千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《綜合辦公室主管崗位職責》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《綜合辦公室主管崗位職責》。

第一篇：綜合辦公室主管崗位職責

1、公司日常訪客的接待與公司辦公電話的接聽工作。

2、協(xié)助各部門的日常打印、復印、傳真、掃描、表格制作等相關(guān)工作。

3、負責公司日常文件的管理工作。

4、負責公司日常辦公設(shè)施的維護與管理。

5、負責各部門間的組織協(xié)調(diào)工作。

6、負責公司日常發(fā)布信息的撰寫、發(fā)布與傳達。

第二篇：行政崗位職責

1、負責協(xié)助管理公司行政辦公室工作;協(xié)助行政管理體系建設(shè)和制度流程的梳理和規(guī)范;

2、負責向政府部門、行政事業(yè)單位編撰申請報告、請示文書等工作;

3、協(xié)助董事長處理商務(wù)會談、項目洽談、文書起草等工作;

4、負責商務(wù)接待，會議、活動組織，外聯(lián)工作;

第三篇：公司行政綜合部職責

綜合部職責

1、負責為經(jīng)營班子決策提供支持，并跟蹤落實督辦總經(jīng) 理辦公會決議事項。

2、負責保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行，并督 促管理制度的有效執(zhí)行。

3、負責公司企業(yè)文化建設(shè)，增強公司凝聚力，維護提 升企業(yè)整體形象。

4、負責公司接待工作及對外公共關(guān)系的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)。

5、負責公司對外宣傳工作的聯(lián)絡(luò)、組織。

6、負責公司層面對內(nèi)對外公文、材料、領(lǐng)導講話等文稿的起草。

7、負責公司各項工作的后勤保障服務(wù)工作。

8、完成公司主要領(lǐng)導與分管副總交辦的其它工作任務(wù)

第四篇：行政崗位職責

1、通過招聘平臺招聘納新

2、組織、安排面試，并且進行初試

3、負責辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等工作的綜合管理;

4、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料;

5、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;

6、負責社保、公積金繳納，申報，年檢等工作，及時掌握國家及地方的相關(guān)法律法規(guī);

7、負責考勤、員工休假的管理，每月考勤報表制作;，

8、員工評估工作、跟進，共識會議安排并做好記錄存檔，

9、及時為員工辦理社會保障(社保)方面的工作，且及時準確上報相關(guān)資料，實習生的管理;

10、負責公司固定資產(chǎn)管理;

11、負責組織開展各種形式的企業(yè)文化活動，豐富員工業(yè)余生活，協(xié)助上級做好企業(yè)文化建設(shè)與推廣;

12、完成上級主管交辦的其他工作。

第五篇：行政崗位職責

1、組織策劃、籌備、實施各類活動及后勤支援工作;

2、負責公司的企業(yè)文化宣傳工作;

3、負責公司日常行政管理工作，做好公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作;

4、負責公司辦公環(huán)境、辦公用品、辦公設(shè)備的維護和管理等行政事務(wù);

5、領(lǐng)導交辦的其他工作。

第六篇：綜合辦公室主管崗位職責

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃;

2、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳;

3、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排人員應(yīng)聘面試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試，進行初試，并出具意見;

4、組織相關(guān)用人部門人員協(xié)助完成復試工作，確保面試工作的及時開展;

5、負責招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;

6、負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理;

7、熟悉公司人力資源制度，對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進行解答。

8、組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作;