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第一篇：財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)范本

財(cái)務(wù)總監(jiān)一詞的用法和含義在中國很不統(tǒng)一。許多人直接將CFO稱為“財(cái)務(wù)總監(jiān)”。今天小編就給大家?guī)碡?cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)范本，大家一起來解下財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)怎么寫吧。

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)范本1

1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、投資決策和其他重大決策，從財(cái)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)控制、政策等方面提出前瞻性的預(yù)警和措施;

2、貫徹執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理制度，健全財(cái)務(wù)管理體系，對財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制。

3、基于公司運(yùn)營狀況的全面財(cái)務(wù)分析和資金運(yùn)作管理，定期向總裁提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù);

4、對重大的投資活動提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制;

5、對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作;

6、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)體系的組織建設(shè)和團(tuán)隊(duì)管理。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會計(jì)或金融等相關(guān)專業(yè)，年齡30-40周歲;

2、具有8年以上大中型企業(yè)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)經(jīng)驗(yàn);

3、精通國家各項(xiàng)相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)和政策;

4、具有很強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力、判斷決策能力和應(yīng)變能力;

5、行事踏實(shí)穩(wěn)健，為人誠信謙和;

6、有注冊會計(jì)師資格證優(yōu)先考慮。

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)范本2

1、制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略：對公司財(cái)務(wù)活動進(jìn)行全局性、長期性和創(chuàng)新性的籌劃，包括融資戰(zhàn)略、投資戰(zhàn)略及經(jīng)營戰(zhàn)略等;

2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部管理工作，監(jiān)督各部門的財(cái)務(wù)收支情況;

3、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部的全體人員認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制，建立良好的財(cái)務(wù)工作秩序;

4、密切與各部門聯(lián)系，審查各項(xiàng)開支，研究并合理掌握成本及費(fèi)用水平;

5、組織各部門編制財(cái)務(wù)收支、成本費(fèi)用等計(jì)劃和預(yù)算，審查核定計(jì)劃外重大收支項(xiàng)目;

6、定期向總經(jīng)理如實(shí)反映公司整體經(jīng)濟(jì)活動和財(cái)務(wù)收支情況，正確及時地提供管理信息，作為改善公司經(jīng)營管理決策的依據(jù)。

任職資格：

1、財(cái)務(wù)類本科以上學(xué)歷，高級會計(jì)師或注冊會計(jì)師，8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有上市公司背景優(yōu)先;

2、能全面承擔(dān)財(cái)務(wù)及審計(jì)的各項(xiàng)職責(zé)，能對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)做出及時準(zhǔn)確的'評估;

3、熟悉國家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)最新法規(guī)政策;

4、良好的溝通技巧，分析能力以及解決問題的能力;

5、具備團(tuán)隊(duì)精神，可信，穩(wěn)重。

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)范本3

1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)，制定和建立財(cái)務(wù)政策和流程;

2、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，組織、編制公司級財(cái)務(wù)預(yù)算，制定公司資金運(yùn)營計(jì)劃，監(jiān)督資金管理和預(yù)算執(zhí)行情況，審批公司資金流向;

3、負(fù)責(zé)建設(shè)財(cái)務(wù)核算體系、預(yù)算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制;

4、負(fù)責(zé)公司與銀行、稅務(wù)、會計(jì)事務(wù)所等外部相關(guān)單位聯(lián)系，確保相關(guān)業(yè)務(wù)的順利開展和相關(guān)優(yōu)惠政策的及時爭取;

5、建立、維護(hù)融資渠道，籌集公司運(yùn)營所需資金，保證公司正常資金供給。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會計(jì)、企業(yè)管理、審計(jì)、稅務(wù)、投資、評估、融資等相關(guān)專業(yè);

2、35歲以上，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;

3、豐富的全面預(yù)算、投資測算、財(cái)務(wù)分析、投融資等財(cái)務(wù)管理知識;

4、具有一定的成本控制、稅務(wù)規(guī)劃知識;

5、熟悉企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則、公司內(nèi)控相關(guān)規(guī)范等相關(guān)知識;

6、熟悉公司審計(jì)、評估、稅收、財(cái)經(jīng)相關(guān)法律法規(guī);

7、優(yōu)秀的組織、溝通、協(xié)調(diào)和表達(dá)能力和系統(tǒng)思維能力，較強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識。

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)范本4

1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略;

2、負(fù)責(zé)公司財(cái)政方面的業(yè)務(wù)和策略，包括會計(jì)管理、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)程序、內(nèi)部審計(jì)、財(cái)物、成本控制和投資研究分析;

3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況;

4、制定、管理和實(shí)施公司的經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序，以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求;

5、分析并改進(jìn)現(xiàn)有流程，不斷提高資金的利用率和工作效率。

6、全面主持公司“新三板”財(cái)務(wù)統(tǒng)籌工作。

招聘要求：

1、30歲以上，財(cái)務(wù)類本科學(xué)歷，10年以上財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，5年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷;

2、最近5年擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)，有上市公司經(jīng)驗(yàn)并成功;

3、熟悉會計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)，財(cái)務(wù)管理等相關(guān)法律法規(guī);

4、出色的財(cái)務(wù)分析，融資和資金管理能力，精通公司內(nèi)部財(cái)務(wù)核算和控制體系;

5、良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

第二篇：副總監(jiān)的崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、做好項(xiàng)目開發(fā)的造價控制和管理；

2、負(fù)責(zé)各類專業(yè)合同的起草、審核工作，組織和實(shí)施公司工程類合同簽訂、索賠等管理工作；

3、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目招投標(biāo)管理工作，制定、規(guī)范招投標(biāo)、采購制度和流程；

4、認(rèn)真審核圖紙、牽頭組織編制項(xiàng)目各階段目標(biāo)成本，并對其所出具的造價文件負(fù)責(zé)；

5、參與各類重大工程項(xiàng)目的合同談判，跟蹤合同的執(zhí)行完成情況；

6、負(fù)責(zé)施工過程中的審計(jì)監(jiān)督，包括工程變更、進(jìn)度款支付、階段性驗(yàn)收等工作；負(fù)責(zé)工程竣工決算審計(jì)相關(guān)事宜；

7、對設(shè)備、建材市場的價格調(diào)研，為公司的開發(fā)項(xiàng)目做好較為精確的預(yù)算，嚴(yán)格控制工程造價。

任職資格：

1、3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，造價工程、建筑工程等專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。具有注冊造價師或造價員資格證書者優(yōu)先考慮；

2、熟悉建筑工程的相關(guān)法律法規(guī)，對建設(shè)項(xiàng)目的成本控制、招投標(biāo)、預(yù)決算、材料采購、合同管理風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避等環(huán)節(jié)有豐富的實(shí)務(wù)操作及把控經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉建筑工程造價管理體系，熟悉招投標(biāo)各項(xiàng)操作程序及文件編制熟悉招投標(biāo)流程；

4、極強(qiáng)的原則性與責(zé)任心，工作主動敬業(yè)，良好的承壓能力，良好的職業(yè)操守，良好的合同談判能力。

第三篇：風(fēng)控總監(jiān)崗位職責(zé)

1、根據(jù)部門總體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)建立公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系，風(fēng)險(xiǎn)控制流程設(shè)計(jì)，推進(jìn)公司內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)的全面防范與控制;

2、根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)管理控制體系要求，完善和執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)管理流程和標(biāo)準(zhǔn);指導(dǎo)、監(jiān)督部門貸前審查、貸中核實(shí)、及貸后處理工作;

3、負(fù)責(zé)風(fēng)控模型分析、建立;

4、監(jiān)控整個部門各產(chǎn)品線的資產(chǎn)質(zhì)量，按公司的風(fēng)控要求提出風(fēng)控措施;

5、對部門合作機(jī)構(gòu)發(fā)展和合作進(jìn)程進(jìn)行監(jiān)控，并適時提出調(diào)整措施;

6、監(jiān)控、分析風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)，對各項(xiàng)目提出業(yè)務(wù)調(diào)整的解決建議，并及時與各區(qū)域溝通，監(jiān)督操作效果;

7、跨部門協(xié)作，與法務(wù)、資管、技術(shù)部對接業(yè)務(wù);

8、監(jiān)督催收案件的反饋情況。

第四篇：副總監(jiān)的崗位職責(zé)

1、全面主持營銷事業(yè)部整體工作，負(fù)責(zé)組建與管理營銷團(tuán)隊(duì);

2、負(fù)責(zé)事業(yè)部市場拓展與銷售運(yùn)營，以保證事業(yè)部銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

3、制定部門工作流程、工作任務(wù)、激勵政策及考核指標(biāo);組織、領(lǐng)導(dǎo)、考核營銷團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)銷售回款跟進(jìn)和銷售費(fèi)用控制，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);

3、負(fù)責(zé)人力資源市場的發(fā)展分析與規(guī)劃，收集、整理和分析市場信息，為公司項(xiàng)目制定明確戰(zhàn)略計(jì)劃提供依據(jù);

4、負(fù)責(zé)挖掘、開拓、跟進(jìn)市場機(jī)會，將商機(jī)轉(zhuǎn)化為合同；

5、跟進(jìn)項(xiàng)目售前、實(shí)施、售后各階段，及時發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目存在的問題和風(fēng)險(xiǎn)，給出應(yīng)對策略，保障客戶滿意度;

6、整合相關(guān)行業(yè)資源，維護(hù)客戶關(guān)系，建立完善客戶體系，提高客戶滿意度，增加客戶粘性。

第五篇：安全總監(jiān)崗位職責(zé)

1. 組織起草法律法規(guī)規(guī)定的安全生產(chǎn)管理制度及操作規(guī)程;

2. 建立安全預(yù)防控制體系和隱患排查治理體系，督促、檢查安全生產(chǎn)工作，確認(rèn)重大事故隱患整改和職業(yè)病危害防治情況;

3.每月組織一次安全生產(chǎn)全面檢查，聽取安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和安全生產(chǎn)管理人員工作匯報(bào)，及時研究解決安全生產(chǎn)存在的`問題，并向主要負(fù)責(zé)人報(bào)告安全生產(chǎn)工作情況;

4. 每半年至少組織和參與一次事故應(yīng)急救援演練;

5. 法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他安全生產(chǎn)管理職責(zé)。

第六篇：區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)的崗位職責(zé)

1.管理分公司整體運(yùn)營，確保分公司年度、月度現(xiàn)金流業(yè)績達(dá)標(biāo)超標(biāo)。

2.統(tǒng)籌管理指導(dǎo)校區(qū)主任，學(xué)課組長等各主管工作的開展，確保分公司年度、月度課耗達(dá)標(biāo)超標(biāo)，使分公司盈利情況健康良好。

3.每年、每月營銷活動方案的策劃、制定、指導(dǎo)等。

4.參與選拔主管層人才，開展各類型培訓(xùn)，為分公司輸送核心管理人才和業(yè)務(wù)骨干。

5.創(chuàng)造和諧、上進(jìn)的團(tuán)隊(duì)工作氣氛，關(guān)心員工工作和生活。

6.在分公司管理中，起橋梁作用，做好上傳下達(dá)工作。同時以目標(biāo)、結(jié)果為導(dǎo)向，開展分公司各項(xiàng)工作。

7.調(diào)節(jié)各部門工作，做好無縫對接。處理分公司各類突發(fā)事宜，矛盾糾紛事宜，安全事宜等。同時為拓展分公司業(yè)務(wù)出謀劃策，盡心盡力。