xié)助。

③.不良品作好標(biāo)識(shí)、記錄，交領(lǐng)班安排處理，并將不良品組織相關(guān)人員評(píng)審。④.原則上質(zhì)檢部任何量具不得借入現(xiàn)場(chǎng)使用。

⑤.對(duì)生產(chǎn)線量具精度檢驗(yàn)、校正。

⑥.對(duì)生產(chǎn)中的一切品質(zhì)問(wèn)題進(jìn)行登記、匯總。

⑦.完成品終檢、包裝、貼標(biāo)簽。

跟單：

①.根據(jù)客戶(hù)需求下達(dá)生產(chǎn)指令單。

②.做好跟單記錄，依據(jù)生產(chǎn)提供的交貨計(jì)劃表跟進(jìn)產(chǎn)品進(jìn)度。③.外協(xié)件的安排及聯(lián)絡(luò)，外協(xié)品質(zhì)異常的處理。

④.做一份訂單的外協(xié)時(shí)間表，供生產(chǎn)部調(diào)配安排。

⑤.月底生產(chǎn)線文件整理、報(bào)表的統(tǒng)計(jì)，生產(chǎn)車(chē)間文件的管控。