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第一篇：項目管理專員崗位的工作職責模板

職責：

1、負責項目過程管控，具體工作包括審核分公司立項、預算調(diào)整、回款調(diào)整及異常項目站點報驗情況， 清理存量、應收、存貨等;

2、負責服務供應商管理，具體工作包括服務供應商審核清算，外包合同評審，綜合外包費、期初累計計提、累計支付審核維護，外包資金計劃收集評估及執(zhí)行率跟進等;

3、負責業(yè)務平臺數(shù)據(jù)準確性維護及數(shù)據(jù)過程管控;

4、負責分公司業(yè)績指標跟催，促進業(yè)績指標加快達成。

任職要求：

1、責任心強、能承受工作壓力;

2、具有良好協(xié)調(diào)溝通能力。

第二篇：行政專員崗位職責

人事行政專員負責公司需求人員的招聘、面試、入職引導。人才庫的建立。人才網(wǎng)站的開發(fā)、建立與維護。負責公司員工培訓計劃的制定和培訓體系的建立與執(zhí)行。協(xié)調(diào)辦公室各項行政體系并進行整合。

1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試。

2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。

4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達。

5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作。

6、負責考勤及工資績效的核算。

7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作。

8、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。

9、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等。

10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行。

11、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃。

12、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象。

13、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。

14、制定崗位晉升、下調(diào)及薪酬漲幅策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。

15、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。

16、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。

17、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作。

18、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等。

第三篇：項目管理公司管理制度

隨著科技的發(fā)展，新的環(huán)境、動態(tài)的市場、更激烈且高水平的競爭，使項目管理已成為企業(yè)維持競爭優(yōu)勢的關鍵戰(zhàn)略之一。面對這樣一個大環(huán)境，我公司為了更好的與國際市場接軌，且占據(jù)更多的市場份額，同時也為了加強公司內(nèi)部各部門的協(xié)作能力，提高工作效率，開發(fā)出科技含量更高的產(chǎn)品，特制訂本制度。

一、 項目評審委員會

1. 成員

殷本禮、呂新建、王擁軍、李其、謝志剛、李海

2. 職責

(1) 項目的選擇

(2) 立項

(3) 組建項目部并確定人員(包含采購及測試人員)

(4) 項目總進程的監(jiān)控

(5) 項目的最終審核

3. 權利

(1) 項目經(jīng)理的任命

(2) 項目監(jiān)理的任命

4. 義務

(1) 為項目部協(xié)調(diào)各種關系

(2) 為項目部提供各種支持和保障

(3) 為項目提供所需的文件和資料

二、 項目來源

1. 公司業(yè)務合同

2. 公司客戶需求

3. 市場需求

三、 項目經(jīng)理

1. 任期

項目經(jīng)理的任期從接管該項目任務起，到項目全部完成交付，并處理好各項遺留問 題和接受項目評審委員會的評審完畢時止。任期期滿后回原部門崗位。

2. 職責

(1) 在項目評審委員會的管理下，對所指定項目實行全面領導，全權負責。

(2) 對項目進行市場調(diào)研(需求性、可行性、發(fā)展性和經(jīng)濟性)

(3) 提交該項目的可行性報告

(4) 完成公司相應項目的合同要求或內(nèi)部產(chǎn)品研發(fā)立項要求

(5) 采用科學的管理方法，對項目的工期、質(zhì)量、安全、成本全面組織、管理，并負全責。

(6) 貫徹按勞分配的原則，利用物質(zhì)獎勵和精神鼓勵相結合的辦法，調(diào)動項目內(nèi)全體人員的積極性和創(chuàng)造性。

(7) 保存項目過程中的相關文件和數(shù)據(jù)。

(8) 組織編制項目文件、項目小結，并接受審核。

3. 權利

(1) 項目的經(jīng)營決策和設計指揮權。

(2) 項目管理有對部門設置和人員編制建議權，在部門內(nèi)部有對人員工作的分配和調(diào)整權。

(3) 有權建立項目部內(nèi)部的各種崗位經(jīng)濟責任制，在規(guī)定范圍內(nèi)，有獎金分配的自主權及項目內(nèi)員工的獎懲權。

(4) 接受項目評審委員會的任命，處理與項目有關的外部關系，簽訂有關協(xié)議、合同。

(5) 有項目所需物資的采購權。

4. 義務

(1) 根據(jù)項目需要，合理使用員工、資金、材料物資，并負責控制、指揮項目實施的全過程，處理內(nèi)外關系，協(xié)調(diào)有關工作。

(2) 加強經(jīng)濟核算，厲行節(jié)約，努力提高經(jīng)濟效益，并提供項目會計資料。

(3) 積極配合項目監(jiān)理的工作，確保項目按時或提前完成。

四、 項目監(jiān)理

1. 任期

項目監(jiān)理的任期從該項目正式立項起，到項目全部完成交付，并協(xié)同項目經(jīng)理處理 好各項遺留問題和接受項目評審委員會的評審完畢時止。任期期滿后回原部門崗位。

2. 職責

(1) 根據(jù)項目合同的目標、業(yè)務需求和質(zhì)量標準，對項目部提出的技術方案、項目管理活動以及系統(tǒng)設計、開發(fā)、集成和實施部署等活動進行全方位、全過程審核、監(jiān)督和控制，以保證項目在預算范圍內(nèi)按時、按質(zhì)完成，以保護公司的利益，降低項目的風險。

(2) 對項目的實施過程不斷監(jiān)督，對項目集成調(diào)試階段進行重點控制和監(jiān)督

(3) 對項目進行風險預測

(4) 為優(yōu)化項目管理提出合理化建議。

(5) 對于項目實施過程中出現(xiàn)問題，要和項目經(jīng)理交流溝通，并找出問題，同時找出解決項目問題的方法。

(6) 嚴格控制項目質(zhì)量，參與質(zhì)量事故調(diào)查，提出處理意見，檢查處理結果。

3. 權利

(1) 檢查項目進度與項目計劃的執(zhí)行情況，當項目進度滯后于計劃時，有權要求項目經(jīng)理或提請項目評審委員會及時采取措施，確保計劃工期。

(2) 監(jiān)控項目費用，核實項目進度報表和項目費用清單，對不合理的費用支出，有權提出異議。

(3) 有權查閱本項目的全部設計文件、技術經(jīng)濟資料，主持或參加本項目的有關業(yè)務會議。

(4) 根據(jù)實際需要，在項目評審委員會授權的范圍內(nèi)，可對設計內(nèi)容作局部修改。

4. 義務

(1) 全力配合項目部的一切工作，確保項目按時或提前完成。

(2) 負責與合同中的各部門溝通。

(3) 對該項目提供各種支持。

(4) 協(xié)助項目部采購該項目所需的物資。

五、 項目進程中各部門的工作匯報流程

1. 項目部成員每周向項目經(jīng)理做工作匯報。

2. 項目經(jīng)理要定期(一周)以書面形式通告項目監(jiān)理，其中包括：

(1) 項目進展情況

(2) 需要解決的問題

(3) 解決問題的方案

3. 項目經(jīng)理和項目監(jiān)理每周向項目評審委員會做工作匯報。

4. 項目經(jīng)理和項目監(jiān)理根據(jù)項目的進展情況，不定期的以書面形式向項目評審委員會做項目實施進度匯報。

第四篇：行政專員崗位職責

1、熟練操作各類辦公軟件、內(nèi)部系統(tǒng)平臺。

2、各類文檔、合同、資料整理歸檔。

3、日常辦公用品管理、收發(fā)物品。

4、整理各類報表、統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

5、較強溝通、協(xié)調(diào)能力，與上下級、客戶、相關業(yè)務往來人員有效溝通。

6、各類項目出庫單、入庫單整理錄入。

7、本部門人員考勤、出差、報銷、整理各類票據(jù)。

8、各項目應收賬款明細統(tǒng)計管理，及時提供各賬款信息。

9、各類通知及時傳達、印章的保存蓋章審核。

第五篇：行政專員崗位職責

銷售行政專員崗位職責

1.媒體費用管理（合同的簽定、存檔，付款、發(fā)票催收，費用分析）；

2.銷售部制度的整理；

3.協(xié)助部門經(jīng)理制訂各項管理政策。

銷售行政專員崗位要求

1.文秘或營銷專業(yè)；

2.有一定的財務知識，具較強的數(shù)據(jù)處理、分析、匯總能力，對報銷票據(jù)的審核和費用的控制有一定的監(jiān)控能力；

3.良好的溝通技巧，正直誠實，責任心強，具團隊合作精神，有較強的解決問題的能力；

4.能熟練操作計算機及辦公軟件，尤其是Excel，Word，Outlook等；

5.有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉銷售業(yè)務，具日常銷售行政支持經(jīng)驗者優(yōu)先。

銷售行政專員發(fā)展方向

銷售行政專員的晉升方向：銷售行政助理--銷售代表--銷售主管--銷售經(jīng)理。