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第一篇：技術(shù)研發(fā)部崗位職責(zé)

職位描述：

培養(yǎng)方向：技術(shù)研發(fā)、質(zhì)量體系、制造體系、人事行政支持、銷售系統(tǒng)

職位要求：

1）有意愿在生產(chǎn)型企業(yè)發(fā)展，且愿意深入生產(chǎn)基層崗位，能吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

2）認(rèn)同公司企業(yè)文化，愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

3）身體健康，無不良嗜好，性格開朗能抗壓、有良好的語言表達(dá)和溝通能力。

4）?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工業(yè)工程、機(jī)電數(shù)控、機(jī)械自動(dòng)化、營銷財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)。

5）年齡30歲以下，有1年以上生產(chǎn)基層崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（歡迎條件優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘）。

培養(yǎng)計(jì)劃：

師帶徒方式，重點(diǎn)學(xué)習(xí)設(shè)備技術(shù)，產(chǎn)品工藝和品質(zhì)控制，第一階段3個(gè)月學(xué)習(xí)期，第二階段3個(gè)月自主培養(yǎng)期，第三階段3個(gè)月管理儲(chǔ)備學(xué)習(xí)期，第四階段帶領(lǐng)班組管理適應(yīng)期。

第二篇：研發(fā)工作崗位職責(zé)

1.通過報(bào)紙和雜志收集新產(chǎn)品、新技術(shù)方面的資料;

2.統(tǒng)計(jì)新產(chǎn)品在市場的發(fā)展情況,進(jìn)行市場預(yù)測;

3.根據(jù)公司總體規(guī)劃和生產(chǎn)需要,挑選可行性較高的新產(chǎn)品作為開發(fā)對象,提出開發(fā)立項(xiàng);

4.撰寫《可行性報(bào)告》,填寫《新技術(shù)開發(fā)表》,并提交新品項(xiàng)目組長審核,結(jié)合公司設(shè)備設(shè)計(jì)新產(chǎn)品的工藝,確定重點(diǎn)和難點(diǎn),確定新產(chǎn)品的`檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、方法和手段;

5.對新產(chǎn)品工藝中的難點(diǎn)進(jìn)行實(shí)驗(yàn),確定并不斷修改具體實(shí)驗(yàn)方法,提出制造輔助工具及工裝、夾具的方案以及所需購買的設(shè)備、儀器清單,確定項(xiàng)目所需的原材料并認(rèn)定供應(yīng)商;

6.進(jìn)行綜合性的全線制造實(shí)驗(yàn),并不斷改善工藝及制造方法;

7.負(fù)責(zé)跟蹤前期生產(chǎn),指導(dǎo)監(jiān)督全部生產(chǎn)過程,及時(shí)解決生產(chǎn)中遇到的問題;

8.產(chǎn)品完全成熟后,移交整套工藝性文件,指導(dǎo)、幫助生產(chǎn)系統(tǒng)人員進(jìn)行生產(chǎn),向市場部提供有關(guān)加工能力及價(jià)格的信息;

9.參與地區(qū)售后服務(wù),向客戶解答產(chǎn)品出現(xiàn)的問題。

第三篇：研發(fā)設(shè)計(jì)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、 處理各部門有關(guān)建筑方面的技術(shù)問題;

2、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作計(jì)劃,對項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)方案、施工圖紙、設(shè)計(jì)變更進(jìn)行統(tǒng)一管理;

3、 負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)設(shè)計(jì)招標(biāo),制定設(shè)計(jì)任務(wù)書,經(jīng)辦設(shè)計(jì)委托合同,協(xié)調(diào)、對接設(shè)計(jì)合作單位,并對設(shè)計(jì)成果的技術(shù)經(jīng)濟(jì)性、合理性負(fù)責(zé);

4、 負(fù)責(zé)組織初步設(shè)計(jì)審查,施工圖紙會(huì)審,對施工圖會(huì)審提出的修改意見,組織設(shè)計(jì)院及時(shí)進(jìn)行變更修改,并對建筑設(shè)計(jì)圖紙審核工作負(fù)責(zé);

5、 負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)單位參加設(shè)計(jì)、施工交底工作;

6 、跟蹤現(xiàn)場施工,及時(shí)解決調(diào)整設(shè)計(jì)問題;

7、 組織施工圖審查及設(shè)計(jì)交底,對提出的設(shè)計(jì)問題及時(shí)解決;

8、參加工程驗(yàn)收,對設(shè)計(jì)管理的.問題與經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié),提高管理水平;

9、協(xié)助部門同事與配合部門經(jīng)理完成的其它工作。

任職資格:

(1)建筑學(xué)或城市規(guī)劃本科或以上全日制統(tǒng)招高等教育學(xué)歷;

(2)有設(shè)計(jì)院或大型房地產(chǎn)公司五年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上相同職位工作經(jīng)驗(yàn);

(3)熟悉房地產(chǎn)開發(fā)與建筑設(shè)計(jì),建筑施工相關(guān)法律,法令及法規(guī);

(4)熟悉建筑設(shè)計(jì)工作所需專業(yè)設(shè)計(jì)軟件并通過使用辦公軟件處理日常辦公事務(wù);

(5)吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),并具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的解決現(xiàn)場工作問題的能力;