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第一篇：hr經(jīng)理崗位的主要職責
職務(wù)名稱：人事經(jīng)理
所屬部門：綜合部
直接上級：綜合部經(jīng)理
直接下級：人事助理
本職工作：以經(jīng)營性的思想、方法和手段，實現(xiàn)企業(yè)人力資源的優(yōu)化配置，主要負責員工入職、離職人事檔案，辦公用品的入庫、發(fā)放、匯總，公司各類文件的擬定、發(fā)放、存檔。其他一些綜合人事管理工作，為員工更好地開展工作提供后勤保障。
（一）崗位職責
1、在綜合部經(jīng)理的直接領(lǐng)導下開展工作，對綜合部經(jīng)理負責；
2、制定組織結(jié)構(gòu)圖和人員編制及崗位職責描述，經(jīng)綜合部經(jīng)理審核，報總經(jīng)理審批后執(zhí)行；
3、負責員工薪資方案的制定、修訂和實施；核算薪資福利，經(jīng)綜合部經(jīng)理審核，報總經(jīng)理審批；
4、根據(jù)公司需要，擬定各崗位人才配備標準并負責辦理人事招聘，員工入職及解聘手續(xù)；對入職面試新員工有初試權(quán)，合理建議最適當?shù)膷徫簧?，做好人盡其才；
5、負責辦公用品的入庫、發(fā)放、匯總；
6、負責公司日常勞動紀律及考勤管理；
7、組織公司人事培訓工作，包括員工進修培訓管理工作，擬定公司的員工培訓發(fā)展計劃，經(jīng)綜合部經(jīng)理審核，報總經(jīng)理審批，并負責組織實施；
8、根據(jù)公司的經(jīng)營目標、崗位設(shè)置制定人力資源規(guī)劃，對員工的任免、考核、去留及晉降提出建議并申請報批；
9、負責管理人事檔案及各類文件的存檔資料；
10、負責公司各項保險、福利制度的辦理及員工檔案、關(guān)系調(diào)動、職稱評定等申請報批及辦理工作；
11、負責員工勞動合同的簽定及勞工關(guān)系的處理；
12、做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作，確保人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī)，并確保其有效實施；
13、負責落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補償；
14、負責組織年終先進部門、先進個人的評選評比，授予榮譽稱號的具體工作；確保人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī)，并確保其有效實施；
15、積極做好員工激勵、團隊建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)工作；
16、領(lǐng)導安排的其他工作任務(wù)。
（二）常規(guī)工作內(nèi)容
1、日常性工作
（1）每天至少兩次對公司人事考勤、行為規(guī)范進行檢查督導；
（2）執(zhí)行日工作計劃，下班前10分鐘做好當天的工作總結(jié)并制定第二天的工作計劃；
（3）招聘并初試，上報綜合部經(jīng)理面試，組織招聘會；
（4）入職、離職、調(diào)崗等各類員工檔案的規(guī)整更新；
（5）試用期員工考評（轉(zhuǎn)正前考評兩到三次）；
（6）監(jiān)督指導直接下級工作；
（7）隨時激勵員工士氣并施予員工教育，督導其依照工作標準或要求，有效執(zhí)行工作；
（8）協(xié)助配合其他部門工作；
（9）其他緊急性、臨時性工作；
（10）領(lǐng)導安排的其他工作。
2、周常規(guī)性工作
每周日下午15：00前做好本周工作總結(jié)
3、月常規(guī)性工作
（1）每月3日前做好并提交上月工作總結(jié)；
（2）每月5日前匯總上月考勤、辦公用品、內(nèi)部用車費用；
（3）每月10日前對好人好事、獎罰進行匯總評定；
（4）每月10日左右核算上月工資交由財務(wù)部審核發(fā)放；
（5）每月28日前制定并提交下月工作計劃和部門改善短板；
（6）針對新入職人員情況不定期舉行新員工綜合培訓。
4、季度性工作
每一季度首月繳納季度保險。
5、半年性工作
（1）每年6月中旬開展員工年中考評；
（2）每年6月中旬做好上半年工作總結(jié)；
（3）每年6月中旬制定下半年工作計劃；
6、全年性工作
（1）每年12月中旬做好全年工作總結(jié)；
（2）每年12月中旬制定第二年全年工作計劃和上半年工作計劃；
（3）每年5月1日和10月1日簽訂員工勞動合同；
（4）每年12月中旬開展員工年終考評。
（三）工作權(quán)限：
1、協(xié)助綜合部經(jīng)理從事綜合部日常人事事務(wù)，在部門經(jīng)理外出期間，經(jīng)部門經(jīng)理授權(quán)，有對本部門工作的代理領(lǐng)導權(quán)；
2、結(jié)合公司重大活動對人事部門各項活動的安排權(quán)；
3、對公司的管理策略有建議權(quán)；
4、對公司人員的職務(wù)任免、崗位設(shè)定有建議權(quán)；
5、對公司領(lǐng)導就本公司出現(xiàn)的問題有報告以及建議的權(quán)利；
6、有將本單位工作按所屬人員的能力，予以合理分配的建議權(quán)；
7、對公司全體員工執(zhí)行各項規(guī)章制度和工作標準有監(jiān)督權(quán)；
8、對員工的綜合素質(zhì)有考核及評價權(quán)；
9、對公司員工有獎懲的建議權(quán)。
（四）工作關(guān)系：
1、所施監(jiān)督：所屬本部門員工、公司所有員工；
2、所受的監(jiān)督：公司所有領(lǐng)導及員工。
3、職位的關(guān)系
（1）可升遷的職位綜合部經(jīng)理
（2）可相互轉(zhuǎn)換的職位其它部門同級崗位或其他崗位
（3）可升遷此崗位人事助理
第二篇：計劃部崗位職責
1、協(xié)助搭建財富條線分支機構(gòu)財務(wù)管控體系。協(xié)助搭建分公司財務(wù)BP隊伍，對分公司財務(wù)人員實施指導、管理、監(jiān)督，防范、控制財務(wù)風險;
2、督導分支機構(gòu)財務(wù)管理工作，并監(jiān)督完成整改;
3、協(xié)助開展財富條線經(jīng)營分析，審核并跟蹤分析各種財務(wù)指標，為分公司經(jīng)營決策提供可靠的數(shù)據(jù)支持;
4、及時與業(yè)務(wù)條線進行溝通;
5、領(lǐng)導安排的其他工作。
第三篇：計劃部門崗位職責
職責描述：
經(jīng)營計劃管理：
1、組織下屬子公司制定產(chǎn)業(yè)集團年度經(jīng)營計劃；
2、組織下屬子公司開展月、季、半年、年度經(jīng)營分析工作；
3、開展經(jīng)營分析，向集團進行匯報，對子公司經(jīng)營中出現(xiàn)的問題進行指導與資源協(xié)調(diào)。
生產(chǎn)計劃管理：
1、負責統(tǒng)籌年度生產(chǎn)計劃、月度生產(chǎn)計劃和周生產(chǎn)計劃的編制；
2、負責統(tǒng)籌產(chǎn)銷協(xié)同；
3、負責統(tǒng)籌滾動修編生產(chǎn)計劃；
4、負責跟蹤管控下級單位的生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況；
5、統(tǒng)籌調(diào)度原料等生產(chǎn)物資。
任職要求：
1、要求具備較強溝通及問題分析能力；
2、本科及以上，冶金、化工、材料相關(guān)專業(yè)、英語cet―4及以上。
第四篇：計劃部門崗位職責
1、對部門工作計劃進行任務(wù)分解，帶領(lǐng)部門員工完成工作任務(wù)。
2、與縣相關(guān)職能部門聯(lián)系，根據(jù)總體規(guī)劃，對土地成本進行概算。
3、配合政府制定拆遷補償方案、穩(wěn)定方案，辦理土地預征（征地）手續(xù)，提出資金準備計劃。
4、與縣國土部門溝通，掌握土地指標分配情況，落實土地指標問題。
5、負責協(xié)調(diào)國土部門對具有出讓條件的宗地，進行招、拍、掛。
6、依據(jù)縣政府招商政策，制定公司招商優(yōu)惠政策，起草、編制園區(qū)相關(guān)的宣傳資料，組織參與招商項目投資的洽談和考察。
7、與其他各部門相互協(xié)調(diào)、配合，完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
8、對部門經(jīng)理負責。
第五篇：計劃部門崗位職責
1、中國平安優(yōu)才計劃旨在招募一批具有經(jīng)營意識和管理才能的優(yōu)質(zhì)人才，專項培養(yǎng)幫助其成為綜合金融業(yè)務(wù)員和職業(yè)經(jīng)理人，打造精英化、專業(yè)化人才，這批優(yōu)才將成為公司和行業(yè)中的中流砥柱。
2、優(yōu)才將是平安在未來5年內(nèi)高速發(fā)展的主力軍，是走向高管，走向新領(lǐng)域的一批高端人才!平安發(fā)展對人才的培養(yǎng)是目前重視的戰(zhàn)略規(guī)劃。
3、加盟平安，成為優(yōu)才，你會跟一批高素質(zhì)、高學歷、專業(yè)性強的精英們在一起，你將實現(xiàn)自己的人生價值，創(chuàng)造奇跡;
4、多個金融產(chǎn)品開拓，可將金融融入“醫(yī)、食、住、行、玩”生活場景。
第六篇：項目經(jīng)理部主要崗位職責
項目經(jīng)理職責
1.在總經(jīng)理領(lǐng)導下，會同有關(guān)部門協(xié)商組建項目經(jīng)理部。
2.對項目施工生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作全面負責。
3.貫徹實施公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，領(lǐng)導本工程項目進行策劃，制定項目質(zhì)量目標和項目經(jīng)理部管理職責，確保質(zhì)量目標的實現(xiàn)。
4.負責組織各種資源完成本次項目施工合同，對工程質(zhì)量、施工進度、安全文明施工狀況予以控制。
5.主持召開項目例會，對項目的整個生產(chǎn)經(jīng)營活動進行組織、指揮、監(jiān)督和調(diào)節(jié)。
6.以企業(yè)法人委托人身份處理與工程項目有關(guān)的外部關(guān)系及簽署有關(guān)合同等其他管理職權(quán)，對總經(jīng)理負責。
項目副經(jīng)理職責
1.負責組織本工程項目的施工生產(chǎn)，建立項目安全保證體系對施工過程質(zhì)量負責。
2.負責優(yōu)化施工組織工作，領(lǐng)導安全文明施工，組織實施本質(zhì)量計劃確保滿足合同要求和實現(xiàn)質(zhì)量目標。
3.分管本項目物資管理和工程分包工作，負責協(xié)調(diào)施工生產(chǎn)所需的人員、物資和設(shè)備的供給。
4.負責糾正和預防措施的組織實施。
項目總工程師職責
1.負責組織本項目質(zhì)量策劃，組織編制質(zhì)量計劃并按規(guī)定報批，主持建立項目質(zhì)量保證體系，將項目質(zhì)量管理目標分解到各部門、班組和崗位，并對況進行檢查監(jiān)實施情督。
2.負責組織圖紙會審、技術(shù)交底和質(zhì)量計劃的交底工作。
3.負責組織貫徹技術(shù)規(guī)程、規(guī)范和質(zhì)量標準，認真貫徹實施各項管理制度和相關(guān)程序，對本項目人員違反操作規(guī)程和程序造成的質(zhì)量問題負有領(lǐng)導責任。
4.負責文件和資料的管理工作，確保現(xiàn)場使用的文件均為有效版本，指導和檢查生產(chǎn)過程的各種質(zhì)量記錄和統(tǒng)計技術(shù)應用工作，確保質(zhì)量記錄的完整性、準確性和可追溯性。
5.定期召開質(zhì)量例會，并及時向公司主管部門反饋質(zhì)量信息。
6.負責組織動員本項目全體員工積極配合質(zhì)量體系審核，認真制定糾正和預防措施。
7.組織研究解決施工中的較大技術(shù)問題，組織編制工程技術(shù)總結(jié)。
8.負責檢驗和試驗人員、儀器設(shè)備的配備和管理工作。
9.領(lǐng)導新技術(shù)、新材料、新工藝的開發(fā)應用和本項目的培訓工作，指導項目開展QC小組活動。
10.領(lǐng)導本項目質(zhì)量評定和竣工交驗工作。
施工管理部職責
1.負責項目施工調(diào)度管理工作，檢查組織落實情況，及時掌握工程進度，物資、機械、運輸、勞動力情況及存在問題及時處理解決。
2.認真參加并執(zhí)行經(jīng)理部生產(chǎn)計劃的編制和安排，下達班組旬日作業(yè)計劃。
3.確保施工過程按照質(zhì)量體系文件要求進行。
4.負責工程施工、工程質(zhì)量和現(xiàn)場文明施工的控制。
5.負責對工人進行技能、安全、質(zhì)量的教育和培訓。
6.負責對被列為特殊過程和關(guān)鍵工序的過程實施施工全過程的監(jiān)控。
技術(shù)部職責
1.負責編制項目指導性施工組織設(shè)計，施工方案和施工質(zhì)量、安全措施及要求，了解施工及履約中的主要問題及時提出改進措施。
2.負責管理施工文件及工程變更設(shè)計處理工作，督促、檢查、指導有關(guān)人員及時編制竣工文件，組織編寫各項工程總結(jié)，負責科技檔案的積累整理、歸檔工作。
3.參加質(zhì)量事故調(diào)查和分析，制定有關(guān)糾正和預防措施并跟蹤實施驗證。
4.負責質(zhì)量記錄的收集、整理、標識、歸檔、保管和移交工作。
安質(zhì)部職責
1.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量、勞動保護、環(huán)境保護的方針、政策，并監(jiān)督執(zhí)行。
2.參加施工調(diào)查，檢查施工準備工作和技術(shù)交底并審核施工組織設(shè)計中有關(guān)安全、質(zhì)量技術(shù)措施。
3.根據(jù)設(shè)計文件和施工組織設(shè)計要求檢查施工方法、技術(shù)操作方法，對違反操作規(guī)程和危害工程質(zhì)量現(xiàn)象堅決制止并令其返修。
4.負責施工過程的檢查、驗收和質(zhì)量評定，并按將質(zhì)量檢查結(jié)果上報公司工程部。
5.負責現(xiàn)場施工安全教育、安全檢查并作好記錄。
6.負責組織安全事故、工程質(zhì)量事故及其它較大事故的調(diào)查分析，按上級要求呈報調(diào)查處理報告，并辦理違章事故的經(jīng)濟罰款。
7.參加隱蔽工程檢查和工程竣工予驗及驗收交接工作。
機械設(shè)備部職責
1.參與施工調(diào)查，編制工程機械化施工方案，并根據(jù)施工組織設(shè)計，編制機械配備、使用計劃。
2.負責機械設(shè)備的選型、安裝、調(diào)試和使用的全過程管理，確保機械設(shè)備處于良好技術(shù)狀態(tài)。
3.掌握項目機械設(shè)備的數(shù)量、質(zhì)量、性能、用途及生產(chǎn)能力。解決機械設(shè)備的管、用、養(yǎng)、修中的技術(shù)問題。
4.組織對各種機械事故的調(diào)查、分析和處理。
物資供應部職責
1.貫徹執(zhí)行有關(guān)物資管理的方針、政策、法令，負責制定與健全各項規(guī)章制度及實施辦法。
2.建立物資信息網(wǎng)，掌握市場行情，做好鋼材、水泥等主要材料的采購工作，解決生產(chǎn)急需。
3.編制物資采購申請計劃，負責項目分管物資的采購工作。
4.負責進場物資的驗收，搬運，貯存，標識，保管保養(yǎng)，發(fā)放工作。
5.負責貯存物資檢驗和試驗狀態(tài)的標識工作。
6.負責物資驗證的各種質(zhì)量證明文件的收集，分類整理和移交。
7.搞好部門間協(xié)作，做好低值易耗品、勞動保護用品的使用管理工作。
8.及時向有關(guān)部門提報物資報表。
經(jīng)營預算部職責
1.嚴格執(zhí)行國家經(jīng)濟政策和有關(guān)文件、法令、法規(guī)。制定項目內(nèi)施工預算細則，并組織實施。
2.負責項目的驗工計價工作，向建設(shè)、監(jiān)理單位申報各類驗工報表，編制月驗工計價表和季度驗工及年度驗工。
3.依據(jù)施工進展情況和設(shè)計變更內(nèi)容，及時編制補充預算。
4.配合公司經(jīng)營計劃部做好工程變更或其它特殊情況而影響合同執(zhí)行時的合同評審工作。
5.負責對工程分承包方和勞務(wù)分承包方進行評價，并從《合格工程分承包方名錄》和《合格勞務(wù)分承包方名錄》中選定合格分承包方。
財務(wù)部職責
1.加強成本管理的監(jiān)督和檢查工作，組織貫徹各項經(jīng)費法規(guī)和財務(wù)制度。
2.編制流動資金收支計劃，負責組織工程價款的結(jié)算工作。
3.負責外部和內(nèi)部制定的原始憑證的審核，負責有關(guān)費用計劃的控制工作和會計憑證的復核工作。
4.參與稅收、物價、財務(wù)大檢查工作。
后勤保障部職責
1.努力搞好各項生活福利設(shè)施，會同財務(wù)部編制好福利、行政費用計劃。
2.做好生活、辦公用品、低值易耗品的管理，負責采購、分配、發(fā)放、保管登記，健全各項管理制度。
3.做好生活用水、用電管理和房屋維修、衛(wèi)生保健工作，搞好環(huán)境衛(wèi)生和綠化工作。
4.積極開展常見病、多發(fā)病的防治工作，大力加強預防知識的普及和宣傳教育工作。
5.認真落實治安防范管理規(guī)定，嚴密防范措施，認真推行治安承包責任制，保證生產(chǎn)工作的順利進行。
6.加強對消防工作的監(jiān)督檢查，督促逐級消防責任制的貫徹落實，搞好對特殊工種、重點部位工人的安全防火教育。
7.對治保員和警衛(wèi)人員實行統(tǒng)管，加強檢查考核，搞好訓練，努力提高責任心和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
項目土建、給排水、電氣工程師職責
1.負責本工種施工技術(shù)管理工作。
2.審核設(shè)計文件，熟悉文件內(nèi)容，實地核對，并根據(jù)施工調(diào)查資料，對設(shè)計中存在問題及時提請監(jiān)理或設(shè)計單位解決。
3.參與編制施工組織設(shè)計，制定相應的安全、質(zhì)量措施。
4.匯總和提報工程材料及設(shè)備需用計劃，并協(xié)助物資部門解決定貨中的技術(shù)問題。
5.處理各項施工問題，掌握工程進度，了解安全、質(zhì)量情況。
6.整理本專業(yè)的竣工資料，參與工程竣工驗交工作。
7.參與推廣施工中運用新技術(shù)、新工藝、新材料工作。
8.按時、按規(guī)定提供有關(guān)報表，處理有關(guān)的往來文件。
項目質(zhì)量檢查工程師職責
1.宣傳學習國家有關(guān)質(zhì)量方面的規(guī)范、規(guī)程，認真執(zhí)行局質(zhì)量方針和質(zhì)量目標。牢固樹立質(zhì)量第一、用戶至上的思想。
2.認真學習各種施工標準、規(guī)范、規(guī)程。掌握各種檢測手段，熟練使用各種檢測工具。
3.負責工程項目施工質(zhì)量檢查、監(jiān)督、評定和驗收工作，并負責定期上報質(zhì)量報表。
4.做好隱蔽工程檢查簽證前的自檢工作。
5.參加質(zhì)量事故的調(diào)查分析和糾正預防措施的實施驗證。
6.參加工程竣工驗交和驗交前的自檢工作。
