千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)(推薦6篇)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)(推薦6篇)》。

第一篇：研發(fā)部崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)維護(hù)ERP中料品資料，BOM等;負(fù)責(zé)研發(fā)部相關(guān)文件，圖紙的受控管理。

2.負(fù)責(zé)研發(fā)樣品物料的管理及發(fā)放，負(fù)責(zé)樣品進(jìn)度的跟進(jìn)管理。

3.負(fù)責(zé)部分研發(fā)樣品物料的采購(gòu)，專利的申請(qǐng)及跟進(jìn)。

4.上級(jí)交待的一些其它事項(xiàng)。

第二篇：技術(shù)研發(fā)部崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)工程部的管理工作，研發(fā)部的開發(fā)工作，向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，并接受總經(jīng)理和行政辦的監(jiān)督。

2、負(fù)責(zé)組織工程內(nèi)部的各期工作會(huì)議并定期招開周會(huì)和月會(huì)。

3、保證新產(chǎn)品按期投產(chǎn)，做到速度第一的情況下工程質(zhì)量第一。

4、根據(jù)公司產(chǎn)品線路的戰(zhàn)略規(guī)劃，業(yè)務(wù)部市場(chǎng)調(diào)研的結(jié)果和客戶需求定制產(chǎn)品開發(fā)方向，對(duì)可行性方案進(jìn)行論證并組織實(shí)施。

5、收集、整理國(guó)內(nèi)、外同類產(chǎn)品的開發(fā)技術(shù)信息并應(yīng)用于實(shí)踐工作，對(duì)國(guó)內(nèi)外新原料、新技術(shù)的發(fā)展保持敏感，結(jié)合公司的生產(chǎn)實(shí)際，積極創(chuàng)新，以提升公司現(xiàn)有產(chǎn)品的品質(zhì)、成本和效率

6、公司現(xiàn)有設(shè)備所能達(dá)到的工藝效果和加工精度了然于胸，并以此為依據(jù)對(duì)新產(chǎn)品的工藝可行性進(jìn)行分析，作出預(yù)計(jì)開發(fā)周期和開發(fā)所需費(fèi)用的評(píng)審

7、負(fù)責(zé)樣品制作過(guò)程，并確保在制作之前充分了解了客戶在用料、結(jié)構(gòu)和品質(zhì)檔次方面的需要，在制作中充分考慮了方便大貨生產(chǎn)的工藝路線和加工精度，在制作后完整地向業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)交實(shí)樣、技術(shù)資料和成本信息

8、負(fù)責(zé)對(duì)工程技術(shù)人員的調(diào)配和管理。

9、做好技術(shù)培訓(xùn)等工作，發(fā)揮和調(diào)動(dòng)部門員工的積極性，并按有關(guān)制度做好考核工作。

10、對(duì)生產(chǎn)和采購(gòu)過(guò)程提供技術(shù)支持，并有針對(duì)性的生產(chǎn)和采購(gòu)人員進(jìn)行技術(shù)知識(shí)方面的提高培訓(xùn)。

11、編制和審批公司項(xiàng)目工程計(jì)劃，定期總結(jié)分析項(xiàng)目研發(fā)任務(wù)完成情況，及時(shí)解決項(xiàng)目研發(fā)過(guò)程中遇到的問(wèn)題。

12、根據(jù)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和各部件的尺寸和公差上下限和選用原材料的材質(zhì)、等級(jí)和公差上下限制定公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)

13、根據(jù)各職能部門針對(duì)品質(zhì)、效率和成本方面需要而提出的的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、工藝、選材和規(guī)格尺寸方面的變化申表(工程變更通知單)，進(jìn)行可行性、改進(jìn)周期和費(fèi)用方面的評(píng)審，負(fù)責(zé)在改進(jìn)成功后，更改技術(shù)資料并進(jìn)行資料的回收和分發(fā)，保持技術(shù)資料的有效性

14、對(duì)公司現(xiàn)場(chǎng)流通的技術(shù)資料的有效性和時(shí)效性負(fù)責(zé)，通過(guò)文件控制方法有效的保持技術(shù)資料在各使用部門均為最新有效版本

15、負(fù)責(zé)在新產(chǎn)品量產(chǎn)前配合相關(guān)部門進(jìn)行試產(chǎn)樣品的制作，確保向生產(chǎn)部提供制作樣品時(shí)完整的技術(shù)資料、模板、或其它配套工具，跟進(jìn)試生產(chǎn)的過(guò)程，解決試產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的技術(shù)疑問(wèn)，并負(fù)責(zé)在試產(chǎn)通過(guò)后，更新技術(shù)資料，在量產(chǎn)前分發(fā)各使用部門。

第三篇：研發(fā)崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

2、圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計(jì)劃，制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃;3、對(duì)公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場(chǎng)部溝通，進(jìn)行銷售跟蹤;

4、根據(jù)市場(chǎng)反饋情報(bào)資料，及時(shí)在設(shè)計(jì)上進(jìn)行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場(chǎng)需求，增加競(jìng)爭(zhēng)力;

5、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)過(guò)程中的設(shè)計(jì)評(píng)審，技術(shù)驗(yàn)證和技術(shù)確認(rèn);

6、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)樣品件的制定、審批、歸檔和保管;

7、建立健全技術(shù)檔案管理制度;

8、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報(bào)資料的收集、整理、歸檔。

第四篇：技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)

工作職責(zé)：

1、管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)，根據(jù)業(yè)務(wù)需求搭建項(xiàng)目框架和實(shí)施方案；

2、主導(dǎo)大數(shù)據(jù)平臺(tái)的建設(shè)和各組件選型、設(shè)計(jì)和優(yōu)化工作；

3、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的建設(shè)和管理；

4、大數(shù)據(jù)行業(yè)內(nèi)新技術(shù)的攻關(guān)和創(chuàng)新技術(shù)的引入；

5、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)的方案設(shè)計(jì)，參與團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目代碼評(píng)審；

6、規(guī)劃項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的大數(shù)據(jù)技術(shù)體系和團(tuán)隊(duì)成員技術(shù)成長(zhǎng)。

任職資格：

1、全日制本科以上，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，碩士學(xué)歷優(yōu)先；

2、6年以上工作經(jīng)驗(yàn)（能力突出者可以放低），2年以上大數(shù)據(jù)開發(fā)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；

3、豐富的大中型大數(shù)據(jù)平臺(tái)或者應(yīng)用項(xiàng)目的架構(gòu)，系統(tǒng)設(shè)計(jì)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，或者具有數(shù)倉(cāng)類項(xiàng)目的'總體規(guī)劃、方案設(shè)計(jì)、實(shí)施等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

4、熟悉hadoop生態(tài)圈的各組件，了解各組件的特性和優(yōu)劣特點(diǎn)；對(duì)某些組件有深刻理解并有性能調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)

5、熟悉和了解業(yè)界常用大數(shù)據(jù)平臺(tái)產(chǎn)品者，熟悉常見(jiàn)大數(shù)據(jù)公有云paas，saas服務(wù)者優(yōu)先，；

6、參與過(guò)金融項(xiàng)目的大數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)的優(yōu)先；有大集群上開發(fā)，部署，運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

7、良好的學(xué)習(xí)能力，對(duì)技術(shù)前沿的發(fā)展有很大的好奇心；

8、邏輯思維能力強(qiáng)，思路清晰，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

第五篇：技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)

職位描述

1、全面負(fù)責(zé)公司研發(fā)管理工作；

2、組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作；

3、負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)需求及公司技術(shù)基礎(chǔ)，提出產(chǎn)品研發(fā)建議，并進(jìn)行可行性論證；

4、根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)鏈的構(gòu)架制定產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃及具體研發(fā)項(xiàng)目；

5、撰寫、整理產(chǎn)品研發(fā)申報(bào)資料；

任職要求：

1、博士以上學(xué)歷，食品、營(yíng)養(yǎng)、醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè)；

2、具有5年以上保健品或otc研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，具有創(chuàng)新思維，較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力；

3、熟悉新上市產(chǎn)品推廣流程，熟悉保健食品法律法規(guī)及相關(guān)政府部門的工作流程；

4、熟悉保健品申報(bào)流程；

5、擁有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，熟悉保健食品產(chǎn)品國(guó)內(nèi)外發(fā)展趨勢(shì)；

6、具有國(guó)家英語(yǔ)六級(jí)證書、有國(guó)外相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉當(dāng)?shù)卣幁h(huán)境者優(yōu)先。

第六篇：技術(shù)研發(fā)部崗位職責(zé)

1、進(jìn)行包裝材料的功能性分析。

2、 平衡包裝成本和質(zhì)量。

3、對(duì)供應(yīng)商提供的包裝設(shè)計(jì)的成本分析進(jìn)行評(píng)估，

4、針對(duì)商業(yè)化生產(chǎn)中出現(xiàn)的包裝技術(shù)問(wèn)題，提供有效的解決方案。

5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品包裝的研發(fā)和原有包裝的改進(jìn)。