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第一篇：研發(fā)部崗位職責(zé)

產(chǎn)品研發(fā)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、全面管理產(chǎn)品開發(fā)部的各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)開發(fā)部日常工作的調(diào)度安排，協(xié)調(diào)本部門個(gè)技術(shù)崗位的工作配合;

2、負(fù)責(zé)組織本門員工對(duì)專業(yè)知識(shí)和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高整體藝術(shù)水平;

3、負(fù)責(zé)組織力量解決產(chǎn)品技術(shù)上的重大難題，指導(dǎo)設(shè)計(jì)重大技術(shù)問題的研究和處理;

4、協(xié)助解決設(shè)備生產(chǎn)制造的技術(shù)質(zhì)量問題及協(xié)助處理產(chǎn)品售后服務(wù)事宜。

5、負(fù)責(zé)開發(fā)部所有產(chǎn)品圖紙技術(shù)資料的審查;

6、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)并組織實(shí)施;

7、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)開發(fā)有關(guān)的新理念新技術(shù)新工藝等情報(bào)資料的收集整理歸檔;

第二篇：研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)華米移動(dòng)端app的架構(gòu)和團(tuán)隊(duì)管理，合理化資源調(diào)配；

2、實(shí)踐移動(dòng)端技術(shù)跨平臺(tái)技術(shù)引進(jìn)，強(qiáng)化代碼質(zhì)量控制；

3、建立明確的團(tuán)隊(duì)考核標(biāo)準(zhǔn)，形成規(guī)范，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有效執(zhí)行；

4、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體研發(fā)能力和效率；

崗位要求：

1、8年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

2、豐富全面的技術(shù)能力，對(duì)android/ios客戶端技術(shù)棧了解深入，對(duì)技術(shù)原理有準(zhǔn)確認(rèn)知；

3、對(duì)跨平臺(tái)技術(shù)/新技術(shù)的適用性有清晰認(rèn)識(shí)，對(duì)架構(gòu)適用性有深入見解；

4、具有強(qiáng)烈責(zé)任心，縝密的理性思維，能承擔(dān)較大壓力和挑戰(zhàn)，成就感驅(qū)動(dòng)，結(jié)果導(dǎo)向；

5、有豐富的軟件工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)效率管理經(jīng)驗(yàn)；

6、參與過高質(zhì)量開源項(xiàng)目者優(yōu)先；