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第一篇：財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

一、業(yè)務(wù)職責(zé)

了解在當(dāng)前銷售策略下的市場狀況；

組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。

參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議。

負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動的組織與實施。

掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理和董事長匯報工作情況。

主持制訂公司的財務(wù)管理、會計核算和會計監(jiān)督、預(yù)算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況。

組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護(hù)股東權(quán)益。

按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)。

負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會計決算報表，會簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。

參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的'研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策。

做好財務(wù)系統(tǒng)各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊精神。

組織做好財務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

組織做好保密工作。

代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。

二、管理職責(zé)

組織建設(shè)

（1）參與討論公司部門級以上組織結(jié)構(gòu)；

（2）確定下級部門的組織結(jié)構(gòu)；

（3）當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。

招聘及任免

用人需求

（1）提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn)；

（2）、確認(rèn)直接下級提交的用人需求（含崗位職責(zé)和任職資格），并提交總經(jīng)理確認(rèn)。

面試

（1）進(jìn)行直接下級崗位的初試；

（2）進(jìn)行直接下級的直接下級崗位復(fù)試，并做最后確定；

（3）組織參與面試的人員。

不合格員工處理

（1）提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

（2）確認(rèn)直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

培訓(xùn)

（1）提出對直接下級的培訓(xùn)計劃，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

（2）確認(rèn)直接下級提出的培訓(xùn)計劃，提交人力資源部。

績效考評

（1）提出直接下級的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

（2）根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效、考評方法；

（3）對直接下級進(jìn)行考評，、并進(jìn)行考評溝通。將考評結(jié)果提交人力資源部。

工作溝通

（1）匯總工作報告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；

（2）負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級；

（3）確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進(jìn)行溝通。

第二篇：公司財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)建立和完善公司財務(wù)管理體系;

2、負(fù)責(zé)組織編制公司年度財務(wù)預(yù)算，監(jiān)督財務(wù)預(yù)算的執(zhí)行與實施;

3、負(fù)責(zé)財務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部管理與團(tuán)隊建設(shè)，確保高質(zhì)高效的完成工作任務(wù);

4、負(fù)責(zé)公司與金融機(jī)構(gòu)，投資機(jī)構(gòu)的聯(lián)系;

5、負(fù)責(zé)融資渠道的發(fā)掘、維護(hù)，投資項目的前期規(guī)劃;

6、負(fù)責(zé)公司對外投資、融資事務(wù);

7、負(fù)責(zé)公司對外稅務(wù)協(xié)調(diào)事務(wù);

8、負(fù)責(zé)拓展并維護(hù)公司與資本市場的關(guān)系;

9、與外部信貸機(jī)構(gòu)保持良好合作;

10、審核公司資金賬戶和資金運作健康度。

第三篇：財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)項目公司的財務(wù)管理工作，建立、健全財務(wù)管理體系、資金管理體系、預(yù)算與控制體系，進(jìn)行有效的'內(nèi)部控制；

2、負(fù)責(zé)項目公司財務(wù)日常管理、稅收籌劃，合理安排融資活動，嚴(yán)格控制資金風(fēng)險。

3、高效及時地向公司管理層及集團(tuán)財務(wù)總監(jiān)匯報公司財務(wù)狀況，確保財務(wù)報告的可靠性與準(zhǔn)確性；

4、參與公司重大決策，就財務(wù)等方面的問題提供支持和意見，保證公司發(fā)展、運營的合法合規(guī)，確保公司利益；

5、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益。

第四篇：財務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)

1、根據(jù)計算方法確定單位成本，及結(jié)存成本;

2、登記實收資本、盈余公積、未分配利潤等科目明細(xì)賬;

3、負(fù)責(zé)做材料預(yù)算，成本對比，進(jìn)銷差價分析，控制生產(chǎn)成本;

4、匯總所有記賬憑證，編制科目匯總表，依據(jù)科目匯總表登記總賬;

5、主動與各明細(xì)賬會計核算對其賬戶余額，審核除自制憑證以外的所有記賬憑證，審核出納編制的關(guān)于資金的報表，并不定期對出納現(xiàn)金進(jìn)行抽盤，月末對實存現(xiàn)金進(jìn)行監(jiān)盤;

6、按稅收政策計算、申報、繳納管理公司涉及的各稅種;

7、每月編制資產(chǎn)負(fù)債表、損益表等財務(wù)報表并出具報表分析;

8、保管會計檔案。

第五篇：財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和地方有關(guān)財務(wù)工作的'法律、法規(guī)。

2.負(fù)責(zé)公司會計核算、財務(wù)收支、資金的管理工作。

3.負(fù)責(zé)擬定公司內(nèi)部財務(wù)管理制度，嚴(yán)格經(jīng)濟(jì)核算。

4.組織編制和簽署公司的年度、季度財務(wù)計劃，審查財務(wù)的預(yù)決算，定期組織經(jīng)濟(jì)活動分析。

5.協(xié)調(diào)公司與有關(guān)金融、稅務(wù)和上級主管部門的關(guān)系。