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第一篇：研發(fā)崗位職責(zé)

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)智能工廠項(xiàng)目全過(guò)程管理工作;

2.負(fù)責(zé)用戶(hù)需求分析、系統(tǒng)分析，項(xiàng)目規(guī)劃以及整體方案、架構(gòu)的設(shè)計(jì);

3.負(fù)責(zé)技術(shù)方案的制定和實(shí)施，參與制定技術(shù)發(fā)展路線(xiàn)圖;

4.帶領(lǐng)項(xiàng)目組構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計(jì)，完成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，以及日常維護(hù)、升級(jí)管理。

崗位要求：

1.計(jì)算機(jī)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2.有在大中型軟件公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3.五年以上軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，兩年以上項(xiàng)目管理經(jīng)險(xiǎn)，帶領(lǐng)過(guò)10人以上團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先;

4.具備豐富的系統(tǒng)分析及軟件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，精通至少一種系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)體系及相關(guān)分項(xiàng)技能。

5.具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)大項(xiàng)目，解決項(xiàng)目過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題;

6.具備較強(qiáng)的技術(shù)方案編制能力，承擔(dān)過(guò)大型信息化項(xiàng)目的前期方案策劃、需求分析和系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作;

7.具備良好的交流溝通能力，出色的協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題的能力，較強(qiáng)的文檔撰寫(xiě)能力。

第二篇：技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)

職位描述

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量改良、研發(fā)、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的戰(zhàn)略研究、風(fēng)格定位與成本控制；

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量把關(guān)、控制、驗(yàn)收、保證質(zhì)量達(dá)標(biāo)；

3、技術(shù)人員的管理；

4、生產(chǎn)流程的分析和對(duì)產(chǎn)品成本的控制及預(yù)算工作。

任職資格

1、通信或電子專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)以上；

2、4年以上經(jīng)驗(yàn)，具有2年以上部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉通信領(lǐng)域的各種知識(shí)，熟悉運(yùn)營(yíng)商的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)和通信協(xié)議；

4、工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，有條理性，具備良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和自我管理能力；

5、能夠獨(dú)立完整部門(mén)計(jì)劃制定，能夠協(xié)調(diào)好部門(mén)對(duì)外的所有溝通事宜。

第三篇：研發(fā)崗位職責(zé)

職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)收集產(chǎn)品/項(xiàng)目的業(yè)務(wù)需求，并對(duì)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行分析和編寫(xiě);

2、 負(fù)責(zé)制定軟件項(xiàng)目/產(chǎn)品的流程與開(kāi)發(fā)計(jì)劃;

3、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目組的日常管理工作及項(xiàng)目員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

4、 參與應(yīng)用開(kāi)發(fā)，負(fù)責(zé)應(yīng)用功能驗(yàn)收工作;

5、 配合質(zhì)量部門(mén)完成項(xiàng)目組和項(xiàng)目組成員的考核。

任職資格：

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5人及以上項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

2、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，兩年及以上軟件團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3、掌握主流軟件開(kāi)發(fā)流程(JAVA或.net);

4、具備良好的溝通和表達(dá)能力;

第四篇：技術(shù)研發(fā)部崗位職責(zé)

1、擬定本部門(mén)年度、月度目標(biāo)、工作計(jì)劃及總結(jié);

2、負(fù)責(zé)本部門(mén)的成本控制工作以及本部門(mén)員工的績(jī)效考評(píng)及監(jiān)督、管理工作;

3、參與技術(shù)業(yè)務(wù)制定流程及與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作;

4、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)并組織實(shí)施年度工作計(jì)劃，完成年度任務(wù)目標(biāo);

5、負(fù)責(zé)管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€(gè)環(huán)節(jié)，把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度;

7、指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對(duì)各項(xiàng)目結(jié)果進(jìn)行最終質(zhì)量評(píng)估;

8、會(huì)同項(xiàng)目經(jīng)理共同審核項(xiàng)目組內(nèi)部測(cè)試計(jì)劃，并組織項(xiàng)目組負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的后期維護(hù)工作;

9、針對(duì)部門(mén)的發(fā)展計(jì)劃，向公司提供部門(mén)員工的培訓(xùn)要求，抓好部門(mén)員工的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)工作;

10、本部門(mén)的發(fā)展規(guī)劃，組織審定部門(mén)各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制、完善軟件開(kāi)發(fā)流程;

11、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)之間的溝通與協(xié)作，滿(mǎn)足和協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門(mén)提出的系統(tǒng)更新、新產(chǎn)品等技術(shù)需求;

12、關(guān)注國(guó)內(nèi)外軟件市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)向、最新技術(shù)及信息，組織內(nèi)部技術(shù)交流。

13、配合市場(chǎng)部門(mén)開(kāi)展工作，向市場(chǎng)部門(mén)提供必要的技術(shù)支持。

14、需求調(diào)研中，配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行需求調(diào)研工作，并對(duì)生成的需求調(diào)研報(bào)告進(jìn)行審核評(píng)定。

15、明確文檔編寫(xiě)種類(lèi)及格式，對(duì)項(xiàng)目組需要生成的文檔進(jìn)行質(zhì)量、數(shù)量和時(shí)間控制，并組織召開(kāi)評(píng)審會(huì);

第五篇：研發(fā)部崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)“搜主意”平臺(tái)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的整體規(guī)劃和設(shè)計(jì)需求分析，并同項(xiàng)目平臺(tái)其他部門(mén)做好各類(lèi)溝通和培訓(xùn)工作；

2、負(fù)責(zé)“電子商務(wù)信息化解決方案”的相關(guān)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)：如B2C平臺(tái)，CRM管理系統(tǒng)，進(jìn)銷(xiāo)存系統(tǒng)等；

3、組織并合理分配研發(fā)部各工作崗位內(nèi)容，制定研發(fā)部相關(guān)的一些基本規(guī)章制度；

4、盡可能的幫助提高個(gè)工作人員的工作效果和效率，不定期組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)；

5、建立和備份各種技術(shù)規(guī)范文檔和績(jī)效考核內(nèi)容；

6、負(fù)責(zé)研發(fā)部各成員的技術(shù)考核指標(biāo)的制定；

7、根據(jù)項(xiàng)目的進(jìn)度合理的分配和補(bǔ)充技術(shù)人員，做階段性人員規(guī)劃，并把好每個(gè)新近人員的關(guān)卡，讓合適的人到他合適的崗位，以崗位需求做人事要求；

8、促進(jìn)研發(fā)部成員之間的團(tuán)結(jié)互助精神，及時(shí)調(diào)節(jié)和處理一些產(chǎn)生壞影響的人員問(wèn)題；

9、定期組織部門(mén)會(huì)議，每周至少一次，對(duì)研發(fā)部門(mén)各項(xiàng)目之間的問(wèn)題做計(jì)劃溝通安排部署；

10、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)產(chǎn)品設(shè)計(jì)分析的監(jiān)督職責(zé)，并在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候兼顧產(chǎn)品設(shè)計(jì)，系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)，整體平臺(tái)的架構(gòu)等工作；

11、為以“搜主意”為核心的各延伸輔助系統(tǒng)或子模塊系統(tǒng)子項(xiàng)目的主要負(fù)責(zé)人；

12、根據(jù)項(xiàng)目的需求情況向公司申請(qǐng)所需資源，協(xié)調(diào)各項(xiàng)目之間的關(guān)系；

13、掌握各類(lèi)最新技術(shù)的資訊信息，跟上整體IT技術(shù)前沿科技信息；

14、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計(jì)劃下周和下月的工作重點(diǎn)內(nèi)容。

第六篇：研發(fā)部崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品文件、設(shè)備文件、體系文件等文件資料的匯總和整理、保管工作，協(xié)助部門(mén)處理日常事務(wù)。

2.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)文件資料的整理、歸檔、建檔和保管工作，按要求發(fā)放各工程師提供的相關(guān)文件資料。

3.負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計(jì)、標(biāo)識(shí)和保管本部門(mén)各工程師所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品試產(chǎn)后的樣板，并確保樣板的完好性。

4.負(fù)責(zé)本部門(mén)內(nèi)各人員的辦公用品領(lǐng)取和發(fā)放。

5.負(fù)責(zé)本部門(mén)內(nèi)各工程師所需要電子物料的領(lǐng)取和發(fā)放，并定期核對(duì)零件料盒內(nèi)物料的數(shù)量，確保有一定數(shù)量的存量。

6.完成上級(jí)交辦的其它工作。