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第一篇：行政部各崗位職責

第一節(jié)

行政部門工作職責

一、行政部職責范圍

行政部受總經(jīng)辦分管行政人事董事長助理直接領導，直接向行政助理報告工作。部門職責如下： 1.部門協(xié)調(diào)

各職能部門的關系協(xié)調(diào)。2.建章立制

建立行政、后勤工作相關公共部分規(guī)章制度并檢查實施情況，促進各項工作規(guī)范化管理。3.資料管理

負責公司資料、信息等管理，溝通內(nèi)外聯(lián)系和上下聯(lián)系。4.會議管理

公司會議組織、記錄及記錄歸檔工作 5.印章管理 公司印章管理。6.證照管理 公司證照管理。7.檔案管理

公司各類檔案的整理、歸檔、保管、借閱等。8.考勤管理

員工考勤、出勤統(tǒng)計、報表、分析等。10.證件管理

員工暫住證、就業(yè)證等事項辦理。11.保健管理

① 員工保健規(guī)章的制定。

② 食堂工作人員定期保健體檢的組織與實施。③ 特約或定點醫(yī)院的選擇。④ 特約或定點醫(yī)院的聯(lián)絡。12.福利管理

① 制定員工福利制度，并經(jīng)批準后實施。② 福利制度的研究、修訂、改進等。③ 福利事項的辦理。

④ 福利工作總結、分析和改進。13.文件控制

① 發(fā)文制度及行文程序的擬定和實施。② 公司文件發(fā)放

③ 文件與資料登記、編號、發(fā)行、保管、維護等。④ 過期文件的處理。⑤ 文件匯編。

⑥ 文件與資料的有效控制。

14.公司公共關系維護和改善工作 ① 內(nèi)部公共關系的建立和維護。

② 外部公共關系的建立和維護，包括與政府部門、同行、社區(qū)、新聞媒體等公共關系。

15.行政監(jiān)察

對公司內(nèi)各部門的行政管理工作進行定期與不定期檢查與考核。16.費用預算

行政開支預算的編制。17.成本控制

行政開支成本控制。18.其他職責

與行政部工作相關的職責范圍和工作內(nèi)容。二、行政部日常工作細則

① 負責貫徹公司領導指示，做好上下聯(lián)絡溝通工作，及時向領導反映情況和反饋信息；搞好各部門間相互配合，綜合協(xié)調(diào)各部門的工作；對各項工作和計劃進行督辦和檢查。

② 嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責。

③ 負責行政后勤工作管理制度制定、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行。

④ 負責組織編制年、季度行政后勤工作計劃，本著合理節(jié)約的原則，編制年、季度后勤用款計劃，搞好行政后勤決算工作，并組織行政工作計劃的實施和檢查。

⑤ 負責員工生活費用管理和核算工作，建立健全員工生活費用成本核算制度，制定合理的生活費用標準，對盈虧超標準進行審核。

⑥ 負責做好公司經(jīng)營用水、用電管理工作，認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電氣設備和線路的保養(yǎng)維修，加強用水、用電費用核算，及時交納水、電費。

⑦ 負責員工就餐的衛(wèi)生管理工作，定期詢問公司員工對就餐質(zhì)量的要求，確保員工就餐安全。?建立和完善后勤崗位責任制，加大考核力度，提高服務質(zhì)量。?按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

第二節(jié)

行政部門各崗位工作職責描述

一、行政主管崗位職責

① 發(fā)揮行政部（總經(jīng)辦）的參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務。② 負責行政會議和例會的組織工作，參加或列席會議并作會議記錄，視情況整理出會議紀要或辦理下發(fā)文件事宜。對會議討論的重大問題組織調(diào)研并提出專題報告。

③ 根據(jù)總經(jīng)理指示，編排工作活動日程表，做好重大活動的組織和接待工作。

④ 負責抓好公司重要文稿的起草工作。按照工作計劃和目標責任指標，協(xié)助總經(jīng)辦、人事定期組織檢查落實，及時向公司領導和其他部門反饋信息。

⑤ 及時處理重要往來電文信函的審閱、分送，監(jiān)督檢查領導批示和以公司名義簽發(fā)的有關文件落實情況，抓好文書歸檔和用印管理工作。

⑥ 協(xié)助各部門制定部門、崗位職責和各類規(guī)章制度的實施細則，配合公司協(xié)調(diào)各部門和下屬企業(yè)的工作關系。

⑦ 嚴格控制行政辦公經(jīng)費支出，加強公司財產(chǎn)和車輛的管理。

⑧ 負責指導、管理、監(jiān)督行政部其他人員的業(yè)務工作，改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

⑨ 完成行政總監(jiān)臨時交辦的工作。三、行政管理專員崗位職責

① 負責公司辦公設備如計算機、傳真機、長途電話、復印機等固定資產(chǎn)管理工作。② 負責低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和使用人離職時的收繳工作。

③ 負責各類辦公用品、固定資產(chǎn)的保養(yǎng)、維修，倉儲保管，每月清點，年終盤存統(tǒng)計，做到入庫有驗收、出庫有手續(xù)，保證賬物相符。

④ 按標準定額，做好添購辦公用品、器具的計劃編制和申購手續(xù)工作，做到辦公用品既不脫檔又不長期積壓。

⑤ 負責考勤登記和就餐人數(shù)統(tǒng)計。

⑥ 負責來賓具體接待、日程和參觀內(nèi)容的安排，以及食宿地點、車輛安排和車船機票代購等事宜。⑦ 協(xié)助車隊安排公司每天的派車用車計劃，確保滿足公司公務用車正常需要。

⑧ 負責公司辦公場所清潔衛(wèi)生和室內(nèi)外環(huán)境的綠化狀況的檢查監(jiān)督，保證公司有一個舒適良好的工作環(huán)境。

⑨ 完成行政主管臨時交辦的其他任務。四、辦公室主任崗位職責

① 在總經(jīng)理的領導下，負責主持本室的全面工作，組織并督促全室人員全面完成本室職責范圍內(nèi)的各項工作任務。

② 貫徹落實本室崗位責任制和工作標準，密切與各部門的工作關系，加強協(xié)作配合，做好銜接協(xié)調(diào)工作。

③ 組織匯總公司年度綜合性資料，草擬公司年度總結、工作計劃和其他綜合性文稿，及時進行總經(jīng)理發(fā)言稿的撰寫和其他以公司名義發(fā)言的文稿審核，嚴格按行文程序辦理公司文件，保證文稿質(zhì)量。

④ 組織收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理及公司領導協(xié)調(diào)各部門之間的業(yè)務工作，掌握公司主要活動情況，為公司領導決策提供意見和建議，負責編寫公司年度大事記。

⑤ 負責召集公司辦公會議，檢查監(jiān)督促辦會議和公司領導布置的主要工作任務的貫徹落實情況。⑥ 負責監(jiān)督檢查公司印章的使用。

⑦ 參與公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策事項的討論。

⑧ 負責組織公司通用管理標準及規(guī)章制度的制訂、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的擬訂講座和修改工作。

⑨ 負責組織公司投資項目的洽談、調(diào)研、立項、報批、工程投標、開工、竣工、預決算等有關基建項目管理工作，及時組織編制項目計劃和項目進度統(tǒng)計報表，認真做好項目的監(jiān)督管理工作。

⑩ 負責組織物品的供應、采購工作，做好物品進、出、存統(tǒng)計核算工作。? 負責召集全公司員工大會，開展年度總結評比和表彰工作。

? 負責做好公司來賓的接待安排，統(tǒng)一負責對上級主管部門的聯(lián)系、有關的法律咨詢等工作。? 向直屬領導提議下屬人選，并對其工作進行考核評價。? 完成公司領導交辦的其他工作任務。五、行政專員崗位職責

1.對內(nèi)關系協(xié)調(diào)

幫助上級領導與企業(yè)內(nèi)各部門進行聯(lián)絡、溝通與協(xié)調(diào)，做好上傳下達工作；按照上級領導安排，協(xié)助其他部門一起組織企業(yè)重大活動。

2.對外關系協(xié)調(diào)

配合企業(yè)有關部門協(xié)調(diào)企業(yè)與政府有關主管部門的關系，包括地方政府、工商局或其他政府部門；協(xié)調(diào)與相關行業(yè)管理機構、協(xié)會、商會以及其他單位（包括客戶單位）的關系；按照上級領導安排，代表企業(yè)出席各種外部會議。

3.會議管理

按照上級領導安排，出席某些會議，起草會議文件，及時完成會議記錄、紀要工作；對企業(yè)總部的會議室和會議設備進行管理。

4.文書檔案管理

制定文件管理制度，根據(jù)管理制度制定年度文件編碼，對各種文件進行登記、歸檔并負責管理；負責企業(yè)內(nèi)、外各種往來文件的核對、頒布和下發(fā)工作。

5.打字復印

及時完成上級領導交辦的文件打印、復印工作，妥善管理傳真機、復印機等辦公設備。6.接待

妥善、禮貌地接待國內(nèi)、國外有關單位、人員的來訪。六、總務后勤專員崗位職責

總務后勤專受行政主管領導，直接向行政主管報告工作。崗位職責如下： 1.綠化管理

對公司的綠化與環(huán)境進行管理。2.環(huán)保管理

抓好公司環(huán)境保護與職業(yè)健康安全體系運行和認證。3.物資管理

抓好公司清潔用品、辦公用品、電器配件等物資管理。4.維修管理

抓好房屋、道路等維修工作。5.衛(wèi)生管理

搞好廠區(qū)和宿舍清潔衛(wèi)生維護工作。6.宿舍管理

對在宿舍住宿的各類人員進行有效管理。7.水電管理

做好宿舍分配和水電管理等工作。8.伙食管理

抓好公司伙食供應及管理 9.文化管理

抓好公司休閑、文化娛樂設施管理。10.其他

公司安排的其他相關工作管理。七、前臺崗位職責

① 負責對進入公司辦公場所的來訪客人進行接待、登記、導引，對無關人員、上門推銷和無理取鬧者，將其擋在門外或協(xié)助保安人員進行處理。

② 負責公司郵件的收取、分發(fā)工作。

③ 負責公司電話總機的接線工作。對來往電話接聽準確及時、聲音清晰、態(tài)度和藹，恰當使用禮貌用語；對未能聯(lián)絡上的電話記錄在案并及時轉(zhuǎn)告；對緊急電話沒法接通，未通者速報行政部領導處理。

④ 定期維護、保養(yǎng)電話機，并保持前臺環(huán)境清潔、安靜。⑤ 協(xié)助行政專員做好部分計算機打字、復印等行政工作。⑥ 完成行政部領導臨時交辦的其他任務。八、員工宿舍管理員崗位職責

① 嚴格遵守事務部制定的員工宿舍使用規(guī)定，執(zhí)行員工宿舍管理辦法，檢查和督導員工宿舍領班和服務員定期更換臥具，以保持員工宿舍的清潔衛(wèi)生。對違反員工宿舍管理制度和公司紀律的個別員工提出批評，糾正不良行為，并記錄在案，必要時報告主管及員工所在部門處理。

② 負責職工宿舍和家屬宿舍的安排、管理工作，貫徹執(zhí)行公司的宿舍管理規(guī)定，及時糾正和制止各種違章違紀行為。

③定期檢查各樓層房間衛(wèi)生及樓層宿舍的安全，協(xié)助搞好各宿舍的維修保養(yǎng)工作，以確保員工宿舍的清潔和安全。不斷完善和改進職工宿舍管理制度，搞好各宿舍的維修保養(yǎng)、安全衛(wèi)生等管理工作。

④ 保持與保安部門和治安管理部門的聯(lián)系，搞好安全保衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時報告，防范違法事件的發(fā)生。

⑤ 保證員工宿舍區(qū)水、電供應，發(fā)現(xiàn)跑、冒、漏情況要及時上報主管通知維修，以保證職工的生活用水、用電。按時到各住戶檢查用水、電數(shù)目，統(tǒng)計上報。

⑥ 配合保安員密切注意出入人員，發(fā)現(xiàn)可疑的人與物要及時處理。注意防盜、防火，確保員工生活安全。

⑦ 嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，準時上下班，上班時間不得擅離工作崗位，不做與本崗無關之事，交班要將本班情況向接班人員交代清楚，重要情況及時記錄，加強防火、防盜巡視工作。

⑧ 負責員工宿舍房間鑰匙管理。十、清潔員崗位職責

① 對分管的場所，每天要保證清潔衛(wèi)生，包括各辦公室、樓道、車間、廣場、倉庫等的衛(wèi)生。② 按時對洗手間、廢物箱噴藥水或放置衛(wèi)生藥品，保持辦公環(huán)境的清潔。③ 下午下班前清除所有垃圾桶，焚燒垃圾時做好防火工作。④ 每天上、下班前對衛(wèi)生間進行一次大清潔。十一、綠化工崗位職責

1、服從上司工作安排，認真做好本責任區(qū)綠化養(yǎng)護工作。

2、按片區(qū)責任劃分，嚴格按公司規(guī)定的標準與量化完成工作。

3、每天負責做好各種雜草的清除、枝葉修剪、枯枝敗葉的清理、落葉的處理、施肥、澆水、松土、殺蟲等具體工作。

4、負責做好各種植物的補種、移植和其它工程種植。

5、維護公司利益，節(jié)約使用公司資源，避免各種綠化用料浪費現(xiàn)象。

6、愛惜公司財產(chǎn)，負責保管和使用好各種綠化工具。

7、注意安全操作規(guī)程，操作機械和噴灑農(nóng)藥時，注意戴上頭盔、眼鏡、口罩等各種安全防護措施，高空作業(yè)必須聽從主管人員的合理指揮。

8、小區(qū)綠化垃圾必須運到指定地點，確保小區(qū)整潔衛(wèi)生。

9、遵守崗位紀律，禁止串崗、離崗、逗留等行為，維護工作嚴肅性。 10、每天保持良好的儀表儀容，維護公司良好形象。11、完成公司下達的各種臨時工作任務。出師表

兩漢：諸葛亮

先帝創(chuàng)業(yè)未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此誠危急存亡之秋也。然侍衛(wèi)之臣不懈于內(nèi)，忠志之士忘身于外者，蓋追先帝之殊遇，欲報之于陛下也。誠宜開張圣聽，以光先帝遺德，恢弘志士之氣，不宜妄自菲薄，引喻失義，以塞忠諫之路也。

宮中府中，俱為一體；陟罰臧否，不宜異同。若有作奸犯科及為忠善者，宜付有司論其刑賞，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使內(nèi)外異法也。

侍中、侍郎郭攸之、費祎、董允等，此皆良實，志慮忠純，是以先帝簡拔以遺陛下：愚以為宮中之事，事無大小，悉以咨之，然后施行，必能裨補闕漏，有所廣益。

將軍向?qū)?，性行淑均，曉暢軍事，試用于昔日，先帝稱之曰“能”，是以眾議舉寵為督：愚以為營中之事，悉以咨之，必能使行陣和睦，優(yōu)劣得所。

親賢臣，遠小人，此先漢所以興隆也；親小人，遠賢臣，此后漢所以傾頹也。先帝在時，每與臣論此事，未嘗不嘆息痛恨于桓、靈也。侍中、尚書、長史、參軍，此悉貞良死節(jié)之臣，愿陛下親之、信之，則漢室之隆，可計日而待也。

臣本布衣，躬耕于南陽，茍全性命于亂世，不求聞達于諸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顧臣于草廬之中，咨臣以當世之事，由是感激，遂許先帝以驅(qū)馳。后值傾覆，受任于敗軍之際，奉命于危難之間，爾來二十有一年矣。

先帝知臣謹慎，故臨崩寄臣以大事也。受命以來，夙夜憂嘆，恐托付不效，以傷先帝之明；故五月渡瀘，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，當獎率三軍，北定中原，庶竭駑鈍，攘除奸兇，興復漢室，還于舊都。此臣所以報先帝而忠陛下之職分也。至于斟酌損益，進盡忠言，則攸之、祎、允之任也。

愿陛下托臣以討賊興復之效，不效，則治臣之罪，以告先帝之靈。若無興德之言，則責攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自謀，以咨諏善道，察納雅言，深追先帝遺詔。臣不勝受恩感激。

今當遠離，臨表涕零，不知所言。

第二篇：綜合部行政崗位職責

崗位職責

1、全日制專科及以上工商管理等相關專業(yè)；

2、熟悉行政管理知識及工作流程，熟練運用office等電腦辦公軟件；

3、服從公司統(tǒng)一安排；

4、責任心強，吃苦耐勞，良好的團隊意識和溝通能力。

第三篇：行政綜合崗位職責

行政人事部是負責本公司的行政管理和日常事務，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實公司規(guī)章制度，加強對各項工作的督促和檢查，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報，負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，加強對外聯(lián)絡，拓展公關業(yè)務，負責全公司組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂，負責公司車輛的管理。

一、行政人事部主任主要工作職責:

1、負責主持本部的全面工作。

2、制定人事行政管理各項規(guī)章制度，并負責落實。

3、組織并督促部門人員全面完成本職責范圍內(nèi)的各項工作任務；積極主動地完成上級公司領導交辦的各項事宜，負責公司董事會的日常事務，認真將公司董事會的各項決定及時準確地下達、并落實到具體部門或人員；嚴格掌握公司印章和介紹信的使用和管理工作。

4、認真貫徹執(zhí)行《勞動法》《勞動合同法》等國家法律法規(guī)；做好人員的招聘和管理，做好人事檔案的管理；做好公司內(nèi)部人員的考核和工資發(fā)放工作。

5、協(xié)調(diào)和加強各部門的工作聯(lián)系，搞好相關設備、器具、辦公用品的購置、供應、維修、保養(yǎng)管理。

6、負責車輛的管理，保養(yǎng)、維修，安排好車輛的使用。負責外來參觀、考察人員的接待及各種會議的會務安排。

7、搞好辦公區(qū)內(nèi)安全、衛(wèi)生、美化、工作。

8、全面負責部門內(nèi)部工作，積極溝通協(xié)調(diào)好部門內(nèi)部及相關部門之間的關系，充分發(fā)揮團隊的積極性，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，保證各項工作順利開展。

二、行政人事部辦公人員工作職責: 具體分為行政管理和人事管理工作，工作職責如下：

1、行政工作管理職責：

負責文件的收發(fā)管理，規(guī)范傳閱，按時清退、歸檔、立卷及檔案室管理。負責各種文件、材料的復印、打字工作，規(guī)范復印打字程序。

負責公司綜合性會議的的籌備組織及會議提案、會議記錄會議紀要的整理工作，配合其他部門做好專項會議的會務工作。負責公司公文核發(fā)和綜合性文字材料起草工作。

負責組織公司固定資產(chǎn)管理工作，制定公司資產(chǎn)管理規(guī)章制度、辦法及實施細則，并對固定資產(chǎn)使用情況實施指導和監(jiān)督檢查。負責公司固定資產(chǎn)清理及統(tǒng)計工作，會同使用部門，做好公司固定資產(chǎn)的詢價、采購、驗收、登記、發(fā)放和調(diào)配等工作。負責向上級部門提交重大資產(chǎn)購置和處置申請，受理各部門固定資產(chǎn)的購置、報廢申請，并辦理購置、處置、報廢等相關手續(xù)。負責公司文書檔案管理、機要保密、對外接待、網(wǎng)絡技術支持和辦公自動化系統(tǒng)管理工作。負責公司后勤保障服務等工作。負責公司車輛的調(diào)度及日常維修管理工作，車輛的日常使用、維修等工作。

完成公司領導交辦的其它相關工作。

2、人事管理工作職責：

貫徹執(zhí)行《勞動法》、《勞動合同法》等國家有關法律法規(guī)，負責建立健全人力資源管理體系。熟悉國家有關勞動工資和統(tǒng)計、勞動保護、員工福利政策及本單位勞資制度，勞資的管理工作負責公司人力資源規(guī)劃工作，制定人力資源管理各項規(guī)章制度，并負責各項制度落實情況的檢查、督辦。

負責公司員工隊伍建設，組織開展員工選拔錄用、考核、獎懲等工作，指導各管理各部門做好人事管理的日常工作。

依法建立勞動關系，負責勞動合同管理。會同相關部門，做好勞動合同糾紛和勞動爭議的調(diào)解工作。

負責公司員工工資管理和社會保險管理及社會保險辦理工作。負責員工人事檔案工作，負責辦理職工調(diào)入、調(diào)出檔案的審批工作。

負責工資、獎金、勞保、福利、加班費、夜班費及各種津貼報表的審核。

按制度負責審批辦理各類休假的期限。負責職工教育培訓管理，開展教育培訓工作。完成公司領導交辦的其它相關工作。

第四篇：行政綜合崗位職責

綜合行政管理崗位職責

1、在辦公室領導下，全面負責綜合行政管理工作。

2、協(xié)助辦公室主任完成辦公室的各項工作，確保高質(zhì)量、高標準的完成工作任務。

3、負責公司領導安排的工作上通下達，確保政令暢通，并做到科學有效的協(xié)調(diào)各部門之間的關系，充分發(fā)揮綜合管理職能。

4、負責公司會議的安排、組織、召開以及會后材料的歸檔、會議主題工作要求的檢查落實。

5、負責公司日常來人來客的接待，識大體、顧大局做到答復處理得當，樹立有利于企業(yè)發(fā)展的良好形象。

6、負責公司印章、證照、香煙、茶葉及辦公物品的管理和使用，其他需要保存的物資，妥善保存、安全管理。

7、負責對辦公室的物資財產(chǎn)進行統(tǒng)一管理和使用，建立科學、合理的物資財產(chǎn)管理制度，并登記造冊。

8、負責文秘工作，文書檔案的建檔、歸檔以及綜合管理，及時為領導使用資料提供方便并確保信息準確，不斷的提高檔案的利用率。

9、負責公司圖書管理、辦公車輛里程登記管理工作。

10、負責報刊、信件的分發(fā)及舊報刊的回收和管理工作。

11、負責日常來客就餐安排事宜，負責會議室的日常衛(wèi)生清潔。

12、及時完成領導交辦的臨時性工作任務。

第五篇：行政綜合崗位職責

崗位職責：

1、負責北京平臺合同和業(yè)務文件的流程管理以及檔案管理，控制印信風險和檔案管理風險；

2、配合完成內(nèi)部和外部的各種審計工作；

3、配合總部人力完成北京平臺的人員管理，培訓管理，及其他人力資源管理工作，防范用工風險，反饋平臺人力需求，支持平臺業(yè)務發(fā)展；

4、協(xié)助平臺總經(jīng)理推進企業(yè)文化建設，完成各種活動的策劃和組織實施，提升團隊凝聚力，活躍氣氛；

5、協(xié)助平臺總經(jīng)理組織各種會議、培訓、討論；

6、完成平總和總部交給的各項工作。

任職要求：

1、教育背景：人力資源、行政管理、法律等相關專業(yè)本科以上學歷；

2、培訓經(jīng)歷：受過人力資源管理、財務管理等方面的培訓；

3、具有很強的溝通、組織、計劃、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力；有良好的界面和團隊協(xié)作精神；個性具親和力；

4、思維活躍，個性開朗，積極主動；

5、工作細致沉穩(wěn)，有責任心，動手能力強，熟練使用計算機及辦公軟件。

第六篇：綜合部行政崗位職責

崗位職責：

0、負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作

1、協(xié)助部門做好其他的輔助服務工作；

2、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。

3、忠實執(zhí)行，積極完成總經(jīng)理委派的各項任務，負責整理總經(jīng)理的各類資料、文件并分類保管及歸檔；

4、組織籌備公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議，安排會議議程，準備會議文件，并做好會議錄，主動掌握有關決議的執(zhí)行情況；

5、協(xié)助完成有關項目的管理，制定有關項目的計劃，監(jiān)督項目實施情況；

6、推進公司企業(yè)文化建設工作，負責公司管理制度的執(zhí)行等；

7、向上級匯報工作。

任職資格：

素質(zhì)良好，做事嚴謹認真

1、熟練操作office系列辦公軟件，能用英文發(fā)郵件并在商務洽談中運用英語溝通。

2、本科及以上學歷。

3、有良好的組織和溝通能力、語言感染力和敏銳的市場觀察力，吃苦耐勞認真負責。

4、歡迎熱愛自己，對自身有長遠職業(yè)規(guī)劃的有志之士前來應聘。