千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《內控的崗位職責(范文六篇)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《內控的崗位職責(范文六篇)》。

第一篇：合規(guī)部崗位職責

合規(guī)部崗位職責：

1：在發(fā)展中心總經(jīng)理領導下，負責相關區(qū)域分布式能源等項目并網(wǎng)工作，并主持并網(wǎng)日常管理工作。1.1：經(jīng)理職責與工作任務：

1.1.1負責區(qū)域內新能源項目的并網(wǎng)工作，收集區(qū)域相關項目并網(wǎng)信息，及時過濾、歸納、整理。組織進行項目并網(wǎng)、布局、考察，與政府部門溝通工作，負責并網(wǎng)項目前期調查及并網(wǎng)情況評估，撰寫分析報告，配合各項目完成并網(wǎng)手續(xù)相關支持性文件。

1.1.2組織項目并網(wǎng)計劃制定項目并網(wǎng)實施方案，負責并跟進并網(wǎng)項目的談判以達成意向，組織編制起草項目并網(wǎng)協(xié)議、意向、合同等文件，組織項目合作協(xié)議的簽約并參與項目合作協(xié)議的簽署，制定項目實施方案。

1.1.3負責項目并網(wǎng)核準文件的行政報批工作，組織人員對決策機構批準的項目進行立項，辦理立項所需手續(xù)工作，組織項目可行性研究報告、環(huán)評報告等項目核準文件的委托、編制工作，跟蹤各項支持性文件的批復進展，直至獲得項目并網(wǎng)核準批文。

1.1.4完成上級交辦的其他工作

1.2合規(guī)專員職責與工作任務：

1.2.1 在部門領導下，負責相關區(qū)域光伏項目、分布式能源等項目并網(wǎng)工作的實施。

1.2.2.協(xié)助上級參與區(qū)域內新能源項目的并網(wǎng)工作，收集區(qū)域相關項目并網(wǎng)信息。與項目區(qū)域內相關政府部分洽談獲得項目并網(wǎng)權，參與項目并網(wǎng)項目現(xiàn)場踏勘，協(xié)助部門經(jīng)理，指導，出來協(xié)調項目并網(wǎng)所出現(xiàn)的問題，參與編制項目并網(wǎng)計劃。

1.2.3協(xié)助上級參與項目并網(wǎng)計劃實施，協(xié)助組織跟進并網(wǎng)項目的談判以達成合作意向。協(xié)助組織編制起草項目并網(wǎng)協(xié)議、意向、合同等文件，協(xié)助組織項目合作協(xié)議的簽約并參與項目合作協(xié)議的簽署。制定項目實施方案。協(xié)助負責項目并網(wǎng)核準文件的行政報批工作，協(xié)助組織人員對決策機構批準的項目進行立項，辦理立項所需手續(xù)，協(xié)助組織項目可行性研究報告、環(huán)評報告等項目核準文件的委托、編制工作。協(xié)助跟蹤各項支持性文件的批復進展，直至獲得項目并網(wǎng)核準批文。

1.2.4完成上級交辦的其他工作。

目前工作分配：張鵬鵬負責鹽城項目并網(wǎng)手續(xù)資料整理工作，葉江南協(xié)助配合張鵬鵬完成，并完成公司高層領導直接下達的工作任務。.

第二篇：合規(guī)經(jīng)理崗位職責

合規(guī)經(jīng)理崗位職責

【篇1：銀行合規(guī)部各崗位職責】

合規(guī)部各崗位職責

合規(guī)主管崗：

一、制定年度工作計劃、落實各崗位責任制；

二、督促本部門各崗位及各支行、各業(yè)務條線履職；

三、組織開展合規(guī)檢查；

四、組織大額風險貸款的團隊化險；

五、對到期收回率低的單位及50萬以上到期未收回進

行跟蹤督辦；

六、緩收利息的審核、申報；

七、按程序上報合規(guī)工作報告。

合規(guī)監(jiān)測崗：

一、按月收集各支行合規(guī)報告及合規(guī)檢查表；

二、匯總轄內合規(guī)風險問題，建立跟蹤整改臺賬；

三、風險監(jiān)測，確保各項監(jiān)測數(shù)據(jù)的真實準確；

四、對2013年前到期未收回貸款的統(tǒng)計、監(jiān)測，并及時向相關部門提供準確數(shù)據(jù)；

五、不良貸款的分類統(tǒng)計，并按季進行不良貸款形成原因的分析；非信貸資產(chǎn)風險監(jiān)測評價

六、參與流程銀行建設和流動性風險及壓力測試分析；

七、每月對到期貸款統(tǒng)計監(jiān)測并及時進行風險預警；

八、參與合規(guī)事項檢查，協(xié)助做好內部管理工作。 合規(guī)審核崗：

一、負責本行日常法律事務，對各業(yè)務條線制定的合規(guī)流程和操作進行合規(guī)審核；

二、對新制定、修改的各項規(guī)章制度、管理辦法、開發(fā)的新產(chǎn)品新業(yè)務進行合規(guī)審核，并出具合規(guī)審查意見書；

三、組織開展合規(guī)知識培訓；

四、對外簽署合同、重大經(jīng)營決策提出合規(guī)性審核意見，并制定合規(guī)風險處置預案；

五、做好新資本管理工作，制訂規(guī)劃、方案、并測算；

六、每季對各業(yè)務條線的風險狀況進行分析； 七、參與對各網(wǎng)點合規(guī)事項的檢查，協(xié)助做好內部管理。合規(guī)檢查崗：

一、統(tǒng)一規(guī)劃、協(xié)調、組織合規(guī)檢查工作，制定年度檢查計劃，并督促執(zhí)行。

二、對轄內網(wǎng)點執(zhí)行各項政策法規(guī)、內控制度和業(yè)務流程采取隨機現(xiàn)場檢查和飛行抽查。

三、以制度執(zhí)行合規(guī)、流程應用合規(guī)、業(yè)務辦理合規(guī)為重點的檢查。抽查當天所有業(yè)務發(fā)生的真實性和合規(guī)性?，F(xiàn)場觀察與測試、暗訪、調閱監(jiān)控資料、核對賬務、突擊查庫、查閱檔案等多種形式進行檢查。

四、參與各類違規(guī)行為的責任認定調查，參與或跟蹤督導對重大違規(guī)事件的處理。

五、對合規(guī)檢查，分析風險、提出建議，撰寫合規(guī)報告。

【篇2：合規(guī)部職責】

合規(guī)部職責：

1、協(xié)助領導構建公司合規(guī)管理體系，制訂、修訂公司的合規(guī)手冊和其他合規(guī)風險管理規(guī)章制度； 2、起草年度合規(guī)管理計劃；

3、主動識別、評估、監(jiān)測和報告合規(guī)風險；

4、負責各項具體合規(guī)工作方案的擬定，使合規(guī)工作順利展開； 5、起草合規(guī)報告；

6、參與新產(chǎn)品的開發(fā)，識別、評估合規(guī)風險，提供合規(guī)支持； 理，起草違規(guī)處理決定；

8、梳理公司內控流程，提出相關改進建議；

9、審查公司內部管理制度、業(yè)務規(guī)程，提供合規(guī)改進建議； 10、開展反洗錢相關工作；

11、組織合規(guī)培訓并向公司員工提供合規(guī)咨詢；

12、跟蹤法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和行業(yè)自律規(guī)則的變動、發(fā)展，并根據(jù)其有關要求提出制訂或者修改公司內部規(guī)章制度的建議。 13、領導指派的其他工作及其他相關輔助

西門子cfo說：我們大大強化了內部審計部門的職能，建立了一套嚴明的合規(guī)體系。整個體系由四個模塊組成，調查、補救、培訓以及內部和外部交流。

外國在美上市公司可能遇到的sox合規(guī)性問題 1）公司層面控制和反欺詐控制 2）it控制環(huán)境

3）財務報表結算流程

4）遵循sec，gaap會計準則和披露要求 5）所得稅

6）職責分離（尤其是小型公司）7）與外部審計師協(xié)調 8）資源限制

9）低估所需的投入

【篇3：合規(guī)部工作職責】

合規(guī)部工作職責

崗位設置：合規(guī)崗、行政許可崗、法律事務崗、紀檢崗 合規(guī)部工作職責

（一）擬訂年度合規(guī)審核工作計劃，確定合規(guī)審核工作內容，按 計劃組織實施合規(guī)審核工作。

（二）審核公司總部各部門和營業(yè)部合規(guī)、合法的執(zhí)行情況。

（三）審核公司執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)及監(jiān)管要求的情況。

（四）根據(jù)法律法規(guī)及監(jiān)管規(guī)定做好行政許可備案事項和行政許可審批事項的上報工作。

（五）審查公司保證金、資本金運行情況和資金營運的情況。

（六）審查公司財務管理的合法性、合理性。

（七）審核公司內控、風險控制的落實情況。

（八）根據(jù)工作檢查小組要求對公司各部門的制度執(zhí)行情況、內部存有爭議的事件、客戶訴求等，在公平、公正的原則下進行調查處理和明確責任，為客戶對公司的服務情況、業(yè)務部門對后臺人員的履職情況以及各部門中出現(xiàn)的問題導致客戶或員工對公司提出訴求建立渠道。

（九）根據(jù)制定的合規(guī)培訓計劃及新下發(fā)的期貨法律法規(guī)和配套規(guī)定，組織部門內部合規(guī)培訓或對公司全體員工進行合規(guī)培訓，強化公司合規(guī)文化及體系建設。

（十）公司首席風險官要求的其他事項。

（十一）公司總經(jīng)理要求的其他事項。 合規(guī)崗崗位職責：

（一）合規(guī)審核。對公司或各營業(yè)部的業(yè)務、財務及其他管理活動具體審核，負責公司的內部發(fā)文、公司各部門和營業(yè)部對外報送文件、宣傳材料、制度、相關投資者教育文件及報表、公示信息等的審核，監(jiān)督審核公司總部和營業(yè)部各業(yè)務環(huán)節(jié)的合規(guī)性。具體審核內容為：

1、信息公示內容

（1）對公司網(wǎng)站公示的公司基本信息、董事監(jiān)事和高管人員、公司股東信息、從業(yè)人員信息、公司歷史情況、公司分支機構、公司保證金賬戶、公司居間人、投訴與信訪、公司誠信記錄、公司財務信息、投資咨詢業(yè)務等內容進行審核。

（2）中國期貨業(yè)協(xié)會行業(yè)信息管理平臺，具體內容包括公司基本信息、董事監(jiān)事和高管人員、公司股東信息、從業(yè)人員信息、公司歷史情況、公司分支機構、公司保證金賬戶、公司居間人、投訴與信訪、公司誠信記錄、公司財務信息、投資咨詢業(yè)務、期貨從業(yè)人員基本信息審核、期貨從業(yè)資格和投資咨詢從業(yè)資格申請審核等。

（3）期貨綜合信息管理系統(tǒng)（fi系統(tǒng)）相關信息的審核：具體包括：

a、公司檔案模塊的錄入與審核（基本檔案、股東情況、董監(jiān)事會議情況、總部機構情況、專業(yè)委員會情況、信息系統(tǒng)情況、期貨公司投資者權益保護與教育、期貨公司營業(yè)部情況、公司高管及股東會實際控制人被采取司法措施情況等）、b、文件報備模塊的錄入與審核（分為定期報告和不定期報告，具體內容為：首席風險官年度、季度報告、年度報告、審計報告、內控評價報告、股東和關聯(lián)人等進行期貨交易備案報告、風險監(jiān)管指標預警或不足報告、聘請或解聘會計師事務所報告等）

c、高管管理模塊的錄入與審核（包括任職離職數(shù)據(jù)、高管人員信息維護、董監(jiān)高任職資格審核數(shù)據(jù)）

d、數(shù)據(jù)報送模塊的審核（包括財務監(jiān)管報表、投資咨詢業(yè)務報告、營業(yè)部財務經(jīng)營情況報表等）

2、對人員轉正、調崗、離職等的審核

（1）對公司轉正、調崗、離職人員的申請表等相關手續(xù)及資料進行審核，并對轉正人員進行合規(guī)談話。

（2）對人力資源部起草的公司人員任命免職、部門成立撤銷等紅頭文件進行審核。

（3）對部門、營業(yè)部調整與高管分工有關的紅頭進行審核。

（4）對上述人員變更、組織結構調整的公示信息審批表進行審核。

（5）對人員發(fā)生變更上報山東證監(jiān)局及山東省期貨業(yè)協(xié)會的從業(yè)人員公示信息變更登記表進行審核。（6）對人力資源部錄入中國期貨業(yè)協(xié)會信息管理平臺的人員等信息進行審核。

3、居間人相關審核

對交易客戶服上報山東證監(jiān)局及山東省期貨業(yè)協(xié)會的居間人年度報告進行審核。

4、投資者教育審核：

（1）對交易客服部上報山東證監(jiān)局投資者教育半年度、年度報告進行審核。

（2）對交易客服部提交的上報山東證監(jiān)局監(jiān)管工作支持系統(tǒng)月度投資者教育情況進行審核并錄入。

（3）對交易客服部上報fi系統(tǒng)的季度投資者教育情況進行審核并錄入。

5、財務報表審核

負責財務報表、監(jiān)管報表等財務相關業(yè)務的審核，監(jiān)督檢查公司風險監(jiān)管指標的合規(guī)性。6、其他合規(guī)審核

（1）公司內部發(fā)文審核，包括紅頭文件、通知、所有對外報送文件審核。

（2）公司對外簽署合同、協(xié)議審核。

（3）公司各部門、營業(yè)部對外報送文件審核。

（4）公司各部門、營業(yè)部人員印制名片審核，并對印制名片具體信息進行登記。

7、營業(yè)部的審核

對營業(yè)部所有對外報送文件、上報紅頭文件、發(fā)放宣傳材料、對外簽署合同等進行審核，對營業(yè)部的審核參照上述各相關內容的審核。8、公司基金等創(chuàng)新業(yè)務相關合同材料等的審核。

（二）負責對期貨公司監(jiān)管綜合信息報送系統(tǒng)中錄入的報送信息的正確性進行審核。

（三）匯總、編制公司年報，并上報董事會、總經(jīng)理、首席風險官和當?shù)乇O(jiān)管部門。

（四）審查公司保證金、資本金運行情況和資金營運的情況。 1、財務管理的合規(guī)審查：

（1）檢查財務管理制度是否完善及執(zhí)行情況。

（2）檢查公司凈資本情況是否合規(guī)。（3）檢查短期投資和長期投資是否有投資協(xié)議，是否經(jīng)股東會或董事會批準。

（4）檢查應收款項是否存在到期未收回的情況。

（5）檢查是否存在不良資產(chǎn)，并查明真實原因。

（6）檢查公司是否存在質押、擔保、重大訴訟事項。

（7）檢查是否依據(jù)監(jiān)管部門的要求及國家相關的法律法規(guī)開展各項財務工作。

2、保證金管理的合規(guī)審查：

（1）檢查公司是否按照保證金封閉管理的要求，建立并執(zhí)行客戶保證金管理辦法。

（2）檢查公司是否存在挪用客戶保證金的行為。

（3）檢查公司是否開設客戶保證金存款專用賬戶，并與公司自有資金賬戶分戶存放。

保險公司合規(guī)崗位職責

集團合規(guī)內控崗位職責

內控 合規(guī) 反洗錢崗位職責

內控合規(guī)自查報告

內控合規(guī)工作計劃

第三篇：教務處長崗位職責內容

1教務處處長崗位職責

1、在學校黨委及主管校長領導下，主持教務處全面工作。

2、負責制訂學校教育教學改革規(guī)劃，研究高等教育發(fā)展趨勢，完善學校人才培養(yǎng)方案。

3、負責制訂學校教學方面的指導*文件，擬定全校年度、學期教學工作計劃。

4、負責組織各院（系）制定本?？迫瞬排囵B(yǎng)計劃、教學指導書和課程教學大綱。

5、負責組織制定與實施本專科建設、課程建設規(guī)劃。

6、負責組織和制定學校教材建設規(guī)劃。

7、負責制定學校實習基地建設規(guī)劃，指導各院（系）開展實踐教學改革。

8、負責組織全校*教學檢查、教學評估、教學競賽、教學獎勵評選和教學事故的認定與處理等工作。

9、負責審核頒發(fā)全日制本?？粕漠厴I(yè)*書，配合相關部門審核頒發(fā)學士學位*書。

10、負責擬定有關教學經(jīng)費的預算方案，審批各專項教學經(jīng)費的使用，核定教學工作量。

11、負責組織召開教學工作例會，安排布置全校*教學工作。

12、主持教務處處務會議，負責本部門日常管理及建設工作。

13、負責教務處工作人員的*學習及業(yè)務指導，督促檢查其崗位職責履行情況，并做好其年度考核和任期考核工作。

14、負責教務處黨風廉政建設、計劃生育及防火、防盜等安全工作。

15、協(xié)助人事部門做好教師的培養(yǎng)、定編和教學考核工作；協(xié)助設備部門做好實驗室建設和教學設備計劃論*等工作；協(xié)助招辦制定年度招生計劃。

16、完成上級有關部門、學校領導交辦的其它工作。

2教務處長崗位工作職責

一、在主管副院長領導下，主持本處室全面工作，負責組織部門的*學習和業(yè)務學習，貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針以及學院的各項規(guī)章制度。

二、根據(jù)學院的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，主持制定教務處發(fā)展規(guī)劃和學年（期）教學工作計劃并組織實施。

三、根據(jù)學院規(guī)劃，負責提出有關學院*建設、教學改革、教學科研等方面的意見和建議，協(xié)助分管教學的副院長定期或不定期地召開教學工作例會或專題工作研究會。

四、協(xié)助主管院領導對全院教學工作進行宏觀組織、綜合協(xié)調及教學質量*，對全校*重大教學改革提出方案措施。

五、負責組織制訂各種教學規(guī)章制度、日常教學的運行與*，協(xié)調、指導高職高專的教學工作。

六、負責日常教學運行管理、實踐教學、學籍管理、教科研管理及師資培訓、教材圖書管理，做好全院*的教學資源統(tǒng)籌安排。

七、組織實施人才培養(yǎng)模式、課程體系與教學內容、教學方法與手段等改革。

八、組織實施全院教師的業(yè)務考核，負責本部門教職工考核管理。

九、負責具體組織指導全院的對外交流等活動，積極推進教學改革與創(chuàng)新。

十、協(xié)助人事處做好師資隊伍建設。

十一、完成學院領導交辦的其他工作任務。

3教務處處長崗位職責

1、在院長和分管院長領導下主持教務處全面工作。

2、負責研究并提出學院*設置與調整方案，教學與教學體制改革方案，參與研究學院教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

3、組織制定各類教學管理文件，規(guī)范教學管理，與學院督導委員會結合抓好教學過程管理和質量*。

4、組織編制學院*發(fā)展規(guī)劃及*建設方案；主持上級教育行政部門的*檢查與評估工作。

5、組織各系（部）制訂各*的人才培養(yǎng)方案、教學大綱等教學文件，搞好重點*和教學改革試點*的建設；定期組織各系（部）修訂人才培養(yǎng)方案，并檢查計劃和大綱的執(zhí)行情況。

6、主持教學口中層例會及處室會議，制定和安排學院教學工作計劃及處室工作計劃，組織和督促本部門人員完成職責范圍內的各項工作。

7、組織學院教研教改工作，組織檢查各系（部）、教研室的工作。

8、做好師資隊伍建設，搞好*帶頭人、骨干教師的培養(yǎng)、評選工作和青年教師的培養(yǎng)提高工作。

9、負責重大實驗實習設備的投資計劃初審，并提出意見供院領導決策；指導督促院系搞好校內外實驗實訓基地建設與實驗實訓教學。

10、定期與副處長研究工作，統(tǒng)一思想，做到團結合作，帶領全處的同志切實改進工作方法，提高工作效率，為教學第一線服務。主動關心全處干部的學習、思想、工作和生活情況；注意教學行政業(yè)務干部的成長和培養(yǎng)，注意充分調動各級干部的積極*。加強本部門的思想*工作，不斷提高思想*水平和業(yè)務工作能力，增強協(xié)調服務意識。

11、負責本部門的安全保衛(wèi)工作。

12、做好與其他部門的協(xié)調工作和院領導交給的臨時*工作。

4教務處處長崗位職責

1、主持教務處全面工作。

2、組織本處室工作人員學習*理論和黨的方針、政策，帶領教務管理人員貫徹黨的教育方針及有關法規(guī)、貫徹上級領導及主管部門教學管理方面的文件、規(guī)定。

3、主持制定全處工作計劃，做到科學、合理、規(guī)范、高效。

4、負責全院教學基本建設（包括*建設、課程建設、教材建設、教師隊伍建設、實訓基地建設等）的規(guī)劃、運籌、*、實施等工作。

5、按學院有關規(guī)定，提出教學業(yè)務經(jīng)費的預算及分配建議，負責教育研究及相關教學經(jīng)費的審查與管理。

6、組織制定各學科人才培養(yǎng)計劃、各門課程教學大綱及有關教學管理的規(guī)章制度，提出*調整意見、教學改革方案和教學基本建設方案。

7、及時掌握學院教學組織和運行情況，組織落實培養(yǎng)計劃和教學安排，負責實施全院各種教學質量的檢查、督導、評價與評估。

8、經(jīng)常深入教學一線，不斷總結教學工作經(jīng)驗，根據(jù)學院實際提出教學工作改革的建議。

9、負責召集和主持教學工作會議及各種教學業(yè)務會議。

10、負責有關重大問題院領導請示、匯報，當好領導的參謀。

11、組織教務處及教學系（部）的各項業(yè)務考核、評優(yōu)，推薦各種評優(yōu)評獎人員名單。

12、完成院領導交辦的其它任務。

5教務處處長崗位職責

1、在校長、主管教學校長的領導下，按照教務處的職責范圍，主持教務處全面工作，并負責本處管理隊伍建設及人員的培訓、管理、考勤、考核評價等工作。

2、根據(jù)學校年度工作要點，負責擬定年度教學工作計劃并組織實施，做好年度工作總結。

3、負責制定和修訂學校教學管理文件，并加強對各種制度的監(jiān)督、檢查落實工作。

4、負責組織制定學校*發(fā)展建設規(guī)劃，組織落實經(jīng)學校已通過的*建設規(guī)劃工作。

5、根據(jù)學校的發(fā)展，負責定期組織制定、修訂*人才培養(yǎng)方案、課程教學大綱、實驗實訓大綱、考試大綱，并組織檢查其執(zhí)行和完成情況。

6、負責制定教學質量*和評估體系，定期對全校教學質量作出評價，提出改進教學、改進教學方法措施，提高教學質量。

7、負責組織制定學校課程建設、教材建設規(guī)劃及教材選用的審核工作。

8、負責組織學校教學改革和教學質量工程項目建設與管理工作。

9、負責定期組織好學校教學研討會，推動學校教學改革深入開展。

10、負責定期組織召開教學工作會議，研討改進有關教學與教學管理的工作。

11、負責組織處內的業(yè)務學習，提高全處人員的政策水平和實際工作能力的工作。

12、負責教務處與各有關處、系、室的協(xié)調工作。

13、按時完成校領導交辦的其他工作。

第四篇：內務的崗位職責

崗位職責指一個崗位所要求的需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。不同內務的崗位職責也各不相同，下面小編收集有關內務崗位職責的范文，可供大家參考。

篇一：行政管理部內務崗位職責

1、負責行政管理部的內務管理工作，協(xié)助經(jīng)理做好日常工作；根據(jù)已經(jīng)批準的公章使用申請流程，及時協(xié)助部門經(jīng)理做好公章的印鑒管理和登記；

2、根據(jù)已經(jīng)批準的招待申請流程，及時協(xié)助部門經(jīng)理做好招待費登記、業(yè)務用*酒的領取、登記，以及做好公司部門、門店的辦公用品、電話費、飲用水、招待費、業(yè)務用*酒的月底費用統(tǒng)計表的匯總，并于每月3日前，將上月份的匯總表交財務計審部；

3、負責組織公司部門星級辦公室的檢查2次，在月底前將檢查情況匯總及作好評比；

4、協(xié)助經(jīng)理做好公司黨團工婦工作的日常管理，并在規(guī)定的時間內，及時落實上級、公司黨團工婦的事務*工作；

5．做好員工關懷工作：

1）、根據(jù)收集到的員工互助基金申請、3天內報請公司工會委員會討論，并根據(jù)討論結果，做好互助基金的管理和發(fā)放；

2）、負責每月參加孝養(yǎng)基金的員工父母生日孝養(yǎng)基金的郵寄、與生日祝福；

3)、負責每月做好本月員工生日、結婚等紅喜事的祝賀與祝福；

4）、在員工父母、子女、公婆、祖父母、外祖父母白事當天，代表公司工會送上關懷與慰問；

6、協(xié)助經(jīng)理做好公司食堂、懷仁公寓的管理工作；

7、負責公司辦公用品的計劃、采購、保管、發(fā)放、登記、匯總工作；

8、負責公司員工工作服的制作、發(fā)放、更換、退換、退還等工作；

9、負責對公司檔案管理、清理工作，以及對各種類文件、資料、*照登記、管理工作；

10、公司直營門店營業(yè)執(zhí)照、*品經(jīng)營許可*、組織機構代碼*、食品流通許可*等相關*件的保管和相關部門領取、收回工作；

11、公司檔案室的管理工作；

12、協(xié)助部門做好其他工作。

篇二：內務主管工作職責

直屬上級：校長

內務主任職責：負責中心內務工作

范圍:

一、對教師的調配和學生上課的具體安排（提前做出課程安排表）

二、教師的管理（教師出勤和規(guī)章制度的考核）

1、督促教師不定期電話回訪和定期家訪

2、負責調解同事之間的關系

3、收集教師的意見并及時反饋。

4、做教師值日表并通知到相應值日教師。

5、建立健全教師檔案，報公司辦公室存檔。

三、學生總體管理及信息采集。

1）、督促教師建立健全學生檔案（包括學生來訪登記表、學生三考三測評試卷及記錄分析表、學生考勤表、學生課時表、教學質量跟蹤表、學生家訪記錄表、教師對學生學習情況的年終總結及計劃表），報公司辦公室存檔。

2）、學生上課沒到時聯(lián)系家長，了解學生的具體情況并及時做出調整。

3）抽查學生上課紀律情況

四、負責中心的文化建設。

1）、完善中心的文化墻(其中包括1、學生旭日弘文優(yōu)秀作文及書法優(yōu)秀作品的展示；2、優(yōu)秀教師及優(yōu)秀學生的展示)。

2)、組織中心的文化活動。

3）、記錄中心的整個發(fā)展歷程

五、負責后勤工作

1）輔導中心物資的統(tǒng)購與管理（教科書、資料、教具、辦公用

品）

2）后勤（衛(wèi)生和伙食安排）

六、暫代接待員職務：配合中心負責人接待來訪客戶。職務范圍：

負責中心的業(yè)務咨詢、電話的接聽、記錄，并建立*。接待客戶了解客戶的需求、詳細的信息，并做學生信息登記

篇三：內務行政人員崗位職責

一、工作概要

1.全面負責鎮(zhèn)*案場的行政事務，充分發(fā)揮行政部的協(xié)調、服務和管理功能。協(xié)調公司內部各部門之間關系的協(xié)調；負責公司行政的日常工作；貫徹執(zhí)行案場經(jīng)理及上級領導的指示決議，輔助業(yè)務主管的工作，檢查監(jiān)督置業(yè)顧問的工作落實情況；做好后勤服務工作。

2.全面負責案場人事工作，協(xié)助公司制度、修改、充實各項規(guī)章制度，做好管理規(guī)范化、科學化；做好員工招聘、培訓、績效考核、薪酬、福利等工作；及時了解員工思想動態(tài)，發(fā)掘人才，做好員工內部調配工作。

二、崗位職責

1.負責為公司提供決策支持，保*公司內部管理體系的完整和平穩(wěn)運行。

2.負責制定、完善各項內部管理制度。

3.負責起草各類文件、計劃、總結和匯報。

4.按照公司領導要求完成每日，每周及每月各類報表的工作。

5.協(xié)助案場經(jīng)理或業(yè)務主管對銷售人員工作情況進行管理。

6.負責案場每天接電、接訪量的統(tǒng)計和分析。

7.負責本項目的相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。

8.安排日常工作執(zhí)掌表、輪排表。

9.負責過期大定及未簽約客戶情況匯總工作。

10.輔助公文的收文管理，包括簽收、登記、擬辦、分發(fā)、傳閱、承辦和催辦；負責公文的發(fā)文管理，包括核發(fā)、登記、分發(fā)工作。

11.負責工作活動中形成的辦理完畢的具有保存價值的各種文件、圖表、聲像、記錄、磁盤、光盤等電子文檔的歸檔管理工作。

12.節(jié)約開支，嚴格購、領物規(guī)定。購買前應經(jīng)案場經(jīng)理及銷售總監(jiān)確認簽字，大件物品的添置、更換須以書面上報，批準后方可購買；購買的辦公用品建賬、入庫專柜保管，領用實行登記備查制度。

13.完成領導交辦的其他事務，做好其他部門的協(xié)助工作。

14.負責監(jiān)督和執(zhí)行考勤制度，完成每日的考勤記錄工作，每周排班及排休工作。、

15.做好案場環(huán)境衛(wèi)生管理，負責監(jiān)督保潔的工作。

16.負責公司書籍、電子文件、報刊的整理、收集、分類、編號、保管工作。

17.負責辦公用品、電腦耗材、打印機耗材等物品的采購、發(fā)放及庫存保管工作，熟悉各類物品的品種、*能、規(guī)格、物價，確保各種用品、零配件分類清楚，排列整齊，存放方便并履行領用簽字登記手續(xù)。

18.負責傳真收發(fā)及登記。

19.積極學習人事相關的業(yè)務知識，提高人事管理水平和業(yè)務水平，加強對員工的思想教育，團結員工，調動員工工作的積極*，保*完成各項工作任務。

20.全面負責案場人事工作，掌握業(yè)務范圍，擬定本部門工作計劃，做好工作總結，遇重大事項及時向有關領導匯報并共同研究、討論決定。

21.做好員工的服務工作，深入員工，掌握情況。

22.辦理經(jīng)批準的公司員工暫住*、保險福利等。

23.按制度負責審批辦理各類休假的期限。

24.負責人事檔案的管理維護工作，負責辦理職工調入、調出檔案的審批工作。

25.負責公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、部分培訓和開發(fā)，以及內部溝通協(xié)調，保*公司人力資源供給和人力資源高效率。

26.負責公司負責各項后勤支持工作。

篇四：內務部崗位職責

一、人事兼前臺

（一）人事

1.協(xié)助部門領導制定公司勞動人事政策，并負責貫徹執(zhí)行公司勞動人事方面的政策、決議。

2.負責制定公司人事管理制度，制定人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議。

3.根據(jù)公司對人力資源的需求簡歷招聘渠道，及時掌握各部門的用人需求，及時發(fā)布招聘信息。及時準確收集和篩選符合職位要求的簡歷，并參與各部門招聘工作，做到規(guī)范、客觀。

4.按規(guī)定程序辦理公司員工入職、離職、停職、調薪、調崗等手續(xù)，并建立完善的員工檔案，及時更新。

5.做好新員工入職培訓工作。

6.按規(guī)定程序做好勞動合同的簽訂、續(xù)簽及終止等手續(xù)。并結合國家或*市最新頒布的有關勞動政策法規(guī)，及時修訂公司勞動合同文稿。

7.每月定時匯總當月增減員情況，以供財務作為繳納員工社會保險的依據(jù)。

8.每月統(tǒng)計收取各部門績效考核表。

9.做好員工生日會的組織工作。

10.領導交付的其他工作。

（二）前臺

1.考勤管理

2.做好公司總機管理及電話接轉工作，熟知公司傳真號碼、各崗位分機號碼等信息。定期確認公司電話的使用狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時聯(lián)系維修，確保公司業(yè)務電話的正常使用。。

3.做好公司傳真的收發(fā)，并及時將收到的傳真件轉交相關部門或人員。

4.做好來訪客人的接待工作。

5.定期查收公司信箱內信件。并做好公司快件、信件、報刊的接收及分發(fā)工作。協(xié)助聯(lián)系快遞公司發(fā)送快件。

6.負責聯(lián)系物業(yè)維修服務等事宜。

7.做好公司衛(wèi)生管理管理工作，監(jiān)督公司所聘請保潔人員的衛(wèi)生清潔質量。

8.做好公司各項后勤保障工作，如定飲用水、訂票等業(yè)務。

9.做好公司鑰匙管理工作，負責分發(fā)、收回，并應妥善保管備份鑰匙。

10.負責辦公用品庫的管理工作，各部門領用的辦公用品要及時登記。

11.領導交付的其他工作。

二、美工

1．負責公司網(wǎng)站的建立與維護。

2．負責公司商標等各類標識的設計、修改、使用管理等工作。

3．負責公司對外宣傳圖冊、文稿的版面設計及印刷制作工作。

4．公司各類印刷品的設計、印刷及質量驗收工作。

5．公司各類活動的場地布置工作。

6．領導交付的其他工作。

三、司機兼行政

（一）司機

1.隨時保持候命及可聯(lián)系狀態(tài)，并就車輛之使用情況與上級保持緊密聯(lián)系及良好溝通；合理使用，注意成本控制。

2.按規(guī)定停放車輛，做好公司車輛的日常檢查、按期保養(yǎng)及維修跟進事宜。遇事及時匯報。

3.保持車輛內外的整潔。

4.按規(guī)定及時辦理車輛有關*件、參加年檢及繳納有關稅費。合理確定車輛保險范圍，及時辦理保險和索賠手續(xù)。

5.根據(jù)各部門的用車安排，按時在車輛前等候。

6.如實記錄公務用車的車輛行駛里程等數(shù)據(jù)，并須用車人簽字確認。

7.領導交辦的其他工作。

（二）行政

1.處理公司部分對外聯(lián)絡事務，充分發(fā)揮行政崗位協(xié)調能力。

2.負責公司的日常采購工作。

3.負責管理公司各項設備的報修及維修工作。

4.負責繳納公司及領導電話話費、3g網(wǎng)卡費等。

5.前往各*辦事機構領取或遞交公司相關申報文件等。

6.負責公司水、電等費用的繳納工作。

7.自為員工上保險起的第三個月的25日至月末到指定銀行為員工領取醫(yī)保存折。

8.負責做好與寫字樓物業(yè)的溝通協(xié)調工作。

9.領導交辦的其他工作。

第五篇：合規(guī)崗位職責

合規(guī)崗位職責

【篇1：合規(guī)部各崗位職責(定稿)】

合規(guī)部總經(jīng)理崗位職責

1、對監(jiān)管機構收發(fā)文進行掃描、歸檔；證照管理：協(xié)助相關部門證照的申請、年檢、變更材料的準備工作。

2、法律事務：完成公司各類合同原件審查,分類、歸檔等工作（具體標準及流程見公司合同管理制度）。

3、負責傳達、宣導、培訓各項監(jiān)管文件及法規(guī)政策，并對相關實施方案的落實進行監(jiān)控。

4、進行日常的公司財務往來賬目細節(jié)審核，出具法務意見，并協(xié)助業(yè)務部門對外談判（具體標準及流程見財務審查制度）。

5、制定公司內部的法務管理制度和規(guī)章，并督察執(zhí)行情況，聽取反饋意見，及時進行更新和調整。

6、負責全公司各部門的法務咨詢工作，對日常法律事務進行處理。 7、負責公司各項目的法務盡職調查，法律風險控制，項目運營合規(guī)審查及項目工作流程合規(guī)審查等。

8、管理全公司外聘律師，并對律師工作進行考核報告，出具風險評估意見書。

9、熟悉公司內外事務，建立流程監(jiān)管方案，落實到每個步驟，事事理清，門門理順，保證公司的運營順利規(guī)范。 10、完成上級領導交辦的其它工作。

合規(guī)部合規(guī)專員崗位職責

1、起草公司各類合同，協(xié)助完成公司各類合同原件審查,分類、歸檔等工作（具體標準及流程見合同管理制度）。

2、協(xié)助部門總經(jīng)理完成各項監(jiān)管文件及法規(guī)政策的傳達、宣導、培訓等工作，并協(xié)助監(jiān)督相關實施方案的落實。

3、協(xié)助完成公司日常財務往來賬目細節(jié)的審核，協(xié)助業(yè)務部門對外談判（具體標準及流程見財務審查制度）。

4、草擬公司內部的法務管理制度和規(guī)章，并協(xié)助本部門總經(jīng)理督察執(zhí)行情況，聽取反饋意見，及時進行更新和調整。

5、協(xié)助公司各部門的法務咨詢工作，對日常法律事務進行處理。 6、負責聯(lián)絡公司外聘律師，咨詢公司日常及專項法律問題。

7、協(xié)助管理公司外聘律師，并對律師工作進行考核報告，出具風險評估意見書。 8、協(xié)助部門總經(jīng)理對公司相關運營流程進行監(jiān)管，保證公司正常運營。

9、完成領導交辦的其他工作。

【篇2：合規(guī)部職責和工作內容及其構架】

一、合規(guī)部經(jīng)理職責和工作內容：

工作職責

1、協(xié)助領導構建公司合規(guī)管理體系，制定、修訂公司的合規(guī)手冊和其他合規(guī)風險管理規(guī)章

制度；

2、起草年度合規(guī)管理計劃；

3、主動識別、評估、監(jiān)測和報告合規(guī)風險；

4、負責各項具體合規(guī)工作方案的擬定，使合規(guī)工作順利開展； 5、起草合規(guī)報告；

6、參與新產(chǎn)品的開發(fā)、識別、評估合規(guī)風險，提供合規(guī)支持； 7、違規(guī)事件的調查處理，起草違規(guī)處理決定； 8、梳理公司內部流程，提出相關改進建議；

9、審查公司內部管理制度、業(yè)務流規(guī)程，提供合規(guī)改進意見； 10、開展反洗錢相關工作；

11、組織合規(guī)培訓并向公司員工提供合規(guī)咨詢；

12、跟蹤法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和行業(yè)自律規(guī)則的變動、發(fā)展，并根據(jù)其有關要求提出制定或者修改公司內部規(guī)章制度的建議； 13、領導指派的其他相關工作。

工作內容

1.起草、修改、審核公司各類合同、公函及其他法律文件：

a.負責公司合同預審核工作；b.起草、審核、修改公司各類法律文件（包括但不限于合同、協(xié)議、公函等文本）c.參與公司重要商務合同的討論和談判工作，提供法律支持。2.法務管理制度的建立與維護

a.建立并完善公司法務工作的管理制度、配套表格及工作流程；b.起草、審核、修改、完善合同模板、制度配套表格；c.促進公司各職能部門、下屬公司依據(jù)法務管理制度及流程工作，促進公司依法經(jīng)營，預防和控制公司經(jīng)營中的風險。

3.負責集團對外投資、盡職調查、資產(chǎn)重組、企業(yè)并購、股權轉讓等重大經(jīng)濟活動法務方面的工作 4.對疑難應收賬款的催收 a.配合、協(xié)助各部門對應收賬款進行催收；b.直接辦理疑難應收賬款的催收。

5.辦理集團法律糾紛的訴訟和仲裁事務

a.獨立代理或協(xié)助外聘律師開庭應訴；b.協(xié)助外部律師進行案件證據(jù)收集、訴訟材料準備和案情分析；c.制定訴訟或仲裁方案并提交公司領導和外聘律師研究討論；d.負責訴訟或仲裁法律文件的遞送工作；e.負責整理公司訴訟費用支出情況；f.跟蹤訴訟或仲裁案件案情進展并及時反饋領導；g.判決或裁定出具后，接洽法院和仲裁庭并執(zhí)行庭審事宜。6.法務培訓：

a.擬定法律培訓方案，編制法律培訓的內容及課件；b.安排對公司員工進行法律培訓。7.法律咨詢與研究：

a.為管理階層、各職能部門及下屬公司提供必要的法律咨詢和指導；b.法律法規(guī)的分析與研究，包括公司業(yè)務涉及現(xiàn)有的法律法規(guī)的收集整理、分析研究對公司經(jīng)營的影響，同時包括新頒布的法律法規(guī)的研究保障公司經(jīng)營活動的合法性，預防和控制公司經(jīng)營中的風險。

8.參與集團境外貿(mào)易、投資、融資、擔保、租賃、產(chǎn)權轉讓、分立、合并、破產(chǎn)、解散、公司設立等工作,并提供法律意見，出具法律意見書；

9、管理工作外聘律師，并對律師工作進行考核報告，出具風險評估意見書；

10.參與集團公司其他與法律有關的日常事務

二、合規(guī)部專員職責和工作內容

1、審查公司規(guī)章制度和業(yè)務流程，并根據(jù)法律法規(guī)提出制訂或者修訂建議

2、結合公司合規(guī)要求及各業(yè)務單位特點引導公司各業(yè)務單位進行合規(guī)工作規(guī)劃

3、幫助各業(yè)務領域梳理合規(guī)問題，確定合規(guī)項目并推進

4、負責公司各業(yè)務領域合規(guī)工作的推進、整改、審計、考核 5、定期向主管領導匯報合規(guī)工作

6、遇到合規(guī)重大事項時，及時向主管領導反饋，并督促整改 7、開展合規(guī)培訓宣貫工作 8、合規(guī)經(jīng)理交辦的其他事宜

三、合規(guī)部合規(guī)助理職責和工作內容 1、協(xié)助完成公司日常經(jīng)營活動合規(guī)審查（如公司規(guī)章制度合規(guī)性審查等）。

3、負責處理各部門提交的申請（如禮物與招待申請等）。 4、負責制作合規(guī)培訓資料。

5、協(xié)助完成信息安全管理企劃書。 6、協(xié)助完成反洗錢日常管理工作。

7、負責反欺詐相關調查、資料收集等業(yè)務，協(xié)助完成反欺詐企劃業(yè)務。

8、負責管理公司合同專用章。

部門構架

合規(guī)部經(jīng)理 合規(guī)部合規(guī)專員合規(guī)部合規(guī)助理

【篇3：風險合規(guī)崗位工作職責】

風險合規(guī)崗位工作職責

一、負責本行系統(tǒng)性風險的識別與報告，產(chǎn)品風險評估與監(jiān)督管理；

二、負責本行范圍內的盡職調查與評估，風險管理工具的運用與風險分析、行業(yè)風險研究與管理，項目風險評估與管理工作；

三、負責本行風險信息歸集管理，對本行系統(tǒng)及各職能部門風險控制執(zhí)行情況進行評價與監(jiān)督；負責風險資產(chǎn)的管理、處置工作；

四、負責本行合同文本、對外函件、內部文件等法律合規(guī)審查，業(yè)務交易的合法合規(guī)審查，業(yè)務系統(tǒng)身份變更的合規(guī)審查；

五、負責銀行內部管理行為的合法合規(guī)性審查、二級支行的合規(guī)性監(jiān)督檢查；

六、負責定期組織對本行規(guī)章制度的匯編和清理；

七、參與郵儲銀行法人授權管理，負責制作轉授權書、再授權書；

八、負責本行法律事務、反洗錢工作；

九、完成領導交辦的其它工作。

第六篇：財務經(jīng)理崗位職責內容

篇一：財務經(jīng)理崗位職責

一、工作內容

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。

2、負責公司資金運作管理、日常財務管理與分析、資本運作、籌資方略、對外合作談判等。

3、負責項目成本核算與控制。

4、負責公司財務管理及內部控制，根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展的

計劃

完成年度財務預算，并跟蹤其執(zhí)行情況。

5、按時向總經(jīng)理提供財務報告和必要的財務分析，并確保這些報告可靠、準確。

6、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，以滿足控制風險的要求，如：改進應收賬款、應付賬款、成本費用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務程序等。

7、組織制定財務方面的管理制度及有關規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，制定年度、季度財務計劃。

8、*可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動，并及時向總經(jīng)理報告。

9、*公司重大投資項目，以確保未經(jīng)批準的項目不實施，批準的項目在預算范圍內進行并在控制之中。

10、全面負責財務部的日常管理工作。

11、負責編制及組織實施財務預算報告、月/季/年度財務報告。

12、負責公司全面的獎金調配，成本核算、會計核算和分析工作。

13、負責資金、資產(chǎn)的管理工作。

14、管理與銀行、稅務、工商及其他機構的關系，并及時辦理公司與其之間的業(yè)務往來。

15、完成上級交給的其他日常事務*工作。

二、權責范圍

一）、權力

1、經(jīng)總經(jīng)理授權后，對公司各部門的經(jīng)費支出有總體控制權。

2、對下屬人員有業(yè)務指導權和考核權。

3、對各部門財務計劃的執(zhí)行情況有檢查和考核權。

4、對違反財經(jīng)紀律、不符合財務制度的費用開支有權拒付

二）、責任

1、對公司財務計劃的完成負監(jiān)督實施責任。

2、對資產(chǎn)管理、利潤成本管理、會計核算管理等負組織責任。

3、對資金籌措及負債管理負直接責任，如因管理不善給公司造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任、行政責任直至法律責任。

篇二：財務經(jīng)理崗位職責

一、1、提出財務人員任免名單；2、確定培訓計劃，并組織實施；3、提出用人計劃及初試意見，內部機構和崗位設置方案；4、是部門內違規(guī)違紀或舞弊的第一責任人。

二、1、確定主管級工作計劃，起草年度工作目標和總結；2、簽署財務人員績效考核表；3、提出財務人員薪資調整名單和幅度。

三、1、根據(jù)內部主管級要求協(xié)調內部事務、解決糾紛；2、組織財務部例會；3、接待、處理公司財務、審計檢查工作；4、負責所在公司財稅檢查工作完成。

四、1、組織、實施分公司預算，編制、簽署財務預算計劃；2、編制、審定預算執(zhí)行分析報告；3、負責商業(yè)計劃書財務部分的起草。

篇三：財務經(jīng)理崗位職責

1、制訂公司財務、會計制度和預算管理制度，建立和完善財務管理和會計核算體系；

2、負責公司內控制度建設、執(zhí)行和公司內部審計工作；

3、負責公司日常財務核算，編報公司財務預算和決算，

4、分析公司的財務經(jīng)營情況，參與公司的經(jīng)營管理。

5、負責監(jiān)督和指導下屬子公司或分支機構的財務工作，定期匯總上報其經(jīng)營成果、財務狀況并分析潛在風險，監(jiān)督檢查其財務預算執(zhí)行情況；

6、負責公司資金調度和管理，根據(jù)公司資金運作情況，合理調配資金，確保公司資金正常運轉。辦理各類結算業(yè)務，辦理銀行帳戶、*券帳戶的開銷戶，辦理公司納稅申報和內部費用報銷工作；

7、配合有關部門定期對公司資產(chǎn)進行盤點。

8、負責接受審計、稽核、稅務和有關上級領導部門工作檢查；

9、對公司經(jīng)濟業(yè)務的決策提出財務或稅收籌劃建議；

10、統(tǒng)一*自動報繳作業(yè)。營利事業(yè)所得稅核算及申報作業(yè)。營、印稅沖退作業(yè)及事務處理。資金預算作公司財務部工作職責、

11、參與公司及各部門對外經(jīng)濟合同的簽訂工作。12、搜集公司經(jīng)營活動情況、資金動態(tài)、營業(yè)收入和費用開支的資料并進行分析、提出建議，定期向總經(jīng)理報告。

13、組織各部門編制收支計劃，編制公司的月、季、年度營業(yè)計劃和財務計劃，定期對執(zhí)行情況進行檢查分析。

14、嚴格財務管理，加強財務監(jiān)督，督促財務人員嚴格執(zhí)行各項財務制和財經(jīng)紀律。

15、負責全公司各項財產(chǎn)的登記、核對、抽查的調撥，按規(guī)定計算折舊費用，保*資產(chǎn)的資金來源。

16、負責公司現(xiàn)有資產(chǎn)管理工作。

17、原物料進出帳務及成本處理。外協(xié)加工料進出帳務處理及成本計算。各產(chǎn)品成本計算及損益決算。預估成本協(xié)助作業(yè)及差異分析。

18、經(jīng)營報告資料編制。單元成本、標準成本協(xié)助建立。效率獎金核算、年度預算資料匯總。

19、收入有關單據(jù)審核及帳務處理。各項費用支付審核及帳務處理。應收帳款帳務處理?？偡诸悗ぁ⑷沼泿さ葞げ咎幚?。財務報表及會計科目明細表填制。

20、完成公司領導交辦的其他事項。

篇四：財務經(jīng)理崗位職責

1、監(jiān)督考核酒店有關部門的財務收支、資金使用和財產(chǎn)管、監(jiān)督考核酒店有關部門的財務收支、理等計劃的執(zhí)行情況及其效果，保護酒店財產(chǎn)，理等計劃的執(zhí)行情況及其效果，保護酒店財產(chǎn)，維護財經(jīng)紀律。

2、領導財務部的全體人員認真落實崗位責任制，建立良好、領導財務部的全體人員認真落實崗位責任制，的財務工作秩序。的財務工作秩序。

3、通過財務分析，指導開源節(jié)流，提出挖潛措施，積極開、通過財務分析，指導開源節(jié)流，提出挖潛措施，辟財源,組織全酒店的經(jīng)濟核算，辟財源組織全酒店的經(jīng)濟核算，組織全酒店的經(jīng)濟核算對重要經(jīng)濟事項作出效益評價，參與主要經(jīng)濟合同的談判，并監(jiān)督其執(zhí)行情況。參與主要經(jīng)濟合同的談判，并監(jiān)督其執(zhí)行情況。