千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《項(xiàng)目專員崗位職責(zé)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《項(xiàng)目專員崗位職責(zé)》。

第一篇：項(xiàng)目分析與規(guī)劃專員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)對(duì)公司業(yè)務(wù)市場(chǎng)基本數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)連續(xù)的收集整理，定期編制跟蹤報(bào)告。2.辨析產(chǎn)業(yè)發(fā)展的驅(qū)動(dòng)因素，監(jiān)控其變化，對(duì)重大影響事項(xiàng)提出研究分析報(bào)告。3.參與公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃和公司年度工作計(jì)劃的研究工作。4.與公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)單位建立對(duì)口聯(lián)系，提供相關(guān)服務(wù)與規(guī)劃指導(dǎo)。5.負(fù)責(zé)其他相關(guān)工作。

第二篇：項(xiàng)目管理專員崗位職責(zé)

職責(zé)：

1、公司整體項(xiàng)目的管理及分配，制定項(xiàng)目相關(guān)的時(shí)間表、項(xiàng)目進(jìn)度表，與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目進(jìn)度、風(fēng)險(xiǎn)問題;

2、負(fù)責(zé)參與相關(guān)的項(xiàng)目管理會(huì)議、頭腦風(fēng)暴會(huì)議、內(nèi)提會(huì)議、及組織公司高層會(huì)議;

3、對(duì)設(shè)計(jì)部、策略部、市場(chǎng)部、傳播部門等各部門的工作進(jìn)行管理，合理調(diào)配項(xiàng)目資源保證項(xiàng)目的照常推進(jìn);

4、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目群執(zhí)行過程中的協(xié)調(diào)、監(jiān)管，制度建設(shè)等管理工作;

5、跟進(jìn)項(xiàng)目款項(xiàng)進(jìn)度及項(xiàng)目數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分配、優(yōu)化、匯總;

6、審核OA系統(tǒng)各類工作流程，如：合同、發(fā)票、外出、出差、調(diào)閱、分配、文件蓋章等;

7、招投標(biāo)項(xiàng)目的資料調(diào)閱、標(biāo)書審核及蓋章工作;

8、負(fù)責(zé)新員工業(yè)務(wù)流程培訓(xùn)工作;

9、與供應(yīng)商對(duì)接及溝通工作。

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷廣告學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2、具有較強(qiáng)的溝通能力、應(yīng)變能力及學(xué)習(xí)能力，富有團(tuán)隊(duì)精神;

3、具有創(chuàng)新思維，思維敏捷，性格開朗，積極向上，對(duì)新生事物敏感;

4、掌握Excel、PPT、Word等辦公軟件操作;

5、有公關(guān)公司、媒體、互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第三篇：人事專員工作崗位職責(zé)

有關(guān)于人事專員工作崗位職責(zé)大家了解嗎?本文是小編為大家整理的人事專員工作崗位職責(zé)，僅供參考借鑒，希望可以幫助到大家。

1、工作對(duì)人力資源部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見。

3、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理，并按所在分廠、部門分類存放。

4、協(xié)助招聘主管進(jìn)行員工招聘的面試，負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。

5、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。

6、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報(bào)。

7、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況。

8、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào),并對(duì)績(jī)效考核的方式方法提出意見和建議。

9、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查,提供相應(yīng)的報(bào)表和資料。

10、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案,技能測(cè)評(píng)的督導(dǎo)與跟進(jìn)。

11、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。

12、負(fù)責(zé)草擬,解釋公司的福利保險(xiǎn)制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡(luò)退保,理賠事務(wù)。

13、協(xié)助人事行政總監(jiān)處理人事方面的其他工作。

1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。

2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。

3、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報(bào)。

4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況。

5、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)，并對(duì)績(jī)效考核的方式方法提出意見和建議。

6、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報(bào)表和資料。

7、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案，技能測(cè)評(píng)的督導(dǎo)與跟進(jìn)。

8、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見。

9、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。

10、負(fù)責(zé)草擬，解釋公司的福利保險(xiǎn)制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保，理賠事務(wù)。

11、協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作。

12、協(xié)助招聘主管進(jìn)行員工招聘的面試，負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。

13、工作對(duì)人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)。

負(fù)責(zé)公司各部門人數(shù)的統(tǒng)計(jì);

負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)移，員工入職及離職手續(xù)的辦理;

協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的人員調(diào)配工作;

負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭(zhēng)議等工作;

負(fù)責(zé)公司各類人員的招聘及初步面試工作;

負(fù)責(zé)公司人事變更、崗位考核的具體實(shí)施和*作;

協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理公司員工的薪金、獎(jiǎng)金及變動(dòng)調(diào)整;

負(fù)責(zé)公司各類社會(huì)保險(xiǎn)金的繳納及管理;

負(fù)責(zé)公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統(tǒng)計(jì);

及時(shí)做好人力培訓(xùn)部各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作;

負(fù)責(zé)做好內(nèi)部文件和記錄的管理;負(fù)責(zé)公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理;

負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)、外部信息的交流、協(xié)調(diào)，做好記錄和統(tǒng)計(jì)工作，并定期向各部門傳達(dá);

做好本部門的法律法規(guī)搜集工作;

負(fù)責(zé)公司員工體檢組織工作;

負(fù)責(zé)勞防用品發(fā)放、登記和管理工作;

協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系目標(biāo)所涉及的部門實(shí)施定期檢查和監(jiān)督;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

第四篇：項(xiàng)目申報(bào)專員崗位的工作職責(zé)

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)企業(yè)申報(bào)有資金支持的政府類項(xiàng)目、基金、計(jì)劃、專項(xiàng)，能夠掌握較多部委、科委信息，為公司爭(zhēng)取有利資源;

2、熟悉相關(guān)政府部門辦事流程，了解行業(yè)相關(guān)管理法規(guī);

3、編制項(xiàng)目申報(bào)材料，完成申報(bào)任務(wù);

4、其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的.資料整理及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

補(bǔ)充說明

1、熟悉各種項(xiàng)目申報(bào)流程，有省市著名商標(biāo)、高新技術(shù)企業(yè)及科技項(xiàng)目相關(guān)項(xiàng)目申報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目申報(bào)的文件準(zhǔn)備

4、善于各類公文寫作,具有良好的對(duì)外溝通能力;

5、熟悉政府行文規(guī)范，負(fù)責(zé)公司資質(zhì)申請(qǐng)和政府項(xiàng)目申報(bào)文字撰寫工作;

6、熟悉財(cái)務(wù)知識(shí)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目申報(bào)中財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的編寫;

7、具有良好的PPT編制能力及口頭表達(dá)能力，能承受一定壓力;

8、具備較強(qiáng)的文字功底，文風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)及規(guī)范，能獨(dú)立承擔(dān)公司資質(zhì)申請(qǐng)和政府項(xiàng)目申報(bào)文字撰寫工作者優(yōu)先;

9 、財(cái)會(huì)專業(yè)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)、法律專業(yè)優(yōu)先考慮。

第五篇：項(xiàng)目管理專員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目總體規(guī)劃和施工設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程資料回收;

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理部質(zhì)量、安全、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等項(xiàng)目管理體系的'建立、貫徹推行、優(yōu)化、監(jiān)督執(zhí)行及信息數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析;

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工方案，每月、周、日工作計(jì)劃編制和落實(shí);

4、負(fù)責(zé)組織和調(diào)度生產(chǎn)要素，履行日常工作中的組織、計(jì)劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制、鼓勵(lì)的職責(zé)，保證工程質(zhì)量、安全、工期和效益的目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

5、負(fù)責(zé)工程進(jìn)度款請(qǐng)款，項(xiàng)目工程的成本核算，審核各項(xiàng)費(fèi)用支出，加快資金周轉(zhuǎn)速度;

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與甲方公司的關(guān)系，確保工程項(xiàng)目正常開展;

7、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)管理，管控工程項(xiàng)目的施工成本;

8、負(fù)責(zé)施工過程中技術(shù)問題解決、保證工程項(xiàng)目連續(xù)性;

9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作。