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第一篇：倉庫管理員的崗位職責(zé)

1）負(fù)責(zé)管理倉庫存放物料（包括物料進(jìn)庫出庫），對倉庫物料的數(shù)量、質(zhì)量是否完整負(fù)責(zé)。物料進(jìn)庫和出庫要準(zhǔn)確無誤，并按相關(guān)的工作流程對所進(jìn)物料的及時核對與復(fù)查。

2）對所管系列物料必須建立手工賬本，每次進(jìn)庫和出庫都要及時記錄，且保證數(shù)據(jù)絕對正確，并做到賬目隨時與所管實物進(jìn)行核對無異。

3）對進(jìn)、出庫物料實行質(zhì)量檢查，嚴(yán)禁接受有損壞的物料，凡屬公司規(guī)定的貴重物料必須嚴(yán)查外，其他物料可看其外包裝是否損壞而進(jìn)行抽查。

4）物料進(jìn)庫要做好收貨記錄（物料要分堆放整齊，杜絕不安全因素，標(biāo)識清楚），并對工作中有特別問題的作重點記錄，同時向主管反映。

5）對廠方欠件物料要逐一登記記錄。檢查確認(rèn)所欠物料的型號、數(shù)量，并上采購部門及時跟進(jìn)，以縮短回補(bǔ)時間和欠件物料存?zhèn)}數(shù)量。

6）對物料實行先進(jìn)先出規(guī)則，減少舊貨物料庫存數(shù)量，不合要求物料及時通知采購?fù)嘶毓┴浬滩筘攧?wù)，堅持5S倉庫管理方案。

7）倉管員有管理搬運(yùn)工人工作的責(zé)任和權(quán)力。發(fā)現(xiàn)有不正確的操作行為，要及時制止、糾正后才可繼續(xù)工作，避免對公司造成不必要的損失。

8）配合搬運(yùn)工人（驗貨、整理、擺放物料）做好各項工作，一遍及時完成當(dāng)日的工作計劃與目標(biāo)。

9）倉管員有審查單據(jù)的責(zé)任。發(fā)現(xiàn)單據(jù)有錯漏時要及時反映，配合開單部門改正錯誤。直到接受到正確的單據(jù)后，才能執(zhí)行工作，否則有權(quán)停止工作并申報倉庫主管。

10）工作中盡職盡責(zé)，發(fā)現(xiàn)有破壞物料（包括外包裝）現(xiàn)象要及時制止，并報告上級主管處理，堅持公司規(guī)章制度及原則、保護(hù)倉庫一切物品。

11）對庫內(nèi)物料要做好日常維護(hù)工作。對爛包物料要及時處理，及時包好，杜絕存?zhèn)}物料有爛包現(xiàn)象，避免因爛包造成質(zhì)量問題。

12）每日清潔清掃庫內(nèi)地面衛(wèi)生以及物料包裝上的衛(wèi)生。做好防火、防盜竊、防破壞工作。

13）認(rèn)真做好倉庫發(fā)料工作。發(fā)料原則：根據(jù)流程簽名的發(fā)料單進(jìn)行發(fā)放，物料必須送至倉庫門口交接，舊廢料根據(jù)實際情況合理利用。

14）服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排（如遇工作忙，要加班或延長工作時間，倉管人員要無條件服從主管安排），積極配合倉庫主管和搬運(yùn)工人完成各項工作任務(wù)。

15）為使倉庫存貨賬實相符，必須做好日常盤點和月末盤點工作。隨時了解倉庫的儲備情況，有無儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現(xiàn)象的發(fā)生，并及時上報。

16）立足本職，堅守崗位，熟練運(yùn)做，具備高度責(zé)任感，要樂于聽取他人意見或批評，服從領(lǐng)導(dǎo)、以禮待人、自覺維護(hù)本公司的良好形象和聲譽(yù)。

17）倉管人員要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類文件、要保守公司秘密，不得擅自將有關(guān)文件帶出公司。

18）倉管人員有責(zé)任提出倉庫管理的合理建議。

第二篇：訂單管理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司銷售訂單、合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管;

2、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時匯報銷售動態(tài);

3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場行情，提出分析報告;

4、協(xié)助銷售經(jīng)理做好電話來訪工作，在銷售人員缺席時及時轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理;

5、協(xié)助銷售經(jīng)理做好部門內(nèi)務(wù)、各種內(nèi)部會議的記錄等工作。

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳;

2、從事過銷售助理或統(tǒng)計類工作者優(yōu)先考慮;

3、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé);

4、熟練使用office等辦公軟件;

5、具有服務(wù)意識，能適應(yīng)較大的工作壓力;

6、機(jī)敏靈活，具有較強(qiáng)的.溝通協(xié)調(diào)能力。

第三篇：倉庫管理員的崗位職責(zé)

1.執(zhí)行庫存管理流程;

2.根據(jù)每天訂單，撿貨，配貨，打包，并及時更新發(fā)貨狀態(tài);

3.進(jìn)行退貨處理、重新入庫;

4.定期進(jìn)行倉庫盤點，合理分配庫位，根據(jù)實際情況對倉庫和庫位進(jìn)行分配及調(diào)整;

5. ERP系統(tǒng)的操作，進(jìn)銷存的錄入工作;

6.完成公司分配的其他任務(wù)。

第四篇：外貿(mào)業(yè)務(wù)員的崗位職責(zé)

（1）充分了解產(chǎn)品

外貿(mào)業(yè)務(wù)員了解公司產(chǎn)品是一個合格業(yè)務(wù)員的基本要求。如：公司的四燈暖浴霸出口到外國，我們業(yè)務(wù)員必須要了解這款產(chǎn)品的基本知識，還要了解這款產(chǎn)品由后機(jī)、電機(jī)、大燈泡、面板等一系列配件所構(gòu)成，以及了解這款產(chǎn)品有照明、換氣、燈暖等功能。了解產(chǎn)品是滿足消費(fèi)者不同需求的前提，當(dāng)消費(fèi)者由于不同需求而有所要求的話，只有你對產(chǎn)品有深入的了解才能夠多方位的滿足不同消費(fèi)者的各種需求，才能夠獲得更多的客戶和訂單。

（2）追蹤客戶，滿足客戶需求

客戶在下單之前，會有各種的要求，業(yè)務(wù)員需要根據(jù)客戶的需求進(jìn)行打樣。樣單需要滿足四大要素：產(chǎn)品貨號、原材料構(gòu)成、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及訂單完成日期。樣品是客戶下單的基礎(chǔ)，業(yè)務(wù)員應(yīng)該非常謹(jǐn)慎，嚴(yán)格根據(jù)客戶的需求完成樣品，并且在寄出前拍片給客戶進(jìn)行確認(rèn)，并且在寄出時拍照存入電腦檔案，為后期訂單的制作做準(zhǔn)備。

（3）熟練掌握報價技巧，精確地報出銷售價格

報價是業(yè)務(wù)員掌握的必備能力，業(yè)務(wù)員在獲取技術(shù)部門的報價單后，首先進(jìn)行價格的審核，如果有發(fā)現(xiàn)原料使用錯誤或者工藝技術(shù)使用錯誤以及尺寸有偏差等，應(yīng)立即通知技術(shù)部門進(jìn)行整改。另外應(yīng)仔細(xì)分析該報價中所包含的成分，如了解報價單中利潤和銷售利潤率的計算方法是否正確，并分析并記錄報價單中利潤和銷售利潤的情況，供日后參考。在報出之前還需要根據(jù)客戶的情況進(jìn)行分析，并且進(jìn)行嚴(yán)格審核，同時采用一定的技巧吸引客戶。

（4）主動出擊、獲取客戶

在報價及寄出樣品之后，應(yīng)該及時跟蹤，特別是很多客戶在獲取樣品之后，就沒有了下文，因此業(yè)務(wù)員在寄出樣品之后，應(yīng)查詢客戶收到樣品的反饋，并且及時聯(lián)系，追蹤后續(xù)下單情況。

第五篇：倉庫管理員的崗位職責(zé)

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)倉庫往來的貨物收發(fā)，按送貨單清點核對數(shù)量收貨；

2、負(fù)責(zé)倉庫的貨物碼放；按日期批次品牌周轉(zhuǎn)率不同的產(chǎn)品分開埋放，以便點數(shù)配貨批發(fā)出庫；

3、負(fù)責(zé)日常網(wǎng)店訂單的打包出貨事宜；按訂單內(nèi)容使用匹配的紙箱進(jìn)行打包，不同的產(chǎn)品分別按不同要求選取包裝材料及保護(hù)措施；

4、負(fù)責(zé)對接天貓京東一號店經(jīng)銷商等電商或線下平臺配貨送貨事宜；根據(jù)訂單內(nèi)容配貨，按備注選取商品日期發(fā)貨，按不同客戶平臺要求在外箱上標(biāo)貼對應(yīng)標(biāo)簽、；

5、協(xié)助倉庫文員對訂單內(nèi)容進(jìn)行配貨揀貨稱重；

任職要求：

1、有三年以上工作經(jīng)驗，28―55周歲之間；

2、有過打包或快遞類工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、能吃苦耐勞，做事踏實；有團(tuán)隊合作精神；

4、遵循公司規(guī)章流程辦事。