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第一篇：裝飾技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

1、參加圖紙會審，做好圖紙審查意見的收集、匯總及圖紙會審記錄的整理工作。

2、根據(jù)項目的工程合同簽訂情況，配合項目部制定材料進(jìn)場計劃;

3、根據(jù)施工進(jìn)度，與項目經(jīng)理協(xié)調(diào)后出具材料訂單及加工圖;

4、處參與本項目測量、定位、放線、計量技術(shù)復(fù)核、隱蔽驗收等工作，及時準(zhǔn)確填寫有關(guān)技術(shù)表格，做好有關(guān)記錄工作。

5、處理施工中的技術(shù)問題，負(fù)責(zé)制定質(zhì)量問題整改措施。

第二篇：裝飾公司崗位職責(zé)

德海藝居裝飾公司崗位職責(zé)

市場部崗位職責(zé)

【部門職能】

1.根據(jù)公司目標(biāo)制定的營銷決策、方針、制度、并跟進(jìn)營銷目標(biāo)計劃的達(dá)成； 2.負(fù)責(zé)公司品牌推廣、對內(nèi)對外的資源整合； 3.市場信息的收集與分析； 4.市場渠道維護(hù)與開發(fā)。

（一）市場部經(jīng)理 直屬下級：業(yè)務(wù)主管、業(yè)務(wù)員

職務(wù)陳述：

主持營銷部部管理工作；根據(jù)公司目標(biāo)制定的營銷決策、方針、制度、并跟進(jìn)營銷目標(biāo)計劃的達(dá)成。崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)營銷各階段市場研究與定位；

2.全面參與市場前期策劃、推廣策劃及營銷策劃方案的制訂； 3.負(fù)責(zé)銷售各階段的營銷策劃方案的制訂與執(zhí)行； 4.負(fù)責(zé)市場決策的事后評估與調(diào)整；

5.參與產(chǎn)品研發(fā)，對產(chǎn)品設(shè)計、銷售策略提出建議； 6.參與項目文案創(chuàng)意。

8.負(fù)責(zé)制定項目銷售計劃和銷售任務(wù)； 9.負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場的日常管理及團(tuán)隊管理

10.領(lǐng)導(dǎo)本部門協(xié)助完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)；

11.積極在本部門推行公司的各項政策和管理制度，并監(jiān)督實施； 12.協(xié)調(diào)本部門內(nèi)部整體工作關(guān)系和員工關(guān)系；

13.制定本部門工作計劃及培訓(xùn)計劃，組織安排客服部的整體培訓(xùn)和考核，提高本部門全體員工的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；

14.負(fù)責(zé)總體協(xié)調(diào)配合與其他部門的工作，使相關(guān)工作順利進(jìn)行； 15.按時提報相關(guān)報表。

市場推廣職責(zé)：

（1）市場調(diào)研、情報收集、分析與預(yù)測；（2）負(fù)責(zé)公司品牌推廣與業(yè)務(wù)推廣方案策劃；、（3）根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境條件和發(fā)展戰(zhàn)略,提出企業(yè)經(jīng)營思路和策略的方案；

（4）主持和參與市場調(diào)研、情報收集、分析與預(yù)測,提出業(yè)務(wù)推廣發(fā)展的建議和設(shè)想,指出發(fā)展方向；

（5）調(diào)研診斷,找出業(yè)務(wù)推廣中存在的問題和弊病,提出改進(jìn)方案,并追蹤其效果。（6）協(xié)助其他部門制定或?qū)彶閺V告、宣傳、公關(guān)、企業(yè)文化、危機(jī)處置等方面的策劃。（7）協(xié)助企劃部門完成公司品牌宣導(dǎo)及關(guān)活動的策劃、組織工作;

（三）業(yè)務(wù)主管、業(yè)務(wù)員 職務(wù)陳述：

（1）負(fù)責(zé)小區(qū)拓展及關(guān)系維護(hù)；.（2）負(fù)責(zé)公司理念、產(chǎn)品、服務(wù)、設(shè)計等優(yōu)勢的宣傳和推廣

崗位職責(zé)：

1.開拓和建立信息渠道，維護(hù)并保持各渠道的信息資源的暢通；（小區(qū)拓展及關(guān)系維護(hù)）2.及時了解客戶需求并極時作出合理正確的反應(yīng)；

3.負(fù)責(zé)公司理念、產(chǎn)品、服務(wù)、設(shè)計等優(yōu)勢的宣傳和推廣； 4.積極主動的完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。電話推廣：

1.通過電話進(jìn)行產(chǎn)品推廣，完成各項銷售指標(biāo)；

2.通過電話溝通了解客戶需求, 尋求銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績； 3.開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，維護(hù)老客戶關(guān)系； 4.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，提高客戶滿意度。

設(shè)計部崗位職責(zé)

【部門職能】

1、接待裝修客戶來訪；

2、承攬裝修業(yè)務(wù)，促成裝修交易；

3、完成裝修設(shè)計任務(wù)；

4、與營銷部、客服部、工程部協(xié)調(diào)互動開展工作。

5、對裝修設(shè)計方案負(fù)責(zé)任。

（一）設(shè)計總監(jiān) 直屬下級：設(shè)計師

職務(wù)陳述：

全面主持設(shè)計部管理工作，保證公司業(yè)績指標(biāo)的完成，并爭取新高，為公司的發(fā)展提供建議并參與決策。崗位職責(zé)：

1.全面負(fù)責(zé)設(shè)計部的各項管理工作，并承擔(dān)責(zé)任； 2.領(lǐng)導(dǎo)本部門完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)；

3.不斷完善設(shè)計部內(nèi)部管理，調(diào)動設(shè)計師積極性，提高工作效率； 4.積極在本部門推行公司的各項政策和管理制度，并監(jiān)督實施；

5.協(xié)調(diào)本部門內(nèi)部整體工作關(guān)系和員工關(guān)系，將設(shè)計部建設(shè)成團(tuán)結(jié)合 作、奮發(fā)圖強(qiáng)的團(tuán)隊；

6.制定本部門工作計劃及培訓(xùn)計劃，組織安排設(shè)計部的整體培訓(xùn)和考核，提高本部門全體員工的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；

7.為公司的發(fā)展，積極培養(yǎng)、挖掘、推薦優(yōu)秀人才，不斷優(yōu)化團(tuán)隊組織； 8.負(fù)責(zé)總體協(xié)調(diào)配合與其他部門的工作，使相關(guān)工作順利進(jìn)行；

9.全面了解并掌握市場動態(tài)及發(fā)展趨勢，把握設(shè)計方向，為公司的總體發(fā)展，提供戰(zhàn)略性建議并參與高層決策；

10.按時參加或組織公司或部門各項會議，匯報或傳達(dá)有關(guān)情況。

（二）首席設(shè)計師 直屬上級：設(shè)計總監(jiān)

職務(wù)陳述：

做好設(shè)計研發(fā)工作，解決設(shè)計中的難題，指導(dǎo)和幫助提高設(shè)計師的設(shè)計能力，研究施工工藝及出現(xiàn)的問題，協(xié)助其他設(shè)計師談單，為簽單客戶提供服務(wù)，與客戶良好相處，以最佳的設(shè)計方案滿足客戶的需要，做好公司的樣板工程。崗位職責(zé)：

1.研發(fā)制作繪圖方案； 2.與設(shè)計師研討設(shè)計方案；

3.到施工現(xiàn)場解決設(shè)計缺陷問題； 4.與客戶洽談；

5.解決技術(shù)難題，培訓(xùn)設(shè)計師，對設(shè)計部工作提出改進(jìn)意見； 6.完成個人業(yè)績指標(biāo)和總業(yè)績指標(biāo)； 7.關(guān)注、分析行業(yè)動態(tài)，提供研發(fā)報告。

（三）各級設(shè)計師 直屬上級：設(shè)計總監(jiān)

職務(wù)陳述：

與客戶進(jìn)行交流，做好設(shè)計、選材、施工工藝的確定指導(dǎo)工作，注重客戶關(guān)系維護(hù)工作，鞏固老客戶關(guān)系吸引新客戶。崗位職責(zé)：

1.遵守公司制定的各項規(guī)定，服從上級的管理；

2.接洽客戶，了解客戶需求，作出令客戶滿意的設(shè)計方案； 3.按照公司規(guī)定做好簽單工作，報價、圖紙符合公司的要求，達(dá)到公司需要的工作能力，完成設(shè)計師業(yè)績計劃；

4.到施工現(xiàn)場進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，做好與工隊、質(zhì)檢、客戶三方協(xié)調(diào)和良好溝通，保證工程順利進(jìn)行和客戶滿意；

5.隨時解決客戶裝修問題，做好客戶回訪，與客戶建立良好關(guān)系，不斷開發(fā)新客戶； 6.接受公司的各項培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)和交流專業(yè)知識，提高個人素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力； 7.深入學(xué)習(xí)和認(rèn)識公司的企業(yè)文化，向客戶宣揚企業(yè)精神。

（四）繪圖員 直屬上級：設(shè)計總監(jiān) 職務(wù)陳述：

根據(jù)簽單設(shè)計師設(shè)計要求，完成全套設(shè)計方案的效果圖和施工圖。崗位職責(zé)：

1.嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度； 2.配合設(shè)計師做好量房工作；

3.遵守制圖員職業(yè)道德，保守公司技術(shù)秘密，保護(hù)圖紙信息安全； 4.及時、認(rèn)真的完成公司分派的各項任務(wù)，對設(shè)計成果負(fù)責(zé)；

5.發(fā)揚團(tuán)隊精神，互幫互助，取長補短，提高部門能力，保證工作質(zhì)量；

6.積極參與培訓(xùn)、講座、技術(shù)研究等活動，并在工作中注意學(xué)習(xí)，主動提高業(yè)務(wù)水平； 7.支持并遵守公司的各項規(guī)章制度，積極響應(yīng)及落實公司的工作計劃； 8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

客服部崗位職責(zé)

【部門職能】

1、接待裝修客戶來訪，提供家裝咨詢服務(wù)；

2、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售前、售中、售后服務(wù)，建立公司服務(wù)品牌；

3、建立完整的客戶信息庫；

4、監(jiān)督公司全員的服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)技能；

5、與營銷部、設(shè)計部、工程部協(xié)調(diào)互動開展工作；

6、對公司服務(wù)工作負(fù)責(zé)任。

（二）客服主管 直屬下級：客服專員

職務(wù)陳述：

主持客服部管理工作；客服人員處理客戶投訴，服務(wù)客戶能力的培訓(xùn)、考核以及管理等。監(jiān)督公司全員的服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)技能。崗位職責(zé)：

1.全面負(fù)責(zé)客服部的各項管理工作，并承擔(dān)責(zé)任； 2.領(lǐng)導(dǎo)本部門協(xié)助完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)； 3.不斷完善客服部內(nèi)部管理；

4.積極在本部門推行公司的各項政策和管理制度，并監(jiān)督實施； 5.協(xié)調(diào)本部門內(nèi)部整體工作關(guān)系和員工關(guān)系；

6.制定本部門工作計劃及培訓(xùn)計劃，組織安排客服部的整體培訓(xùn)和考核，提高本部門全體員工的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；

7.負(fù)責(zé)總體協(xié)調(diào)配合與其他部門的工作，使相關(guān)工作順利進(jìn)行； 8.按時提報相關(guān)報表。

（二）客服專員 職務(wù)陳述：

負(fù)責(zé)客戶咨詢、前臺接待、客戶回訪、客戶關(guān)懷、受理客訴及維修工作。崗位職責(zé)：

1.遵守公司制定的各項規(guī)定，服從上級的管理； 2.接待客戶，提供客戶咨詢及禮儀服務(wù)；

3.做好工作區(qū)域衛(wèi)生工作創(chuàng)造良好的工作及客戶洽談壞境； 4.做好客戶檔案資料登記管理工作；

5.做好售前、售中、售后回訪工作與客戶建立良好關(guān)系；

6.接受公司及店面的各項培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)和交流專業(yè)知識，提高個人素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力； 7.深入學(xué)習(xí)和認(rèn)識公司的企業(yè)文化，向客戶宣揚企業(yè)精神。

監(jiān)理部崗位職責(zé)

【部門職能】

1、施工質(zhì)量監(jiān)查。

2、材料質(zhì)量監(jiān)查。

3、工地管理、現(xiàn)場文明施工監(jiān)查。

4、與工程部、客服部、材料部、設(shè)計部協(xié)調(diào)互動開展工作。

5、對裝修工程質(zhì)量、材料質(zhì)量、現(xiàn)場文明施工負(fù)責(zé)任。

職務(wù)陳述：

對項目進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督、檢測和計量等具體監(jiān)理工作； 核查并記錄進(jìn)場材料、設(shè)備、構(gòu)配件的原始憑證、檢測報告等質(zhì)量證明文件，以及施工人員的使用情況和竣工后的檢驗工作。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)監(jiān)理所承接工程在施工過程中的質(zhì)量、用料、工藝、工期及安全文明施工等內(nèi)容；

2、進(jìn)行施工過程中的隱蔽工程驗收、工程竣工驗收工作；

3、對所分管監(jiān)理的每個工地做好監(jiān)理記錄，及時處理施工中發(fā)現(xiàn)的各種問題；

4、嚴(yán)格執(zhí)行公司關(guān)于施工管理的各項辦法及獎罰條例，對施工現(xiàn)場出現(xiàn)的違紀(jì)事件執(zhí)罰；

5、及時向工程部經(jīng)理匯報監(jiān)理情況，協(xié)助工程部經(jīng)理對施工單位進(jìn)行管理；

6、對重大質(zhì)量事故或施工單位其他重大違紀(jì)現(xiàn)象，不能處理的，須及時向副總報告，并提出處理意見；

7、完成直屬領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

8、積極配合其他部門的工作。

工程部崗位職責(zé)

【部門職能】

1、審圖、核對預(yù)算。

2、制定施工計劃。

3、完成裝修施工任務(wù)。

4、與設(shè)計部、客服部、材料部協(xié)調(diào)互動開展工作。

5、對裝修工程質(zhì)量負(fù)責(zé)任。

（一）工程部經(jīng)理

直接下級：項目經(jīng)理、工裝施工員、施工班組

職務(wù)陳述：

負(fù)責(zé)公司開發(fā)項目施工計劃的執(zhí)行，參與公司項目前期工作，與設(shè)計部進(jìn)行溝通工作，參與方案論證工作，負(fù)責(zé)項目施工的進(jìn)度、質(zhì)量、安全及成本等方面的工作。

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)工程部的各項管理工作，并承擔(dān)責(zé)任；

2、項目的圖審、預(yù)算核對；

3、合理安排項目工程施工；

4、組織召開工程部各項會議；

5、組織施工單位進(jìn)行施工經(jīng)驗交流、評比活動；制定本部門工作計劃及培訓(xùn)計劃，組織安排工程部的整體培訓(xùn)和考核，提高本部門全體員工的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；

6、審核檢查各項目施工工人工資發(fā)放情況；

7、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門工作；

8、協(xié)調(diào)公司業(yè)務(wù)往來單位工作；

9、對本部門人員進(jìn)行工作安排，對下屬員工進(jìn)行績效考核工作；

10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

11、按時參加或組織公司或部門各項會議，匯報或傳達(dá)有關(guān)情況。

12、積極配合其他部門的工作。

（二）項目經(jīng)理

直接下級：項目經(jīng)理、工裝施工員、施工班組

職務(wù)陳述：

負(fù)責(zé)公司開發(fā)項目施工計劃的執(zhí)行，參與公司項目前期工作，協(xié)助工程部經(jīng)理工作，具體與設(shè)計部進(jìn)行溝通，參與方案論證工作，具體負(fù)責(zé)項目施工計劃和方案的制訂工作，負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的管理工作。

崗位職責(zé)：

1、項目經(jīng)理在工程部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作；

2、負(fù)責(zé)公司所承接項目的施工組織、勞動力、材料安排等各項施工管理工作；

3、負(fù)責(zé)施工工人技能培訓(xùn)工作；

4、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場文明安全施工工作；

5、負(fù)責(zé)管理所承接項目的施工質(zhì)量；

6、嚴(yán)格遵守公司關(guān)于使用施工材料、售后服務(wù)、客戶關(guān)系維護(hù)等各項辦法；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他部門任務(wù)；

9、積極配合公司其他部門的工作。

裝飾前臺文員崗位職責(zé)

主要職責(zé)：

1、認(rèn)真貫徹和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。

2、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)接電話做留言記錄、訊息處理；文件復(fù)印、收發(fā)傳真及來賓接待。

3、協(xié)助行政部資料的保存、分類、歸檔、保管工作。

4、負(fù)責(zé)裝飾公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

5、負(fù)責(zé)裝飾公司會議記錄和文字材料的整理。

8、協(xié)助行政部檔案收集、整理工作。

7、完成公司、部門交辦的事項，追蹤結(jié)果及時匯報。

德海藝居裝飾公司崗位薪金

市場部：

1、市場部經(jīng)理（薪酬辦法：基本工資+補助+提成）：

A、基本月薪2300元，用餐補助：300元/月。每月公休日：四天。

B、提成：總業(yè)務(wù)金額的1.5%（超出月度總銷計劃按總業(yè)務(wù)金額2%提成）。C、提成發(fā)放時間同工資一次性發(fā)放。

D、未完成半年計劃最低任務(wù)勸其離職并且不再享受公司員工待遇。

2、業(yè)務(wù)主管（薪酬辦法：基本工資+獎金+提成）：

A、基本月薪1000元，每月公休日：四天。

B、基本獎金每月500元（每月有效量房任務(wù)5套，如未完成扣除當(dāng)月獎金），超額完成有效量房任務(wù)每套獎金：60元。

C、提成：單戶金額30000元以下按單套金額2%提取，單戶金額30000元～80000元（含30000元）以單套金額3%提取，單戶金額80000元以上（含80000元）以單套金額4%提取。

D、連續(xù)兩個月不能完成任務(wù)降為業(yè)務(wù)員待遇并參照業(yè)務(wù)員制度執(zhí)行

3、業(yè)務(wù)員（薪酬辦法：基本工資+獎金+提成）：

A、基本月薪800元，每月公休日：四天。

B、基本獎金每月300元（每月有效量房任務(wù)4套，如未完成扣除當(dāng)月獎金），超額完成有效量房任務(wù)每套獎金：60元。

C、提成：單戶金額30000元以下按單套金額2%提取，單戶金額30000元～80000元（含30000元）以單套金額3%提取，單戶金額80000元以上（含80000元）以單套金額4%提取。

D、連續(xù)兩個月不能完成任務(wù)勸其離職并且不再享受公司員工待遇，經(jīng)考核業(yè)績突出可享受業(yè)務(wù)主管待遇。

設(shè)計部：

1、設(shè)計總監(jiān)（薪酬辦法：基本工資+補助+提成）：

A、基本月薪2300元，用餐補助：300元/月，每月公休日：四天。

B、提成：總業(yè)務(wù)金額的1.5%（超出月度總銷計劃按總業(yè)務(wù)金額2%提成）。C、提成發(fā)放時間同工資一次性發(fā)放。

2、首席設(shè)計師（薪酬辦法：基本工資+補助+提成+獎金）：

A、基本月薪1500元，用餐補助：300元/月，每月公休日：四天。

B、提成：單戶金額30000元以下按單套金額3%提取，單戶金額30000元～80000元（含30000元）以單套金額4%提取，單戶金額80000元以上（含80000元）以單套金額5%提取。

C、月簽單達(dá)6套以上每套獎勵100元/套

D、有效客戶單月內(nèi)連續(xù)丟單達(dá)三個以上降為主任設(shè)計師待遇并參照主任設(shè)計師制度執(zhí)行。

3、主任設(shè)計師（薪酬辦法：基本工資+提成+獎金）：

A、基本月薪1300元，每月公休日：四天。

B、提成：單戶金額30000元以下按單套金額2%提取，單戶金額30000元～80000元（含30000元）以單套金額3%提取，單戶金額80000元以上（含80000元）以單套金額4%提取。

C、月簽單達(dá)4套以上每套獎勵100元/套

D、有效客戶兩月內(nèi)連續(xù)丟單達(dá)三個以上降為勸其離職并且不再享受公司員工待遇，經(jīng)考核業(yè)績突出可享受首席設(shè)計師待遇。

4、繪圖員（薪酬辦法：基本工資+獎金+提成）：

A、基本月薪1000元，每月公休日：四天。

B、基本獎金每月300元（每月能按時、保質(zhì)完成設(shè)計總監(jiān)或首席設(shè)計師交付工作）C、提成：單套金額1%提取，公司承擔(dān)0.5%，交付任務(wù)設(shè)計師承擔(dān)0.5%。D、經(jīng)考核業(yè)績突出，有新穎設(shè)計思路，可晉升為設(shè)計師并享受設(shè)計待遇。工程部：

1、工程監(jiān)理（薪酬辦法：基本工資+補助+提成）：

A、基本月薪2200元，用餐補助：300元/月，每月公休日：四天。

B、提成：總業(yè)務(wù)金額的1%（超出月度總銷計劃按總業(yè)務(wù)金額1.5%提成）。C、提成發(fā)放時間同工資一次性發(fā)放。

D、規(guī)定工程監(jiān)理每日（除工休日）每個工地至少去一次，并做好工作記錄。每個工地少去一次扣除300元，單個工地二次以上扣除其當(dāng)月提成并處于每次300元罰款，如發(fā)現(xiàn)其包庇項目經(jīng)理工程質(zhì)量、衛(wèi)生、等相關(guān)工程問題，處以扣除當(dāng)月所有補助、提成并扣除其當(dāng)月工資的處罰，兩次以上（含兩次）開除并扣發(fā)其所有補助、提成、工資。

裝飾公司市場部工作計劃

裝修公司市場部經(jīng)理崗位職責(zé)

金融公司市場部經(jīng)理崗位職責(zé)

裝飾市場部崗位職責(zé)說明書

裝飾公司店長經(jīng)理崗位職責(zé)

第三篇：裝飾技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

1.全面組織和指揮工程技術(shù)質(zhì)量管理工作，對于提供的施工技術(shù)、方法、標(biāo)準(zhǔn)正確性負(fù)責(zé)，對工程技術(shù)質(zhì)量管理體系有效性負(fù)責(zé);

2.主持編制項目質(zhì)量計劃及創(chuàng)優(yōu)計劃并監(jiān)督實施;負(fù)責(zé)指定分包專項質(zhì)量計劃的審核;

3.編制項目施工組織設(shè)計、各類施工技術(shù)方案和工序設(shè)計方案。

4.審核項目編制的施工總平面圖的布置規(guī)劃，召集各部門會審。

5.負(fù)責(zé)工程施工樣板的審查和確定。

6.負(fù)責(zé)質(zhì)量缺陷與質(zhì)量事故的檢查鑒定及處理方案確定。

7.審批重要部位安全技術(shù)方案，組織重大安全事故的調(diào)查處理，審批整改技術(shù)方案。

8.主持公司各項評優(yōu)工作，負(fù)責(zé)公司工法編制和上報，負(fù)責(zé)新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備推廣應(yīng)用。

第四篇：裝飾公司店面經(jīng)理崗位職責(zé)

北京東易日盛*力天裝飾(花園店)

店面經(jīng)理崗位職責(zé)

1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)店面的各項工作。

2.負(fù)責(zé)組織制定內(nèi)部管理制度和工作程序，并監(jiān)督執(zhí)行。

3.帶領(lǐng)店面員工實現(xiàn)公司的各項工作任務(wù)指標(biāo)。

4.負(fù)責(zé)審核派單工作，準(zhǔn)確理解顧客意圖。

5.經(jīng)常檢查、督促、協(xié)調(diào)設(shè)計師的工作，對其設(shè)計圖紙預(yù)算結(jié)果負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

6.收集各種信息，制定內(nèi)部人員培訓(xùn)計劃，開拓、指導(dǎo)人員專業(yè)能力，建議穩(wěn)定、熱情、高效設(shè)計團(tuán)隊。

7.組織執(zhí)行客戶資源統(tǒng)計制度，規(guī)范客戶檔案管理，并進(jìn)行綜合分析，每月向總經(jīng)理及時匯報。

8.就本店面員工的薪金分配、培訓(xùn)、晉升等向總經(jīng)理提出建議方案。

9.按時執(zhí)行店面例會制度，進(jìn)行工作總結(jié)。

10.就店面出現(xiàn)的緊急情況作出處理、決策、并承擔(dān)責(zé)任。

11.每月向總經(jīng)理匯報下月工作計劃，并口頭匯報思想。

12.完成公司規(guī)定的其它工作。

客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

1.遵守公司各項規(guī)章制度，不得做影響公司整體形象的行為。

2.對各種來訪、來電、傳真進(jìn)行查詢、接待或記錄，做到語言清晰、熱情、禮貌、靈活，分清信息來源。

3.接待客戶主動、熱情，通過溝通獲取客戶信息，公平派單，準(zhǔn)確將信息及時傳達(dá)給設(shè)計師。

4.對于在談單量，進(jìn)度，已交定金，已簽合同，及時做好統(tǒng)計工作。

5.定期電話回訪客戶，及時跟近單程進(jìn)度，關(guān)注每位設(shè)計師的工作，及時表揚，批評，督促。

6.負(fù)責(zé)收據(jù)的保管，票據(jù)的開取。

7.負(fù)責(zé)監(jiān)督設(shè)計部辦公秩序，設(shè)計師考勤，衛(wèi)生職場及安全防衛(wèi)。

8.負(fù)責(zé)組織召開店面會議，作會議紀(jì)要，做好現(xiàn)場服務(wù)。

9.協(xié)助店面經(jīng)理做好日常行政事務(wù)，維護(hù)好店面的公共設(shè)施，保證店面工作的正常運作。

10.負(fù)責(zé)空白合同的領(lǐng)用、蓋章、填定、編寫序號、整理合同相關(guān)附件、發(fā)放與審核。

11.負(fù)責(zé)做好店面及每月需上交的匯總工作。

12.配合設(shè)計師做好接待工作，協(xié)調(diào)設(shè)計師之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)設(shè)計師和部門經(jīng)理之間的關(guān)系。

13.完成上級交辦的其它臨時性工作。

設(shè)計師崗位職責(zé)

1.遵守國家法規(guī)，執(zhí)行公司制度，服從公司管理，維護(hù)公司利益。

2.在上級指導(dǎo)下完成本職工作。

3.接受公司培訓(xùn)，使自己的報價、圖紙符合公司要求，達(dá)到公司需要的專業(yè)能力水平。

4.制定個人工作計劃，并向上級提交計劃和建議，及時匯報工作中出現(xiàn)的問題。

5.多方收集設(shè)計材料和信息，監(jiān)視社會設(shè)計發(fā)展趨勢，為企劃提供相關(guān)信息。

6.與客戶良好溝通，準(zhǔn)確理解客戶意圖，設(shè)計符合要求的方案。

7.認(rèn)真解答客戶疑問，按規(guī)定格式簽約定單。

8.對接收的任務(wù)單仔細(xì)審核，準(zhǔn)確設(shè)計，按公司統(tǒng)一報價單認(rèn)真報價。

9.妥善保管相關(guān)合同、設(shè)計資料，不斷分析總結(jié)。

10.正確使用設(shè)計工具，負(fù)責(zé)維護(hù)。

11.認(rèn)真聽取其它部門意見，深入社會和施工現(xiàn)場，增強(qiáng)設(shè)計和服務(wù)水準(zhǔn)。

12.和工程部密切配合，協(xié)調(diào)工作，提高顧客滿意率。

13.完成上級交辦的其它臨時性工作。

第五篇：工程項目經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)工程項目的全面控制，全權(quán)負(fù)責(zé)對工程項目質(zhì)量、進(jìn)度、造價、安全、施工現(xiàn)場的控制;

2、負(fù)責(zé)組織召開有關(guān)會議，簽署有關(guān)文件;

3、參與有關(guān)項目招投標(biāo)、合同談判、考察工作;

4、負(fù)責(zé)制定工程項目計劃，撰寫工程周報、月報，向業(yè)主和項目相關(guān)人員和上級管理部門及時通報項目的進(jìn)展情況，總結(jié)工程進(jìn)展內(nèi)容;

5、負(fù)責(zé)項目組成員的考核，對項目成員進(jìn)行定期的考核。

第六篇：工程項目經(jīng)理崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司規(guī)定，組織項目部開展項目建設(shè)，編制項目經(jīng)理責(zé)任書，按照計劃完成公司相關(guān)目標(biāo);以銷售為龍頭，工程為發(fā)動機(jī)，分解項目任務(wù)、劃分項目界限，確定各項任務(wù)的完成計劃與落實;

2、與公司各職能部門及時溝通，明確任務(wù)流程，督促落實項目合同、材料、設(shè)計圖紙、工程款等報審事宜，確保施工順利進(jìn)行;

3、督促施工單位，落實施工合同內(nèi)容、協(xié)調(diào)各施工單位交叉作業(yè)、前后專業(yè)施工隊伍的銜接，做到無縫銜接、落實現(xiàn)場安全、質(zhì)量、進(jìn)度按照合同要求目標(biāo)完成，執(zhí)行合同變更、處罰等條款;

4、做好政府監(jiān)管部門的溝通協(xié)調(diào)，辦理監(jiān)管備案手續(xù)、組織驗收程序、完善竣工驗收及資料備案;

5、組織工程現(xiàn)場各方有關(guān)例會、協(xié)調(diào)會，負(fù)責(zé)落實圖紙會審，主責(zé)項目人員培訓(xùn)、計劃編制、安全。