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第一篇：物業(yè)綠化崗位職責(zé)

1.熟悉綠化工作內(nèi)容，能制定綠化維護(hù)保養(yǎng)計劃，檢查執(zhí)行情況，對綠化工實施定期培訓(xùn);

2.負(fù)責(zé)綠化工的崗位分配和日常工作的具體安排，做好日常檢查和考核工作;

3.按照公司服務(wù)項目綠化服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)實施監(jiān)督檢查;

4.熟悉花草樹木的養(yǎng)護(hù)要求，能親自操作并培訓(xùn)員工。

第二篇：物業(yè)管理主管工作的崗位職責(zé)精選

1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌并監(jiān)管保安、消防、車輛、違建各模塊管理工作的各項程序，并不斷完善及改進(jìn)，確保為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)且安全的居住環(huán)境;

2.負(fù)責(zé)制定并監(jiān)管各區(qū)域人員的崗位職責(zé)，隨時檢查園區(qū)內(nèi)保安人員的值勤工作紀(jì)律情況及違建情況;

3.做好園區(qū)要害部位的日常安全檢查工作，加強(qiáng)安全防范措施，預(yù)防各類案件的發(fā)生;

4.對園區(qū)內(nèi)安全、消防設(shè)備設(shè)施進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)損壞立即報修并跟進(jìn)維修進(jìn)度，對安全隱患問題要立即整改;

5.積極配合公安機(jī)關(guān)、司法部門做好違法行為的取證工作，協(xié)助消防機(jī)關(guān)的檢查工作并及時改進(jìn);

6.負(fù)責(zé)檢查承辦商服務(wù)人員現(xiàn)場出勤情況;

7.對值班期間安全工作能夠統(tǒng)籌安排，提出合理化建議，積極配合上級領(lǐng)導(dǎo)的工作;

8.認(rèn)真做好值班記錄，并做好交接班工作，遇重大事件或特殊事件應(yīng)做出專項報告(《特別事件報告》);

9.掌握園區(qū)防火工作重點(diǎn)，制定消防工作計劃，定期進(jìn)行總結(jié)并對園區(qū)消防安全管理提出合理化建議及管理方案，并監(jiān)督執(zhí)行;

10.建立健全防火安全管理組織，經(jīng)常組織開展防火宣傳教育和安全檢查工作，并負(fù)責(zé)對存在安全隱患的施工工地、部門簽發(fā)安全隱患通知書;

11.負(fù)責(zé)建立防火檔案，制定和組織實施火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案及重點(diǎn)部位滅火作戰(zhàn)計劃;

12.負(fù)責(zé)定期對全體員工進(jìn)行消防培訓(xùn)，組織消防演工作計劃及員工培訓(xùn)計劃，并組織實施，按計劃及目標(biāo)要求完成本部門工作，對下屬工作進(jìn)行分工、監(jiān)管與培訓(xùn);

24.制作及管控本部門的費(fèi)用預(yù)算和費(fèi)用使用情況;

25.對下屬員工進(jìn)行考核和業(yè)務(wù)指導(dǎo);組織員工開展技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)工作計劃/工作目標(biāo)的實施情況，并定期總結(jié)匯報。

第三篇：綠化主管崗位職責(zé)

區(qū)域總部環(huán)境綠化主管深圳市金地物業(yè)管理有限公司杭州分公司深圳市金地物業(yè)管理有限公司杭州分公司,金地物業(yè)杭州分公司,金地崗位職責(zé):

環(huán)境園林板塊品質(zhì)管控

1、負(fù)責(zé)版塊專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的梳理、確定,該板塊體系文件的建立與維護(hù)。

2、負(fù)責(zé)版塊各園區(qū)的品質(zhì)與工作結(jié)果檢核。

3、負(fù)責(zé)版塊各園區(qū)遇到的專業(yè)技術(shù)難題的指導(dǎo)、研究、處理推進(jìn)與結(jié)果檢驗,保證園區(qū)品質(zhì)。

4、區(qū)域節(jié)日花卉布置方案、日常園林整改方案的審核。

園林分供方管理

1、供方市場調(diào)研、選擇、組織招投標(biāo)。

2、供方合作模式研究、合同擬定、定價與人員配置確定。

3、供方日常關(guān)系建立、工作協(xié)調(diào)、跨項目溝通等工作。

4、協(xié)助項目進(jìn)行供方品質(zhì)管控。

新技術(shù)研發(fā)、引進(jìn)與推廣

1、關(guān)注、收集園林領(lǐng)域新技術(shù)、新知識。

2、引進(jìn)新工具、技術(shù),提高服務(wù)品質(zhì)、工作效果、勞動生產(chǎn)率。

3、針對植物退化、土壤板結(jié),不斷探索解決方法。

團(tuán)隊建設(shè)與標(biāo)準(zhǔn)傳遞

1、對園林板塊區(qū)域負(fù)責(zé)人提供專業(yè)支撐,與區(qū)域一起提升員工專業(yè)能力。

2、組織該板塊雙周例會,搭建專業(yè)分享交流平臺。

3、對該板塊新晉該板塊負(fù)責(zé)人進(jìn)行專業(yè)輔導(dǎo)與關(guān)注,幫助其掌握標(biāo)準(zhǔn)。

經(jīng)營拓展

1、私家花園養(yǎng)護(hù)/改造、植物代購等經(jīng)營拓展項目的標(biāo)準(zhǔn)梳理、升級與日常管理、支持。

2、挖掘該板塊潛在收入點(diǎn),嘗試后系統(tǒng)性推廣。

環(huán)境專業(yè)(綠化)滿意度

1、滿意度數(shù)據(jù)分析、整改計劃落實及追蹤。

2、關(guān)注綠化方面的投訴,了解業(yè)主及項目的專業(yè)需求。

3、通過業(yè)主滿意度的數(shù)據(jù)鎖定重點(diǎn)項目并給到專業(yè)支撐。

任職要求:

1、園林或植物學(xué)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大專以上學(xué)歷,具有2年以年園林綠化管理經(jīng)驗;

2、懂得園林綠化施工和宣經(jīng)營方面的有關(guān)知識和關(guān)于開發(fā)項目的論證等方面的`能力。

3、具備對行業(yè)新技術(shù)、新方法的專研能力,用開放的心態(tài)去接受或運(yùn)用推行。

4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,影響能力。

第四篇：物業(yè)主管的崗位職責(zé)

1、創(chuàng)建物業(yè)住宅高端服務(wù)品牌;建立物業(yè)住宅高端服務(wù)體系;

2、打造社區(qū)高端服務(wù)的運(yùn)營空間與服務(wù)團(tuán)隊，培養(yǎng)、發(fā)展骨干人才，并優(yōu)化管理團(tuán)隊;

3、根據(jù)公司戰(zhàn)略要求，制定相關(guān)經(jīng)營管理計劃和目標(biāo)并監(jiān)督落實;

4、根據(jù)年度工作計劃和關(guān)鍵績效指標(biāo)，引領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)和完成工作計劃;

5、制定各項工作制度及操作規(guī)范，確保物業(yè)服務(wù)工作流程化、標(biāo)準(zhǔn)化;

6、負(fù)責(zé)管理體系標(biāo)準(zhǔn)的運(yùn)行與監(jiān)督，提高物業(yè)管理質(zhì)量和服務(wù)水平。

第五篇：物業(yè)主管的崗位職責(zé)

1、協(xié)助經(jīng)理對物業(yè)體系建立、管理及落實工作和組織各專業(yè)口開展體系文件運(yùn)行培訓(xùn)；

2、負(fù)責(zé)與物業(yè)顧問公司對接，與物業(yè)顧問駐場經(jīng)理共同做好前期營銷案場管理工作;

3、負(fù)責(zé)與地產(chǎn)營銷密切配合，確保案場管理符合地產(chǎn)營銷部的要求；

4、熟悉物業(yè)項目現(xiàn)場品質(zhì)檢查工作的流程與方法；

5、每周、每月組織開展品質(zhì)檢查活動，對相關(guān)物管區(qū)域進(jìn)行巡樓及檢查、拍照、記錄檢查發(fā)現(xiàn)問題，及時完成巡場報告，對業(yè)務(wù)情況和管理流程提出意見和建議；

6、接待業(yè)主（住戶）、客戶的來訪；

7、能獨(dú)立做好日常物業(yè)服務(wù)事務(wù)和處理遇到的問題和投訴；

8、負(fù)責(zé)策劃、組織、總結(jié)社區(qū)文化活動；

9、負(fù)責(zé)案場客服的管理；

10、完成公司交代的其他工作。

第六篇：物業(yè)環(huán)境主管崗位職責(zé)

1.配合環(huán)境部經(jīng)理做好部門團(tuán)隊的建設(shè)和日常管理工作;

2.嚴(yán)格按照操作規(guī)程作業(yè),高質(zhì)高效組織落實各項綠化保潔工作;

3.負(fù)責(zé)定期巡視,保持醫(yī)院園區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生狀況,發(fā)生問題及時處理,并做好記錄;

4.定期組織進(jìn)行環(huán)境消毒和滅菌工作;

5.及時完成部門經(jīng)理安排的其他任務(wù)。