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第一篇:項(xiàng)目管理主管崗位的工作職責(zé)
職責(zé):
1、在公司直接領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目工作;
2、制定項(xiàng)目?jī)?nèi)部管理制度,監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)服務(wù)中心員工工作,定期進(jìn)行考核;
3、落實(shí)對(duì)下屬員工的培訓(xùn)、激勵(lì)、獎(jiǎng)懲和考核工作;
4、處理投訴,定期收集租戶意見、建議,并反饋至各職能部門,必要時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo);
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人事調(diào)整、任用;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常維修養(yǎng)護(hù)、清潔工作的日檢工作;
7、指導(dǎo)并處理各種突發(fā)性事件。
任職條件:
1、xxx優(yōu)先,40周歲以下,大專及以上學(xué)歷;
2、具有獨(dú)立運(yùn)營(yíng)物業(yè)項(xiàng)目5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),具有助理物業(yè)管理師證書;
3、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和人際溝通能力;具有良好的管理技能,必須能夠建立和保持良好的客戶關(guān)系。
第二篇:項(xiàng)目管理主管崗位的工作職責(zé)
職責(zé)描述:
1、清楚公司全年整體計(jì)劃并根據(jù)計(jì)劃節(jié)奏,組織各部門進(jìn)行策劃方案的前期討論與準(zhǔn)備工作;
2、跟進(jìn)策劃方案的確認(rèn),并著手進(jìn)行項(xiàng)目的執(zhí)行計(jì)劃安排、時(shí)間進(jìn)度表規(guī)劃;
3、跟進(jìn)整個(gè)項(xiàng)目執(zhí)行過程,確保項(xiàng)目按照計(jì)劃進(jìn)行實(shí)施與落地;
4、項(xiàng)目執(zhí)行過程中的跨部門、內(nèi)外部資源協(xié)調(diào)等,有效的溝通與協(xié)作,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行;
5、活動(dòng)上線期間的效果監(jiān)控與優(yōu)化調(diào)整;
6、行業(yè)數(shù)據(jù)觀察、競(jìng)品監(jiān)控;
任職要求:
1、3年及以上的互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),參與過整合營(yíng)銷項(xiàng)目工作;對(duì)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷創(chuàng)意玩法熟悉,并有過相應(yīng)的項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)驗(yàn),例如社交媒體話題/事件炒作/KOL、明星或網(wǎng)紅直播、H5互動(dòng)活動(dòng)、電商引流等;
2、執(zhí)行力強(qiáng),能夠同時(shí)處理多個(gè)項(xiàng)目線、多項(xiàng)交叉工作,協(xié)調(diào)多方資源與溝通對(duì)接,有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,以及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
3、邏輯清晰,溝通能力強(qiáng),目標(biāo)感強(qiáng),有項(xiàng)目全局意識(shí)、預(yù)見可能發(fā)生的問題并有解決問題的思路與能力;
4、有較強(qiáng)的文字編輯和策略思考能力;
5、結(jié)果導(dǎo)向;
6、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)科技前沿、時(shí)尚事物敏感,有自己的獨(dú)特見解和想法,具有良好的審美能力;