千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《計劃員的崗位職責(zé)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《計劃員的崗位職責(zé)》。

職責(zé)與權(quán)利

1、主持PC技術(shù)部的日常工作和人事管理，組織實施技術(shù)部各種決議，并將情況向科技總經(jīng)理和集團報告；

2、設(shè)計公司長期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃；及時對目標(biāo)實施進度監(jiān)控，并進行成本控制；

3、擬定設(shè)置、調(diào)整或撤銷內(nèi)部管理機構(gòu)的具體方案；

4、擬訂PC技術(shù)部的基本管理制度；

5、制定PC技術(shù)部的具體規(guī)章；

6、提請聘任或解聘PC技術(shù)部的主管，PC技術(shù)服務(wù)人員；

7、依有關(guān)規(guī)章制度決定對部門員工的獎懲、升級、加薪及辭退；

8、在職責(zé)范圍內(nèi)，對外代表PC技術(shù)部處理業(yè)務(wù)；

9、參與公司重要合同的簽訂。

10、負(fù)責(zé)公司合同的技術(shù)指標(biāo)審核。

11、董事長和科技公司總經(jīng)理授權(quán)的其他事項。

承擔(dān)責(zé)任：

1、對部門遠期目標(biāo)，各種考核指標(biāo)不能如期實現(xiàn)負(fù)責(zé)。

2、對各種服務(wù)項目不能正常執(zhí)行負(fù)責(zé)。

3、對用人不力，造成經(jīng)濟損失負(fù)責(zé)。

4、對公司簽署協(xié)議、合同、和約的合法性、有效性負(fù)責(zé)。

5、對部門呈報的虛報的績效表審校不細，造成公司管理費用的誤差負(fù)責(zé)