千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《綜合辦公室主管崗位職責(zé)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《綜合辦公室主管崗位職責(zé)》。
第一篇：綜合辦公室主管崗位職責(zé)
1、公司日常訪客的接待與公司辦公電話的接聽(tīng)工作。
2、協(xié)助各部門(mén)的日常打印、復(fù)印、傳真、掃描、表格制作等相關(guān)工作。
3、負(fù)責(zé)公司日常文件的管理工作。
4、負(fù)責(zé)公司日常辦公設(shè)施的維護(hù)與管理。
5、負(fù)責(zé)各部門(mén)間的組織協(xié)調(diào)工作。
6、負(fù)責(zé)公司日常發(fā)布信息的撰寫(xiě)、發(fā)布與傳達(dá)。
第二篇：行政崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)協(xié)助管理公司行政辦公室工作;協(xié)助行政管理體系建設(shè)和制度流程的梳理和規(guī)范;
2、負(fù)責(zé)向政府部門(mén)、行政事業(yè)單位編撰申請(qǐng)報(bào)告、請(qǐng)示文書(shū)等工作;
3、協(xié)助董事長(zhǎng)處理商務(wù)會(huì)談、項(xiàng)目洽談、文書(shū)起草等工作;
4、負(fù)責(zé)商務(wù)接待，會(huì)議、活動(dòng)組織，外聯(lián)工作;
第三篇：公司行政綜合部職責(zé)
綜合部職責(zé)
1、負(fù)責(zé)為經(jīng)營(yíng)班子決策提供支持，并跟蹤落實(shí)督辦總經(jīng) 理辦公會(huì)決議事項(xiàng)。
2、負(fù)責(zé)保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行，并督 促管理制度的有效執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)公司凝聚力，維護(hù)提 升企業(yè)整體形象。
4、負(fù)責(zé)公司接待工作及對(duì)外公共關(guān)系的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)。
5、負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳工作的聯(lián)絡(luò)、組織。
6、負(fù)責(zé)公司層面對(duì)內(nèi)對(duì)外公文、材料、領(lǐng)導(dǎo)講話等文稿的起草。
7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)工作的后勤保障服務(wù)工作。
8、完成公司主要領(lǐng)導(dǎo)與分管副總交辦的其它工作任務(wù)
第四篇：行政崗位職責(zé)
1、通過(guò)招聘平臺(tái)招聘納新
2、組織、安排面試，并且進(jìn)行初試
3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等工作的綜合管理;
4、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料;
5、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作;
6、負(fù)責(zé)社保、公積金繳納，申報(bào)，年檢等工作，及時(shí)掌握國(guó)家及地方的相關(guān)法律法規(guī);
7、負(fù)責(zé)考勤、員工休假的管理，每月考勤報(bào)表制作;，
8、員工評(píng)估工作、跟進(jìn)，共識(shí)會(huì)議安排并做好記錄存檔，
9、及時(shí)為員工辦理社會(huì)保障(社保)方面的工作，且及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)相關(guān)資料，實(shí)習(xí)生的管理;
10、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理;
11、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展各種形式的企業(yè)文化活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活，協(xié)助上級(jí)做好企業(yè)文化建設(shè)與推廣;
12、完成上級(jí)主管交辦的其他工作。
第五篇：行政崗位職責(zé)
1、組織策劃、籌備、實(shí)施各類(lèi)活動(dòng)及后勤支援工作;
2、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化宣傳工作;
3、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，做好公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作;
4、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公用品、辦公設(shè)備的維護(hù)和管理等行政事務(wù);
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第六篇：綜合辦公室主管崗位職責(zé)
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;
2、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳;
3、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選，安排人員應(yīng)聘面試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試，進(jìn)行初試，并出具意見(jiàn);
4、組織相關(guān)用人部門(mén)人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展;
5、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫(xiě)，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
6、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理;
7、熟悉公司人力資源制度，對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行解答。
8、組織好來(lái)客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作;
