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        營業(yè)部經(jīng)理崗位職責(范文五篇)

        發(fā)布時間:2023-02-18 18:53:20

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        • 文檔分類:崗位職責
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        第一篇:營業(yè)部經(jīng)理崗位職責

        1、完成分支機構(gòu)負責人布置的各項工作任務,努力完成團隊或個人的各項考核指標。

        2、參與各類市場營銷和客戶服務活動,開發(fā)和積累客戶數(shù)量和客戶資產(chǎn)。

        3、向客戶介紹公司和期貨市場的基本情況;介紹相關(guān)的法律、行政法規(guī)、證監(jiān)會規(guī)定、自律規(guī)則和公司的有關(guān)規(guī)定;介紹期貨投資的基本知識及開戶、交易、資金存取等業(yè)務流程。

        4、向客戶傳遞由公司統(tǒng)一提供的研究報告及與期貨、綜合理財有關(guān)的信息。

        5、傳遞由公司統(tǒng)一提供的基金等金融產(chǎn)品宣傳推介材料及有關(guān)信息,介紹金融產(chǎn)品購買流程。

        6、向客戶介紹和推廣各類創(chuàng)新業(yè)務。

        7、做好日常工作的過程管理,參加公司各層級組織的各類業(yè)務培訓。

        8、法律、行政法規(guī)和證監(jiān)會規(guī)定的可以從事的其他活動。

        第二篇:營業(yè)部經(jīng)理崗位職責

        職責描述:

        1、開發(fā)客戶;銷售金融產(chǎn)品和服務;

        2、向客戶提供投資咨詢服務和資產(chǎn)配置建議;

        3、做好營業(yè)部分配存量客戶的服務;

        4、向客戶介紹與證券交易有關(guān)的法律、法規(guī)、監(jiān)管部門各種規(guī)定、自律規(guī)則及公司有有關(guān)的規(guī)章制度。

        任職要求:

        1、本科以上學歷,2年經(jīng)上工作經(jīng)驗;

        2、通過證券從業(yè)資格考試,在入職后6個月內(nèi)取得基金從業(yè)資格;立志從業(yè)但暫未取得資格者,公司將提供專業(yè)輔導和培訓;

        3、具備一定客戶資源或具有證券、銀行、保險、基金等金融營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。

        4、熱愛證券行業(yè),品德端正,無不良誠信記錄,具有良好敬業(yè)精神和職業(yè)道德,認同公司文化。

        第三篇:證券公司經(jīng)理崗位職責

        1、從事客戶開發(fā)、維護、投資指導、金融投資產(chǎn)品的銷售、營銷工作。

        2、熟練掌握金融行業(yè)相關(guān)法規(guī)及相關(guān)知識,能做到有效溝通;

        3、根據(jù)公司理財產(chǎn)品特點,通過多種模式、渠道和市場活動,開發(fā)潛在有效客戶,分析客戶的理財需求,幫助客戶制定資產(chǎn)配置方案并提供理財建議;

        4、定期做客戶回訪,做好老客戶維護和再開發(fā);

        5、完成銷售經(jīng)理制定的銷售目標、負責對公司理財產(chǎn)品進行全力宣傳、推廣、銷售。

        第四篇:副總經(jīng)理崗位職責

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        篇一:副總經(jīng)理崗位職責

        副總經(jīng)理崗位職責

        崗位名稱:副總經(jīng)理

        直接上級:總經(jīng)理

        下屬崗位:總經(jīng)理助理、店經(jīng)理、業(yè)務經(jīng)理、財務、會計崗位*質(zhì):副總經(jīng)理是總經(jīng)理的高級助手,協(xié)助總經(jīng)理工作。受總經(jīng)理的委托,行使對公司日常運作的指導、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力,并承擔執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令的義務

        管理責任:主持公司經(jīng)營管理工作,對公司各部門的管理與協(xié)調(diào)

        主要職責:

        1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃。

        2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。

        3、負責將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。

        4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃。

        5、有權(quán)向總經(jīng)理提出各部門的負責人、銷售經(jīng)理等人選。

        6、負責協(xié)調(diào)營業(yè)部門、財會、行政及客戶、供應商等工作的協(xié)作關(guān)系。

        7、對各部門的工作負領(lǐng)導責任,協(xié)調(diào)各部門的內(nèi)部業(yè)務。

        8、負責對企業(yè)文化的建設工作。

        9、在總經(jīng)理缺席時,受托代行總經(jīng)理職務。

        10、總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作。

        11、負責各營業(yè)部特定范圍的管理職能,參加公司管理與營銷

        會議,發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。

        篇二:公司副總經(jīng)理崗位職責和行為規(guī)范

        公司副總經(jīng)理崗位職責和行為規(guī)范

        職位:副總經(jīng)理

        直接上級:總經(jīng)理

        主管部門:業(yè)務部、財務部、行政人事部、倉庫

        工作*質(zhì):主管公司的業(yè)務審核、財務審批、人事管理調(diào)配、員工培訓考核、薪水考勤、生活福利、制度文件、車輛管理、環(huán)境保衛(wèi)等工作。

        管理權(quán)限:受總經(jīng)理委托,行使公司財經(jīng)的審批權(quán),切合實際對人員的招聘和辭退,培訓與管理,完善各項規(guī)章制度和文件的下發(fā)、管理員工的考核及行政處罰、車輛使用及安全的管理、薪水考勤等過程中的管理和執(zhí)行權(quán)限,承擔執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和董事長、總經(jīng)理指示的義務。

        管理職能:負責全公司各部門在管理和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和文件規(guī)定過程中的監(jiān)督、檢查、考核、處罰、服務的全面管理,對所承擔的工作負全責。

        一、主要職責:

        1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和文件規(guī)定,認真履行工作職責,和其它部門經(jīng)理共同研究、協(xié)商形成強有力的領(lǐng)導集體,確保公司各項工作生產(chǎn)施工任務和計劃的完成和落實。

        2、講究工作辦事原則,公正、公平的對各部門及管理員工進行考核,以身作則,一身正氣,清廉自律,處事果斷,剛正堅毅,獎罰得體,嚴守紀律,一切管理行為向總經(jīng)理負責,確保公司利益不受損失。

        3、不斷完善符合實際的各項規(guī)章制度和管理辦法、獎懲條例,

        并加以宣傳和落實、執(zhí)行。應使公司每位員工都了解和掌握具體的條款及工作職責和范圍。確保公司的行政管理有效到位。

        4、開展好企業(yè)文化建設和凝聚力建設。搞好管理員工的培訓工

        作,讓員工感到公司的溫暖和愛心,使員工愛崗敬業(yè),忠于公司,誠實正派,光明磊落,勇挑重擔,團結(jié)協(xié)作,盡職盡責,創(chuàng)造一個環(huán)境優(yōu)美,工作舒心,力量強大的實體群體。

        5、任人唯賢,量才而用,樹立公司大局觀念,真實衡量員工的

        績效,妥善處理員工的問題,激發(fā)團隊活力,調(diào)動團隊的情緒和氣氛,調(diào)動廣大職工的積極*,更好發(fā)揮員工的聰明才智和才干,為公司多創(chuàng)效益,做出更大貢獻。

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