人力資源的崗位職責(zé)(范文三篇)崗位職責(zé)
1、搜集各部門崗位的工作業(yè)績(jī)指標(biāo)，力求績(jī)效考核內(nèi)容真正與公司崗位成績(jī)貼合。2、協(xié)助對(duì)各部門績(jī)效結(jié)果匯總分析，組織實(shí)施績(jī)效考核面... [全文]
1、搜集各部門崗位的工作業(yè)績(jī)指標(biāo)，力求績(jī)效考核內(nèi)容真正與公司崗位成績(jī)貼合。2、協(xié)助對(duì)各部門績(jī)效結(jié)果匯總分析，組織實(shí)施績(jī)效考核面... [全文]
1、協(xié)助HR招聘工作：簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、候選人人才儲(chǔ)備池建設(shè)。2、協(xié)助HR人事資料管理：?jiǎn)T工入調(diào)離資料辦理、歸檔臺(tái)賬管理。3、辦... [全文]
1.維護(hù)并開拓公司招聘渠道，根據(jù)公司人才需求篩選合適的人才邀約，接待以及面試，完成公司招聘目標(biāo);2.人員的持續(xù)維護(hù)和跟蹤，提高人員留... [全文]
工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)招聘崗位信息維護(hù)，簡(jiǎn)歷篩選及候選人面試邀約2、統(tǒng)計(jì)、匯總相關(guān)招聘數(shù)據(jù)3、協(xié)助處理相關(guān)招聘工作任職資格:1、全日... [全文]
1、根據(jù)公司的架構(gòu)組織校招工作的聯(lián)絡(luò)、溝通以及校招工作的全面開展；2、負(fù)責(zé)公司招聘網(wǎng)站的維護(hù)、簡(jiǎn)歷帥選以及預(yù)約面試、跟進(jìn)入職... [全文]
1、負(fù)責(zé)建立健全子公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核、員工關(guān)系管理等人力資源制度，負(fù)責(zé)子公司人力資源規(guī)劃及日常管理... [全文]
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司各類員工文化活動(dòng)的方案策劃、組織、實(shí)施（如年會(huì)、每月主題活動(dòng)等）；2、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理宣導(dǎo)、推廣公司企業(yè)文化... [全文]
1、人力資源戰(zhàn)略、體系規(guī)劃。組織架構(gòu)規(guī)劃及管理。公司企業(yè)文化傳承及活動(dòng)組織實(shí)施。2、人力資源規(guī)劃及人力資源各項(xiàng)工作計(jì)劃的制... [全文]
1、 配合部門設(shè)定部門崗位和編制，完善JD;2、 充分并合理使用現(xiàn)有的渠道，能獨(dú)立完成招聘目標(biāo);充分了解部門需求，尋找足夠的、合適的候... [全文]
崗位職責(zé)：1、辦理員工入離職時(shí)名牌等物品交接手續(xù)。2、運(yùn)用現(xiàn)代辦公設(shè)備熟練進(jìn)行員工檔案資料輸入、更改及有關(guān)資料的處理及存檔。... [全文]
1、協(xié)助主管處理及實(shí)施總行人事相關(guān)的政策；2、日常招聘，與各部門溝通，為各部門招聘合適人才；3、做好日常培訓(xùn)、新員工培訓(xùn)、考試組織... [全文]
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，編制公司人力資源規(guī)劃與開發(fā)計(jì)劃2、制定公司及人力資源招聘計(jì)劃，并組織實(shí)施3、完善公司薪資體系及績(jī)效考核體... [全文]
崗位職責(zé)：1、貫徹落實(shí)公司考勤制度，日?？记谥谱?，監(jiān)督各部門嚴(yán)格執(zhí)行；2、全國(guó)各分公司人力資源工作的`對(duì)接、監(jiān)督和管理；3、依托崗位體... [全文]
1、人事招聘，拓展企業(yè)的人員招聘渠道，參與面試篩選；2、辦理員工的入職與離職手續(xù)，管理入職和離職事務(wù)；3、管理人事檔案；4、負(fù)責(zé)企業(yè)員工... [全文]
崗位職責(zé)：1、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，并且維護(hù)招聘渠道；2、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷甄選、電話邀約、面試安排、錄用跟進(jìn)等工作；3、校園招聘工... [全文]
一、負(fù)責(zé)公司人力資源管理。根據(jù)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)日常需要，制定公司招工計(jì)劃并負(fù)責(zé)落實(shí)實(shí)施，做好招工錄用和把關(guān)工作，確保企業(yè)... [全文]
崗位職責(zé)：- 每日人力資源管理和一般行政辦公室職責(zé)- 中國(guó)辦事處招聘之事宜，安排面試- 安排到人才市觥W校招聘才琶嬖- T工入之安排，砣... [全文]
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新... [全文]
1、人力資源日常管理事宜，側(cè)重招聘、培訓(xùn)、考核任意兩個(gè)模塊；2、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系；3、負(fù)責(zé)部... [全文]
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和內(nèi)外部環(huán)境的變化制定人力資源計(jì)劃，并在獲得批準(zhǔn)后組織實(shí)施。2、制訂人力資源部的工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，以... [全文]
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員接待及面試;2、員工入職辦理，勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;4、負(fù)責(zé)與其... [全文]
1、負(fù)責(zé)日常部門人員管理及工作分配等；2、根據(jù)客戶需要對(duì)所代理的企業(yè)提出合理的財(cái)務(wù)規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)；3、能獨(dú)立完成中小企業(yè)的代理... [全文]
1. 根據(jù)現(xiàn)有編制及各業(yè)務(wù)發(fā)展需求，負(fù)責(zé)對(duì)基礎(chǔ)性和中高端崗位進(jìn)行招聘;2. 完善招聘制度和流程，精準(zhǔn)分析招聘需求、篩選候選人、前期... [全文]
1、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司人事管理制度(招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核等人力資源日常管理事宜);2、依據(jù)公司... [全文]
1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，提高公司的綜合管理水平;2、... [全文]
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