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第一篇：研發(fā)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)與客戶溝通，獲取項(xiàng)目需求，并對(duì)項(xiàng)目需求進(jìn)行可行性分析，進(jìn)行快速原型設(shè)計(jì);

2、有效的分析、引導(dǎo)和控制客戶需求，編寫(xiě)項(xiàng)目需求說(shuō)明書(shū);

3、協(xié)調(diào)各個(gè)廠家數(shù)據(jù)，保證開(kāi)發(fā)進(jìn)度。

4、負(fù)責(zé)與開(kāi)發(fā)部門溝通，把項(xiàng)目需求準(zhǔn)確傳達(dá)給開(kāi)發(fā)部門，開(kāi)發(fā)完成后進(jìn)行內(nèi)部測(cè)試;

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的上線實(shí)施以及客戶的培訓(xùn)驗(yàn)收工作，并對(duì)系統(tǒng)使用過(guò)程中產(chǎn)生的問(wèn)題進(jìn)行跟蹤維護(hù)，協(xié)調(diào)開(kāi)發(fā)部門解決問(wèn)題;

6、控制項(xiàng)目進(jìn)度與成本，編寫(xiě)項(xiàng)目過(guò)程中的各種文檔，按期保質(zhì)完成項(xiàng)目;

7、具有JAVA項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

8、具有一定的管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)工具，熟悉敏捷開(kāi)發(fā)和敏捷項(xiàng)目管理方法者優(yōu)先;

9、具有獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)和能力者優(yōu)先。

第二篇：研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)具體職責(zé)內(nèi)容

1、負(fù)責(zé)公司整體技術(shù)研發(fā)方向、規(guī)劃與實(shí)施運(yùn)作;

2、負(fù)責(zé)相關(guān)醫(yī)療器械設(shè)備的策劃、設(shè)計(jì)、研發(fā)、測(cè)試，領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)試制、調(diào)試和評(píng)價(jià)產(chǎn)品，分析測(cè)試結(jié)果，解決相關(guān)技術(shù)問(wèn)題，改進(jìn)設(shè)計(jì);

3、指導(dǎo)研發(fā)項(xiàng)目相關(guān)的軟件開(kāi)發(fā);

4、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目籌備，建立研發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)化流程，規(guī)范技術(shù)文件的管理;

5、負(fù)責(zé)研發(fā)、生產(chǎn)人員的管理，建設(shè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，跨部門工作協(xié)調(diào);

6、組織研究行業(yè)最新技術(shù)發(fā)展方向，為公司決策提供建議;

7、負(fù)責(zé)專利及技術(shù)項(xiàng)目的實(shí)施。

第三篇：研發(fā)崗位職責(zé)

職責(zé)：

1、開(kāi)發(fā)單細(xì)胞及微流控方面的新技術(shù)及產(chǎn)品;

2、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的計(jì)劃，管理，及執(zhí)行，保證項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)量完成;

3、跟蹤相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)和市場(chǎng)前沿，獨(dú)立思考并提出技術(shù)創(chuàng)新及新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)構(gòu)想并在通過(guò)內(nèi)部論證后負(fù)責(zé)執(zhí)行;

4、通過(guò)積極主動(dòng)的內(nèi)外部協(xié)調(diào)溝通，負(fù)責(zé)與院校及醫(yī)院關(guān)鍵合作伙伴的聯(lián)合項(xiàng)目管理。

任職資格：

1、生物學(xué)、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)背景，碩士及以上學(xué)歷;

2、對(duì)單細(xì)胞測(cè)序領(lǐng)域有濃厚的興趣，有測(cè)序背景者優(yōu)先;

3、思維活躍，具備獨(dú)立分析及解決問(wèn)題的能力，有強(qiáng)烈的好奇心，并勇于嘗試新事物;

4、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力和強(qiáng)烈的責(zé)任心。

5. 具有高度的責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的科研態(tài)度，執(zhí)行能力強(qiáng)。

第四篇：研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)具體職責(zé)內(nèi)容

1.通過(guò)市場(chǎng)研究，發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新或改進(jìn)菜品的潛在機(jī)會(huì)；

2.根據(jù)供應(yīng)鏈?zhǔn)聵I(yè)部的要求，定期進(jìn)行門店新菜研發(fā)及老菜品的升級(jí)（涉及菜品：涮菜，涼菜，涼吃等）方便火鍋底料研發(fā)。

3.根據(jù)菜品的組合，提供款式和版面建議；

4.對(duì)菜品使用過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行研究和解決

5.負(fù)責(zé)部門組建與管理體系標(biāo)準(zhǔn)建立工作；

6.根據(jù)研究部的實(shí)際工作，將工作分配至部門人員，并對(duì)部門人員的工作情況進(jìn)行考核;

7.對(duì)部門內(nèi)部成員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高成員的技術(shù)水平。

第五篇：研發(fā)部崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心新課程的研發(fā)工作，認(rèn)證人員繼續(xù)教育課程的研發(fā)、組織、評(píng)審和聯(lián)系

2、對(duì)已有課程的修訂、更新和維護(hù)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)題庫(kù)的建設(shè)、收集、篩選、錄入和分類和整理

3、負(fù)責(zé)對(duì)與培訓(xùn)相關(guān)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、政策信息的跟蹤和獲取，

4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)資質(zhì)的獲取和持續(xù)

5、對(duì)各分支機(jī)構(gòu)培訓(xùn)業(yè)務(wù)和教師的技術(shù)支持

6、負(fù)責(zé)部門管理體系的維護(hù)，包括文件制度的修訂和完善

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)